"교육의선발관점"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 의견수렴지일지 교육행정 교육정책학 자원봉사론 교육격차 유지 및 활용 자원봉사활동

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"교육의선발관점" 검색결과 201-220 / 9,294건

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본인 종목의 효과적인 운동부 지도방안에 대해 다양한 측면에서 작성

은 다양한 관점에서 이루어질 필요가 있다. 특히 ‘경기 운영능력’을 가지고 있는지, 이것을 기를 수 있는 잠재력이 있는지를 유심히 살펴보아야 한다.2. 축구 영재 선발 전략영재 ... 체육학주제: 본인 종목의 효과적인 운동부 지도방안에 대해 다양한 측면에서 작성*영역: 지도대상*세부내용: 체육영재의 선발 및 관리, 훈련 및 경기 관련 계획 수립 관리목차I ... . 서론II. 본론1. 체육 영재(스포츠 영재)의 개념2. 축구 영재 선발 전략3. 축구 영재 훈련 전략III. 결론IV. 참고문헌I. 서론축구는 우리나라에서 가장 인기가 많은 스포츠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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공중보건장학제도 분석

나의 관점3-1. 장점/단점장학생으로 선발될 때 비교적 높은 금액의 장학금을 보장받으며 학업을 수행할 수 있다. 즉, 안정적인 지원을 통해 학생들이 온전히 공부에 집중할 시간 ... 하고, 누군가 내게 이 제도에 관해 물어봤을 때 정확하게 구체적으로 설명해주고 싶어 이러한 사업을 선택하게 되었다.2. ‘공중보건 장학제도’ 개요목적공공의료에 사명감을 갖춘 학생들을 선발 ... 음· 다음과 같은 조건을 어길 시 장학금 지급이 정지 및 반환된다.공공보건의료 교육프로그램국립중앙의료원에서 공공보건 관련 교육과정을 연 2회 개발하고 운영하며, 장학생은 공공보건의료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.03

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

중요해지고 있다.2. 산업심리학적 관점에서 본 인사선발 원리산업심리학은 직무 분석과 역량 모델링, 심리검사 도구, 인터뷰 기법 등을 활용해 사람과 조직의 ‘적합성’을 극대 ... 를 구축하는 것이 핵심이다. 평가 과정에서 의사소통의 왜곡이 발생하지 않도록, 평가자 교육과 체계적 시스템 구축이 선행되어야 한다.4. 인사선발과정이 업무 현장에 반영되는 방법인사 ... 이나 갈등 상황에 대비해, 선발 단계에서 이미 확인한 위험 요소를 토대로 멘토링이나 교육을 제공하면 적응을 더 원활히 할 수 있다.추가로, 면접이나 과제 시뮬레이션에서 활용된 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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2021년 올해 9월 3일 유명한 사교육업체 1타 수학강사가 향후 7~8년 후면 현재 수능은 사라질 것으로 예상했다. 대입전형 중 하나인 학생부종합전형(구, 입학사정관전형)은 교과 성적뿐만이 아니라 학생 개개인의 환경, 잠재력, 적성과 소질 등 다양한 요소를 고려해 선발한다는 점에서 의의를 가진다.

을 기능론 또는 갈등론 관점을 바탕으로 기술하고 더불어 교육선발 및 사회이동 등에서의 의미와 관점 등을 기능론과 갈등론 관점과 다른 이론 등을 바탕으로 추가해서 구체적으로 기술하시 ... 교육의 사회적 이해주제:1) 2021년 올해 9월 3일 유명한 사교육업체 1타 수학강사가 향후 7~8년 후면 현재 수능은 사라질 것으로 예상했다.① 수능은 현재 우리나라에서 어떤 ... 뿐만이 아니라 학생 개개인의 환경, 잠재력, 적성과 소질 등 다양한 요소를 고려해 선발한다는 점에서 의의를 가진다.① 우리 사회에서 학생부종합전형이 가지고 있는 긍정적 측면과 부정적 측면

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 으로만 인식하는 관점이 점차 인적 자원이 하나의 대상이며, 어떻게 하면 전략적으로 활용할 수 있는지 파악하는 관점으로 변화하고 있는 등 인적자원관리 역시 점차 전략적으로 바뀌어가 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

에서는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 모집하고 선발하며 훈련 및 보상하는 시스템 등의 인적자원관리 과정을 연계하면서 해당 조직이 시장에서 경쟁우위를 달성하도록 만든다. 전략적인 인 ... 적으로 달성시키는 것이라고 할 수 있다. 전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략 ... 적 인적자원관리에서는 거시적인 관점에서 개별적인 인사관리방식을 통합하려는 것이라고 할 수 있다. 그러한 관점에서 전략적 인적자원관리에서는 사람을 인적자원이 아닌 인적자본의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

과목명 : 인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발2. 모집과 선발의 성공사례3 ... 위해 필요성이 점증되고 있는 가운데 이론에 따른 기업윤리상 문제나 기존 가족주의 가치관 붕괴로 인해 악영향에 대한 고려 또한 필요하다.본고에서는 기업의 모집과 선발에 성공 사례 ... 를 통해 인적자원 확보의 의미와 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집과 선발모집이란 유능한 직원을 외부에서 구하는 것과 그들이 기업 내 어떠한 직무에 응시할 수 있도록 자극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

에 참여할 교육생을 선발하여 약 6개월 간의 교육과정을 통하여 지원국가의 언어와 직무, 문화를 익히도록 하여 최종 선발된 교육생에게 해외지사에서 근무할 기회를 제공하였다. 이 ... 리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하고자 한다. 2. 본론 1) 삼성전자 삼성전자는 글로벌 우수 인재들이 각각의 분야에서 최고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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교육사회-기말

사회화 기능, 사회적 지위를 적절하게 분배하는 선발기능 담당-연구: 사회화, 교육조직과 선발, 경제적 효율성 증대#드리벤 [학교에서 배우는 지식에 관하여]①사회가 산업화됨에 따라 ... 것이 아니며, 집단의 신념이나 관점을 반영하고 있는 사회적 산물 중 사회적으로 선택#교육과정에 대한 상반된 관점- 전통적 교육과정관①과학적 지식이 핵심, 형식적 교과과정, 조직 ... ⑤교육내용, 교육평가, 교육목표의 보편성 등 원칙강조#교육과정에 대한 상반된 관점- 교육과정사회학 관점①지식은 특수 사회계층의 영향력에 불과②교육과정계획이나 교과의 우선순위 선정

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발3. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 인적자원의 효과적인 활용을 통해 ... 이 된다. 직무마다 어떤 역량과 자격이 요구되는지 알면, 기업은 거기에 딱 맞는 인재를 채용할 수 있으며, 기존 직원들에게도 적절한 교육훈련 프로그램을 제공할 수 있다. 아울러 ... 든 그 내용을 제대로 파악하지 않고서는 합당한 인력 선발이나 성과평가를 하기 어렵다. 이처럼 철저한 직무분석을 선행한 기업은 인적자원을 보다 합리적으로 관리하고 조직의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오

교육·정치 활동은 직업선발, 취업 알선 등 전문적인 정치활동으로 나뉘게 됩니다.라) 상담활동상담활동은 학생의 자율성과 문제해결 능력을 만들고 종합적인 자료와 정보를 바탕으로 한 ... 었습니다. 특히 낮은 연령대에서는 학교폭력 등 학교 부적응 및 학습 교육에 관심이 없어 자퇴를 선택하는 학생들이 눈에 띄게 늘어났습니다. 특히 저연령에 속하는 청소년 문제는 끊임없이 반복 ... 되는 문제로서 심지어 SNS의 발달과 함께 증가하고 있는 추세입니다. 단순한 관점으로 보아도 학교에서의 학습 문제를 넘어서 사회적으로도 문제가 되고 있습니다. 이제는 학교 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오

할 수 있는 대상이 아니다.? 한국경영자총협회에 따르면 기업들은 신입사원을 선발해 교육에 평균 6000만원을 쓴다. 따라서 신입사원은 회사가 지급하는 임금 외에 교육비 명목으로 추가 ... 기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오? 내용회사는 고객에게 상품이나 서비스를 제공하고 수익을 창출하기 위해 제한된 자원을 투자 ... 자원을 가장 효율적으로 사용한다.? 인적자원 관리 역시 비슷한 관점에서 효율적인 운영이 필요하다. 기업에 적합한 인재를 선정해 적재적소에 배치해 근로자의 임금에서 최대한의 이익

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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교육의 평등의 원리를 정리하고 우리나라의 교육평등 정책에 대해서 조사하시오

이 쟁의 원리가 있다. 교육평등이라고 하는 것은 경쟁이 공정하게 이루어질 수 있도록 교육기회를 모든 이에게 공평하게 주는 것을 말한다. 이러한 공정한 경쟁과 선발이 이루어지기 위한 ... 조건은 다음과 같다. -능력에 따른 선발과 함께 능력을 개발할 수 있는 기회가 공평하게 주어져야 한다. -기회를 제공하는 책임은 교육기관이 가진다. -평등관에서 공정한 경쟁 ... 평생교육까지 확대가 된 공교육의 개념이다. 셋째, 공교육을 공공성이 있는 '공적' 성질이 있는 교육이라고 바라보고, 제일 포괄적으로 정의한 관점이다. 이는 본래 교육 목적 자체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 ... (모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.I. 직무분석이란?II. 직무분석기법1/ 제1단계(직무분석의 목적 이해)2 ... / 제7단계(초안의 재검토와 보완)* 참고문헌직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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[인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 선발하고 배치하는 것이 왜 중요한지 인적자원관리의 관점에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리란 조직의 필요에 따라 인적자원을 획득, 배치, 이용, 개발 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재 선발과 배치의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 자원은 어떠한 행위를 위해 ... 라고 볼 수 있다. 결국 인적자원이란 현대사회에서 핵심적 가치로 다루어지는 자원이며, 우수한 인적자원을 선발하고 배치하는 것이 인적자원관리로 이해할 수 있다.이번 과제에서는 핵심인재

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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[교육학개론 A+] 중간고사 족보

하고 사회적 응집력을 가져오는 여러 요인들만 강조한다.갈등이론에서 마르크스 관점은 교육은 재생산 기능을 가지고 있으며 불평등만 만드는 것이 교육이라고 주장한다. 상부는 경제적 밑바탕 ... 이다. 마르크스 관점에서 학교 교육의 기능은 자본주의적 계급관계의 모순과 긴장을 완화시켜 줌으로써 계급구조와 불평등을 정당화한다. 그리고 작업 수행에 맞는 인지적, 사회적 기능 ... 하다는 확신을 갖게 하며, 불평등한 계급관계는 기회균등과 능력주의 이데올로기에 따라 정당화된다. 선발 기능을 맡고 있는 학교 교육이 사회 불평등을 정당화하려는 중요한 기능을 담당한다. 젠슨

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.05.12

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기능주의와 갈등주의 정리

하며 살아가는 인간 집단ㆍ학교 → 사회질서를 유지하고 발달시키는데 필요한 지식 및 행동을 학생들에게 전수ㆍ교육의 기회 균등화를 통해 사회의 구조적 모순 해결ㆍ기능주의 관점에서 교육 ... 이 가지는 중요한 역할:사회화, 선발ㆍ사회화:다른 사람들과의 상하관계와 의사소통 관계를 잘 유지하며 살아갈 수 있는 능력인을 기르는 것- 보편적 사회화:한 사회의 공통적 가치 ... 를 새로운 세대에 내면화시키는 것- 역할 사회화:자신의 적성과 흥미에 맞는 역할을 분배받고 이를 해냄으로써 보편적 사회화를 추구하기 위해 실행되는 사회화의 한 과정ㆍ선발:사회가 점차

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08

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교육사회학 자사고 외고 국제고 존치 논란 찬성 반대 중립 의견

·국제고 존치 논란의 배경 2. 기능이론의 관점: 사회적 역할 수행을 위한 교육 기회의 다양성 제공 3. 갈등이론의 관점: 교육 불평등의 재생산과 사회적 격차 심화 4. 교육평등 ... 에서는 고교서열화가 더욱 고착화되어 사교육 과열과 불평등을 조장한다고 비판하는 반면, 다른 의견은 이들 학교가 교육 기회의 다양성을 보장하고 지역 인재 선발 등의 보완책이 마련 ... 되었다는 점을 긍정적으로 평가하고 있다. 이러한 논쟁은 교육사회학에서 논의되는 다양한 이론적 관점과 깊이 연결되어 있다. 본 글에서는 자사고·외고·국제고 존치에 대한 찬반 논의를 교육사회학

방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

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[A+토론과제,댓글O] 최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가? 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가?

사업 관련 다양한 직무를 교육한다. 이 중 단 8~10명만이 최종 합격하여 해외 지사로 파견가게 되는데, 치열한 경쟁으로 선발된 인재인만큼 탁월한 능력을 보인다고 관계자는 밝힌다 ... 을 통해 극복 가능하다.일례로 대웅제약은 글로벌 우수인재 선발 프로그램을 운영하고 있는데 해외근무를 희망하는 직원 중 엄격한 심사와 면접을 통해 후보를 추려 1년간 현지언어 및 해외 ... 를 이어나가고 있다.해외에서의 업무 경험은 파견 당사자에게도 도움이 된다. 현지 시장에서의 학습과 새로운 관점을 얻어 경력 개발과 역량 강화를 기대할 수 있으며 가족과 함께 해외

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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사회학적 관점(기능론&갈등론)에 따른 중고등교육현장 고찰 및 이상적인 의무교육 방안에 관한 견해

사회학적 관점에 따른 중고등교육현장고찰 및 이상적인 의무교육 방안에 관한 견해과 목 명 : 교육사회학제 출 일 :교 수 님 :학 번 :이 름 :학 과 :Ⅰ. 서론우리 사회 ... 에서 살펴보고, 그에 따른 교육사례를 1가지씩 제시하고자 한다. 이로써 기능론적 관점과 갈등론적 관점에서 학교교육을 종합적으로 이해하고, ‘모두의 능력개발과 행복을 보장하기 위한 우리나라 ... 구조 속에서 학교는 부정적인 기능을 함축하고 있기도 하다. 따라서 학교교육이 더 나은 방향으로 변화해갈 수 있도록 하기 위해선 기능주의와 갈등주의의 관점을 모두 헤아려보는 태도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.15

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