"공정관리의 기대효과"의 검색결과 입니다.

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"공정관리의 기대효과" 검색결과 201-220 / 16,374건

산업심리학-작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리, 경험을 바탕으로 동기부여와 작업효율성 및 직무만족도 등과의 관계

적 공정성의 개념으로 구분되며, 관광, 서비스 분야에서 공정성 이론을 자주 이용합니다.기대이론기대이론은 사람들은 자신의 행동으로 원하는 보상이나 결과물을 얻게 될 것이라고 믿 ... 라는 보상 기대가 있습니다.목표설정이론사람들의 행동은 바로 그들이 내적으로 가지고 있는 의도, 목적 또는 목표들에 의해 동기화 됩니다.직무수행을 효과적으로 향상시키기 위해서는 직원 ... 에 대한 동기가 생겨나고, 충족되지 않은 가장 하위 수준의 욕구에 의해 동기가 생겨납니다.형평이론형평이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.09

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사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성하는지 반대하는지 논하시오.

와 기대에 적절히 대응하면서도 투명성과 효과성을 유지할 수 있는 방안을 모색해야 합니다.3. 관료화되는 것이 사회복지조직에 미치는 영향 분석사회복지조직의 관료화는 다양한 영향을 미칠 수 ... . 따라서 사회복지조직에서의 관료화는 이러한 요소들을 저하시키고, 업무 처리에 있어서도 비효율적인 결과를 초래할 가능성이 큽니다. 또한 관료화가 진행될수록 조직 내에서의 효율성과 효과 ... . 본론1. 사회복지조직의 역할과 중요성 소개사회복지조직은 사회적 취약계층의 복지와 안녕을 증진하기 위해 활동하는 단체입니다. 이러한 조직들은 사회문제 해결과 사회적 공정성 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

의 효과적인 달성과 직결됨③ 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니 ... 라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... ? Alderfer의 ERG 이론? Herzberg의 동기-위생 이론? McClelland의 성취동기 이론? McGregor의 X-Y 이론 등? Vroom의 기대 이론? Adams의 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

로 인해 공정한 직무 평가가 어려워져 인센티브의 효율성과 효과가 떨어진다는 이유에서 입니다. 이에 따라 삼성전자는 '내재적 동기' 중심의 직원 격려 프로그램을 마련했으며 구체적인 ... 와 비전을 실현하고 구성원의 삶의 질을 높이기 위해서는 적절한 실천기능을 조직환경에 활용해야 합니다. 리더와 관리자는 조직의 효력을 높이고 조직원을 격려하기 위해 다양한 이론과 실천 ... 내용은 다음과 같습니다. 첫째, 조직원의 직무만족도와 동기가 비례하므로 인사관리시스템 개선을 통해 직무만족도를 높이기 위해 인적자원관리·직무배분·직무평가 방안을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

의 신뢰도 향상과 같은 긍정적인 효과를 기대해 볼 수 있다.[다] 코칭 및 멘토링코칭은 직원의 역량과 성과를 향상시키기 위해 직무 목표와 관련된 구체적인 행동 계획을 수립할 수 있 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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닫힌 체계이론에 따른 자율준수 프로그램의 정책 효과

에서 자율준수 프로그램의 상시평가제도가 도입되어야 좋은 효과를 기대할 수 있을 것이다. 공정거래위원회의 '자율준수 프로그램 신규 도입 기업 수 증감 추이' 자료에 따르면 공정거래 법규 ... 경영 이미지를 제고하였다. 또한, 우발적 공정거래법 위반을 사전에 예방할 수 있었고, 공정거래 관련 법규 위반 제재를 경감하는 효과까지 얻을 수 있었다.두 번째 기업으로는 ‘포스코 ... 는 효과까지 이뤄냈다.자율준수 프로그램이 무조건 좋은 효과를 준다고 보기는 어렵다. 닫힌 체계 이론에 의하면, 기업은 담합행위의 금지라는 법 규정을 정책이 의도하는 불공정거래의 회피

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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감성정부론 기말고사 최신 기출 족보

) 인간은 다른 사람들로부터 공정성과 상호성을 기대하는 존재이다2) 인간은 비인격적인 존재에게도 공정성을 기대한다3) 인간은 공정성 혹은 상호성에 대한 기대가 깨어지면 자기의 손해 ... 적 반응을 일으키게 되고, 그 결과 판단이나 선택이 달라지게 되는 현상을 (프레이밍) 효과라고 한다.6. 서로 다른 견해를 가진 두 집단이 토론을 하게 되면 서로의 입장을 잘 이해 ... 는가?미끼효과11. 국민들에게 진실된 메시지가 전달되지 않도록 공무원들이 의도적으로 완곡어법, 은어, 장광설, 복잡한 문장 등을 쓰는 것을 무엇이라 하는가?관료어12. 사회복지사

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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[경영학개론] 경영환경은 다양하고 빠르게 변화하고 있는데요. 인공지능도 그 중 하나이지요. 이 인공지능이 경영에 어떻게 접목될 수 있는지, 긍정의 효과와 부정의 효과는 무엇이 있는지, 향후 발전 방향을 고민해 봅니다.

다.(2) 마케팅 및 고객 관계 관리인공지능은 고객 데이터 분석을 통해 개인화된 마케팅 전략을 수립하고, 고객 관계 관리를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원한다. 예를 들어, 인공지능 ... 과목명 : 경영학개론레포트 주제 :경영환경은 다양하고 빠르게 변화하고 있는데요. 인공지능도 그 중 하나이지요. 이 인공지능이 경영에 어떻게 접목될 수 있는지, 긍정의 효과와 부정 ... 의 효과는 무엇이 있는지, 향후 발전 방향을 고민해 봅니다.목 차I. 서론II. 본론1. 경영환경의 변화 흐름2. 인공지능의 경영에서의 적용 방법과 활용3. 인공지능의 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

, 그리고 사회적 기대에 효과적으로 대응할 수 있도록 돕는 중요한 도구로 자리 잡고 있다. 이처럼 인적자원관리는 조직이 사람 중심의 가치를 실현하고, 이를 통해 장기적으로 성공할 수 ... 적자원관리 등 여러 관리 영역은 각각 고유의 역할과 기능을 수행한다. 이들 중에서도 인적자원관리는 기업의 지속 가능한 성장을 뒷받침하는 핵심 관리 제도로, 조직 내 인력의 효과적 관리 ... 제공: 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시키는 경력 개발 프로그램 운영.이를 통해 인적자원관리는 조직의 경쟁력을 강화하고, 우수 인재의 유출을 효과적으로 방지한다.4. 조직 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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기업범죄론에 대한 기본 개념과 양벌규정에 대한 에세이 입니다.

행위로 인한 영향이 범죄의 직접적인 피해자에게만 그치지 않고 국가, 소비자, 주주 등 다양한 사회 구성원에게 미칠 수 있다. 이러한 관점에서 기업범죄에 대한 효과적인 대응이 시급 ... 형법의 기본원리인 책임주의에 반한다는 의견) 반면에 법인의 실질적인 영향력과 기업범죄의 파급효과를 고려하여 법인의 범죄능력을 인정하는 방향으로 형법을 개정하여야 한다는 반론도 있 ... 규제법(공정거래법) 등의 예를 들어, 이러한 법들이 부정직한 기업 행위를 억제하고 공정 경쟁을 유지하기 위하여 효율적으로 작용하는지 및 현재의 법적 체계가 충분한지 여부에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대 ... 을 비교 설명하시오. 이들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5. 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더 ... 감성지능과 감성리더십이다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.1) 감성지능감성지능은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리라는 네 가지 영역으로 분류되는데 자기인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

들이 갈등이나 우려를 보고하고 신속하고 공정하게 해결하도록 격려해야 할 것이다. 마지막으로 자원 봉사 프로그램 내에서 갈등 관리 전략의 효과를 정기적으로 평가해야한다. 자원봉사자 ... 은 긍정적이고 생산적인 자원봉사 환경을 유지하기 위해 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 데 필수적이다.본론. 자원봉사활동의 갈등 실태분석1. 자원봉사의 필요성현대사회에서 자원봉사 ... 절차 간의 충돌로 인해 불일치가 발생할 수 있다.3. 갈등관리자원봉사 갈등 관리는 긍정적이고 생산적인 자원봉사 환경을 유지하는 데 중요한 요소다. 자원 봉사의 갈등을 효과

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결 방안에 관한 보고서를 작성하시오

으로 나타났다. 연세대학교 사회과학연구소가 2022년에 한국리서치에 의뢰하여 “2022년 불평등·공정성 국민인식조사”를 실시하였다. 그 결과 ‘우리 사회가 전반적으로 얼마나 공정 ... 한 사회라고 생각하십니까?’라는 질문에 대하여 “공정하지 않다”는 응답이 과반이상인 56.6%로 나타났다. 경제양극화에 대해서는 81.5%가 “심각하다”고 답했고 교육기회의 공정 ... 함에 대해서는 20.8%가 동의하지 않았다. 건강불평등에 대해서는 53.7%가 “심각하다” 답했으며, 비정규직의 정규직 전환에 대해서 30.1%가 “공정하지 않다”고 답했다. 교육적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략

하며 CT, ET, BT, IT 등과 융합해 거대 시장을 형성하는 데에 이바지할 것으로 기대된다. 국가나노인프라 역할이 확대되면 나노와 관련된 산업을 비롯한 R&BD의 효과적인 발전 ... 의 공정과 분석 서비스의 기반을 확립하고 지속적으로 장비고도화를 추진하는 것을 세부 목표로 설정했다. 세 번째로 정보지원 및 네트워크이다. 지식과 정보의 관리와 지원, 대외협력 ... 와 대학원생의 연구 분석을 지원하며 지역에 있는 산업체, 대학, 연구소에 우수한 시험, 분석, 공정서비스를 제공한다. 이와 함께 자율사용자가 효율적이며 효과적으로 장비를 활용할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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성과관리론 ) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

수 있다. 이를 통해 한국도로공사는 직원들의 만족도와 동기 부여를 증진시키고, 조직의 전략적 목표 달성을 위한 효과적인 성과관리 체계를 확립할 수 있을 것으로 기대된다.3. 최근 ... 성을 높이기 위해서는 이러한 활동들이 최소한의 비용으로 최대한의 결과를 낼 수 있도록 관리하는 것이 중요하다. 이를 통해, 조직은 낭비를 줄이고, 재무적 자원을 보다 효과적으로 사용 ... 보상 체계의 효과적인 운영도 중요한 고려사항이다. 직원들의 동기 부여와 성과 개선을 위해서는 성과 평가 결과를 공정하고 투명하게 보상하는 시스템이 필요하다. 이와 함께, 개인

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약

관리, 구성, 작업, 설정을 위한 데이터베이스 저장-기대효과다양한 서비스 연동, PC 수준의 관리와 보안 업무 연속성 보장, 편리한 원격 지원 및 트러블 슈팅, 다양한 OS/언어 ... 적으로 ITSMIT 자원 수명주기(lifecycle)에 기반해 활용되며, 자원의 계획 > 개발 > 적용 > 운영 > 관리 > 폐기[IT 자원의 역할]자원을 비즈니스에 활용하면 다양한 효과 ... 와 영향에 대한 기대수준의 변화를 시간에 따라 보여주며, 가트너에서 매년 발표 (태동기 > 거품기 > 거품제거기 > 재조명기 > 안정적인 생산기)[IT 생태계]콘텐츠(C): 시간 및

시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05

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스마트팩토리 솔루션 공급기업에 대한 예시

화한다. 각 공정에 맞게 최적화 가능하며, MES에 축적된 데이터 기반의 제조 관리 및 운영을 통해 제조 생산성과 경쟁력을 강화한다.2.품질 안전 시스템(FactoryOne QSS ... )체계적 품질 관리를 통해 상품의 지속적인 추적 및 분석이 가능하다. 안전과 관련된 공정 과정을 실시간으로 모니터링하고 문제가 생기면 알림 메세지를 전송하여 제품 품질의 안정 ... 를 예방하고 제거 할 수 있도록 실시간 모니터링 및 개선 조치하여 신속하게 대응하고 품질을 높인다.이러한 스마트 팩토리 솔루션의 도입으로 크게 3가지의 기대효과를 만든다.첫째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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신기술, 신공법 적용 사례조사

.02~23.101,100세대469,560,000표3. 적용실적3) 장단점 및 기대효과(1) 특징- 구조 일체성 확보- RC내력벽과 동등 이상의 성능확보- 공정 단순화에 의한 공사 ... 있어부재 제작이 자유롭다.- 건설폐기물 저감 : 건설폐기물을 생산하는 거푸집 설치 등의 기타 공정들이 없기 때문에 건설폐기물 발생량을 저감할 수 있다.(2) 기대효과① 기술적 측면 ... 월 복합화 공법(1) 개념(2) 시공절차 및 방법(3) 적용사례3) 특징 및 기대효과(1) 특징(2) 기대효과3. 결론 및 소감4. 참고문헌1. 서론현재 우리나라는 아파트 공화국이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.03.15

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수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

있도록 도움을 줄 뿐만 아니라, 조직의 인적 자원을 더욱 효과적으로 활용할 수 있도록 해준다. 또한, 조직 내에서 공정성과 폭력 방지에 대한 노력이 늘어남에 따라, 직원들의 신뢰도 ... 을 미친다는 것이 밝혀졌다. 따라서, 조직 내 공정성을 높이는 것이 폭력 예방 교육훈련의 효과를 극대화하는 방안으로 제시되었다. 조직 공정성을 높이고 직장 내 폭력 예방 교육훈련 방안 ... 수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론조직 내에서 수평적 조직문화를 구축하고, 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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명지대 운영관리 기말대비 정리+족보 (8-14장)

- 재고(inventory): 미래에 사용하기 위하여 비축하고 있는 재화- 재고가 가지는 기능1 기대되는 수요를 충족시킨다.2 생산공정의 계속적 조업을 가능하게 한다.3 생산-유통 ... 8장 프로세스 설계와 배치결정1. 공정설계의 개념- 공정설계(process design): 제품을 생산하고 서비스를 제공하는 방법을 결정투입물, 운영작업, 작업흐름, 투입물 ... 을 산출물로 변환시키는 방법을 선정하는 것(품질, 원가, 납기유연성 등 경쟁우선순위를 통제하는데 중점)- 공정설계 의사결정이 필요한 경우? 제품과 서비스를 개량하여 제공하고자 할 때

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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