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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업노조" 검색결과 201-220 / 8,307건

  • [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면
    의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등을 대표적인 것으로 들 수 있다.2. 임금이란 무엇인지 임금 ... ’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정 ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24
  • 부산교통공사 면접 스터디용 질문
    . 자신의 장점에 대해이야기해 보시오11. 공사가 본인을 뽑아야 하는 이유12. 공기업직원으로서 가장 중요한 덕목은13. 주위의 친구들이 자기를 어떻게 평가하는가14. 공기업과 사 ... 기업을 설명하라15. 부산교통공사에 근무한다면 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가?1. 여성배려칸에 대한 본인의 생각이나 의견2. 타 지하철공사에 비해 부산교통공사의 장단점3 ... , 품격의 선진 도시철도7. 적자 해소방안?8. 무임승차 해결 방안 + 65세 이상 노인 무임승차 방법?9. 노조 활동 or 파업에 대해 어떻게 생각하는지?10. 현제 파업중인데 이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력의 적자 사태와 한국의 공공요금이 과연 적절한 금액으로 책정되었는가에 대한 본인의 의견을 제시하시오
    된다.원가에 못 미치는 저렴한 공공요금은 서비스를 제공하는 공기업의 부채로 귀결된다. 공짜 점심은 없어요. 공기업 부채를 늘리는 것은 결국 미래 세대에 부담이 된다.그런데 생각보다 문제 ... 와 지방자치단체 산하 공기업은 만성적자에 시달리는 경우가 많다. 최근 파업에 돌입했다가 철수한 서울교통공사도 2020년 1조1137억원, 지난해 9644억원의 순손실을 봤다. 서울 ... 지하철 기본요금은 2015년 1250원으로 조정된 이후 7년째 변동이 없다. 반면 승객 1인당 교통비는 2,000원이 넘는다.서울교통공사의 사례에서 보듯 적자 공기업은 구조조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
  • 산업복지의 이념
    를 의미하였다. 그러나 제1차 세계대전 동안 노동조합의 발전과 함께 산업민주주의는 노사관계의 민주화와 사회화를 의미하는 것이 되고 파업을 배경으로 하는 단체교섭도 협의의 산업민주주의 ... 를 협박할 수 없다. 노사의 공동사업인 기업경영을 성공시키기 위해서는 이와 같은 책략은 배제해야하며 공장이나 사무실에서 자유롭고 민주적 방법으로 동의를 획득한 노사협력이 이룩되지 않 ... welfare)란 복지국가 또는 복지사회의 하위개념 (sub-concept)으로서 이상적 ? 목표지향적 개념이라고 할 수 있다. 복지국가나 복지사회가 인간이념의 최대공약수인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유
    REPORT정부가 공기업 적자로 인한 대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화현행법상 대체근로 전면금지는 노동조합으로 기울어진 노사관계의 불균형을 더욱 심화시킨다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [우수독후감][독서감상문] 조세희의 작품 세계 <난장이가 쏘아올린 작은 공>을 중심으로 도시 빈민들의 삶을 적나라하게 묘사한 글입니다.
    [우수독후감]난쟁이 가족의 비극은 아직도 진행형- ‘난장이가 쏘아올린 작은 공’을 읽고 -‘난장이가 쏘아올린 작은 공’은 조세희 작가의 단편 모음집에 실려 있는 대표 소설이 ... 이렇듯 급격한 산업화의 이면에는 많은 부작용이 발생했다. 경제와 정치권의 유착과 기업가들이 본인들의 이익을 위해 노동자들의 권리를 무시한 채 노동자를 살아있는 기계로 치부 ... 하여 현재까지 이어지고 있다.지금은 비록 SNS 등으로 부당한 처사를 공론화시켜 여론을 형성할 수 있게 되었지만, 여전히 어떤 회사는 노조를 만드는 것을 금지하고 노조의 의견을 뭉개버리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    계명대 국제사회의 이해 아시아 세계화를 넘어서 감상문 (A+)
    된 결과에 대한 문제점, 또는 실태에 대한 사례들을 자세히 보여주고 있다. 필리핀 재생타이어 공장 노동자들은 중국 타이어의 수출로 인해 공장이 비활성화되었고, 임금도 제대로 받지 못한 ... 채 마찬가지로 실직하게 된다. 국내에서는 기아그룹의 무분별한 사업확장 시도로 인해 결국 부도 위기가 초래되고 이는 근로자들의 구조조정으로 이어졌다. 심지어 한 기아 근로자는 노동 ... 조합 활동을 했다는 이유만으로 수배령이 떨어져 체포되기도 했다. 또 국내 농업의 사례에서는 성주 참외 농가가 미국산 농작물의 대규모 수입으로 인해 경제적으로 타격을 입게 되
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.03
  • 신한은행 100가지 면접 질문 + 답변요령
    를 방지하도록 생겨난 개념이 기업의 사회적 책임으로, 기업과 사회가 서로 윈윈할 수 있도록 고려하여 경영하는 것을 의미합니다. 18. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? ■ 유사질문 ... 는 노동자의 권리이고 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다. 하지만 OO기업의 경우 노조가 권리를 지나치게 추구했을 때, 회사의 안정과 성장에 큰 ... 타격이 있을 수 있고, 또한 필수적으로 기업의 인프라를 이용하는 고객들께 큰 피해를 줄 수 있습니다. 따라서 노조 가입에 대해서는 매우 신중하게 고려하기 때문에 지금 결정할 수 없
    자기소개서 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    없다는 입장이다.지하철 공사의 파업은 몇 년 꼴로 반복되고 있는 실정이다. 공기업인 서울지하철이 안전을 외면하고 인력감축을 단행한 것은 이번이 처음이 아니다. 2008년에도 약 ... . 그러나 노동은 다른 상품과 다르게 노동자를 분리시켜 생각할 수 없기 때문에 자본가에게 노동을 제공한다는 것이 노동자가 자본에 종속적이 되며 기업의 횡포로 인해 노동자가 시련을 겪 ... 기도 한다.본론에서는 노동의 개념에 대하여 알아보고, 노동의 가치와 의미를 개인적 차원과 사회적 차원에서 조명하고 자본주의에서 노동은 어떠한 기능을 하는지 기업노동자 간의 갈등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 기업법 A+ 요약 과제
    에 대해 설명하기에 앞서 상법이 적용되는 기업의 형태에 대해 먼저 설명하고자 한다. 먼저 기업은 출자관계에 따라 공기업과 사기업, 공사공동기업으로 나누어지며, 공기업에는 국영기업 ... . 또한 경제법은 상사특별법령이 그 핵심을 이루고 실질적인 상법과도 일치된다. 노동법은 근로자의 노동과 관련되는 것을 규율의 대상으로 하는 모든 법률을 말한다. 근로기준법, 노동조합법 ... 기업법 레포트학 과:학 번:성 명:기업은 현대 사회에서 경제의 중심에 있는 조직체로서, 다양한 형태로 존재하며 각각의 고유한 특성과 구조를 지니고 있다. 이러한 기업을 운영하는데
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.11
  • 태도에 관한 나의 소견
    요소, 행동 요소의 3요소로 구성되어 있습니다.가. 인지 요소는 어떤 대상에 대한 신념(beliefs)이나 지식을 말하는 것으로 노동조합조합원을 사용자의 착취로부터 보호한다고 믿 ... 하였습니다. 이는 역사적으로 ‘봉쇄’라는 용어는 전쟁을 일으킨 경우가 많았기 때문입니다.다. 행동 요소는 행동의 앞 단계로서 행동 의도를 의미하는 것입니다. 만일에 노동조합에 긍정적인 태도 ... 를 지니고 있다면 노동조합이 만든 물건을 구매하거나, 조합원에게 호의적인 행동을 하게 되는 것입니다.2. 태도 형성과정과 태도 변화의 방법대도에 관한 학습으로 고전적 조건형성(연합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치적 임명제
    관, 청와대 경제수석비서관 등을 맡아 전형적인 관료출신이다. 윤종원행장은 기업은행 노조의 반대로 한달간 을지로 본점에도 입성하지 못하고, 노조도 윤 행장에 대한 신뢰를 가지고 따르 ... 은 엽관제에 해당한다. 선거를 통해 선출되는 경우는 정치적 과정에 의해 선출되는 것이며 공기업, 준정부기관, 공공기관 등에도 정치적 요인에 의해 임용된다. 한국 대통령이 인사 ... 어로 관피아라고도 하며 퇴직 관료가 산하기관 또는 유관기관에 전관예우로 재취업하는 유착관계를 의미한다. 사례로, 기업은행 관피아 사례가 있다. 현 윤종원행장은 기획재정부 종합 정책
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    을 임시직으로 추가 모집하고, 불황기에는 이들을 해고하는 방식이라고 할 수 있다.이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국 ... 에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로 ... 는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 되는 것이다. 이러한 간접고용은 주로 청소난, 장비, 운전 등의 업무영역에서 많이 이루어지는 편이며, 최근에는 대기업에서도 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오
    %나 감소하였다. 브리티시 텔레콤이나 브리티시 에어 등 비능률의 상징이었던 20여개 공기업도 민영화가 되었다. 비대해진 노조의 권한 축소를 위해 법을 4차례나 개정하였다. 90년 전력산업 ... 의 삭감, 공기업의 민영화, 규제 완화와 경쟁 촉진 등으로, 이것은 공공부문 개혁으로 집대성이 되었다. 정부기관에 시장원리를 도입하게 되면서 정부가 수행하지 않아도 되는 행정적 기능 ... 주의는 대공황 이후에 확대된 정부의 경제ㆍ사회적 개입을 비판하면서 사유화나 규제의 완화, 누진과세의 철폐와 노조 무력화를 옹호해왔다. 소득창출 그리고 분배에 대하여 신자유주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    속에서 조직된 노동조합이 실직한 조합원들에게 실업급여를 지급하던 실업공제기금제도에서 출발하였다. 당시에는 조합원의 실업으로 발생한 가족의 생계곤란에 대비하기 위해 만든 보험 ... 으로서 고용이 아니라 실업에 초점을 맞춘 제도였다. 그렇지만 노동조합이 근로자의 부담으로만 재원을 마련하여 관리 ? 감독하기 때문에 비용부담의 문제가 생기게 되었다.이러한 문제는 20 ... 하기에 이른 것이었다. 이들 국가들이 노동조합 중심의 자주적인 실업 공제기금에 국가의 보조원칙을 구체화한 임의적인 실업보험제도를 채택한데 반하여, 영국(1911), 아일랜드(1911
    리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해
    은 ‘북미 올해의 차’, ‘유럽 올해의 차’등을 모두 석권했다.또한, 정의선 회장은 노사 관계에서도 항상 돌파구를 마련한다. 현대차그룹의 경우 노조가 굉장히 센 기업으로 알려져 있 ... 을 수 없다. 또한, 현대·기아자동차그룹의 상황을 살펴보면 정의선 회장으로 그룹 회장이 바뀐 이후 기업 문화가 바뀐 것도 한몫했다. 비록 3대 세습이라는 비판이 있기는 했으나 정의선 ... 회장은 과감한 도전을 스스럼없이 하고 있다. 기업이 성장하기 위해서는 그룹을 이끄는 회장의 리더십이 가장 중요하다. 정의선 회장은 그 역할을 아주 잘 해내고 있다. 현대·기아자동차
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오
    에 대한 규제의 간소화, 노동조합의 권리에 대한 박탈, 단체협약과 보호적 규제의 제거, 사회보장의 축소를 포함한다. 원료, 제품, 기술, 판로를 배타적으로 통제하는 초국적 자본 혹은 ... 어두기 위해 노동조합의 약화, 노동조건의 완화, 조세감면 등의 정책을 시행해야 한다는 압박을 받게 된다. 이에 따라 노동력은 점점더 다른 상품과 다를 바 없이, 사회적이거나 문화적인 ... 의 출발과 함께 구체적인 정책노선으로등장하게 된다. 대처 수상은 집권 이후 ‘노동계를 억압’하고, ‘국영기업의 민영화’를 단행하며,‘ 대자본에 이윤확대’의 기회를 제공
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    진다. 주 4일 근무만으로 소득 수준이 보장된다면 어떤 기업과 고용주가 쉽게 추가 고용에 나설 것인가. 결국 공무원, 공기업노조가 강한 공공부문에서 제도적 우위를 충분히 누릴 ... 격차는 더 벌어질 뿐이다. 아직은 업종과 기업 규모에 따라 시행이 어려운 곳이 많다. 결국 소수의 노동자만이 혜택을 받고 고용노동시장의 양극화만 부추길 뿐이다. 공무원과 공기업 ... 에서도 주 4일 근무제에 대한 논의가 진행되고 있고, 영국에서도 일부 기업이 시행을 결정했다.명절이 많아지면 소비가 늘어나는 것도 장점이다. 현대 경제는 '소비 경제' 측면이 강하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.
    ociety)는 국가와 시장에 대응되는 자율적인 공적 영역으로, 시민들이 자발적으로 결성한 비영리단체와 사회운동, 노동조합, 종교단체, 문화공동체 등을 포함한다. 이러한 시민사회는 국가 ... 을 이끌어낸 사례이다. 이들 운동에서 참여연대, 환경운동연합, 노동조합 등 시민단체와 자발적 결사체들은 정보제공·집회·여론 형성 등을 통해 국가의 권위에 견제력을 행사하였다. 그러나 ... 을 독점하는 정치 공동체로서 법적·제도적 기반 위에 사회 질서를 유지한다. 시민사회는 국가와 시장에 대한 대등한 세 번째 영역(제3섹터)으로 이해되며, 정부나 기업의 통제에서 벗어난
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    은 경우3. 비정규직 확산의 원인우리나라 비정규직 확산의 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다. 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장 ... 의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 ... 미비 등에 따라 근로자가 고용조정에 강력하게 저항하고 있어 사실상 고용조정이 어려운 상황이다. 이에 따라 기업은 상대적으로 고용조정이 용이한 비정규직 고용을 확대할 유인이 계속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
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2025년 11월 30일 일요일
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