"공기업노조"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업노조" 검색결과 261-280 / 8,307건

행정법_행정의 사법적 활동(行政私法)_대학원 발표 자료

원리에 의하여 기속을 받음3. 사법상 ( 私法上 ) 의 계약원리의 수정 전기 , 수도 등의 공기업에 있어서는 개별적인 계약행위가 없거나 , 혹은 행위능력이 결여되거나 착오가 있 ... 되는 경우 에 한함 ( 경찰 , 조세 등 분야는 행정사법 적용 불가 )※ 지방공기업법 제 2 조 ( 적용범위 ) 제 1 항 ( 사업영역 ) 1. 수도사업 ( 마을상수도사업은 제외 ... 개발사업 제 3 조 ( 경영의 기본원칙 ) ① 지방직영기업 , 지방공사 및 지방공단 ( 이하 지방공기업 이라 한다 ) 은 항상 기업의 경제성과 공공복리를 증대하도록 운영 하여야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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기업의 지배구조 조정 혹은 변경 사례의 조사 및 분석

를 위한 복지조건을 유지하는 데에서 발생하였는데, 전미자동차노동조합(UAW, United automobile workers)와 GM이 합의한 복지조건은 퇴직자의료보험, 연금보험 등 ... 주제: 기업의 지배구조 조정 혹은 변경 사례의 조사 및 분석내용: 어떠한 기업의 지배구조가 변하게 되는 일련의 진행과정을 택하시어 정리하시고, 쟁점을 분석하신 후 본인이 생각 ... 로 '이게 주제가 맞나?' 하는 혼란이 있을 수 있습니다. 참고로 몇가지 주제 예시를 드리자면,- 한진칼 : 아시아나항공 인수 트러블- 금호타이어 : 매각 논란- GM: 매각설과 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (13)

적극적인 노력을 시작하였다. 노동자들은 임금인상이나 노동시간 단축 등의 노동조건을 개선하기 위하여 노동조합을 결성하고 파업을 벌이기 시작하였고 단결권과 참정권의 확보를 위한 법 ... 적,반에 걸쳐서 유럽에서는 사회주의 운동과 노동계급 운동이 활발하게 일어났다. 노동조합을 통한 노동자들의 조직화가 확대되고 사회주의 정당이 결성되었다. 노동자와 노동조합의 대중 ... 적인 노동의 가치는 자본주의사회에 의하여 설명될 수가 있겠다. 그러나 내가 생각하는 노동의 가치나 의미는 공적인 의미와 가치를 지니지만 시장에서 가치를 인정받지 못하는 다양한 시민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오

. 호손연구의 배경은 1930년을 전후한 미국이 대공황과 노조 측의 기업에 대한 강력한 저항을 하고, 과학적 관리에 의한 생산성 향상이 한계에 도달을 한다. 기업들은 이를 극복하기 위 ... 해서 노동자들의 환심을 사야만했다. 이를 위해서 개발이 된 것이 인간 관계론이다.인간 관계론은 과학적 관리론과 비슷하게 처음에는 기업 경영의 합리화를 위해서 연구가 된 것이 ... . 배선공 9명, 용접공 3명, 검사공 2명, 도합 14명의 실험집단을 구성하여서 전화교환기에 들어가는 종극건반을 조립하였다.2. 많이 생산이 되면 보수를 인하하여 결과적으로 비슷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.27

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영화 풀몬티 보고서(줄거리,감상문)

시키기 위해 마가릿 대처는 전 수상은 시장경제 및 경쟁주의, 작은 정부, 국영기업의 민영화를 전격 시행했다 .재정지출 삭감, 규제 완화와 경쟁 촉진 등을 담은 대규모 경제개혁을 실시 ... 한다.수송 에너지와 통신, 철강, 조선업 등 영국의 기반을 이루는 산업이 국영화되었음으로 생산성이 떨어진다는 점을 지적하였고 대부분의 국영기업을 민영화하기 시작했다. 취임 첫해 ... , 국영기업에서 일하던 근로자는 200만명이었으나 민영화를 거친 1988년 이후 노동자의 수는 그 절반인 100만명으로 줄었다.영화의 배경은 972년 사우스요크셔 산업타운 셰필드로 이

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

이 되었다. 그래서 이들 나라는 울며 겨자 먹기 식으로 수입관세의 인하와 기업에 대한 정부보조금 인하 혹은 철폐, 공기업의 민영화, 식량가 제한의 철폐, 전기·철도·은행 등 기간산업 ... 인 기업의 고용 전략 그리고 노동시장에서의 공급 요인 등이 거론되고 있는데, 주요한 원인은 정치경제적인 환경 변화에 따르는 노동수요자인 기업의 노동력 관리 전략에 대한 ‘유연 ... 화’와 노동입법상의 규제완화, 그리고 친자본적인 노동정책에 있다. 더욱이 우리나라의 경우에는 IMF 관리체계라는 국면에서 기업들은 수량적인 유연화를 구사한 것이 가장 직접적인 요인이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오

.① 호혜조직조직원이 조직의 주요 수혜자가 되는 경우는 정당, 노동조합, 클럽, 전문직단체, 종교단체 등이다. 이러한 유형의 조직에 있어서 가장 중요한 문제는 조직 내에서 구성원의 참여 ... 는 공기업은 이 유형에서 제외되며, 일반 민간기업, 즉 생산·판매회사, 은행, 보험회사 등이 포함된다. 이런 조직에서 가장 핵심적인 문제는 경쟁적인 상황에서 운영 효율성을 극대 ... 와 구성원에 대한 통제를 보장하기 위한 민주적 절차를 유지하는 것이다.② 사업(기업)조직조직의 소유자 또는 관리자가 조직의 주요 수혜자가 됩니다. 궁극적으로 국민 복지가 목적이 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하시오.

별·지위별 복지 혜택을 제공한다. 보수체제는 계층 유지와 상호호혜를 중시하며, 내가 경험한 공기업 복지제도 실습 사례에서 보듯 동일 직장 내 복지 격차가 거의 없다는 점이 특징이 ... . 보수체제형(코퍼라티스트)의 개념 및 특징보수체제형 복지국가는 가족과 직장 기반의 전통적 사회보험 중심 체계이다. 사회보장은 주로 직장 단위의 보험 가입과 기업·노조·국가 간 협의 ... 지원’과 같은 차별화된 혜택으로 연결되었다. 셋째, 사회연대 유지이다. 기업·노조·정부 간 협의 메커니즘이 복지 운영의 근간을 이루며, 위기 상황 시 긴밀한 협력으로 대응 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

권, 단체행동권을 가지도록 정하고 있다. 이는 노동관계를 조정하기 위한 노동조합을 구성하는 것이 가능한 것으로 이에 대한 자세한 법은 「노동조합 및 노동관계 조정법」에서 노동조합 ... 」이 선포되기 훨씬 이전인 산업혁명이 진행되던 시기 쓰인 소설인 나 을 보면 알 수 있듯 그 당시 하층민의 삶을 미루어 짐작해볼 수 있다. 의 주인공 올리버는 끝없는 노동에 시달리 ... 면서도 어리다는 이유로 제대로 된 임금을 받지 못하고 인간 이하의 생활을 한다. 의 주인공 장발장과 코제트의 엄마 팡틴 역시 마찬가지이다. 팡틴은 공장에서 쉼 없이 일하지만, 여자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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[민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

의 기사에는 삼성의 무노조 경영과 노조탄압, 산업재해 등으로 논란을 일으킨 삼성이 수천 억대의 사회공헌 활동으로 탈법성을 감추고 있다라고 기사를 올렸다. 삼성이 내세우고 있 ... 는 ‘경영원칙’은 법과 윤리의 준수, 깨끗한 조직문화, 고객-주주-종업원의 존중, 환경-안전-건강의 중시, 로벌 기업시민으로서의 책임 등의 부문으로 나뉜다. 세부적으로는 ‘강제노동, 임금 ... 활동에 수천 억 원을 쏟아 부어 이미지 혁신을 시도하여, 기업의 사회공헌 및 기부활동이 기업의 탈법성과 비윤리성을 감추기 위한 기만적 수단에 불과할 뿐이라는 것을 알려줬다.그리고 몇

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

. 광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하 ... 는 제 시책, 시설, 서비스활동의 총체를 의미한다. 협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 하에 직장 ... 하청업체에 소속된 1년 계약직 노동자였다.(2) 대응방식태안화력발전소는 한국서부발전에서 운영하는 것이었는데, 한국서부발전의 경우 공기업이었기 때문에 정부차원에서의 대책가 발생할 수

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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노동개혁 레포트

한다. 지방공기업 경영평가, 자치단체 평가의 배점도 대폭 확대한다. 또한 2017년에는 정규직 전환결정기구의 빠른 구성과 전환계획의 적극성 등을 중심적으로 평가하였으며 2018년 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

과 등 특정 학과를 졸업, 복수 전공한 사람만 지원할 수 있는 것이 의외였다. 최근에 공기업 등에서는 학교와 학과를 보지 않고 선발하는 ‘블라인드 면접’을 많이 시행하고 있다. 해당 ... 고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무 ... 평가를 한다. 그리고 최종적으로 건강검진을 받고, 이것을 모두 통과하면 채용이 된다.최근 대다수 기업이 2차~3차 면접까지 시행하고 있다. 한 번의 기회만으로는 지원자를 평가하기

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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블루오션

으로 기업과 구매자의 동시 만족이라는 일거양득의 효과까지도 얻을 수 있게 만들어주는 것이다.그러나 많은 기업들은 이러한 블루오션 전략의 필요성을 인지하고 있음에도 쉽게 도전하지 못하 ... 다. 이러한 전략을 통해 기업은 통찰력과 구매자 가치 요소를 재구축할 수 있기 때문이다.또한 두 번째 기초적인 분석법으로 제시되고 있는 것이 4가지의 액션 프레임워크이다. 감소 ... (Reduce)와 제거(Eliminate), 창조(Create)와 증가(Raise)로 대표되는 이 4가지 액션 프레임워크는 기존의 전통적이며, 보수적인 기업 경영의 시각에서 벗어나

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.28

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신자유주의 혁명의 기원에 대한 의견제시

되다보니 사회적인 평등이 약화되고, 빈부격차가 계속 벌어지면서 심각한 불평등의 문제가 생기게 되는 것이다. 더욱이 공기업의 민영화문제까지 나오면서 철도민영화, 의료 민영화로 국민 ... 이 시초가 되어 지금에 이르고 있는 것이다. 나는 개인적으로 신자유주의로 인해서 지금 경제의 양극화가 심화되었고 정규직과 비정규직의 갈등과 사측과 노조의 갈등이 더욱 심화되었다고 생각 ... 한다. 시장의 자유경쟁원리에 맡기는 것은 맞는 얘기지만 처음 출발선이 다른 기업들 간의 경쟁으로 인한 불공정한 경쟁이었다고 생각한다. 이미 자본을 많이 가지고 있던 대기업과 금융

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책 [화물연대,화물파업,물류대란,물류,안전운임제]

대책1. 화물연대 파업개요공공운수노조 화물연대본부가 운송 거부에 나선 지 만 사흘이 지나면서 전국 산업 현장이 아수라장이다. 완성차·레미콘 공장이 멈춰 서고, 부산·인천항의 컨테이너 ... 에 따르면 제도를 통해 차주의 소득이 오르고 과속, 과로가 줄어들었다고 한다. 현행 노동법에선 특고는 사측과 직접 협상을 벌일 수 없다. 지난 겨울 민노총 택배노조의 장기 파업 ... . 현대자동차나 포스코 같은 화주를 운임료 협상 테이블에 직접 끌어들이려고 하는 것이다. 화물연대가 노조가 아니기에 파업도 노동법상 보호받는 파업이 아니다. 이번 총파업에 가장 큰 영향

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

성이 대두였다. 즉 경제적인 능력이 약해 고용불안의 위험으로부터 자신들이 대비할 능력을 가지지 못한 노동자에 대비해서 상위 클래스라고 일컫는 대기업의 귀족노조 집단에서부서 조직화되는 등 ... 정책적인 의미를 동시에 내포하는 사회보험제도를 말한다. 19C 중반부터 유럽에서는 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도가 시작되었는데 이것을 고용 ... 에 대한 국가책임론이 대두되었고, 그 결과 1905년 프랑스에서 최초로 노조의 공제기금에 국가재정으로 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제도가 입법화되었다. 그리고 5년 뒤 영국

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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4차 산업혁명 레포트 A+만점받은자료

인 독일은 대부분의 공장이 해외로 이전하고, 저출산 고령화로 인해 숙련공들은 감소되나 기술을 전수받을 젊은이들이 많지 않고, 미국의 ICT 기업들이 급성장하면서 자국 기술 경쟁력 ... 이 떨어지고 있는 현실을 극복하기 위해서 산업의 미래(산업협회, 정부, 노조의 합의기구)가 주최가 되어 2011년부터 스마트팩토리를 추진하였다. 스마트팩토리는 전통제조업의 컨베이어 ... 대량생산을 넘어서는 차세대 맞춤형 생산체제를 지향하며, 몇 개 기업이 아니라 전 국토를 네트워크형 스마트공장 산업단지로 재편한다는 장기적인 관점을 가지고 있다.독일의 스마트팩토리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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코레일 예상 인성& 상황 면접 문항 200가지

자사가 다른 공기업과 다른점은 무엇이라 생각하는가?105.임금 피크제에 대한 본인의 생각을 말해보시오.106.한국철도공사의 이미지는 어떠한가?107.SR 고속철도에 대한 본인 ... 는 코레일이라는 기업을 목표로 하고 온것이기 때문에 연고지에 배치가 안되더라고 일할수 있다는 것에 의의를 두겠습니다.4.원치 않는 곳으로 발령나는것에 대해 어떻게 생각하는가?5.자신 ... 만의 장점(강점)을 어필해보아라6.가장 감명깊게 읽은책에 대해 설명해보아라.7.입사지원자가 아닌 일반인의 입장에서 코레일의 이미지에 대해 말해보시오.코레일은 국민하고 가장 가까운 기업이

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.18

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공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

과 목 :공기업론제출 일자 :2020. 06. 18.담당 교수 :석** 교수님학 과 :학 번 :이 름 :박**인천국제공항공사 BSC 분석과 장기전략 수립공유가치창출을 중심으로Ⅰ ... . 서 론인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 시장형 공기업으로, 글로벌 공항 산업 Leading Value Creator을 비전으로, 도전, 존중, 협력, 윤리와 같은 핵심 가치 ... 으로 하는 첨단 서비스를 제공하는 스마트공항 개발을 위해 선도적인 공기업으로서 활약하고 있다. 출입국 수속 및 보안 검색 절차를 가시적으로 단축하고, 복지개선사업과 인재양성, 공공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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