"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 201-220 / 5,349건

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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

학습에 적극적으로 참여하고 있다. 이러한 동기들은 성인학습 프로그램의 설계와 실행에 있어 중요한 고려사항으로 간주되어야 한다.Ⅱ. 본론1. 직업 승진을 위한 역량 강화직업 승진 ... 을 위한 역량 강화는 성인학습자들의 주요 동기 중 하나로 간주된다. 이는 현대 사회에서 경쟁이 치열한 직장 환경에서 살아남기 위해 필수적인 요소로 여겨진다. 성인학습자들은 보통 자신 ... 의 직장에서 더 나은 성과를 거두기 위해 새로운 기술이나 지식을 습득하려고 한다. 예를 들어, IT 엔지니어가 최신 기술 동향을 익히기 위해 전문 교육을 받는 경우가 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[A+레포트] 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

다. 사람들은 일터에서 여러 가지 요구 사항을 맞추고, 대인관계를 조정하며, 과업 목표를 달성해야 하는 압박감을 느낀다. 이러한 상황에서 원치 않게 경험하게 되는 긴장과 부담 ... 이 스트레스라는 이름으로 축적되기도 한다. 스트레스는 단순히 정신적 피로감으로 끝나지 않고, 신체적 건강 문제와 조직 차원의 성과 저하로 이어질 위험성이 존재한다. 과도한 스트레스 ... 감도 심리적 스트레스의 원인이 된다. 개인이 스스로 세운 목표나 조직에서 요구하는 성과 수준이 자신의 역량보다 과도하다고 느낄 경우, 불안이 커져 스트레스가 가중된다. 반대로 역량

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지간접실습과제 _ 비영리민간단체 공익사업신청서

과정 무료실시○ 2021년 5월 OO시 경력단절여성 OOOOOO양성과정 무료실시2021주요사업계 획○ 소외계층을 위한 OO교육 및 OO머신 대여- 다문화가정 및 장애여성을 위한 ... ,610 천원( 83.9 %)자부담9,450 천원( 16.1 %)단체등록사항○ 비영리민간단체 등 록 일 :2019. 6. 14○ 비영리민간단체 등록번호 : OOOO부 2019-10호단 ... 공장에 취업 및 OO공방 창업10,000여성가족부경단녀교육OOOO년 O월 ~O월?OO시 경력단절여성 OOOO 양성과정 무료실시?경력단절여성 10명 교육수료 후 사회적협동조합 설립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.05

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기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것

투자와 관심도 상당히 증가하고 있다. 이러한 흐름 속에서 교육과 훈련의 효율성과 효과성에 대한 논의가 점점 더 중요해지고 있다. 기존의 교육 및 훈련 방식의 한계와 제약사항을 고려 ... 이 있다. 가장 주목할 만한 장점은 시간과 장소의 제약을 크게 줄일 수 있다는 점이다. 이는 근로자들이 직장 업무와 교육을 병행하거나 지역적인 제약사항을 극복할 수 있는 요인이 ... 교육이나 훈련이 시작되기 전에 설정한 학습 목표와 실제 학습 성과 간의 일치 여부를 측정함을 의미한다. 이는 교육의 질과 효과성을 판단하는 기본적인 출발점으로 작용한다. 학습 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

지고등학교대학교대학원(석사)대학원(박사)3. 경력 사항(총 경력: 년)기 간회사명부서직급/직위담당업무4. 외국어 능력 / 자격사항 / 컴퓨터 활용 능력 (O.A)구 분Level영역 ... 개발 알고리즘 프로그램 작성 등을 수행C++전 직장에서 제어를 위한 간단한 MFC라이브러리를 이용하여 Test 형태의 프로그램 작성가능경력 및 주요 기술력1. 회사명 / 부서 ... , 직책 : / 연봉업종 및 직원수 :근무기간 : 총 년 개월 ( . . ~ . . )주요 업무 및 역할 :업무적 성과:위 업무와 관련하여 개선 및 성과, 혁신을 이룬 사례:2. 회사

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.04

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(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

결과에 의하여 연봉과 성과금 등의 중요 인사관련 사항이 결정되는 것은 적절하지 않다는 의견이 있었다. 인사고과는 능력과 직무성과와 관련된 부분이 공정하게 측정되고 성과측정 결과 ... ? 다면평가 도입 목적3) 평가자의 구성4) 평가요소 및 척도5) 평가 결과 활용 분석(1) 다면평가의 반영률(2) 연봉 책정(3) 성과금의 배분(4) 승진에 활용(5) 피드백4. 사례 ... 회사 다면평가제의 문제점1) 다면평가에 대한 이해 부족2) 피드백3) 다면평가에 대한 교육 미비4) 인사고과에 차지하는 비중이 크다5) 평가결과의 신뢰성6) 능력과 성과를 스스로

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

분석을 통해 높은 성과를 낼 가능성이 가장 높은 직무 후보를 정확하게 식별할 수 있다.만약 영업 부장 직책을 분석한다면, 가장 먼저 가장 중요한 것은 이 직장의 가치를 결정하는 것이 ... , 직원교육까지 인재공정 단계 전반에 걸쳐 활용이 가능하다.- 조직 구조 및 설계: 직무 분석을 통해 조직은 조직의 요구와 요구 사항에 부합하도록 조직 구조를 적절하게 변경할 수 있다. ... 는 것이다. 이 정보는 직무 설명과 사양의 형태로 경영진이 어떤 종류의 사람을 채용하고 고용할 것인지를 결정하는 데 도움이 된다.- 성과평가 및 교육/개발: 직무분석은 특정 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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신기술사업금융회사(신기사) 투자 절차

구분업체D투자자 투자심의위원회투자자투자자 LOC 제출투자자조합원 총회 안내GPD+2이사회결의 / 주요사항보고피투자사규약체결 및 조합결성 완료신기술조합조합원 출자신기술조합/투자자조합원 ... 벤처기업부설립요건상법상 주식회사상법상 주식회사상법상 유한회사자본금 20억원자본금 100억원자본금 요건 없음전문인력 2인 이상사회적 신용 요건투자 경력 3명 이상(변호사, 박사 ... , 투자 심사 경력자)(5년 이상 1명, 3년 이상 2명 또는 5년 이상 2명)운용가능기구.중소기업창업투자조합.신기술사업투자조합.중소기업창업투자조합.한국벤처투자조합.중소기업창업투자조합

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 성이 낮다는 점에서 오는 불만이나, 기업 내부에서의 소속감 부재, 그리고 그로 인한 성과 저하가 발생할 수 있다. 또한, 비정규직 인력에 대한 법적 보호와 복지 혜택이 정규직 근로자 ... 인력을 활용하는 주요 이유 중 하나는 비용 절감이다. 정규직 근로자에 비해 비정규직 근로자는 급여가 낮고, 복지 혜택이 제한적이기 때문에 인건비를 줄일 수 있다. 또한, 비정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

은 이에 필요한 자원과 관심을 제공하고, 한해의 경력 개발 성과를 검토 및 평가한 후, 차기 년도 계획을 수립한다.? 경력 개발 프로세스의 설계1) 기본 역량 강화 단계- 다양한 직무 ... .주요 성장요인입니다.2. 경영목표첫째, 하루가 다르게 발전하는 디지털 환경에 맞는 조직변환을 수행하고 지속적으로 높은 수준의 신뢰성 있는 서비스를 제공하는 것입니다. 둘째, 성장 ... .1) 진심회계법인의 Right People(인재상)책임감끈기와성실협력과소통열정과노력2) 정기채용학교의 졸업시즌에 모집활동을 정기적으로 시행인원직종연령학력우대사항20명· 진심회계

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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NCS직업기초 경상대학교 기말고사 족보

2) X3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다.1) O2) X4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 수 있다.1) O ... 을 책정받아 프로젝트 개발에 필요한 기자재를 구입하고 운영하고자 한다. 이때 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?① 구매하려는 기자재의 활용 및 구입의 목적을 명확히 한다.② 구입 ... 적 유형3) 독재자 유형4) 파트너십 유형5) 민주주의 유형11. 다음 중에서 총체적 학습사회의 모습이 아닌 것은?1) 일과 학습의 분리2) 언제, 어디서나 학습3) 학습성과와 보상

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| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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성인학습 안드라고지 5대 가정과 교육 설계 적용 전략 (슬라이드노트포함)

중요해지고 있습니다. 변화하는 학습 환경 평생 학습 시대의 도래와 빠른 직무 요구사항 변화는 지속적인 학습을 요구합니다. 현장 중심의 요구 기업은 이론보다 실제 현장에서 적용 가능 ... 의 첫 번째 가정: 자아 개념 (S elf - Conc ept ) 성인은 의존적 학습자에서 자기 주도적 인간으로 변화합니다. 주요 내용 성숙함에 따라 의존적인 학습자에서 자기 주 ... 성인은 풍부한 경험의 저장고를 가지고 학습에 참여하며, 이는 중요한 학습 자원이 됩니다.  주요 내용 성인은 학습 활동에 풍부하고 다양한 경험의 저장고를 가지고 참여하며, 이 경

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| 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10

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경력자용 입사지원서 (프로필, 경력기술서, 자기소개서를 면접관이 읽기 쉽게 디자인)

입사지원서학력사항 대학교(4년) 졸업기간학교학점졸업여부0000.00~0000.00OO대학교 (OO과)4.0/4.5졸업0000.00~0000.00OO고등학교졸업경력요약 (총 OO년 ... .00~ 0000.000000.00~ 0000.00자격사항취득일자격명취득일자격명0000.00.000000.00.000000.00.000000.00.00경력기술서회사명 / 부서 ... / 직책㈜ OO / OOOO팀 / 차장업종 및 직원 수근무 기간주요업무 및 역할업무 성과퇴직사유회사명 / 부서 / 직책업종 및 직원 수근무 기간주요업무 및 역할업무 성과퇴직사유회사

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| 이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.29

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보육교사의 직무 스트레스와 소진의 원인

만족이 높은 교사는 새로운 도전과 열정을 가지고 일할 수 있으며, 이는 보육의 질과 성과에 매우 중요한 영향을 미칩니다.그러나 보육교사들은 많은 어려움에 직면하고 있습니다. 첫째 ... 유아의 발달에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.결과적으로 보육교사의 직업적 중요성에 비해 실제 직무환경은 매우 열악한 편이라고대해 열정적으로 노력했으나 성과와 보상이 없어 겪 ... 은 보수로 인해 많은 어려움을 겪고 있습니다. 선행연구에 따르면, 보육교사의 직무 스트레스는 열악한 근무 환경이 주요 원인으로 지적되고 있습니다. 보육교사들은 열악한 시설과 부족

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

않는지 등의 사항에 대해서 철저하게 고려해야 한다.임금 제공 유형 중 또 다른 것은 성과급제이다. 성과급제는 노동성과를 측정해서 측정된 성과에 따라 임금을 산정 및 지급하는 제도 ... 을 배치할 때에는 다수의 직무와 개인에 대한 정보를 잘 조합해서 조직의 성과 및 개인의 만족수준을 최대화할 수 있는 방향으로 나아가야 한다.2) 인적자원 개발 과정에서 필요한 기본적인 ... 정보인적자원을 개발하는 과정에서는 적절한 경력관리제도를 운영해야 한다. 경력은 개인이 조직 내외부에서 경험한 직접적인 경험과 간접적인 경험으로 정의된다. 직접적인 경험에는 직무순환

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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박물관학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

와 지방자치단체 ② 박물관협회 ③ 학예연구사 ④ 문화관광해설사56. 박물관 교육 프로그램의 효과 평가 시 가장 중시되는 것은?① 강사의 경력 ② 참여자 학습성과와 만족도 ③ 관람료 ... ,000점 이상② 상근 학예사 1인 이상③ 전시공간 확보④ 입장료 의무 부과6. 박물관 경영의 주요 원칙에 해당하지 않는 것은?① 효율성② 투명성③ 공공성④ 상업성7. 박물관 소장 ... 9. 박물관 교육의 주요 목적은?① 수익 증대② 문화 향유와 평생교육③ 관람객 관리④ 전시 기획 보조10. 박물관 마케팅에서 STP 전략의 의미로 옳은 것은?① 서비스, 기술

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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인생계획표 작성하기

으로 해서 연결시켜보고자 하는 것입니다.3. 각 연령대별 주요 목표설정을 해 보시고, 각 연령대별 주요 목표를 실현시켜 나갈 수 있도록 실행할 계획을 세워보시기 바랍니다. 그리고 ... , 건강 등의 우선순위를 잘 고민하고 적절한 선택해야 합니다.40대: 이 시기에는 직업에서의 성과를 높이는 것이 중요합니다. 또한 가족의 일상적인 삶에 대한 관심도 높이고, 가족 ... 과의 소통과 교류를 통해 가정의 행복을 유지하는 것이 필요합니다. 이때 건강을 유지하면서 충분한 휴식과 운동을 통해 스트레스를 줄일 필요가 있습니다.50대: 이 시기에는 자신의 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

하여 급여가 보전될 수 있도록 하였다. 노사 간의 원활한 소통과 주요 이슈사항 공유, 근로사항 개선을 위해 노사협의회 간담회도 가졌다. 간담회를 통해 탄력적인 근무 형태를 도입하기 위해 ... , 일괄성과배분제는 직원들이 경영에 참여해 비용절감, 생산성 향상 등의 활동을 통해 조직성과를 향상시키는 제도다. 따라서 집단성과배분제의 성패를 가르는 주요 요인은 효과적인 경영 ... ’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).2. 의사결정참가의 주요제도의 특징 및

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

을 가져야 하며 마케팅에 대한 경력을 가지고 있어야 한다. 그리고 이외의 우대사항은 산업용품에 관련된 법규, 규격 제정과 관련된 대외 활동 경력을 보유하고 있고 영어에 능통한 것이 ... 한 개념이라고 할 수 있다. 직무만족도는 개인으로서의 조직 구성원이 가지는 가치관, 존엄성과 밀접한 연관성을 가지고 있으며 조직 차원에서는 직무의 성과와 연관성을 가지기 때문 ... 은 1984년부터 지금까지 계속해서 추진되고 있으며 나무 심기, 숲 가꾸기를 통해 사람과 자연의 공존 가치를 우리 사회에 확산시키고자 하는 취지를 가지고 있다. 주요 프로젝트는 도시숲

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00

을 통해 조직의 목표를 지원하고, 지속 가능한 성과를 달성하는 데 기여합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다.(1) 채용과 선발 (Recruitment and Selection)채용 ... 는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지로 축약할 수 있다. 각 요소는 산업이나 조직의 복합성에 따라 차이가 있으나 핵심은 기업내 최고의 인재가 최적의 자리에서 최대의 능력을 발휘 ... 하도록 하는 것입니다.인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적 활용과 개발을 통해 조직 전체의 성과를 극대화하는 중요

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16

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