"감정노동 문제점"의 검색결과 입니다.

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분권화된 결정 감정노동 꿀벌의 우화 가족간호과정 직업상담사 실기 윌의 상담과정 세계의정치와경제 인공지능 연루됨

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"감정노동 문제점" 검색결과 201-220 / 22,433건

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

에 대해 느끼는 만족도를 평가하고, 문제점을 파악한다. 이 전략은 직무 환경을 개선하고, 간호사의 정신적, 감정적 부담을 줄이는데 필요한 정보를 제공할 수 있다.간호관리자의 공정 ... 이 미치게 되며, 이는 궁극적으로 질적인 간호 제공과 조직성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다(배인정, 한지영, 2023).② 감정 노동간호사는 기존의 간호업무수행 뿐 아니라 자신 ... , 산책, 글귀 읽어주기 등을 제시해 스트레스를 낮출 수 있게 도와준다. 이를 통해 스트레스가 과도하게 쌓이는 것을 방지할 수 있다.② 감정 노동에 대한 지지 전략사례 기반 교육신규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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2025년 대한항공 여객 직무 합격 자소서

은 메시지를 제공하면 고객은 자신이 기억되고 있다는 신뢰감과 만족감을 느낄 수 있습니다. 둘째, 현장 직원의 응대 품질이 곧 브랜드의 품격이라는 점에서, 서비스직 직원의 피로도와 감정노동 ... 을 완화하는 내부 케어 시스템이 중요하다고 생각합니다. 고객경험을 선도하려면 직원이 긍정적인 상태를 유지할 수 있는 조직문화가 먼저 정착되어야 하며, 이를 위해 정기적인 감정노동 ... 의 감정과 여정을 책임지는 역할을 수행하는 만큼, ‘성실함’이라는 제 성격이 가장 빛날 수 있는 분야라고 확신했습니다. 어릴 적 가족여행으로 처음 비행기를 탔던 기억이 있습니다. 그

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해 ... 의 경제는 빠른 변화와 발전을 하고 있었다. 이로 인하여 기업들은 노동력을 효율적으로 활용하여 생산성 향상하는 것에 대해 고찰을 하고 있었다. 이 문제를 해결하기 위하여 하버드 ... 을 시행하였다. 이 실험에서는 개별적으로 면접을 진행하면서 노동자들의 불만과 불평 그리고 감정 등을 상세하게 기록하였다. 이를 통하여 노동자들의 감정이 생산성에 미치는 영향을 어느 정도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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김기흥,김명석,김윤명,김진택,박상준 로보스케이프 독후감

해도 인간 본연의 감정과 관계는 기계가 대체할 수 없다는 점을 다시 한번 느꼈다. 기술은 도구일 뿐, 인간성을 지키는 노력이 반드시 병행되어야 한다는 메시지가 매우 가슴에 와 닿았다. ... 을 던진다.책을 처음 읽기 시작했을 때, 나는 미래에 대한 막연한 두려움과 기대가 교차하는 복잡한 감정을 느꼈다. 우리 삶 속에 로봇이 점점 더 많아질수록 인간의 자리는 어디로 가 ... 화되고, 인간의 노동이나 판단이 점차 줄어드는 상황이 우리에게 과연 어떤 의미일까?나는 대학교 때 컴퓨터 공학을 전공하며 AI와 로봇공학 수업을 들은 적이 있다. 그때만 해도 기술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

하며정하지 않고, 분노나 실망감이 행동으로 표현된 것임을 인식하며, 감정의 원인을 탐색하고 언어로 풀어줄 수 있다. 이는 행동 문제에 대한 반응이 아닌, 정서적 문제에 대한 예방 ... 적 접근이며, 궁극적으로 유아의 문제행동 빈도와 강도를 감소시킨다는 점에서 실질적 효과가 크다. 실제 연구에서도 공감적 상호작용을 자주 경험한 유아는 또래 공격성, 불안정 애착, 사회 ... 교사 또한 인간이기에, 모든 상황에서 이상적으로 반응하는 것은 현실적으로 어렵다. 감정노동이 많은 보육현장에서 공감을 지속적으로 발휘하는 것은 오히려 소진(burnout)이나 공감

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요. 2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및

을 작성하세요. (배점: 15점)2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 ... 의 생각 및 의견을 작성하세요. (배점: 15점)2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래 ... 점)2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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철학과 인간가치 2021 2학기 기말고사 문제 족보

철학과 인간가치 21년도 2학기 기말 족보20문제 4점, 다지 선다형 4문제 5점 총 24문제다음 중 도덕적 트랜스휴머니즘에 대한 설명으로 적합하지 않은 것은?기술과학적 수단 ... 을 통해 인격을 개선하고 행복을 실현할 수 있다.과학기술을 통해 인간의 감정과 행동을 통제하는 것은 불가능하다.도덕적 향상을 위해 과학기술을 사용하는 것을 긍정적으로 보아야 한다.인간 ... 하고 자율적으로 행동할 수 있는 이성 능력예술표현론에 대한 설명 중 적합하지 않은 것은?예술가는 자신의 삶과 경험으로부터 나온 감정을 예술작품으로 표현하고, 감상자는 그 감정에 공감

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.06.05

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감정노동과 직무소진 감상문

고 가장 감명깊고 본인과 상관관계가 높다고 생각하는 감정노동에 대해 장별로 새롭게 알고 느낀점에 대해 서술하고자 합니다.감정노동, 감정부조화 그리고 직무소진고등학생 때, 스튜어디스 ... 감정노동과 직무소진에 대한 경험과 생각실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 감정노동이라 하며, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 합니다 ... . 이 책을 읽기전에는 감정노동자=서비스직 종사자를 말한다고 생각했습니다. 그러나, 책을 읽다보니 서비스직 종사자는 물론이고, 일반적 회사원, 전문직, 공무원 등 대부분의 직종은 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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공감능력이 낮은 사회복지사가 사회복지사 역할을 수행하는 것에 대해 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오

사는 사람의 아픔과 문제를 함께 다루는 직업이다. 그러나 요즘 사회복지 현장에서는 감정노동, 실적 압박, 행정 중심의 업무 등으로 인해 ‘공감’의 가치가 점점 희미해지고 있 ... 있다. 공감이 부족한 사회복지사는 클라이언트를 도구적으로 대할 위험이 있다. 업무 효율을 위해 사람을 ‘사례번호’로 취급하거나, 감정노동을 회피하기 위해 무관심한 태도를 취하 ... 다. 실제로 사회복지 현장에서는 감정이입이 과도하면 ‘동일시’가 일어나 문제를 왜곡하는 경우도 있다. 그러나 나는 이 주장에 한계가 있다고 본다. 공감과 객관성은 상충되는 가치가 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

619,150원 (산출방식 12,383,000원/20명)투입인력7 명사업목적h백화점 노동자들의 강요된 감정노동으로 인한 정신적,신체적 스트레스 및 감정소진을 통합적인 방법으로 접근 ... 정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고 있다.백화점은 일반 대형마트 ... 하여도 백화점 내부에서는 마땅히 해결할 수 있는 방안이 없다.판매직 종사자는 백화점 내부에서 겪게 되는 감정노동과 스트레스를 외부로 표현할 수 없고 지속적으로 삭히는 과정에서 겪게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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(보건교육) 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오

을 증진시킬 수 있는 전략에 대해 논하시오(10점).- 목 차 -1. 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오.1) 감정노동자(은행원)의 인구 사회 및 생활양식 ... 이후, 막상 자신의 내면을 돌보지 못하여 심리적인 탈진에 빠지게 되는 것이다. 최근에는 이와 과련하여 ‘감정 노동’이라는 말까지 생겨나게 되었으며, 이는 사회적으로 큰 문제가 되 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오(50점).1) 초등, 청소년, 중년, 노인, 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

조직행동론감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론조직 내에서 사람들의 행동은 단순히 지식이나 기술로만 설명 ... 과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론감정과 기분의 개념감정은 특정 사건이나 자극에 대한 강한 반응 ... 가 회의 중에 구성원의 의견을 존중하고 긍정적인 피드백을 준다면, 팀원들의 사기가 올라가고 업무 몰입도가 높아질 수 있다.또한 감정노동이 많은 서비스 직종에서는 직원들의 감정 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

는 노동을 감정노동으로서 정의했다. 우리나라 사회에서 감정노동은 주로 콜센터 상담사나 요식업계 종사자, 판매 업무 종사자, 간호사, 보육교사 등 다양하다. 감정노동의 직업군에는 백화점 ... 사회학개론주제: 일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 일과 노동의 성격1) 일이란2) 노동이란3) 둘 사이의 차이점은III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 먼저 살펴보고, 일과 노동 사이에는 어떠한 차이점이 있는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 일과 노동의 성격1) 일이란일은 유형과 무형

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[강력추천] 전북특별자치도 군산의료원 신규간호사 면접 기출질문 / 모범답안 100선

필요한 불만을 예방했습니다. 명확한 안내와 공감이 불만관리의 핵심이라고 생각합니다. Q4. 감정노동이 많은 간호직에서 감정을 통제하는 본인만의 방법은 무엇인가요? 간호사는 환자 ... 를 제공합니다. 균형은 효율이 아니라 지속가능성의 문제입니다. Q6. 간호 업무 중 번아웃(소진)을 예방하기 위한 본인만의 전략은 무엇입니까? 저는 감정과 피로를 ‘체계적으로 분리’하 ... 2026년 전북특별자치도 군산의료원 신규간호사 면접 기출문제 / 모범답안 - 100선 - - 목 차 - 1. 자기소개 및 지원동기 ? 10문항 (자기소개, 간호사가 되기로 한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.19

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[가족복지] 2023년도 1학기 1학기 중간고사

1. 가족과 관련된 사회변화의 모습 (2주차 수업)1) 여성의 노동시장 진출 증가2) 인구적 변화: 저출산, 고령화3) 세계화: 초국적 가족과 다문화 가족 증가4) 과학의 발달 ... 하는 서정적 가족상 대두- 가족간의 애정 중시, 물질적 자원을 기반- 부부, 부모 간에 감정적 과부하 현상 발생 시 가족내 긴장, 불화 유발 원인이 됨4) 개인주의 가족이념- 민주주의 ... (DINK)7) 다문화가족(결혼이민자여성 가족)- 장점: 양쪽 문화를 잘 수용한다면 풍부한 문화적 자산이 가족과 사회에 큰 자원이 될 수 있음- 어려운점:부부관계 및 확대가족의 갈등

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12

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무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

롭게 토론해보시오.산업심리학주제 : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 ... : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 : 최근 경제상황과 관련 ... 해 보고 이야기 나누어 봅시다.주제2 : 우리나라 부모교육의 문제점을 들어보고 이에 대한 부모교육 활성화 방안에 대한 본인의 생각을 정리해서 이야기 나누어 봅시다.총 9개 주제무역학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울, 자살 충동이 높아지기 때문에 심각한 문제감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스21) 지난 1년간 직업관련 통증 유무있다(255명)=> 55% / 없 ... 기준건강문제요소BPRS 총점순위A문제의 크기B건강문제의 심각도C사업의 효과감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스9971891작업 환경과 관련된근골격계 질환9941082야간 업무와 관련 ... 은 상위 25%에 해당됨=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군, 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.=> 직무스트레스가 높

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

? 34 상사와 의견이 다를 때 어떻게 조율할 건가요? 35 병원 내 감정노동이 심한 환경에서 본인의 감정을 어떻게 관리할 것인가요? 36 다직종 협업에서 주의할 점은 무엇이 ... , 스트레스를 받은 원인과 그로 인한 문제점 그리고 해결방안을 도출하여 그 스트레스의 근원을 풀기 위해 노력합니다. 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원 ... 었습니다. :) 실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다. 꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

을 통해 사회적 문제를 해결하고 복지를 증진하는 데 그 목적이 있다. 하지만 이러한 과정에서 필연적으로 발생하는 과도한 업무와 정서적 노동은 사회복지사들에게 신체적, 정신적 부담 ... 상 높은 수준의 감정 노동을 요구받는다. 이러한 환경 속에서 적절한 관리와 지원이 이루어지지 않을 경우, 직원들은 신체적 피로뿐 아니라 정서적 고갈 상태에 이르게 된다. 이러 ... %가 직무 불만족을 경험한 것으로 나타났다. 또한, 사회복지사들의 평균 근속 연수가 5년 7개월에 불과하다는 점은 소진 문제가 이직률 증가의 주요 원인임을 보여준다.2. 소진 예방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

과학적 관리법에 대한 능률의 상향개선이 한계점에 다다르게 1930년대의 미국의 대공황을 맞이하게 되면서 이러한 과학적 관리법이 위기에 처하자 생산성의 한계와 노동자들의 강력한 저항 ... 연구와 인간관계론이라 할 수 있다. 호손 연구의 요지는 우선 노동자의 생산성은 물질적 요인으로 자극받는 것은 아니고 감정과 같은 사회적이고 심리적 요인에 의해서도 영향을 받는다는 것 ... . 과학적 관리론은 인간적인 요소를 무시하고 노동자를 기계와 같이 취급하였다는 점이다. 즉 근본 사상을 형식적인 기술 합리화에만 의존한 관리기술의 한 형태라는 점이다. 그럼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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