"감정노동 문제점"의 검색결과 입니다.

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분권화된 결정 감정노동 꿀벌의 우화 가족간호과정 직업상담사 실기 윌의 상담과정 세계의정치와경제 인공지능 연루됨

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"감정노동 문제점" 검색결과 181-200 / 22,433건

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[A++독후감] 식민지 근대의 균열을 걷는 몸 - 강경애 [인간문제]에 대한 읽기와 성찰

』본론?2.1 제목의 역설?‘인간’과 ‘문제’의 자리 뒤집기?2.2 몸과 생계?여성의 노동, 성, 돌봄이 교차하는 지점?2.3 공간의 정치학?공장·기숙사·거리로 이어지는 하층 ... 년대 노동/젠더 감각으로의 재독결론: 한 개인의 생이 사회의 해석이 될 때1. 서론: 식민지 근대의 틈새에서 다시 읽는 『인간문제』강경애의 『인간문제』는 제목부터 독자를 불편 ... 하는지를, 특히 여성의 몸과 생계의 문제를 통해 미세하게 추적하는 기록에 가깝다. 읽는 동안 가장 강하게 남은 감정은 연민보다 피로, 분노보다 묵직한 체념에 가까웠다. 그러나 그 체념

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2025.08.12

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여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

생활의 균형 문제, 사회적 기대에 따른 압박에서 비롯된다. 남성은 감정을 표현하는 것을 약함의 징표로 여기며, 스트레스나 정신 건강 문제에도 이를 숨기려는 경향이 있다, 이로 인해 ... 며, 남성은 감정 표현을 억제한다는 기대 때문에 정신 건강 문제를 숨기게 되는 경우가 많다. 이러한 성별 기대는 여성과 남성 모두에게 부정적 영향을 미치며, 경제적 자립과 사회적 참여 ... 에서는 가사노동과 육아 책임이 여성에게 불균형적으로 부과되는 경향이 있다. 여성에 대한 성폭력과 성차별도 여전히 전 세계적으로 심각한 문제로 남아 있다. 반면, 남성은 사회적 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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최근 이슈가 되고 있는 갑질논란의 사례와 유형을 분류하고 그들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점으로 설명해 보시오.

는 말로 갑과 을이 통용되고 있다. 이러한 갑질이 노동현장에서도 발생하고 있는데 이는 우리가 흔히 알고 있는 단어다. 즉 감정노동이라는 용어로 대변되는데, 감정노동은 일반 대중 ... 으로부터 주목받는 표정이나 몸짓을 창출하는데 따르는 감정을 관리하는 것이다. 아델만은 감정노동을 직무나 조직의 요구에 따라서 감정을 그에 맞게 조절하도록 요구되어지는 것으로 작업자 ... 들에게 고객에게 특정한 감정을 표현하는 것이 허용되는 노동을 의미한다고 하였다. 이는 자신의 현재 내적 감정 상태와 무관하게 미소나 친절 등 특정한 감정을 지속적으로 제공하도록 강요

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[A++독후감] 조세희 [난쟁이가 쏘아올린 작은 공] - 산업화의 그림자와 작아진 존재들의 존엄을 향한 기록

가난을 ‘돈이 없음’이 아니라 ‘서로에게 닿을 수 없게 됨’의 문제로 보여 준다. 플랫폼 노동과 임시적 고용의 일상화 속에서 ‘작아짐’은 형태를 바꾸어 계속 나타난다. 표준계약서 ... . 본론 2.1 산업화의 속도와 가족의 균열 2.2 철거와 도시계획의 언어: 지도·도면·숫자의 폭력 2.3 공장과 몸: 노동, 젠더, 피로의 서사 2.4 ‘난장이’라는 은유: 작아짐 ... 을 펼치자마자 가장 먼저 떠오른 감정은 불편함이었다. 누군가 내 일상의 바닥을 갑자기 뒤집어 보이는 느낌, 그동안 익숙해진 도시의 매끈한 표면 뒤에 울퉁불퉁한 뼈대를 들이밀어 확인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.30

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

시키는 데 목적이 있다.학습단계학습요항교수?학습 활동 내용시간자료 및 ※유의점도입동기유발및문제확인- 강사소개- 동기유발“직장 내에서 가장 스트레스를 받았던 순간을 떠올려보세요. 그 상황 ... 에서 어떤 감정을 느꼈나요?”-감정 노동 관련 양상 시청 (1분)https://www.youtube.com/shorts/O1rM6igrzdI- 학습목표 소개5분- 영상자료, PPT ... : 업무량 과다, 근무환경, 대인관계 갈등, 교대 근무, 직장 내 감정노동 등2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리적 반응과 증상에 대해 알아보자- 우울장애: 지속적인 우울감과 흥미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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2025년 쿠팡 HRM 직무 합격 자기소개서

입니다. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 섣불리 판단하기보다는 구성원의 입장을 먼저 듣고, 문제의 본질을 파악한 후 해결점을 제시하는 방식으로 조율을 시도합니다. 대학 생활 동안 팀 ... 시절 또래 상담 활동 중, 상대방의 감정에 동조하지 않고도 끝까지 경청하고 균형 있는 피드백을 제공했던 점이 좋았다는 평가를 받았으며, 이는 다양한 구성원을 만나는 HR 업무에 꼭 ... 들의 이야기와 상황을 듣고 문제를 파악하는 경험은, 저의 진로를 HRM으로 결정하게 된 결정적 계기가 되었습니다. 기업의 성장은 결국 ‘사람’을 통해 이루어진다는 것을 체감했고, 제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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동국대학교 경주병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료

있다고 생각합니다.또한 저는 감정을 쉽게 드러내지 않고 상황을 객관적으로 바라보는 편입니다. 감정노동이 많은 간호사 직무에서 감정 조절은 중요한 역량이라고 생각합니다. 환자 ... 에 놓인 환자와 가족의 다양한 요구를 조율하고 대처하는 복합적인 업무입니다. 이 과정에서 스트레스나 피로, 감정노동 등 여러 어려움이 존재할 수 있으며, 간호사로서 전문성과 인성 ... 에서 경험한 환자 간호 사례와 그로부터 배운 점을 설명해 주십시오3. 간호사로서 마주할 어려움을 어떻게 극복할 수 있을지 말씀해 주십시오4. 입사 후 이루고 싶은 목표와 성장 계획

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28

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2026년 근로복지공단 간호사 직무 자기소개서 및 면접자료

(활동경력, 수상경력 등)4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력 사회봉사활동 등)------------------------------------------------------ ... 성장해왔습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 간호사는 단순한 병원 간호업무를 넘어 산재노동자의 회복을 지원하고 직업복귀를 도우며 ... 의 삶에 실질적인 도움을 주는 공공기관으로서, 저 역시 그 일원으로서 산재노동자의 회복과 자립을 위한 따뜻한 동행자가 되고자 지원하게 되었습니다.3. 자기계발 노력(활동경력, 수상

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

차별의 형태: 가부장적 성별분업 사회에서는 남성도 일부분에서 차별을 경험할 수 있습니다. 예를 들어, 가정 내에서의 부양 의무와 가사노동에서의 참여 기대, 감정표현과 취미의 제한 ... , 가사노동과 부양 의무에 대한 부담을 더 크게 겪으며, 남성은 감정표현과 자유로움의 제한, 가부장적인 양성역할에 대한 기대와 압력을 경험할 수 있습니다.결론결론적으로, 가부장 ... 적 성별분업 사회가부장적 성별분업 사회는 남성들이 경제적인 책임과 권한을 맡고, 여성들이 가사노동과 가족 돌봄, 사회적 관계 유지 등을 담당하는 사회 구조를 의미합니다. 이는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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감정노동자보호법

Q. 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 에게 어떠한 기술로 접근을 해야 하며, 어떠한 자세로 클라이언트를 대하며 개입을 해야 할까?우선, 감정노동의 정의부터 알아보도록 하자.감정노동이란, 은행원ㆍ승무원ㆍ전화상담원처럼 직접 고객 ... 으로, 보통 감정관리활동이 직무의 40% 이상을 차지하는 경우를 말한다.이러한 감정노동자들은 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하기 때문에 이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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[사회학개론] 젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

역할제도와 구조법, 교육, 노동, 가족 제도 등에서 성별에 따라 작동하는 차별적 구조? 여성의 경력단절? 남성의 감정 억제정체성 수행 방식개인이 자신의 성정체성을 표현하고 실천 ... 하는 방식? 트랜스젠더의 성별 표현? 페미닌한 이성애 남성의 감정 표현특히 중요한 점은 젠더 경험이 단일하게 주어지는 것이 아니라 계급, 인종, 장애, 성적지향, 국적 등 다양한 사회 ... 적 정체성과 얽혀 구성된다는 점이다. 예를 들어, 중산층 이성애 여성의 젠더 경험과 성소수자 빈곤 남성의 젠더 경험은 전혀 다를 수 있다. 즉, 젠더 경험을 단순히 성별의 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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[자기소개서] 모아종합건설 신입사원 합격 이력서

자기소개서성장과정1.2학년 때의 성적은 2점대 중후반으로 아주 낮은 점수를 가지고 있었으나 군대를 다녀온 후 첫 시험에서 4.25라는 점수를 받고 그다음 시험엔 4.5라는 점수 ... 를 받아 성적장학금으로 학교에 다니며 4점대 후반을 유지하였습니다. 교수님께서는 저에게 “너의 큰 장점은 성실함이란다, 그리고 너는 뭘 해도 될 아이이다.” 라고 말씀해주시곤 하 ... 셨습니다. 또한, 학교 축제나 학과 행사에도 열심히 참여하여 사회성과 사회 초년생으로 출발할 수 있는 기초를 닦았다고 자부합니다.성격 및 장단점저의 성격은 솔직해서 문제가 있

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10

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2025년 늘봄실무사 직무 합격 자기소개서

, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재) 긍정적인 사고와 감정노동 회복력 늘봄실무사는 감정노동이 많은 직무이기도 합니다. 저는 스트레스를 누적시키기보다 하루의 상황을 짧 ... ) 교사의 지도하에 학생 출결 확인, 활동 준비, 문제 행동 예방 및 안전관리 보조를 담당했습니다. 학생들의 학습 속도에 차이를 민감하게 인지하고 유연하게 대응한 경험이 있 ... 입니다. [직무수행 계획] ① 학생 중심 맞춤 돌봄 각 학년, 학급, 개인별로 생활 습관, 성향, 학습 수준이 다르다는 점을 바탕으로 ‘개별 관찰 기록’을 바탕으로 지도 방향

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.27

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가이 스탠딩 불로소득 자본주의 독후감

에게는 세상의 구조를 다르게 보게 하는 렌즈였고, 스스로의 분노와 좌절의 감정을 정제하게 해준 철학서였다.불로소득이란 무엇인가? 그리고 왜 그것이 문제인가가이 스탠딩은 ‘불로소득’을 단순히 ... 』는 그 감정들에 이름을 붙여주고, 그것이 개인의 문제가 아닌 구조의 문제임을 일깨워주었다.내게 독서는 늘 ‘해답이 있는 질문’을 던지는 시간이었다. 학창 시절에는 공부를 잘하기 ... 는 새벽마다 일어나 마트에 물건을 진열하는 아르바이트를 했다. 겨울에는 손이 얼어붙고, 여름에는 땀이 비 오듯 흐르는 환경 속에서도 나는 묵묵히 일을 했다. 내 노동은 분명 가치 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[A+수준/사회복지실천기술론] 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

2. 사회복지실천기술론 과제주제 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객 ... 의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오. 내용구성 서론: 개인 대상 사회복지실천에 대해 이론적으로 작성 본론: 감정노동자 ... 해 보겠다. 현재 클라이언트는 감정노동자로 근무하는 사람으로서 고객의 폭언과 폭행 등으로 인한 우울감 호소라는 위기를 경험하고 있다. 즉, 이러한 위기를 슬기롭게 해결해 나갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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2025년 제주대학교병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

은 환자의 곁을 ‘지속적으로’ 지켜주는 것임을 실감했습니다.이 사례는 저에게 세 가지를 가르쳐주었습니다. 첫째, 감정 표현이 어려운 환자일수록 성실한 반복과 경청이 신뢰를 만든다는 점 ... 사는 다양한 위험과 긴장 속에서 일하는 고강도 직군입니다. 특히, 신체적 피로, 감정노동, 야간근무에 따른 생활리듬의 붕괴, 팀워크의 어려움 등은 누구나 경험할 수 있는 도전이 ... 중 동기와의 의견 충돌이 있었지만, 저는 감정을 앞세우기보다는 ‘문제 중심’으로 접근해 조율과 합의를 도출했고, 결국 더 나은 간호계획을 수립할 수 있었습니다. 병원 현장

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17

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김포우리병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료

을 이게 되는 직업이라고 생각합니다. 특히 여러 직종과 함께 일하면서 발생할 수 있는 갈등, 빠르게 변화하는 상황 속에서의 판단력 요구, 반복되는 업무와 감정노동에서 오는 피로감 등 ... 한 절차나 위치 안내 등 실습생으로서 할 수 있는 범위 내에서 최대한 설명드렸고, 그것만으로도 감정이 조금 가라앉는 모습을 볼 수 있었습니다.이 경험은 간호사로서 감정노동과 스트레스 ... 와 그로부터 배운 점을 설명해 주십시오3. 간호사로서 마주할 어려움을 어떻게 극복할 수 있을지 말씀해 주십시오4. 입사 후 이루고 싶은 목표와 성장 계획을 말씀해 주십시오5. 면접

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.

에서 일어나감정사이의 부조화로 인해 개인의 정체성에 혼란이 일어난다고 하였다[5]. 최근 간호사의 감정노동과 같은 다양한 정신 심리적 문제들이 직무만족을 떨어뜨린다는 보고가 있으며[6 ... 에서 ‘매우 그렇다’ 5점으로, 점수가 높을수록 임상실습 스트레스가 높음을 의미한다. 측정 도구의 신뢰도 Cronbach' α = 0.91이었다.2.3.2 감정노동홍지연(2016)이 개발 ... 한 도구를 사용하여 측정하였다. 총 16문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 5점 척도로 ‘전혀 아니다’ 1점에서 ‘매우 그렇다’ 5점으로, 점수가 높을수록 감정노동의 정도가 심한 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22

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[A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

. 과학적 관리기법은 노동자를 작업 수행의 수단으로 보며, 인간의 감정이나 만족도보다는 작업 효율성과 생산성 향상에 더 큰 가치를 둔다.반면, 행동과학적 경영은 인간관계 운동과 함께 ... 을 인식한다. 그러나 행동과학적 경영의 단점으로는 개인의 욕구와 감정에 지나치게 초점을 맞춤으로써, 때로는 조직의 목표 달성과 생산성 향상이 늦어질 수 있다는 점을 들 수 있 ... 며, 작업의 표준화와 인센티브 제공을 통해 생산성을 극대화하려 한다.반면, 행동과학적 경영은 인간관계 운동과 함께 발전하였으며, 조직 내 인간의 행동, 감정, 동기 부여 방식에 초점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

에 대해 느끼는 만족도를 평가하고, 문제점을 파악한다. 이 전략은 직무 환경을 개선하고, 간호사의 정신적, 감정적 부담을 줄이는데 필요한 정보를 제공할 수 있다.간호관리자의 공정 ... 이 미치게 되며, 이는 궁극적으로 질적인 간호 제공과 조직성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다(배인정, 한지영, 2023).② 감정 노동간호사는 기존의 간호업무수행 뿐 아니라 자신 ... , 산책, 글귀 읽어주기 등을 제시해 스트레스를 낮출 수 있게 도와준다. 이를 통해 스트레스가 과도하게 쌓이는 것을 방지할 수 있다.② 감정 노동에 대한 지지 전략사례 기반 교육신규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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