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"갈등관리 전략" 검색결과 201-220 / 30,526건

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    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오
    의 의사결정정책, 공식화 정도, 보상체계 등 조직의 제도가 갈등의 원인으로 작용할 수 있다.2. 갈등관리 방안갈등관리하기 위해서는 갈등해결을 위한 전략을 사용하는 것이다. 기본 ... 를 서로 양보하는 것이다. 타협은 당사자가 서로 다른 목표를 가진 경우 또는 비슷한 힘을 가지고 있을 때 사용할 수 있다. 기본적인 갈등 해소 기법을 통해서 갈등관리 방안을 위한 전략 ... 바람직한 전략은 승-승 전략을 사용하는 방향으로 갈등을 해결하도록 하면서 갈등 관리를 위한 방안을 사용할 수 있어한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 작성하시오.
    적으로 발전시키는 노력이 필요하다.다. 갈등 해결 전략갈등은 인간관계에서 불가피하게 발생할 수 있는 요소로, 이를 효과적으로 관리하고 해결하는 능력은 건강한 관계를 유지하는 데 필수 ... 소통 기술 향상을 통한 인간관계 개선 방법을, 나에서는 공감 능력 개발의 중요성과 실천 방안을, 다에서는 갈등 해결 전략을 중심으로 설명할 것이다. 이를 통해 인간관계를 보다 건강 ... 적이다. 심리학적으로 갈등 해결 전략은 문제를 분석하고, 상호 협력을 통해 해결책을 모색하는 과정으로 정의된다. 연구에 따르면, 효과적인 갈등 해결 전략을 사용하는 사람들은 그렇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 개념은?① 단기성과 중심 인사관리② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사부서의 독립성 강화④ 직원 통제 강화37. 전략인사의 유형 중 ‘고성과 ... 형(high performance model)’의 특징은?① 통제 위주 구조② 자율과 혁신 강조③ 계층적 보고체계 강화④ 개인주의적 평가38. 전략적 인사관리를 위해 인사담당자 ... 가 갖춰야 할 역량은?① 행정적 처리능력② 전략적 파트너십 구축능력③ 감정적 중립성④ 재무회계 전문성39. 지식창조형 인사관리의 핵심은?① 반복적 생산성 향상② 지식의 창출·공유·활용
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 조직 내 정서관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오. 서론
    을 형성한다. 이에 따라 조직 내 정서관리는 직원들 간의 원활한 커뮤니케이션과 협업을 촉진하며, 갈등과 스트레스를 예방하는 역할을 수행한다.정서 관리의 이론적 배경으로는 다양한 이론 ... 하며, 다른 사람들과의 상호작용에서 이를 적절하게 활용할 수 있는 능력을 의미한다. 조직 내 정서관리의 관점에서 보면, 직원들이 자신의 감정을 인식하고 조절할 수 있을 때 갈등을 예방 ... 를 고려하여 전략을 수립하고 실행함으로써 조직 내에서 더 나은 결과를 달성할 수 있다. 이러한 다섯 가지 요소들이 조직 내 정서인식을 형성하며, 이를 실현하는 것이 조직 내 감정 관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    대구가톨릭대 인터넷마케팅 기말고사 요약
    : 오프라인매장에서 상품을 보고 구매는 온라인에서 하는 쇼핑 패턴인터넷 유통경로 갈등 관리경로 갈등 : 동일한 제조업자의 상품이나 서비스를 판매하는 둘 혹은 그 이상의 유통경로 구성 ... )군집화 : 다양한 고객들을 포함하는 고객 풀에서 다수의 소 그룹이나 집단을 분류해내는 작업(ex. 서비스별 홍보대상)빅데이터 : 기존 데이터베이스 관리도구의 능력을 넘어서는 대량 ... \o\ac(○,1)계층적 eq \o\ac(○,2)계량적 eq \o\ac(○,3)실현가능성인터넷 비즈니스 마케팅전략의 결정사항원가우위 전략 : 경쟁기업보다 원가를 낮춤으로써 경쟁력
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명 하시오
    있다. 따라서 기업은 정치적 위험을 철저히 분석하고 예방하며, 이를 관리하는 전략을 수립하여 글로벌 비즈니스의 안정성을 확보해야 한다.2) 정치적 위험의 원인정치적 위험은 다양 ... 를 관리하지 않으면 기업은 불확실한 환경에서 경영을 이어나가야 할 수 있다. 따라서 기업은 정치적 위험의 원인을 파악하고 적절한 대응 전략을 갖추어야 한다.3) 정치적 위험의 유형정치 ... 있다. 정부의 갑작스러운 정책 변화나 규제 강화로 인해 기업은 예상치 못한 제약을 받거나 새로운 비즈니스 전략을 마련해야 할 수 있다.- 국제 갈등 위험: 국제적인 갈등이 발생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    관계적 갈등을 해소하고자 할 때 문제 중심적 전략과 정서 중심적 전략 중 어느 것이 유용하다고 생각하는지 서술하시오
    관계적 갈등을 해소하고자 할 때 문제 중심적 전략과 정서 중심적 전략 중 어느 것이 유용하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물로서 평생 동안 다양한 사람들과 대인 ... 과 스트레스를 유발하기 쉽다. 이러한 이유로 관계적 갈등을 해결하기 위한 다양한 접근 방법이 연구되어 왔으며, 특히 갈등 상황을 해소하기 위해 어떤 대처 전략이 가장 효과적인지에 대한 ... 논의가 중요하게 다뤄지고 있다. 일반적으로 관계적 갈등을 해소하기 위한 대처 전략은 문제 중심적 대처 전략과 정서 중심적 대처 전략으로 나뉜다.문제 중심적 대처 전략갈등의 근본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.
    지지세력을 외부로부터 확보(교섭과정에 제3자 개입)함으로써 협상을 유리하게 하려 는 전략을 말한다.2. 집단간 갈등관리1) 토마스의 갈등관리 전략가. 경쟁: 갈등의 한 당사자 ... : 당사자들을 지리적으로 서로 멀리 떨어지게 하는 갈등관리 전략이다. 상호작용의 기회를 극소화 시킴으로써 소강상태를 유지하는데 목적이 있다.나. 상호작용의 제한: 당사자 사이의 상호작용 ... 1. 목표의 동질성을 중심으로 한 전략1) 문제해결목표에 대한 합의가 이루어져 있고 다만 이에 대한 해결책을 어떻게 마련하는가를 두고 갈등이 존재 할 경우에는 문제의 해결책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
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    세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기
    __________________________________________________________________________________10.3 감정노동과 관리전략1. 감정노동“관리된 마음”, 고객서비스에서 요구되는 노동을 초과하는 육체적 또는 정신적 노동 ... 갈등관리직원-역할 갈등: 접점직원이 역할과 고객의 요구 간의 갈등을 경험“고객이 왕이면 직원도 왕”, 불량고객 대응 매뉴얼 제공, 업무 특성에 따라 직원 배치직장-고객 갈등: 직 ... 8.1 서비스 유통의 성격1. 상품 구분에 따른 서비스 유통핵심서비스: 물리적 시설이나 입지 요하는 서비스, 복수매장 전략 예)호텔/커피전문점보조서비스: 비대면(정보/상담/주문
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22
  • 경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    몰리는 만큼 내부 관계 갈등이 있을 수밖에 없다. 그런 점에서 인적자원관리전략에 따른 조직구조 개편에 영향을 미치고 조직문화를 효과적으로 관리할 수 있어 구성원들이 보다 안정 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.
    매뉴얼’의 자원자원봉사 표준관리체계를 통해 살펴볼 수 있는데, 자원봉사 운영전략관리방침의 수립, 자원봉사 프로그램 개발 및 운영, 자원봉사자 업무기획, 자원봉사자 모집, 자원 ... , 행정관리로 구분할 수 있다갈등 관리자로서 자원봉사 관리자의 역할 중요성갈등은 조직 내에서 개인 대 개인의 분쟁, 개인 대 조직 간의 분쟁, 조직 대 조직 간의 분쟁으로 인해 발생 ... 화하되 필요한 갈등만 기능적으로 활용하는 전략적 사고가 필요하다.자원봉사 내부의 다양한 갈등은 결국 봉사단체 해체로 이어지는 부정적 요인 중 하나다. 자원봉사자와 단체 간 갈등의 원인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 결혼과 가족 ) 성차별로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해보시오. 외6개
    책을 도출하는 것이다. 이 방식은 명확한 답이 필요할 때 효과적이다.정서중심적 전략갈등에서 오는 부정적인 감정을 소통하고 이해하며 관리하는 것을 목표로 한다. 구체적인 기법 ... 시대 인터넷 여성혐오』,페미니즘연구,2016,185~219p대인관계의 심리학관계적 갈등을 해소하고자 할 때 문제중심적 전략과 정서중심적 전략 중 어느 것이 유용하다고 생각 ... 하는가?>문제중심적 전략갈등의 근본 원인이 무엇인지 파악하여 해결책을 찾는 것이다. 구체적인 방식은, 문제를 명확하게 정의하고, 서로의 의견을 듣고 이해하며, 합의를 도출하고, 함께 해결
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 2차 (실기) 핵심요약
    . ● 모범답안 -보상, 근무환경, 인정, 성장 기회, 인간관계 ● 예상문제 (변형) -직무만족도를 높이기 위한 인사관리 전략을 2가지 제시하시오. 문제 77 (출제년도: 2022 ... 년 2회) 스포츠조직에서 갈등관리의 필요성을 설명하시오. ● 모범답안 -조직 효율성 유지 -구성원 만족 증진 -혁신적 해결책 도출 ● 예상문제 -스포츠센터 직원 간 갈등이 발생 ... 【 스포츠경영관리사 실기시험 】 ■ 스포츠경영관리사 2차 실기 핵심 기출/예상 문제 100 문제 1 (출제년도: 2023년 2회) 손익분기점(BEP)의 정의와 계산공식을 제시
    시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.03
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    유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>
    . 갈등관리의 효과적 방법으로 옳은 것은? ① 회피 전략 ② 권위적 통제 ③ 상호 존중과 협의 ④ 무조건 타협 9. 교사의 자아개념이 긍정적으로 형성되면 나타나는 효과는? ① 업무 ... 의 ④ 경제적 이익 우선 93. 유아교사의 발달 단계에서 중요한 학습 태도는? ① 평생학습과 자기성찰 ② 변화 거부 ③ 경험 축적 거부 ④ 무관심 94. 유아교사의 갈등관리 능력 ... 적 태도다. 7. 정답: ④ 의사소통은 수용자의 이해 수준을 고려해야 효과적이다. 8. 정답: ③ 상호 존중과 협의가 갈등관리의 효과적 방법이다. 9. 정답: ② 긍정적 자아개념
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05
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    최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.
    어 이유를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 한국인 관리자를 파견하는 것의 장점과 한계2. 현지인 관리자를 고용하는 것의 장점과 우려3. 문화적 갈등의 사례와 그에 따른 관리자 ... 을 느꼈다. 문화의 차이, 신뢰의 문제, 조직 내 갈등, 그리고 현지화 전략의 성패까지 다양한 변수들이 얽혀 있었고, 그 속에서 어느 한 쪽을 무조건적으로 택하기란 매우 어려운 ... 하면서 갈등이 자주 일어난다. 예를 들어 베트남 공장에서 근무했던 한 지인은 한국인 관리자들이 ‘무조건 보고하라’, ‘상명하복을 따르라’는 식의 태도를 고수하다 보니 현지 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오 (마케팅부서 예시)
    한 성격, 가치관, 경험을 가진 개인들이 함께 목표를 향해 협력하는 공간입니다. 이러한 특성상 갈등은 조직 내에서 필연적으로 발생할 수밖에 없습니다. 특히 마케팅 부서는 창의성과 전략 ... 해야 한다고 주장하는 식입니다. 이러한 과업 중심 갈등은 마케팅 부서 특성상 전략적 선택지가 다양하기 때문에 쉽게 발생합니다.② 역할 모호성에 따른 갈등프로젝트 진행 과정에서 담당 ... 합니다. 객관적인 기준에 따라 판단하고, 모두가 납득할 수 있는 결론을 이끌어내는 리더십이 요구됩니다결론조직 내 갈등은 결코 피할 수 없는 존재이지만, 이를 어떻게 관리하고 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.
    전략적 도구로 사용되고 있으며, 조직 내 갈등 해소, 리더십 강화, 팀워크 향상, 변화 관리 등의 다양한 영역에서 적용되고 있다. 특히, 디지털 전환과 같은 급격한 환경 변화 ... 관계 개선과 조직 내 커뮤니케이션 활성화에 중점을 두었으나, 이후 조직의 성과 향상과 전략적 변화 관리로 그 범위가 확대되었다. 현재 조직개발은 조직의 전반적인 효율성을 높이기 위한 ... . 조직개발은 단순히 문제를 해결하는 것을 넘어, 조직의 경쟁력을 장기적으로 강화하는 전략적 도구로 작용한다.조직개발은 또한 조직 내 갈등을 해소하고, 커뮤니케이션을 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오
    다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식 ... 은 어떠한지에 대해 서술하시오.-목 차-1. 서론?2. 본론1) 갈등관리란2) 갈등의 원인3) 갈등관리 방법4) 나의 갈등관리 방식3. 결론4. 참고문헌 & 참고사이트1. 서론조직 ... 에 심각성을 인지할 필요가 있다. 갈등 관계의 심각성을 인지하기 위해 본론에서는 여러 갈등관리 방법과 나만의 갈등관리 노하우에 관해 서술해보고자 한다.2. 본론1) 갈등관리갈등관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약하시오.
    하는 과정에서 의견 충돌이 발생할 수 있으며, 이는 갈등으로 이어질 수 있다. 이러한 갈등은 효과적인 갈등 관리 전략이 없을 경우, 팀 내 불화를 초래하고 서비스 제공에 부정적인 영향 ... 과 단점을 동시에 경험하며, 효과적인 갈등 관리의 중요성을 깨닫게 해주었다.다. 의사소통 유형 발전 방안나의 협력적 의사소통 유형을 더욱 발전시키기 위해서는 몇 가지 전략을 고려 ... 었다(박, 2023).둘째, 효과적인 갈등 관리 기술 습득이 필요하다. 협력적 의사소통 과정에서 발생할 수 있는 갈등을 효과적으로 관리하기 위해서는 갈등 해결 전략을 습득하고, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오
    스트레스로 인한 가족 간 갈등을 경험했습니다. 이 가족은 전문가와의 상담을 통해 의사소통 기법을 개선하고, 각 구성원의 스트레스를 관리하기 위한 개별적 및 공동의 전략을 개발 ... 정신적, 신체적 건강에 미치는 영향가족 관계와 기능성에 미치는 영향자녀의 성장과 발달에 미치는 영향가족 스트레스 해결을 위한 전략의사소통 기법 개선을 통한 해결 방안스트레스 관리 ... 스트레스 해결을 위한 전략 개발은 가족 구성원 모두의 정신적, 신체적 건강과 가족 단위의 기능성 향상에 필수적입니다. 이를 위해, 의사소통 기법의 개선, 스트레스 관리 및 감소
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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2025년 10월 28일 화요일
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