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간호리더십 유형 간호 리더 리더십 유형 분석 간호관리 리더십 간호리더십 지샘병원 면접 나사렛국제병원 이국종 리더십 분당서울대 합격
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"간호리더" 검색결과 201-220 / 9,323건

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    변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견
    하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자 ... 간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이 ... 다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29
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    간호관리학 리더십 보고서 -A+
    는 관리자가 되고싶다. 그리고 리더로서 규범적으로, 윤리적으로 모범이 되는 행동을 보여 윤리에 대한 개념을 강조하는 간호사로 일하며 좋은 영향을 주고 싶다. 이를 통해 내가 생각 ... 간호관리 리더십 보고서실습기간실습담당교수님제출자학번제출일Ⅰ. 서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요 ... 한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19
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    오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론
    간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... .간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 이 속해있는 조직은 아주대 병원이며, 이 병원에서의 리더, 즉 책임자는 병원장에 대해 논의하고자 한다. 그 전에 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 대해 간략히 적도록 하겠다.리더쉽 연구
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06
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    리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점
    리더십과 간호 REPORT목 차Ⅰ. 리더십 이론 10가지를 선정하게 된 동기 ------------1Ⅱ. 리더십 이론 1-10가지 제목 ------------1Ⅲ. 과제 마무리 ... , 내가 미래 간호사가 되었을 때 어떤 간호사가 되고 싶으며, 그러기 위해 어떤 리더십을 가져야 할까? 하는 고민의 시간을 가졌다. 고민 끝에 결론으로는 공감하는 간호사, 급박 ... 한 상황에 항상 준비가 되어 있는 능력을 지닌 간호사, 대상자의 건강증진을 위해 서로 협력하고 도움을 줄 수 있는 간호사 그리고 어떠한 어려움과 실패에도 대상자를 포기하지 않는 열정
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25
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    간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)
    간호리더십의 원리 적용 사례 보고서목차1. 리더십 개념12. 리더십 이론1) 전통적 이론22) 현대적 리더십 이론53. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을분석 ... 하고 평가(지금까지 실습한 병동의 관리자 중 선정)1) 임상현장 사례 제시62) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석63) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가 ... 74. 자신의 리더십 유형 분석75. 시사점8참고문헌1. 리더십 개념1) 리더십의 정의리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
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    A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서
    )으로 나뉘며 연차별로 A팀은 차지, 인차지, 엑팅&B팀은 차지, 인차지, 인엑팅, 엑팅으로 구성됨.- duty당 7명 근무2. 상황적 요소병동- 간호간병통합서비스 병동임.- 리더 ... 와 구성원 간 관계: 좋음- 과업구조: 높음(표준화된 간호지침이 있으며 목표가 구체적이고 명확함.)- 리더의 직위권한: 높음(구성원 간 평가, 상&벌 줄 수 있음.)- 구성원 간 ... 턴의 관리격자이론-중도형 리더십(과업과 사람에 대한 관심에 균형을 유지하려고 노력하는 중도적인 리더)을 발휘하고 있는 것으로 파악된다. 신규 간호사가 많아 간호사간 관계에 트러블
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
    ) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자 ... [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... (일선관리자)의 리더십7. 간호 관리자가 가져야 할 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ 서론오늘날 모든 분야에서 개방화, 국제화가 이루어지면서 병원조직을 포함한 의료 환경도 급속하게 변화되고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
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    간호리더십 분석 보고서
    23-2.간호관리학실습 리더십분석 보고서[PO7. 간호리더십의 원리를 비교·분석한다.]간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰1 ... 고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’? 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선첮적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28
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    간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서
    MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서전공간호학과과목간호지도자론학년반학번이름담당교수제출일2023목차1. 자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격검사 후 유형 ... 970년대 이후 카리스마 리더십에 대한 접근 방법은 크게 리더의 특성을 탐색하는 연구, 인식론적 연구, 부하에게 영향을 미쳐 성과를 내는데 작용하는 심리적 과정을 밝히는 연구 ... 로 나누어졌습니다.House(1977)는 신화나 구전에 내려오는 설화보다는 직접 관찰하고 검증할 수 있는 가정을 제시하여 카리스마 리더를 설명하는 이론을 제시하였습니다. Weber
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04
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    간호리더십
    를 믿고 자신의 일에 충실 할 수 있다. 이번 간호관리학의 실습으로 리더십에 대해 배우고 깊이 생각할 수 있는 시간이었다.2. 리더십의 이론1) 특성 이론리더의 특성 및 속성을 찾 ... < 목차 >1.리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 이론3. 실습 중 기억에 남는 간호 관리자의 리더십4. 참고 문헌1.리더십의 개념과 필요성간호학을 공부하면서 팀과제를 할 때 팀 ... 의 리더 역할을 해보기도 하고 팀원으로서의 역할을 할 때가 있다. 여기서 리더십은 팀원들에게 방향을 제시하고 비전을 이루는데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하기 쉽
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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    리더십 독후감
    구성원들을 도와 모든 구성원들이 성장하여 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 되도록 도와야 한다. 간호사의 경우 특히 환자에게 질 높은 의료서비스와 간호 ... 창의적인 방법으로 구성원들의 특성을 고려하여 문제를 해결하는 과정이다. 이 책은 인재 양성의 창의성을 갖춘 리더라면 조직의 성과를 위해 창의적인 집단을 이끌며 문제를 해결할 수 ... 있는 창의적 리더십을 가져야 된다고 말하고 있으며 창의성이란 변화를 이끄는 과정이며 리더는 생산적인 변화를 의도적으로 조절하면서 개인과 조직이 성장할 수 있게 도와야 하며 각 개인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21
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    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    ‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자 ... 만이 갖는 기능은 아님- 추종자에게 일방 통행식으로 강요하는 것이 아니라 상호작용의 과정을 통해 발휘하는 것Ⅱ. 본론3. 리더십 원리(이론)① 특성이론- 1900년대 초, 리더개인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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    간호 관리학 리더십 분석 보고서
    들어갈을 위에서 짜주는 것도 방법이 될 수 있다는 것까지 자세하게 지시하는 모습을 관찰할 수 있었다.이러한 사례로 볼 때에 본 병원의 42병동 수간호사 선생님은 민주형, 전제형 리더 ... 를 통해 만족감을 얻는 리더)영향? 리더십의 과정이 복잡한 과정임을 일깨워줌LPC 점수가 높다: 관계 지향적 리더십 스타일42병동의 수 간호사 선생님과 구성원은 서로 친밀한 관계 ... . 결론Ⅵ. 참고문헌I. 서론리더십이란, 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이며 이윤창출과 기획 및 예산편성
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10
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    간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약
    목차I. 서론- 간호리더십의 필요성 및 배경 등II. 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호 ... 도록 영향을 미치는 과정 또는 능력이다. 또한, 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원 등이 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이 ... 적인 리더십은 조직 내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 자질에 달려있다. 통찰력 있는 공식적인 리더는 자신의 비공식적인 리더십 활동과 자신의 책임 분야에서 업무에 영향을 줄 다른
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
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    간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감
    간호 리더 서적 독후감간호학개론 과제로 무슨 책을 읽을지 고민하다 이라윤 작가의 [무너지지 말고 무뎌지지도 말고]라는 책이 머릿속에 떠올랐다. 이 책은 고등학교 2학년 겨울방학 ... 으로, 코로나로 인해 여러 정책과 근무환경이 변화할 때 서울대병원 병원 중환자 간호사회 심미영 회장이 중환자 간호 실태와 대책이라는 포럼에 참여하듯이 간호 리더로서 정책 결정 과정 ... 에 참여해 안전한 보건 의료 환경을 제기하는 등 변화를 주도해야 하기 때문이다.2) 저자 ’이라윤‘ 소개, 활동의 간호 리더적 측면과 작가님의 비전이라윤 간호사님은 대학병원 외과
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
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  • 자료 표지
    이상적인 간호지도자 상
    바람직한 지도자상내가 생각하는 바람직한 지도자 상저는 리더란 단순히 팀을 이끌어나가는 역할보단 세부적으로 더 많은 노력과 힘을 기울여야 하는 자리라고 생각합니다. 팀 전체 ... 뿐만 아니라 구성원 개개인에 대한 관심도 놓치지 말아야 합니다. 또한 팀원들에게 과업을 제시하는 면에 있어서도, 그 과업을 수행하는 과정에 있어서도 리더의 훌륭한 역할이 곧 팀의 잠재력 ... 을 이끌어 내는 것이라고 생각합니다. 그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
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    간호 리더십
    강제적 영향력 행사의 과정(5) 일정항 방향으로 행사(6) 자발적. 리더에게 자발적인 추종, 존경심으로 인해 리더의 영향력을 수용Ⅱ. 리더십의 종류, 사례 및 간호리더십에 적용1 ... Ⅰ. “리더십이란 무엇인가?”* leader (지도자, 지휘자, 통치자) + ship (능력 있음, 자격 있음) 의 복합어= ‘리더로서 자격과 능력이 있음지도자로서 갖추어야 할 ... 이상 또는 그 이상의 사람들 사이의 상호작용이 포함되는 하나의 집단현상이고, 의도적으로 영향력을 행사하는 과정 내포.1. 구성요소(1) 리더: 집단 또는 조직 내의 다른 구성원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03
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    바람직한 간호사의 리더십
    에도 기여한다고한 전문가는 말한다. 또 간호리더(간호 관리자)는 다른 사람들에게서 에너지를 이끌어내고 바라는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야한다. 특히 전문직인 ... 는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책결정현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야한다.특성이론(자질이론)행동이론①독재적-민주적-자유방임적-관료형 리더십②배려-구조주도 리더십 ... 바람직한 간호사 리더십Ⅰ.서론의료소비자들의 다양한 요구와 관심의 증가, 병원간의 경쟁심화 등으로 인한 새로운 의료환경에 대처해야하기 때문에 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2025.11.12
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    A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음
    하는 것은?-iot리더와 관리자의 차이 중 ‘리더의 역할'이 아닌 것은?-정책을 실행하고 절차의 준수에 힘쓴다스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)이 주장한 ‘리더 ... 에게 나타나는 특성’이 아닌 것은?-권한리더십 정의의 시대적인 변천 중 2000년대의 강조점에 해당하는 것은?-신뢰성공적인 리더는 선천적으로 타고난 개인적 특성을 갖고 태어난다고 주장 ... 가 원하는 직업인 중환자실 임상 간호사가 되기 위해서는 봉사도 열심히 하고 학교 성적 좋아야한다. 내가 봉사를 하면서 봉사시간만 채운다고 생각하고 임하면 나에게 정서적으로 그 어떠
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)
    , 새로운 변화와 도전과제가 다가온다. 따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호리더들은 공식적?비공식적으로 변화에 긍정 ... 산업의 혁명으로 변화하는 사회에 따라 보건의료기관의 변화도 새로운 기술을 도입하고, 다양한 고객 만족서비스, 인적자원 관리를 위한 리더십 전략과 간호기술을 개발한다. 이러한 변화 ... 에 대한 지식을 습득하고 적응하는것 또한 간호사가 가져야 할 자질이다.이번 과제를 통해 현재 임상에서 적용하고 하고있는 다양한 사례와 이론을 통해 보건의료기관에서 일어나는 기술과 전략
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31
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2025년 11월 26일 수요일
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