"가치서열"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 직무평가의 의미 인적자원관리 교육평가 학벌주의 교육정책학 다층적 의미장 직업상담학 이론 간호관리학 요약 간호관리

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"가치서열" 검색결과 201-220 / 15,089건

현대 한국 직장인들이 갖고 있는 유교적 가치관이 직무만족도에 끼치는 영향

에 분류된 요인들은 상관관계가 낮을수록 유교적 가치관이 더 크게 작용한다고 할 수 있다. 유교적 가치관은 개인의 성과에 따른 승진이나 업무적 자율성과 권한보다 조직 내부의 서열과 예절 ... 성, 업무 권한이 더 높을 때 직무만족도가 높아진다는 것이다. 집단의 예절이나 서열 순서 등의 유교적 가치관보다도 개인의 성과를 더 중시하는 서구적 가치관이 좀 더 큰 영향을 끼친다고 ... 현대 한국 직장인들이 갖고 있는 유교적 가치관이 직무만족도에 끼치는 영향1. 서론2. 한국 직장인들의 유교적 가치관 척도 분류3. 유교적 가치관이 직무만족도에 끼친 영향 분석

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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고려대 식물생명공학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력사항견본 지원동기작성요령

성 개선, 수확량 증대 또는 품질 및 영양가치를 개선하기 위하여 식물 DNA를 재조합하는 것으로만 언급되고 있다.3) 유전자재조합기술(r-DNA technology)의 산물은 어떤 ... 무엇인가요?8) 증산작용이란 무엇인가요?9) 내염성 작물이란 무엇인가요?10) 염기서열 분석은 왜 하나요?11) plasmid 유전체 연구결과는 어디에 활용하나요?12) 식물세균학 연구는 어느 분야에 활용이 가능하며 왜 탐구해야 하나요?

자기소개서 | 249페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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교육사회학 자사고 외고 국제고 존치 논란 찬성 반대 중립 의견

내에서 평등주의와 서열화라는 두 가지 상반된 가치 사이의 갈등을 보여주는 중요한 사례이다. 기능이론적 관점에서 이들 학교는 사회적 역할을 수행할 인재를 양성하는 데 중요한 기회 ... ·외국어고·국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각 ... 에도 ‘평등주의 vs 서열화’ 갈등은 계속‘ 이라는 헤드라인으로 찬반이 강력하게 존재하고 있음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5

방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

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칸트의 철학을 토대로 신인문주의 시대 교육의 특징을 설명하시오

을 가져야 한다’라는 보편적 가치라는 것에 대해서 초점을 두었고 모든 사람의 경우에 옳지 않다면 네게도 옳을 수 없다라는 점에 있어서 보편적 진리에 대한 이야기를 한다고 볼 수 있 ... 는 데에 주안점이 되어야 한다는 것은 중요한 가치를 보여준다고 할 수 있다. 그러나 본고의 필자가 이러한 부분에서 이야기하고자 하는 것은 모든 보편성이 과연 ‘진리’라는 이름으로 평가 ... 다. 그러한 부분이 직접적으로 드러나는 것이라고 한다면 서열화라고 할 수 있다. 비단 한국만의 문제가 아니라 해외에서도 마찬가지였고 아직도 ‘서열화’를 교육적 목적으로 이용하는 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영한 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오

과정에서 규칙을 제대로 적용하지 않거나 오류가 발생하면 그 가치를 잃게 된다. 결국 성공적인 조사는 잘 만들어진 척도라는 대본을 가지고, 측정이라는 연기를 충실하게 수행할 때 ... 장애 외에 평균이나 중앙값을 계산하는 산술적 조작은 불가능하다. 2) 서열 수준: 순위 속에 담긴 불확실한 간격 명목 수준의 분류 기능에 더해, 범주 간의 순서나 등급에 대한 정보 ... 를 포함하는 측정 수준이다. 즉, 측정값들 사이에 어느 것이 더 높고 낮은지에 대한 서열 관계가 존재한다. 예를 들어, 프로그램 만족도를 1은 매우 불만족, 2는 불만족, 3은 보통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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<행정학 분야의 추상적 개념에 대한 실증연구에서 측정오차의 문제> 레포트

결과의 왜곡도 제거하기 어렵다.추상적 개념에 대한 측정은 명목이나 서열 척도에 해당하지만, 이는 사칙연산의 적용이 불가능하므로 대부분의 통계분석에서는 본질적으로 서열 척도인 것 ... 을 등간 척도로 간주하고 수량적 분석을 한다. 이때, 두 가지 이유로 측정오차가 발생할 수 있다. 본질적으로 같은 크기가 아닌 서열 척도의 각 간격을 같은 크기로 가정함에 따른 오차 ... 한다. 변수의 반대말은 상수라고 한다. 변수는 추상적인 내용과 객관적인 내용을 포괄하며 조작적 정의를 구체화하기 위해 쓰이기도 한다. 즉, 추상적인 개념을 객관적인 가치나 지표로 전환하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 인원이 적고 직무 간 차이가 크지 않은 경우에는 서열법이나 분류법이 직무의 상대적 가치를 빠르게 파악하기 좋다. 반면에 대규모 조직에서는 역할과 책임이 복잡하게 얽혀 있기 때문 ... 다. 그중에서도 보상제도는 조직에 속한 사람들이 자신이 맡은 역할에서 얼마만큼의 가치를 창출하는지 인식하게 만드는 기반이라고 볼 수 있다. 이러한 보상제도를 탄탄히 다지기 위해서는 직무 ... 의 상대적 가치를 파악해야 하며, 이를 위해 다양한 직무평가 방법이 활용된다. 직무 간 등급을 정하거나 점수를 부여하거나 혹은 요인별로 세부 비교를 수행하는 등 여러 방법이 시행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[금융투자분석사] 핵심요약정리

계량분석(5문항)통계기초[수익률]① 기간수익률 : (기말가치-기초가치)/기초가치② 금액가중수익률 : 수익률 측정기간 중 현금흐름의 변동을 연율로 산출. IRR이라고도 부름, 운용 ... )④ 연평균수익률 : 만기시점의 미래가치를 현재가격으로 나누어 이를 연단위 단리수익률로 산출⑤ 실효수익률 : 현재가치와 만기미래가치의 관계를 이론적 연단위 복리기준에 따라 산출 ... . [자료의 형태]① 명목척도 : 측정대상이 속한 범주나 종류에 따라 분류될 수 있도록 측정대상에 수치나 부호를 부여함. 명목척도 이상 질적인 자료. ex) 주민등록번호② 서열척도

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.16

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기업기술가치평가사 실무시험 학습자료

DAY 1 – 가치평가 일반이론l 가치평가의 목적l 기술가치평가의 특수성l 무형자산의 구분l 시장가치란?l 기본적인 가치평가 원칙l 국제회계기준 IFRS의 투입변수서열l 기술 ... 의 가치요인l 기술수명주기 곡선l 기술가치평가 체크리스트l 가치평가 기준, 용어사전[ 가치평가의 목적 ]가치평가란 특정 시점에서 주관적인 가치를 객관화시키는 과정을 말하며, 가치평가 ... 는 기술거래, 현물출자, 투·융자, 전략수립 등 목적과 용도는 다양함. 아래의 표 중 분야와 세부내용 5개까지 암기 필요[ 기술가치평가 특수성 ]기술가치평가는 다른 자산

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.25

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측정의 개념 및 측정 도구에 대해 설명하시오

된 모든 항목들에 동일한 가치를 부여한다. 개별항목들의 데이터들을 합하고 측정치를 만들고 그것을 측정대상에 대한 서열을 매기는 방법이다. 리커트 척도는 단순한 합계를 사용하는 방법이 ... 이름으로 분류할 수 있는 것을 명목측정이라 한다. 두 번째는 서열측정이다. 서열측정은 명목측정에서 하나의 정보다 더 추가된 것으로 분류된 속성들에서 서열을 매기는 수준을 이야기 ... 한다. 명목측정의 모든 특징을 포함하고 각 측정들 간의 순위를 결정하는 규칙이 포함된다. 서열측정의 예를 들어보면 선호도를 이야기할 수 있다. 선호도는 좋음, 보통, 나쁨으로 분류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[인사관리론] 직무평가의 내용 정리

여 직무의 가치를 상대적으로평가하는 방법. 서열법과 분류법양적 방법 - 직무분석에 따라 직무를 기초적 요소로 분석하고 이들을 수자를 사용하여 평가하는 방법. 점수법과 요소비교법1) 비량 ... 적 방법직무를 전체로서 평가 - 평가요소로 나누어서 분석적으로 평가×직무의 상대적 가치를 직무의 서열 내지 등급으로 표시 - 양적으로 표현 ×∴ 간명하고 탄력적이며 비용이 少 ... → 중소기업 근무평가에 적합① 序列法 - 직무의 중요도나 곤란도를 일괄하여 직무가치 서열(중요성)에 따라 등급을 정하는 방법가장 오래되고 간단한 방법, 직종과 종업원 수가 적은 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

의 집합 4. 상호협조적 인간관계 Q02.다음 중 성숙기에서 고려되는 인적자원의 변화 내용이 아닌 것은? 4번 1.개인적 가치관의 변화 2.능력위주의 인재관리 전개 3.삶을 중시 ... 훈련(TWI) 4.경영자훈련(ATP) Q10. 다음 중 인사이동의 구체적인 목적에 해당하지 않는 것은? 1번 1.직무의 상대적 가치평가 2.적정 배치 3.인재육성 4.신상필벌 Q11 ... 해치의 원칙 2.승진경로의 원칙 3.후진양성의 원칙 4.연공서열의 원칙 [주관식] 1.병원인적자원관리의 특성을 설명하세요. 2.인력과다에 따른 대안들을 나열하고 설명하세요. 3

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

적 가치를 정하는 체계적 방법서열법 (가장 오래되고 전통적)- 정성적 접근방법- 평가자 몇 사람이 정한 서열을 평균하여 직무의 서열 결정직무등급법 (직무분류법)- 정성적 접근방법 ... : 조직의 존재이유와 목적에 대한 공식적 표현비전: 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습을 표현한 것철학과 핵심가치철학: 조직이 추구하는 신념이나 가치체계에 관한 진술핵심가치: 조직 ... 활동의 기본 원칙, 구성원의 동의를 바탕으로 경영진이 지향하는 가치(조직의 사명, 비전과 일관성이 있어야 하고 행동 방향의 명확한 제시 필요)일반적 /구체적 목표일반적 목표: 조직

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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(세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

와 다른 새로운 세대의 가치관, 신념, 생활양식이 나타나게 된다. 과거로부터 기업 조직에서 세대 간 격차는 분명히 존재하고 있으며 사회에 새롭게 진출하는 세대는 기성세대와 다른 일 ... 에 대한 가치관과 업무태도를 가지고 있다고 언급되고 있다(구자순, 1995; 구자숙, 김명언, 한준, 2000; 예지은, 진현, 2009). 그럼에도 최근 직장 내 세대격차 문제 ... 와 같은 직장 내 세대 차이로 발생하는 갈등 사례를 소개하고 해결방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직장 내 세대차이1) 직장 내 세대차이 개념직장 등의 조직에서 다른 정서와 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

직무명세서는 사람관련 사항이다.? 직무평가직무평가란 개별 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 서열을 결정하는 것으로 상대적 직무가치(직무기술서와 직무명세서 ... 방법의 특징(서열법, 분류법)비계량적 평가방법은 평가요소를 나누어서 분석적으로 평가하지 않고 직무를 전체로서 평가하고 직무의 상대적 가치를 계량적으로 표시하지 않고 서열 내지 등급 ... )를 기초로 한다. 직무평가는 객관적 평가기준으로 활용하고 직무 자체의 가치를 판단한다. 단, 직무수행자를 평가하는 것은 아니다. 또한, 차별적 가치를 지닌 직무에 차별적 임금

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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기여 입학 제도를 반대하는 레포트 입니다.

기여 입학 제도를 반대하는 레포트Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 물질만능주의를 심화시키고 현대판 음서제를 부활시킬 위험성이 존재한다.2. 대학 서열화의 현실 속에서 기여 입학제도는 편법 ... 적 수단으로 악용될 여지가 있다.3. 부의 세습화 진행4. 선택권이 학생이 아닌 부모에게 있다.5. 자금의 불투명성.6. 12년 동안 공부한 학생들의 노력이 돈보다 가치 없다는 것 ... 에 보이지 않는 현대판 음서제를 부활시킬 수 있다는 점에서 결코 도입되어서는 안된다.2. 대학 서열화의 현실 속에서 기여 입학제도는 편법적 수단으로 악용될 여지가 있다.기여 입학제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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인간과사회 ) 사회불평등과 계급계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택 묘사, 사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신

해서 이야기하는 것이다. 불평등은 차별과 비슷할 수 있으나 다르다고 할 수 있다. 불평등은 존재하고 있는 수직적 차이이고 차별은 특정하게 발생한 차이에 수직적 구분 및 위계서열 ... 및 서열이 나타난다는 점에서 비슷한 개념일 수 있으나, 사회 현상을 설명하기 위해서는 서로 다른 개념을 묘사하고 있다. 계급은 생산 수단을 소유하거나 통제하는 지위 혹은 시장 상황 ... 은 경제적 불평등이 설명할 수 있다. 이와 달리 계층은 재산 혹은 소득 수준에 따른 지위라 할 수 있다. 임의적인 통계로 나타난 서열의 분류이다. 초역사적 성격을 가지고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.05

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한국이 가지고 있는 특유의 서열 문화에 대해 자신은 어떤 생각인지 자유롭게 서술하시오

한국이 가지고 있는 특유의 서열 문화에 대해 자신은 어떤 생각인지 자유롭게 서술하시오? 내용최근 젊은 청년들 사이에서, 특히 대학 선후배 사이에서 지나친 매너를 강요하는 문화 ... 전반에 큰 영향을 미치고 있다.자극적인 대중매체에 노출되는 부정적인 측면도 분명히 있지만, 더 큰 의미에서 긍정적이고 합리적인 문화로서의 가치를 훼손해서는 안 된다.그러나 지나친 ... 상하의 예절은 예의라는 이름으로 포장된 폭력일 뿐이다.인간의 자기결정권은 대한민국 헌법 제10조 '개인의 인격권에 대한 자기결정권과 행복추구권'이 보장하는 것으로 본다. 그러나 지나친 서열화는 헌법이 보장하는 권리를 침해하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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개념과 변수의 의미를 예를 들어 제시하고 속성에 따른 변수의 종류에는 어떤 것이 있는지 체계적이고 구체적으로 반드시 예를

하나의 질문이 변수가 된다.변수는 사람, 물건, 사건 등의 특성, 속성을 의미하며, 이러한 것들이 두 가지 이상의 가치를 가질 때 이를 변수라 한다. 한 가지의 가치만 가졌을 때 ... 에 따른 구분① 명목변수명목변수는 어떤 사물의 특성을 상호배타적인 몇 개의 카테고리(범주)로 나눈 것이다. 서열이나 수치로 나타낼 수 없는 변수, 부여된 수치는 기호에 불과하다.예 ... ) 성별, 종교, 직업 등 서열이나 수치로 구분할 수 없는 변수가 여기 해당한다.② 서열변수서열변수는 카테고리 간 서열을 측정할 수 있으나 서열 간의 차이는 측정할 수 없는 변수이다. 명목변수처럼 측정대상의 종류를 구별할 수 있으면서 우열의 크고 작음이 있는 변수이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회학개론 ) 사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오

가치에 따라 서열화되어 있으며, 경제적인 부를 원하는 것 이외에도 정치적 권력이나 사회문화적 차이까지 포함하고 있는 개념이다. 예를 들면 소득의 차이에 의한 소득 계층이나, 학력 ... 것은 아니며, 정당함으로 연결이 되기 위한 감정이었으며, 이러한 불평등은 대부분 기술의 발전에 많은 영향을 받게 되었다.그중 사회 불평등은 사회적으로 가치를 지니고 있는 자원 ... 와 역할에 따라 느끼는 희소한 가치, 자원 등을 토대로 위계 체계를 이루게 되고, 이것에 대한 획득 기회가 동일하지 않으면서 사회 불평등이 생기게 되는데, 이 과정에서 발생하는 위계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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