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"가족경영체제" 검색결과 201-220 / 11,396건

  • 붕괴론-북한 이탈민과 붕괴론
    붕괴론북한 이탈민과 붕괴론차 례1.서론2.본론(1) 붕괴란(2) 북한체제의 특성(3) 붕괴론의 근거(4) 붕괴의 대안3.결론4.참고문헌1. 서론우리나라는 전 세계에서 유일한 분 ... 단국가로 북한의 4차 핵실험, 미사일 발사와 같은 사건 등으로 북한이 붕괴될 것이라고 하는 논의가 많았지만 북한은 아직 하나의 국가로 체제를 유지하고 있다. 당분간 북한 체제가 지니 ... 고 있는 특성상 반체제 집단에 의하여 정변, 민중봉기 등에 의한 붕괴 가능성은 거의 없다고 보인다. 그러나 혹시 그러한 일이 일어나 지금의 체제가 무너지는 일이 발생하더라도 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.
    에만 의존하던 경영에 합리적이고 체계적인 관리를 도입할 수 있었다.과학적 관리법의 적용으로 많은 기업들이 단기간에 생산성을 높이는 성과를 거두었고, 대량생산 체제의 확립에도 기여 ... 관심이 함께 대두되었다. 경영 현장에서 과학적 관리법은 생산성을 높이기 위한 체계적인 기법으로 큰 주목을 받았고, 이후 인간관계론은 조직 내 인간의 심리·사회적 측면을 강조 ... 점을 비교하여 논의한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법과학적 관리법은 미국의 엔지니어이자 경영학자였던 프레더릭 테일러(F. W. Taylor)에 의해 제창된 관리 기법으로, 1911년
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제커뮤니케이션 필승 공략집 (기말고사 정리 최종본)
    가족은 흡혈귀라고 하나이득재 교수님은 한국의 가족주의를 가국체제, 즉 가족과 국가의 논리가 끈끈하게 결합된 체제로 규정했다.가부장적 “국가파시즘” - 랩소디 인 블루에 나오는 가족 ... : 노사협조에 입각한 독특한 일본식 경영, 국민의 총력 집중을 토대로 한 경제발전, 사회의 안정과 질서에 큰 공헌단점 :사회의 융통성과 개인적 창의성을 말살하는 부정적 측면일본의 질서 ... 은 흡혈귀 , 신버지가족은 이땅을 살아가는 사람의 삶 자체에 강한 영향을 준다.가족은 행복과 동시에 구속과 스트레스와 고통의 근원이 되기도 한다. - 자식의 결혼전 세계적으로 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계사_산업혁명의 전개 과정과 영향, 의의에 대하여 논하시오.
    는 결합하며 중상주의라고 하는 경제 체제를 완성시킨다. 이에 대해서는 다음 소제목에서 좀 더 자세히 다루도록 하겠다.본격적으로 기계를 통한 공업이 시작되기 전 과도기적인 단계 ... 한 인구론에서 지적한 문제였던 “인구는 기하급수, 생산량은 산술 급수”라는 데에서 시작된 기하급수로 늘어나는 인구의 부양 문제를 해결하는 원동력이 되었다. ‘공장’이라고 하는 체제 ... 이 전기와 석유로 전환되면서 중공업 부문에서 기술의 혁신과 발전이 일어났다. 이제는 단순한 공장에서의 생산이 아닌 대량생산체제로 진입하였으며, 기업과 공장이 대형화되어 거대 기업
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망
    유한킴벌리경영혁신활동INDEX1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 유한 ... 킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리 ... 다.그리고 유한양행의 경영진은 유일한 박사의 정신을 그대로 물려받아 생각이 건전할 뿐 아니라 회사 내부에서 잔뼈가 굵은 사람들이라 안정된 회사운영을 하는 것으로 유명하다.또한 안정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14
  • 도요타 마케팅사례와 위기극복전략 연구
    도요타 TOYOTA마케팅사례와위기극복전략 연구=목차=1. 도요타 TOYOTA 기업소개2. 도요타의 성공스토리3. 도요타 경영상의 특징4. 도요타 마케팅전략 사례연구5. 위기 ... 세계 3위인 글로벌기업이다. 도요타가 상대적으로 단기간에 성공을 거둔 비결은 뛰어난 경영전략과 사원들의 단합된 힘 그리고 위기 때마다 좋은 기회를 만나 새로운 발전의 계기로 삼 ... 은 점 등이 있다.2. 도요타의 성공스토리도요타 자동차의 오쿠다 히로시는 일본식 경영의 이단자로 불린다. 그가 1995년 사장으로 부임할 당시 도요타는 관료제의 폐해로 인한 ′대기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.16
  • 에버랜드 경영전략과 마케팅사례연구 및 SWOT분석
    , 내부의 관점에서 에버랜드를 돌아보기 위한 검토를 시작한다.에버랜드의 직원 만족을 위한 경영체제는 무엇보다도 직원 스스로 서비스인 으로서의 자부심을 부여하기 위한 노력으로 찾아볼 수 ... 에버랜드경영전략과마케팅사례 연구=차례=1. 에버랜드 기업소개(1) 에버랜드 개요(2) 사업분야2. 테마파크 사업현황분석3. 에버랜드 SWOT분석(1) Strength(2 ... ) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 에버랜드 경영전략과 마케팅 사례연구(1) 고객만족경영(2) 지식경영(3) 서비스마케팅(4) 광고전략(5) 내부마케팅(6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리란 무엇이고 재무관리의 목표를 수익성 극대화가 아닌 기업가치 극대화로 정하고 있는 이유를 설명하시오.
    을 하기 위해 기업활동을 하고 있다. 그러나, 이러한 이윤추구활동을 지나치게 하다보니 기업경영에 악영향을 미치는 현상들을 발생하곤한다. 또한 경제시스템이 단순히 수익성 극대화라는 ... 획일적인 목표로 설명키 어려울 만큼 복잡 다양한 요소를 갖추고 있다. 최근 사회적 이슈가 되고 있는 ESG경영이란 든지, 사회적책임경영이 없이 기업이 영속적인 사업을 영유키 어려움 ... 에 대한 각성에서 나온 정책일 것이다. 이러한 일련의 활동을 통해 기업의 영향력을 키우고, 더나아가 기업의 가치를 극대화할 수 있을 것이라는 경영적 판단이 기업 저면에 깔려있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    장하준의 경제학강의 5장
    을 효과적으로 통제할 수 없고 이 과정에서 소유권과 경영이 분리되었다. 즉, 전문 경영체제가 도입되었는데 이들은 매출량을 극대화하거나 사내 관료 체계를 지나치게 부풀리는 경향 ... 다. 현재 주류를 이루고 있는 신고전학파에서는 경제학을 ‘선택의 과학’으로 모든 선택은 자신 혹은 자기 가족의 복지를 최대화하는데만 관심을 가지는 이기적 개인이 하는 행동이라고 말 ... 이 아니라 기업이 내린 결정이라고 정의한다. 기업이 내리는 결정의 근본에는 주주가 존재하는데 여기서 주주란 회사의 주식을 보유함으로써 기업 경영에 권리를 가지고 있는 사람을 말하며 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 잔여적 복지(선별적복지)와 제도적 복지에 해당하는
    제도가 포괄된 개념이라고 할 수 있으며 대상은 전체 국민이다.또한 웰렌스키와 르보에 의해서 기능적 정의가 이루어지기도 했는데 잔여적 사회복지는 가족 또는 시장 등 정상적 공급구조 ... 으로 본다. 또한 전통적 가정숭배와 유지하기 위한 정책을 설계하기 위한 노력이 이루어지게 되며 사회체제가 근본적으로는 공평하다고 본다. 이 때문에 가난하고 지위가 낮은 것은 사회전체 ... 선정된 수혜자들로 국한된다. 개인 또는 가족에게 드러나는 욕구를 대상자를 선정하는데 가장 우선시해야한다고 보여 제한된 급여를 제공할 필요가 있다고 본다. 또한 자신의 욕구를 스스로
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오
    , 여성, 장애인 등에 대한 지위 변화* 참고문헌시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오우리가 살고 있는 사회는 변혁의 세기이다. 경제체제는 토지 ? 자본? 노동에 기초 ... 한 자원기반 경제에서 지식이 생산과 성장의 기본이 되는 지식기반 경제로 급속히 전환하고 있다. 기술적으로는 아날로그체제에서 디지털체제로 변화고 있으며, 국제적으로는 단위국가 체제 ... 에서 국경이 무의미한 세계체제로 전환하고 있다. 또한 교육은 학교교육중심, 공급자중심에서 평생교육중심. 수요자중심으로 변화고 있다. 인구구조는 인생 50년형에서 인생 80년형으로 바뀌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2026년 대비] 중앙보훈병원 신규간호사 취업 준비의 모든 것(자기소개서, 필기시험 기출, 면접 기출)_ 2025년 최종합격자 인증 O, 스펙 O, 합격 커트라인 점수 공개 O
    공공성 강화 보훈가족 맞춤형 복지서비스 구현 혁신을 통한 생산성 효율성 제고 지속가능경영체계 고도화 전략과제 진료전문성 강화로 경쟁력 제고, 환자 중심의 의료서비스 확대, 공공의료 ... 한 지배구조 구축, 청렴문화 확산을 위해 윤리경영을 실천하는 것을 말합니다. * 중앙보훈병원 복지(환자 입장) 중앙보훈병원은 국가유공자 및 그 유가족 등의 보훈복지사업을 수행하고 있D ... 오전문기관 핵심가치 존경과 예우, 책임과 신뢰, 전문성과 혁신, 소통과 협력 경영목표 의료질 평가 상위 10% 달성 공공보건의료계획 시행평가 100점 장기요양 기관평가 100점
    자기소개서 | 21페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    , 삼성의 연구 및 기술 개발은 혁신적인 제품과 서비스 등의 출시로 소비자들의 신뢰와 관심을 받았다. 반면 현대는 ‘가족경영’을 경영 철학으로 내세워 경영 초기 발생한 어려움을 집합 ... 의 운영자금을 확보한다는 계획 등 공격적 경영을 하였지만 실패하였다.대우조선해양이 지난해 코로나19로 인한 수주 공백과 이로 인한 일감 부족을 극복하기 위해 올해 비상 경영 체제 ... 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 요인과 사례과목명 :성 명 :Ⅰ. 서론제 4차산업혁명과 국제화 시장 기업들의 경영은 내·외부적 환경에 영향을 받고 있다. 기업은 내·외부적 환경
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
  • 세계의역사 ) 세계의 역사 교과서 중 1-2개 장을 선택하여 요약한 후, 해당 대목에서 묘사된 세계사가 자신의 삶과 어떠한 연관이 있는지 서술
    개혁을 통해 타이완을 발전시켰다. 1970년대에는 UN에게 중화인민공화국에게 대표권을 넘겨주며, 국제사회에서 고립되기도 했으나, 현재는 양당 체제로써 중국과는 적대관계를 버리고 통상 ... 을 표방했다. 초기에는 자본주의 경제와의 공존을 추구했으나, 한국전쟁 참전을 계기로 사회주의 체제로의 전환을 가속화 했다. ?마오쩌둥은 대약진운동을 통해 경제 발전을 시도했으나, 이 ... 적인 변발과 전족이 폐지되고 서구식 복장이 도입되었으며, 경극과 같은 전통 예술 대신 영화, TV, 게임, 인터넷, 스포츠 등의 새로운 오락이 인기를 얻고 있다. ?가족 제도 역시
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
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    노사관계론 A+
    보다 팀을 강조하는 분임조 체제가 결국 미국 기업생리에는 맞지 않았던 것이다.2) 급변하는 시장을 따라가지 못한 경영발전의 실패품질관리분임조의 최대 단점은 혁신적인 변화를 도모하기 ... 는 무엇인가?1) 일본과 미국의 문화적인 차이로 인해 미숙하게 적용되는 경영 여건? 일본 ? 전체주의 / 미국 ? 개인주의품질관리분임조는 조직의 공동목적인 품질 향상을 위해 회사 ... 전체 구성원의 결집된 노력활동으로 전개된다. 그렇기 때문에 개개인의 특징 지워지는 전사적 품질관리의 특성을 지니게 되는데 바로 이러한 특징들은 집단주의적 성향이 강한 일본식 경영
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)
    대륙의 보수주의로서 사회복지, 특히 소득보장에 대한 국가책임을 폭넓게 인정하지만 사회복지가 기존의 계층구조를 변화시키는 것에는 반대하며, 사회복지가 가족과 종교의 역할을 약화 ... 를 극복하기 위해 도입된 케인스주의적 국가개입주의와 포드주의적 국가독점자본주의체제가 1970년대 들어 다시 위기에 처하면서 생겨날 시장주의적 처방이다. 신자유주의는 자본주의 시장을 신봉 ... , 민간경영기구인 NHS Trust를 신설하여 NHS 병원의 경영을 위탁함으로써 영국 복지국가의 간판인 NHS를 부분적으로 민영화시켰고, 시영주택을 대대적으로 매각하여 민영화
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 그것들에 대한 장점 및 보완점을 제시하시오. 할인자료
    평생교육 경영론 주제: 평생교육기관의 비전과 전략 여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 그것들에 대한 장점 및 보완점 ... 도록 노력하며 네트워크, 정책 형성 등을 통해 평생학습의 질과 지속성을 제고하고자 노력한다는 면에서 평생교육기관의 경영 목적에 잘 집중하고 있다는 점이 장점이라고 생각된다. 관련한 비전 ... 경향 등이 주요한 문제로서 이를 보완하기 위하여 노력할 필요가 있을 것이다. 특히 학교 기반의 평생교육기관 등에 비하여 협조 체제의 구축이나 전문적인 교수진, 교육 프로그램을 구축
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.25
  • 리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오
    다.본론수직지휘체제 아래 움직이는 기업과 군은 강하고 획일적인 리더십이 필요하지만 스포츠와 사회단체는 이미 준비된 구성원, 즉 자격을 갖춘 구성원, 회원 특성상 회사와 직장, 가족 ... 지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 관계없이 지도자가 되지 않을 것이다. 결국 셀프리더십을 갖고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다.경영환경이 갈수록 복잡해지고 전망 ... 이 어려워지고, 이런 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 리더에게만 어려운 복잡하고 다양한 역량을 갖출 필요가 있다. 이런 역량을 확보하는 방법은 경영진 리더십을 구축하는 것.어떤 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여
    . 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 ... 지식이 기업전략을 밀접히 지원할 수 있는 체제 구축에 업무 프로세스 및 지식프로세스의 통합으로 의사결정 단위별 필요 지식과 정보를 실시간으로 제공함에 따라 더 빠르고 정확한 의사 ... 결정을 집행한다.이러한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 국내외 사례 분석
    엔 자유롭게 본인이 원하는 자리를 골라 착석 하면 된다.무엇보다 유한킴벌리는 여성적 리더십 중 사람 중심의 경영가족친화 경영을 내세우고 있는데, 조직의 평등성 규범 확립과 복지 ... 에 대해 ‘사회체제내의 어떤 행위자가 다른 행위자로 하여금 자발적인 협동을 하도록 그들의 행동, 행위, 신념 및 감정에 영향을 주는 것’이라 정의하였다. 리더십은 과정이면서 개인이 갖 ... 구조)와 맞물려 친환경 기업으로서 더욱 부각되고 있는 추세다. 그리고 이를 견인하는 추동이 바로 ‘여성적 리더십’에 있다.이들이 경영철학으로 삼은 ‘여성적 리더십’은 추구하는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
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2025년 11월 21일 금요일
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