"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,161-2,180 / 3,309건

[리더십론]이순신의 리더십 이해

이순신의 리더십 이해목 차Ⅰ 이순신의 리더십 선정이유Ⅱ 이순신의 리더십의 내용1. 위기관리 측면에서의 리더십이다.2. 인간적 측면에서의 리더십이다.3. 도덕적 측면에서의 리더십이 ... 다.4. 정신적 측면에서의 리더십이다.5. 자기 희생적 측면에서의 리더십이다.Ⅲ 한국사회의 문제점을 어떻게 해결할 수 있는가1. 국가적 차원2. 기업의 차원Ⅰ 이순신 리더십 선정 ... 이유지난 여름에 KBS의 ‘역사스페셜’이라는 TV 프로그램을 본 적이 있었다. 그 날은 위기의 순간마다 나라를 지켜낸 이순신 장군에 대한 내용이 방영되었는데, 일본이 바라보는 이순신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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[지식경영] 주식회사 놀부와 주식회사 원앤원의 지식경영(벤치마킹)

변환 프로세스지식변환(knowledge conversion)은 조직에서 지식을 획득?공유?표현?결합?전달하는 창조 프로세스의 메커니즘을 나타내는 말이다. 지식변환이란 암묵지 ... 하고 지식경영프로세스를 구축하여 밀고나가는 최고경영자의 추진력 있는 리더십이 필요하다. 강력한 리더십만이, 새로운 지식경영 프로세스에 대한 거부감을 극복하고 탁상공론하는 회사 내 ... (1) 지식경영을 위한 활동 및 프로그램1)지식보고서는 놀부만의 핵심 자산놀부의 경우 지식 공유와 축적을 “지식보고서”를 통해서 수행한다. 업종의 한계 때문에 점포직원들의 경우 지식

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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리더십

의 수준 ----------------------------- 6제 6절 리더십 측정과 개발기법 -------------------- 7제 1절 리더십의 정의와 필요성1. 리더십 ... - 프로그램의 목표 달성이 이루어져 프로그램이 소멸되거나 조직체 내외의 압력에 의해 변경해야 할 필요성이 있을 때에 새로운 프로그램이 계획되어야 한다.제 3절 리더십 이론1. 자질 ... 리 더 십(leadership)목 차제 1절 리더십의 정의와 필요성 -------------------- 2제 2절 리더십의 요소와 역할 ---------------------

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.26

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[취업]인재상-기업별정리

영어능력이 아니라 업무를 진행 할 수 있는 일정수준의 외국어 능력이 있는 사람을 원한다.2. 대학 교육의 대응 현황국내 대학 【 숙 명 여 자 대 학 교 】숙명리더십개발원▶ 철학 ... : 리더십은 계발되는 능력Leadership with Scholarship – 창조적 지식Leadership with Skill – 미래형 기술Leadership with ... 리더 육성내적리더십 증진 – 자신에 대한 이해 내적 충밀성 소명의식 감정이입능력외적리더십 증진 – 제반, 현실, 경제 지식 커뮤니케이션등 각종 기술 전문적 기능의사소통능력개발센터

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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(국민은행 자소서 - L1신입행원) 국민은행 자기소개서 합격예문 + 면접족보

이내] 국민은행은 人才의 가치를 창조하고 변화를 주도하는 리딩뱅크 입니다. 고객의 신뢰를 최상의 가치로 설정하고, 무리한 외형성장보다 내실기본을 추구하며 안정적 성장을 모토로 하 ... 의 은행, 세계 일류의 금융전문가가 만나 이루는 시너지 효과는 ‘평생 동반자’ 로서 발휘될 것입니다. 역량개발을 통해 국민은행의 현명한 손과 발이 되겠습니다. 2. 귀하가 살아오 ... 어지는 것이 아니라 구성원 스스로가 깨닫고 만드는 것이며, 리더는 이를 이끌어 내는 촉매제라고 생각합니다. 취업을 위한 교내 프로그램의 팀장으로 활동할 때입니다. 초반의 열정적인

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2016.09.05

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기업과 문화 마케팅에 대한 성공적 사례분석과 본인의 시각

기업 유니레버의 문화예술을 사내 인력개발 교육프로그램으로 적극 활용하여 성공한 대표적이다. 1999년 당시로서는 매우 파격적인 문화예술을 활용한 교육프로그램인 카탈리스트를 도입 ... 을 이뤘을 뿐 아니라 창의력 개발에 바탕이 될 수 있는 다양성을 존중하는 문화가 뿌리내리기 시작했다. 말로 하는 대신 연극이나 공연 위주로 진행되는 이 프로그램은 유니레버의 현 자화상 ... 는 브랜드를 창조하라. 기업에서 문화 마케팅 브랜드를 만들어 잠재고객을 끌어 들이기 위한 마케팅 수단이다. 예로는 인사동에 쌈지길이다. 쌈지는 새로운 문화 공간을 만들어 기업이미지 제고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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[경영]여성, 리더 그리고 여성 리더십을 읽고

의 리더십 교육 프로그램 개발이나 여성 인력들 간의 네트워킹을 위해 기업이 더 많은 노력을 기울여야 한다고 말한다. 더 많은 여성들이 기업 현장에서 자신의 능력만큼 대접받고 활약 ... 리더십 요구에 부응하는 한 가지 방법이 바로 여성들의 리더십 잠재력을 발굴·활용하고, 전통 리더십에 여성성을 가미한 대안적 리더십을 개발하는 것이다.여성 리더의 현재기존의 조직 ... 어야 능률이 오르는 것은 당연하다. 따라서 개인의 노력도 중요하지만 궁극적으로는 조직의 역할이 관건이라 할 수 있다. 기업은 여성 리더십의 개발을 위해 투자를 늘려야 한다. 저자는 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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교수-학습의 유형 비교하기

의 이질성고려하지 않음리더십을 공유함한 사람이 리더가 됨서로에 대한 책임을 짐자신에 대해서만 책임을 짐과제와 구성원과의 관계지속성 강조과제만 강조사회적 기능을 직접 배움사회적 기능 ... 의 해결에 많은 도움을 받을 수 있다.- 혼자서 학습한 경우보다 많은 것을 학습할 수 있다.- 자신감과 도전에 필요한 기질, 성향, 태도 등이 개발된다.- 다른 학습자의 학습방법 ... 시키는 방법이 있다.▶ 협동학습의 모형① Jigsaw모형(개발자:Aronson)- 학생들은 5-6개의 이질집단으로 나누고 학습단월을 집단구성원 수에 맞도록 쪼개어 각 구성원들에게 분배

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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LG CNS

. 상상과 도전을 즐기는 저에게 창조와 개척정신의 결정체 같은 회사입니다. 평소 친분이 두터운 학교 후배가 LG CNS에 입사한지 1년이 됐는데 매우 만족해하는 모습을 지켜보면서 저 ... +), 기술조직론(B+), 공학수치해석(A), 경제성공학(C+), 응용통계및 실습(C+)등의 과목들을 수강했습니다. 이외에 전공과목은 아니지만 평소 관심있었던 ‘코칭리더십’이 ... 겠습니다. 많은 후배들을 양성해서 국제적 전문인력개발에 힘쓰는 기업이 되도록 일조하겠습니다. 회사내에서는 SNS를 통해서 누구나 쉽게 생각을 표현하고 창의적인 업무환경을 만들

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.06

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지멘스소개및인재상

다. SLE를 통해 직원들 개개인의 특성에 따라 차별화된 교육프로그램과 연계하여 개인의 연간 업무실적 및 개발현황을 분석, 평가한다. 임직원을 직위와 직무능력에 따라 FL 1~FL 5 ... 1. 지멘스2. 채용정보8. 인적자원개발3. 지원자격5. 역량면접요소4. 지원절차9. 지멘스의 미래6. 인재상7. 복리후생10. 미니인터뷰목차1.지멘스 [Siemens AG ... 대의 해외 인턴십인 '지멘스 학생 프로그램(Siemens Student Program)'은 6개월간 독일본사에서 일할 수 있는 기회 부여 한국의 우수한 인재를 양성하기 위해 국내

리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.05.19

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[경영전략]SK Telecom의 고객만족경영

최초 제1세대 아날로그 이동전화시대 개막 세계 최초 CDMA 기술 상용화 중국, 프랑스, 미국 등 활발한 해외진출창조적 혁신적 기업 문화 확산글로벌 비즈니스 경쟁력 확보3G 시장 ... 리더쉽 강화신규 컨버전스 비즈니스 모델 추진Introduction - 비전Introduction - 사업영역TelecomTrustTopTechnologyIntroduction ... 과 서비스를 제공하고, 고객의 잠재적 Needs를 사전에 발굴하여 신상품을 개발함으로써 수요를 선도하는 것고객만족경영SK Telecom은 고객만족경영에 있어서의 문제점을 도출·개선

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.30

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리더십, 공무원혁신사례도서읽고 감상문 작성-ceo군수,김흥식리더십

)의 '홍길동전' 을 실제의 세상밖으로 끌어내는 작업이었다.그의 리더십을 단적으로 보여 준 게 모 방송사와의 분쟁이다. 1997년 홍길동 출생지임을 내세워 캐릭터를 개발하던 중 TV ... 였다. 이 책에서 가장 감명을 받은점은 장성군을 지방자치단체 경영혁신의 산 모델로 만든 저자의 창조적인 리더십이다. 많은 저항과 반대에도 불구하고 외롭고 힘든길을 걸었던 젖의 굳건 ... 을 전국에 알린 것은 ‘21세기 장성아카데미’다. 장성군은 주민과 공무원의 평생교육 프로그램으로 시작햇다. ‘세상을 바꾸는 것은 사람이지만 사람을 바꾸는 것은 교육’이라는 김흥식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22

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[경영]인간자원론

방향 비디오, 교수자 중심 훈련, 위성 프로그램, 화상회의, 개인의 자기주도학습, 현직훈련2. 경력개발① 의의 : 미래의 업무를 위한 기술개발에 필요한 개인의 흥미, 가치, 역량 ... 작성자, 매체전문가, 과업분석가, 이론가ⅱ활동 : 교수학습철학, 요구분석, 피드백, 프로그램설계, 프로그램개발, 평가, 책무성③ 수행공학자 : HRD 분야에서 가장 새롭고 빠르 ... ,요구분석→피드백→프로그램설계→프로그램개발→평가→책무성3. 학습① 정의 : 자기주도적인 배움과 경험을 통해서 획득한지식② 법칙 : 학습철학의 법칙, 요구확인의 법칙, 학습환경의 법칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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한경희 ‘스팀 청소기’의 성공 과정과 시사점

조차도 모르는 상황에서 ‘신화창조’는 나에게 새로운 지식을 안겨다준 셈이었다.그렇다. KBS에서 방영되고 있는 ‘신화창조’라는 프로그램. 그것은 각 분야에서 뚜렷한 업적을 이룬 ... 신화적인 성공 스토리를 발굴, 그들의 비사를 통해 시청자에게 도전과 창조 정신을 북돋고, 기업가에겐 자긍심을 느끼도록 하는 의도로 기획되는 프로그램이었다. 경영학 수업을 통해 시청 ... 이 를 개발, 제조하는 업체.(주)한경희 생활과학은 생활을 윤택하게 하는 제품을 개발, 판매하는 가전 및 생활용품 회사로 끊임없는 기술혁신으로 가장 우수한 제품을, 가장 저렴한 가격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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영재 교육의 방법과 자료

학습모형은 안내, 개인적 개발, 심화활동, 세미나, 심층연구 5개의 차원으로 구성되어 있다. 이 모형의 이름에서도 나타나듯이, 이 모형의 가장 큰 특징은 프로그램의 개발과 참여 ... 교육과정 모형(2). 영재를 위한 변별적 교과 과정(3). 영재 학생과 과정 기능(4). 영재를 위한 창작물 개발과 비판적 사고와 분석적 사고력 신장을 위 한 교육(5). 학습 ... 상한선 제거를 위한 합리적 방법과 영재학생과 프로그램평가(6). Problem based learning(PBL)(7). 창의적 사고 향상과 정의적 교육과 인성교육(8). 사사제

리포트 | 20페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.08.13

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지식경영 사례조사 및 발전안 제시

Institute: EPRI)의 사례 요약, 분석1) 지식경영에 대한 초기전략첫째, 가치창조의 기회가 높은 곳에서부터 지식경영이 비롯되었다. 과거에는 연구개발 프로그램의 관리 ... ) 리더십3) 기술4) 문화5) 프로세스2.문제점 및 해결안1) 문제점2) 해결안3.마치며4.참고문헌[주제]1. 국내외 지식경영을 시행하고 있는 조직의 사례를 찾아 지식경영 체계를 요약 ... 가 EPRI의 주 업무였으나 이제는 연구개발의 결과를 사용자에게 전달하는 것까지로 업무범위를 확장했다.둘째, 지식경영의 대상을 너무 크게 선정하는 것을 회피했다. 지식경영의 초기에는 회원사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.02

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포스코의 윤리 경영

하고 있다. 또 윤리 규범 실천 프로그램을 개발하고 실천수준을 평가하며 출자사 및 외주파트너사의 윤리경영도 지원하고 있다.추진 조직 (기업윤리실천리더)포스코는 옴부즈맨의 역할을 하 ... 에 의하.다른 기업과 차별성'자율'에 바탕을 두고 직원 스스로 문제를 발견, 해결하는 실질적인 윤리실천 프로그램인 기업윤리 자율실천 프로그램을 만들어서, 최고경영자의 리더십에 의한 톱 ... 포스코의 윤리 경영비 전(세계로 가는 도약 미래를 여는 혁신)창업세대들이 이루어 놓은 성공에 만족하지 않고 새로운 창조의 발걸음을 옮겨야 할 때 더 나은 인류사회를 위해 무

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.14

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유한킴벌리의 윤리경영

경영유한 킴벌리의 윤리경영 환경적 책임 경제적 책임 경쟁력 우위 창출 시장개발 가속화 매출성장 일자리 창출 사회적 책임 준법경영 윤리경영 지역사회 공헌과 투자 사원들의 평생학습강화 ... 과 개선안 마련 사고를 사전에 방지하고 위험 요서를 제거하는 역할 담당 - 사전 예방적 차원의 질병 관련 프로그램 운영 임직원의 건강을 위하여 종합적인 건강진단 프로그램을 수립 ... 인 협력업체에 대한 관심으로 확대 - 유한 킴벌리가 지향하는 윤리경영에 대한 공감대를 형성함으로써 , 상호이익증진과 발전을 위한 파트너십 구축을 추진정보공유의 창조 정보공유 시스템

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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Meridian Magnesium : International Technology Transfer

은 것들은 ”좋은 시간 클럽“으로서의 GTC를 선호하기 시작했다.GTO가 창조되었을 때, Miller는 최고의 업무들의 집중적인 개발이 중요한 이익들을 만들 거라는 희망을 가졌 ... 했다 . 그 두 가지 이야기는, “ 세계 기술 센터(GTC)"는 leading-edge 기술 해결책, 정교한 디자인 프로그램 소프트웨어, 완성된 인트라넷과 인트라넷 연결성과 강력한 서버 ... 었다.Miller는 어떻게 Meridian 조직이 진정으로 일했는지를 이해하기 위해 그의 첫 번째 세 달을 부장으로서 보냈다. 그는 강력한 CT팀의 창설과 강력한 리더십을 찾는 것이 필요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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SK건설 HRD HRM - 인적자원관리 인재교육 구축 사례 분석

시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. SK 건설 HRD 인재 보상 ... 링 Sy. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일을 하기를 원하고, 이에 상응하는 환경에 놓이면 누구라도 그렇게 한다'는 신념에 기초로 Happy Way는 창립일부터 현재 ... , 인재로 표현되는 4가지 핵심가치는 직원의 의사결정 및 행동의 기준이 되는 척도 리더십역량으로 핵심가치와 전략에 따른 리더십역량을 전략적 의사결정, 비전제시, 성과지향, 부하육성

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.09

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