"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 2,161-2,180 / 22,905건

전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명

. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론전략적 인적자원개발이란 조직 내 학습 자원의 총체적인 통합에 초점이 맞추어진 확장된 개념의 인적자원 개발을 의미한다. 즉, 조직 구성원 및 팀 ... Development의 약어이지만, 그 의미는 Strategically aligned에 가깝다.21세기에 변화는 불가피한 것이며, 조직이 현대 사회에 적응하기 위해서는 끊임없이 학습 ... 하고 혁신을 거듭해야 한다. 인적자원개발은 이러한 시대 상황에 적응함으로써 조직이 지속적으로 성장과 경쟁의 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 각광 받았다. 특히나 4차 산업으로 인해

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05

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4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오

부터 이러한 양태가 보여지고 있다고 생각한다. 명문화된 규정이 있다고 할 수는 없지만 IT나 서비스업, 컨텐츠 산업 등과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력 ... 의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다.특히 4차 산업혁명의 생산이 만든 물질과 서비스는 기본소득제와 같 ... 직업 또한 존재함으로써 4차 산업혁명의 초생산성은 근무시간 축소의 영향으로 인해 놀이 및 자아실현의 일자리가 가장 중요한 사회 조직의 변화를 겪을 것이다.4차 산업혁명은 그래서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지실천을 위한 관점 중 일반체계관점의 성격과 개념을 설명하시오

한 요인들을 각각 체계로 구분하여 분석한다. 개인이나 가족, 조직, 친구, 지역 등 다양한 체계가 상호작용하며 인간의 행동에 영향을 미치게 되므로, 보다 구체적으로 사회복지실천 ... , 조직, 친구 등 다른 체계와의 상호작용을 통해 설명하기 때문이다. 이는 사회복지실천을 위한 사례관리 등에 적합하지 않기 때문에 다른 관점에서 분석하는 것이 합리적이다. 그럼에도 불구 ... . 참고문헌 김동배, 「사회복지실천의 생태체계 패러다임과 연구방법론에 대한 고찰」, 연세사회복지연구, 2003. 엄영용, 『사회복지실천의 이해』, 학지사, 2004.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

한 삼성석유화학의 경영자의 마인드를 단적으로 보여주는 것이 바로 ‘3ㆍ2way’라 불리우는 서비스 패러다임의 혁신이다. 3ㆍ2way가 가지는 특징은 2차 산업의 개념을 제시 ... 가치창출의 근원은 내부지향가치에서 시작한다고 보며 조직원의 가치가 창출되지 않으면 고객가치도 창출될 수 없다는 신념을 바탕으로 고객가치는 바로 사회가치와 보유가치를 창출 ... 하게 된다는 사고를 가지고 있다. 그러므로 조직구성원들이 혁신을 통해서 최고의 전문가를 양성하고 변화에 대한 도전정신과 변화를 향한 노력을 통해서 가치창출활동을 수행하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양 ... 한 임무를 맡고 있다. 만약 이런 역할을 하는 사람이 부재한다면, 그 조직이 뭉쳐지는 과정은 순탄치 않게 될 것이다.이런 리더십은 조직관리에서도 흔히 나타난다. 조직은 공동의 목표 ... 할 존재가 있어야 하며, 동시에 조직의 목표를 향해 올바른 길잡이 역할을 해줄 사람이 요구된다. 이런 역할을 하는 사람이 바로 리더이고, 이들이 주로 하는 역할은 포괄적으로 리더십이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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직무열의에 대한 성과코칭 및 팀 과업의 영향: 인사평가효과성과 피드백환경의 매개역할 (The Effects of Performance Coaching and Team Task on Job Engagement: The Mediation Roles of Performance Appraisal Effectiveness & Feedback Environment)

직무열의는 강한 몰입을 기반으로 자발적으로 자신의 역할을 수행하는 동기요소이다. 본 연구에서는 조직 내에서 평가의 패러다임을 넘어 직무동기를 자극하는 성과관리 관점에서 직무열의 ... 에 영향을 주는 피드백 관련 요소를 고찰하였다. 직무열의와 관련되는 요인으로 개인 차원에서 팀 리더의 성과코칭을, 팀 수준에서 과업 상호의존성이 조직의 공식구조 측면에서 미치는 영향 ... 를 부분적으로 매개하였고 대안적인 경로보다 설명력이 더 큰 것으로 나타났다. 본 연구는 조직의 공식적, 비공식적 성과관리 전략을 통하여 구성원의 직무열의를 높일 수 있다는 면에서 연구

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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디지털농업 추진 경과

기기확산, 스마트팜혁신밸리를 포함한 거점 육성, 데이터 관련조직 신설 등을 통한 데이터 활용확대 등 추진□ ‘22년 한국판 뉴딜 방향? 데이터·네트워크·인공지능(D.N.A) 기반 ... 의 디지털경제 전환을 촉진하며 가속화 대응 필요3. 디지털농업 추진 방향3.1 차세대 농림사업정보시스템(AgriX) 구축(2023년 구축 예정)□ IT 패러다임의 변화, 행정자료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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제도이론(역사적 제도주의)

을 중재하는 행정적 법적 규제적 규정을 의미.포괄적인 정의는 국가 내부에서의 권력의 집중과 분산을 의미한다. 국가를 구성하는 다양한 조직들의 능력과 지원에 초점을 맞춘다.가장 포괄적인 ... )은 세분화된 제도의 개념을 세 가지로 제시- 가장 포괄적인 차원의 제도는 민주주의와 자본주의와 관련된 기본적인 조직구조이다.- 중범위적인 제도는 국가와 사회의 기본 조직구조 ... 와 관련된 틀로서 사회집단 간의 세력 관계와 정책의 형성과 집행에 영향을 미치는 조직적 특성이다.- 가장 협의의 제도는 공공조직의 표준화된 관행, 규정, 일상적 절차 등을 의미한다.제4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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공공건축의 탈권력적 시도와 공공성구축

, 서류업무의 비중은 상당폭 축소되었으며 그 위치를 2000년대 전후 호화청사 논란과 함께 각종 문화 복지시설이 채워나가게 된다. 큰 틀에서 패러다임이 공간을 통한 ‘장소복지’이 때 ... 을 내어주게 되었고, 그 명칭까지 생활 커뮤니티를 의미하는 ‘주민센터’로 변경되면서 패러다임 전환의 중심에 서게 된다. 주민센터들의 건립에 있어 디자인 공모를 실시하게 된 것도 이 ... 고 있는 간접 국가경영의 산실로서 국민의 다양한 방식의 참여를 바탕으로 하는 거버넌스적 성장이 경쟁력을 갖게 되는 현대사회의 패러다임을 생각해 볼 때 ‘공공성 구축 방향 재설정

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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지역사회중심재활사업과 시설중심재활사업의 개념 및 특성, 프로그램의 사례를 구분하여 설명하고 한 가지 프로그램을 선정하여 자신의 견해를 밝히시오.

이 체계적으로 이루어져야 한다는 것은 어쩌면 당연한 이론적 결과라고 할 수 있다. 그러나 1970년대 이후 미국을 포함한 다양한 서구 국가에서는 재활패러다임에 대하여 설명하기 힘든 변수 ... 다.전문가를 통해 단기간 훈련된 사람들과 기존에 존재하는 지역조직을 활용하고 지역사회의 자원에 따른 장애인 본인과 그 가족 및 지역사회 자원화 하여 지역사회 수준에서 시행하는 재활 ... 방법이다.상대적으로 자원이 부족한 개발도상국가에서 재활 전문기관 또는 전문가가 부족한 사회에서 기존의 부족한 자원을 최대로 활용하기 위해서 전문가에 의해 훈련된 사람과 지역사회조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.22

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장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

%로 확인되어 집단별 인권에 심각한 문제가 대두되고 있다. 두 번째는 권력 분배의 불평등이다. 돌봄 제공자가 절대적으로 의존해야 하는 구조나 돌봄 서비스 품질관리 조직이 없는 상황 ... 의 지역사회 통합을 강조시하는 새로운 이념적인 흐름이 나타났다. 숙박시설 중심의 패러다임에서 지역사회 차원에서 장애인 복지가 논의된 이유는 탈시설 이데올로기가 장애인 복지의 새로운 ... 패러다임으로 자리 잡으면서 시작됐다고 볼 수 있다. 폐쇄된 대규모 시설을 시대 변화에 따라 지역사회 기반의 소규모 주거시설로 탈바꿈하려는 움직임이 잇따르고 있는 것을 탈시설이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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바이오산업과 지식정보기술의 융합

의료산업과 융합되면서 신기술을 창출하여 세계 패러다임의 변화를 가져올 것이다. 특히 첨단 기술인 3D프린팅과 유전공학이 융합하여 생체조직프린팅이 발명되고, 물리학 디지털 생물학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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산업심리학 세계대전 여러 학자들의 정의와 구분 A급

되어진 규정이 존재한다고 할 수 있는건 아니지만 IT나 서비스업, 컨텐츠산업군 등과 업종의 특징에 ㄸㆍ라서 조직 형태 그리고 의사결정의 구조 인력의 배치는 경영방식이 확연히 다르 ... 다. 각 산업혁명에 있어서 경영 패러다임의 변화를 통하여 알 수 있다.따라서 현재 시기의 기업이 제공하는 서비스와 재화의 성격이 바뀌었는데도 불구하고 기존의 경영방식을 그대로 유지 ... 비즈니스 모델을 찾아야하고 그에 ㄸㆍ라서 새로운 비즈니스모델에 적합한 조직문화 와 경영방식을 새로 맞이해야 할 필요성이 있다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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생산관리 ) 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신 - 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다

기 위해 디지털 전환에 대한 전사적 이해와 리더십을 바탕으로 조직 문화를 혁신하려는 노력이 중요하다.3) 관련 사례독일의 대표적 제조기업인 지멘스(Siemens)는 자체 스마트팩토리 ... 와 같은 선도 기업들의 성공 사례는 스마트팩토리가 단순한 기술 도입이 아니라, 기업의 경영 철학과 운영 전략을 근본적으로 변화시키는 혁신적 패러다임임을 보여준다. 아울러 디지털

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[마케팅원론] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

. 전통적으로 높은 수익성을 보이는 시장이 그렇지 않은 시장에 비해 매력도가 높을 수밖에 없다.◎ 구조적 요인산업조직론에서는 전통적으로 어떤 산업의 구조가 그 산업 내 플레이어 ... 들의 행동을 결정하고, 이것이 다시 그 산업의 수익성을 결정한다고 본다. 이것을 '구조-행동-성과(structure-cunduct-performance)' 패러다임이라고 부른다. 이러 ... 에 판매자가 얻게 되는 수익성이 낮아지기 때문이다. 구매자 수가 작거나 조직화된 경우, 구매자의 후방통합 가능성이 높은 경우, 구매자가 가격에 민감할수록 교섭력이 높아진다.?공급자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2023.12.05

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자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작

로부터 소비자에게 합리적으로 유통시키기 위한 하나의 활동이다. 즉 소비자의 니즈를 충족하면서 집단의 이익을 극대화하여 목적을 달성하기 위한 실행과정을 마케팅이라고 한다. 일반적인 조직 ... 복지기관은 오프라인 홍보를 통해서 진행하는 경우가 많다. 물론 사회복지서비스를 제공하는 것은 지역사회이지만 후원은 다양한 루트를 통해서 받을 수 있다. 그러므로 패러다임을 넓게 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

[경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1 ... 면 줄이려는 동기부여(8)버나드의 조직이론-인간은 하나의 활동체이며 협동체계는 인간의 협동적 노력의 결합체이며, 조직은 개인의 제반활동 및 재력의 시스템(9)사이먼의 조직이론-인간

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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동아오츠카 영업 공채 합격 자소서

1. 지원동기동아오츠카는 제품의 다양화와 음료 소비패턴을 주도하며, 기능성 음료시장의 패러다임을 주도해왔습니다. 대표적으로 무색소 오라떼, 비타민이 함양된 오로나민C 등은 동아 ... 3800등이었으며, 토익 성적은 300점이였습니다. 그래도 항상 긍정적으로 제가 맡은 조직에서 최선을 다해 업무를 수행하였고 성장하였습니다. 예비 7번은 수석졸업으로 바뀌었고, 뒤 ... 에서 두 번째였던 체력은 2등으로 바뀌었습니다. 3000등이였던 성적은 200등으로 상승하였고, 300점이였던 토익 성적은 800점대로 올랐습니다. 저는 항상 주어진 조직에 최선을 다하

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.29

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

은 1981년 ‘잭 웰치’회장이 취임하면서 시작되었는데 당시 잭 웰치는 제너럴 일렉트릭은 외관상으로만 지속적인 성장을 보이고 있을뿐 조직구조가 관료적이고 의견보고 프로세스가 지나치 ... 을 내렸다. 또한 이 과정에서 공격적으로 전망있는 신규사업들을 인수하고 조직의 의사결정 프로세스를 이전보다 효율적으로 축소하였다. 두 번째로 그는 자사의 조직문화를 기존의 수직 ... 혁신 사례는 이 4개 유형을 종합적으로 적용한 경영혁신 사례로써 창조적인 혁신과 파괴, 품질관리(6시그마)를 통한 극단적 스탠더드 추구, 조직의 유연성 추구 등을 기업의 생존과 성장

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.09

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경북대 초국적 이동성과 사회변동 A+ 기말고사

사회학에서의 일반적인 경향성?사회적 관계나 사회제도, 조직을 국민국가의 틀 내에서 분석-밀스, 사회학적 상상력-국민국가: 사회 구조의 가장 포괄적인 단위→각 구성 요소들의 유기 ... , 커뮤니케이션 네트워크, 시장관계, 생활양식 등 어느 하나도 특정 지역에만 국한되지 않고, 국민국가의 경계를 가로지르며 나타나기 때문이다.신 이동성 패러다임?어떤 사건이나 현상의 자연 ... 연구는 학제적 성질을 띰?각기 다른 이론적 접근 간의 상호작용을 통한 발전분류이론특징기능주의적 패러다임신고전학파 이론*배출-흡인 모델임금, 소득 격차 및 고용가능성 등의 배출-흡인

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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