"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 2,061-2,080 / 22,905건

논문비교 ) 각각 논문의 시사점(장단점, 향후 논문작성시 활용방안 등)과 두개의 논문 유사점과 차이점, 논문(가) 제4차 산업혁명 기술의 기록관리 적용방안, 논문(나) 전자기록 환경에서의 업무친화적 기록관

틀을 설계하는 데 도움을 줄 수 있을 것이다.‘전자기록 환경에서의 업무친화적 기록관리 방향성 분석’의 경우 전자기록 환경에서 기록관리 패러다임 변화와 관련된 단면으로 ‘업무친화 ... 를 제공했다는 점이 큰 장점이 될 수 있다. 더불어 기록도 조직의 지식정보 자원으로 파악이 필요하다는 선언적 주장에 머무를 뿐 이를 위한 이론적 기반의 미련이 제시되지 않았는데 이 ... 으로는 전자기록과 같은 기록에 대한 중요성과 함께 조직 업무과정의 산물이란 점에서 이러한 변화가 효율성 증대와 함께 시대적 변화로 인해 변모해온 모습에 대해서 살펴볼 수 있다는 점

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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홍보의 신 독후감

을 통해 홍보의 패러다임을 바꿔놓은 데에 있다. 이러한 접근 방식은 대통령까지 언급할 정도로 그를 유명하게 만들었다. 그는 MBTI가 ISTJ로 내향적인 성격을 가졌으며, 유튜브 ... 마케팅을 담당하면서 발생할 수 있는 실수와 책임에 대해서도 솔직하게 다루고 있다.이 책은 눈에 보이지 않는 일을 하면서 인정받기 어렵고, 경직된 조직 내에서 아이디어를 펼치기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

이 경험하는 불확실성의 문제는 거센 신자유주의의 압박 속에서 사회복지 정당성이 위협받고 있는 동시에 일반영리조직들이 비영리서비스 영역에 경쟁자로 참여하면서 제한된 자원의 문제에 시달리 ... 는 사회복지조직들을 더욱 위기로 몰아가는 상황으로 연출되고 있다. 이와 같은 실천현장의 혼란과 양가성은 사회복지실천을 바라보는 기본 입장과 접근에 있어서도 혼란을 야기하고 있 ... 이 나타나고 있는 것이다. 뿐만 아니라 전통적 실천패러다임에 대한 대안모색 탈근대주의 생태주의 유동적 근대성 의 활발한 진행과 함께 사회복지실천의 정체성과 접근방법에 대한 다양한 논의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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[A+]고객중심관리 철학의 이해 및 필요성과 사회 변화에 따른 마케팅 관리 철학의 변화

철학의 중요성Ⅲ. 결론사회변화에 따른 앞으로의 관리 철학에 대한 설명Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론기업은 고객을 만족시키고 그 대가로 이익을 얻는 집단이므로 기업의 모든 조직구조와 업무 ... 하며 실제로 기업이 어떤 철학을 채택하느냐에 따라 구체적인 마케팅 활동은 기업마다 다른 양상을 띄게 됩니다. 마케팅 패러다임은 생산중심. 제품중심. 판매중심의 기업 중심적인 마케팅 ... 의 활동들을 수행할 때 여러가지 마케팅 활동들이 시너지 효과를 발휘할 수 있도록 세심하게 조정하여 수행하는것을 뜻합니다.3. 내부마케팅은 기업조직 내의 모든 구성원들이 각자에게 적합

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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신공공관리론과 후대 이론의 비교-탈신공공관리론, 뉴거버넌스론, 신공공서비스론

들어가며현대 행정학의 주요 패러다임이라 할 수 있는 신공공관리론과 그 뒤를 이은 여러 논의들에 대해 개괄적으로 이해하고 현대 행정에의 시사점을 찾기 위하여, 이론들의 개념과 특징 ... 되었다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.신공공서비스론신공공관리론의 오류에 대한 반작용으로 대두된 신공공서비스론은 주로 민주적 시민이론, 지역공동체와 시민사회모형, 조직인본주의와 담론이론 ... ’에 집중하지만 뉴 거버넌스는 ‘과정’을 강조한다. 전자는 조직 내 관계를 다루지만 후자는 조직 간 관계를 다룬다. 또한 신공공관리는 시장과 경쟁 및 소비자들의 개별적 선택에 의해 작동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

한 방향제시1. 리더십 개념리더십이란 조직의 목표달성을 위해 집단 활동에 관계하는 모든 구성원들이 스스로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정을 말한다.쉽게 말해 리더십이란 목표를 달성 ... 하고자 하는 조직에 영향을 주는 능력으로 설명될 수 있다.2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 높은 수준의 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 조직구성원들의 가치관 ... , 신념, 의식구조, 태도 등을 변화시켜 새로운 기회의 창출 및 조직 목표달성을 유도하는 하는 진취적인 리더십이다.여기서 “변혁적”이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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A+보장 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적

에 직접 또는 간접적으로 참여하는 플레이어는 어떤 행동을 보이는지 영향을 받습니다.경제의 여러 분야 중에서 기업 간 경쟁 분야를 산업조직이라고 하는데, 이를 ‘구조-실행-성과 ... ’ 패러다임이라고 한다.이 틀에 따라 산업의 구조를 분석하면 기업이 산업의 행동과 수익성을 이해할 수 있을 것이다.하버드대 마이클 포터 교수가 제안한 틀은 "5대 모델"이라고 한다.잠재

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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청소년지도방법론의 지적 토대가 되는 이론에 대해 설명하시오

여 서로 공유하고 조직화하여 자연스럽게 자신의 삶에 적용하여 나가게 하는 것으로 적용하고 있으며, 견학 등의 체험학습 등도 이러한 경험을 통한 학습이 이루어지게 함으로써 보다 더 ... 다. 이는 인간이라 함은 인지적으로 조직화 되어 있는 전체의 속에서 세계를 경험하게 되고, 이러한 것들이 한 데 모임으로써 움직인다고 하는 것으로써, 현상학적인 경험을 잘 이해하기 ... 위해서는 이러한 조직들을 이해하는 것이 필요하다고 보고 있다.쾰러는 침팬지 실험을 통하여 순간적 통찰을 바탕으로 문제에 대한 이해를 하고 이를 해결함으로써 정신적 연결에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자

하면서 중요성이 두드러지기 시작하였다. 평생교육은 지식기반사회로 대변되는 현재의 시대적인 패러다임에 따라서 국가 경쟁력 향상에서 주요 수단으로 등장하였다. 평생학습은 사회가 저출산, 고령 ... 향상 개선에 이바지하게 된다.또한 글로벌 패러다임이 변화하면서 글로컬 네트워크가 활성화되었는데 글로벌 시대가 도래하면서 국가단위의 경제가 희미해졌고 지역 단위에서 사회구성원의 합의 ... 째는 지역 학습문화를 진흥하여 평생학습을 지역화하는 것이며 세 번째는 교육 취약계층을 위해서 평생학습의 지원정책을 강화하는 것이다. 네 번째는 일터에서 학습을 조직화하고 민간 평생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.

Development)이란 수행향상의 목적으로 조직개발, 직원훈련, 개발을 통하여 인간의 전문성을 풀어놓거나 개발하는 과정(Swanson 1995), 조직의 성과 향상과 개인의 성취증진 ... 을 위해 개인, 팀, 그리고 조직 차원의 문제를 진단하여 파악하고 개인개발, 조직개발, 경력개발 프로그램 등을 통해 문제를 해결하는 지속적인 과정(조대연 2006)으로 조직 내 구성원 ... 들의 문제를 해결하여 기업의 경쟁우위를 확보한다. HRD는 조직 내 구성원들의 문제를 해결하고 교육하는 과정이기에 조직의 환경에 따라 기민하게 변화할 필요를 가진다. HRD는 구성원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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도서 트라이브즈 독후감 본깨적 독서감상문

제목트라이브즈작성자저자이름세스고딘작성일저자소개세계에서 가장 영향력 있는 마케팅 구루.기업중심의 마케팅에서 고객중심의 마케팅으로 패러다임 전환을 해낸 인물키워드부족리더이단자페이지 ... 었다. 이후 하이브리드 자동차를 제조하는 많은 회사들이 생겨났다. 즉, 한 부족이 조직적인 운동을 이끈 것이다. 만약 당신이 현재 무언가를 위해 분투하고 있다면 당신이 가진 새로운 지렛대 ... 로 무엇을 할 수 있을지 상상해보라. “리더들은 소동을 만든다.”[깨]온고지신050 *** 훌륭한 리더는 부족원이 서로 소통할 수 있도록 힘을 실어줌으로써 조직적인 운동을 유발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는 지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해서 설명해보시오

되는 새로운 패러다임을 제시하였고, 그때마다 기업들은 그에 맞게 운영 체계를 변화시키고 새로운 정보시스템을 도입하고 있습니다. 기업들의 공통된 목표는 정보에 보다 쉽게 접근해 이를 발생 ... 자의 몫이 되어주게 됩니다. 공급 망 관리 SCM은 모든 활동을 계획하고 조직화 하며 조정하는 것으로서 이는 자체 기업을 포함해 납품업자, 유통업자, 고객을 모두 통합해 하나 ... 의 거대한 정보 파이프라인으로 연결하는 관리 활동을 의미하게 됩니다.지식관리시스템 KMS는 기업이 필요한 시간과 장소에서 기업 지식을 활용할 수 있도록 하는 것으로 조직 내 전문화 또는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.06

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엔터테인먼트 산업과 이해

울프(1999) 오락의 경제에서-정보과잉의 무한 경쟁사회 -감성적 소비-소비자들에게 감성적 문화적 가치를 제공하는 것으로 패러다임 변화· 엔터테인먼트 산업은엔터테인먼트 상품 ... 을 공급 유통하는데 있어 생산자와 소비자간에 상품과 서비스의 흐름을 중계하는 여려 조직체들로 구성된 시스템으로 정의.· 엔터테인먼트의 개념과 용어-나라마다 사회, 경제, 문화환경 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01

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건설사업관리(CM), 건설경영계획의 특징 및 사례조사

이 일어나고 공사나 계획을 조정하여 발주자의 목표를 맞출 수 있다. 전문 단일조직이 사업의 전 단계를 종합적으로 관리하기 때문에 사업진행이 일관성이 있다.그러나 발주를 한 사람이 너무 ... 경영은 조직의 목표를 달성하기 위해서 전체적으로 통제하는 관리과정을 말한다. 인재를 관리하기 위한 인사관리, 재정관리, 생산관리, 마케팅관리, 회계관리 등 여러 분야를 관리하여 조직 ... 다. 경영이 성공하기 위해서는 문제가 발생했을 때 관리자가 합리적으로 판단을 해야 하며 조직의 목표를 이루기 위해서 어떤 것이 가장 효율적인지 결정해야 한다. 이러한 경영은 건설업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오

평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관 ... 의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육 ... 기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.목 차Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.

의 미래를 형성하고 혁신을 주도하는 핵심 주체임을 명확히 보여준다. 기업 경영자의 다양한 측면을 심층적으로 탐구하고자 한다. 구체적으로 경영자의 조직 내 계층적 위치, 그들이 갖추 ... 어야 할 핵심 자질, 그리고 기업 성공에 미치는 영향을 분석할 것이다. 특히 경영자의 리더십이 조직의 전략적 방향, 조직 문화, 그리고 궁극적인 성과에 어떤 영향을 미치는지 집중 ... 계층은 조직의 성공에 고유하고 중요한 역할을 수행한다. 최고경영자(Top Management)는 조직의 최상위 의사결정권자로, 기업의 장기적 비전과 전략을 수립하는 핵심 주체이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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지역사회복지실천 3개의 모델(지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리하고, 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할과 이유, 그리고 본인이 거주하는 지역사회의 문제와 관련하여 설명한다.

들이 지역사회 조직체에게 새로운 패러다임을 제공함으로써 사회변화를 위한 행동을 자극하는 운동이다. 사회복지사는 사회운동조직의 스태프, 옹호자, 촉진자로서의 역할을 수행한다.3 ... 모델지역사회개발 모델은 지역사회의 변화를 효과적으로 이루기 위해서는 광범위한 주민들의 변화를 위한 목표 설정과 주민을 실천 행동에 참여시켜야 한다는 전제에서 나온 지역사회조직의 한 ... 을 중시하기 때문에 적절한 의사결정구조와 관계형성 등과 같은 과정목표는 무시되기도 한다. 이 모델에서 사회복지사는 조직가, 옹호자, 선동자, 협상자로서의 역할을 중요시한다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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인터넷과 정보사회(로그인 메타버스 인간 공간시간의 혁명을 읽고)

다. 2006년 5월 미국 캘리포니아에서 제1회 메타버스 로드맵 서밋이 열렸다. 미국미래학협회 주최로 열린 이 행사는 미국의 저명한 IT전문가, 게임제작사가 참가했고 조직위측은 토론 ... 시대의 미래상으로 메타버스는 주목할 만하다. 관련 시장도 매우 급성장할 전망으로 예측된다. 포스트 인터넷 시대를 주도하는 새로운 패러다임으로 메타버스가 언급되며 글로벌 IT 기업 ... 이 복잡되어 이를 통해 현실과 가상 경계가 소멸한다.경제적 측면에서는 경제 패러다임에 가상융합경제에 주목해야 한다. 메타버스는 기술진화를 넘어 사회경제 전반의 혁신적인 변화를 초래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

규제와 위계질서를 중심으로 한 전통적 공직기강 하에서는 조직의 실효성을 높이는 데 한계가 있다는 지적이 제기되면서 리더십 패러다임의 변화와 함께 조직 구성원의 권한 부여에 대한 ... 이론이 주목받기 시작했다. 이 가운데 서번트 리더십은 최근 공공 의료 분야에서 주목받기 시작한 리더십의 일종으로 기존 리더십이 변화하는 조직환경에 제대로 대응할 수 없다는 위기감 ... 에서 권위와 책임보다는 인간존중의 가치와 봉사에 기반을 두고 있다.즉, 지금까지는 카리스마 리더십 및 권위적 리더십을 행사하며, 조직 구성원들에게 절대적인 영향력을 행사하는 리더

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지 분석들에서 길버트와 스펙트의 3가지 분석들을 설명하고 특별히 전달체계의 중요성에 대한 본인

복지(2) 민간복지(3) 민영화(4) 계약의 실패(5) 근접구매2) 사회복지정책 전달체계의 중요성III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론사회복지정책의 패러다임은 사회복지 ... 행정적 및 조직적 활동 등을 통하여 사회복지서비스로 전환되면서 대상자에게 전달되는 과정으로 보았다. 그렇기 때문에,사회복지정책에서 과정분석은 이와 같은 과정들과 연관되어 있 ... ) 공공복지전달체계는 서비스를 제공하는 사람들 사이, 또는 서비스 제공자와 수급자 사이에 존재하는 조직체계를 의미한다고 볼 수 있다. 서비스를 전달하는 제공자의 사회복지전달체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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