"감정평가제도개선"의 검색결과 입니다.

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"감정평가제도개선" 검색결과 2,161-2,180 / 7,648건

경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

관리능력을 다른 기업과 비교하여 평가 ? 판단함으로써 개선 ? 개발하려는 혁신전략이다. 기업은 시장에서 자기 제품이나 서비스의 경쟁적 우위성을 높이기 위해서 기업내부 프로세스 ... reengineering: BPR)은 직무수행의 과정과 방법에 관련된 방침 ? 절차 ? 서식 ? 결재 ? 회의 등 모든 제도와 활동을 상세히 분석하여 불필요한 부분은 철폐하고 낭비적 요소 ... 인가 또는 과연 필요한 것인가를 근본적으로 분석하고 판단하여 혁신적으로 재설계하는 것이다.2/ 리엔지니어링은 과감한 개혁을 설계한다. 기존의 업무를 개선하거나 변경시키는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)

를 수행하였다. 표준작업량은 과업관리를 계획적으로 할 수 있도록 필요한 정보를 제공해 줄 뿐만 아니라 시간당 임률 결정의 합리적 근거를 마련하게 해준다.차별성과급제도 ... (differential piece-rate system)는 표준 과업량을 기준으로 합리적으로 임률을 결정하고 생산계획을 달성하기 위하여 차별성과급제도라는 임금제도를 도입하였다. 이 제도는 일종 ... 의 성과급 제도로서 시간동작연구에 의한 표준 과업량 목표를 달성한 작업자에게는 높은 임율을 적용하고, 미달하는 작업자에게는 낮은 임율을 적용하게 되어 표준 과업량의 달성여부에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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간호사의 이직에 미치는 요인,우리나라 MBO

자신이 또는 상급자와의협의에 의해 설정된 측정가능하고 구체적이며 비교적 단기적인 목표를 자신의 업적과 비교평가해서 보고하는 관리제도이다.2)효과① 장점-관리 개선: 전체적 목표달성 ... 에 의한 평가방식을 지양하고 온정주의를 초월하여 실적주의를 정착시켜 나가야 한다.이를 위하여 MBO를 근무성적평정이나 보수 등 다른 제도와 연계시켜 함께 개선하는 노력을 경주하여야한다 ... , 경력자들을 위한 내적 보상체계를 마련하여 그들이 업무에 몰입할 수 있도록 동기부여를 해주는방안이다.- 또한 위의 문제점들을 지속적으로 파악하고 평가하여 직속적인 개선 방안을 모색

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.09.11

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실제 가족문제 및 교재 및 기타 자료를 활용하여 가족문제를 소개하고 가족문제 치료과정에 대해 초기, 중기, 종기 단계

과 사회 제도 와 환경 개선이다.1) 기능론적 관점기능론적인 관점에서 가족문제는 가족 구성원 사이의 결속을 약화시키고, 가족 구성원의 일탈 행동과 가족 해체 현상의 증가 등 가족의 ... 로 원인은 희소한 자원을 둘러싸고 있는 가족 구성원 사이의 불평등한 관계로 보고 있다. 해결방안으로는 가부장제 같은 제도의 개선 및 남녀 간의 평등 의식 그리고 가족 내의 민주적 의사 ... 는 상대방의 성격과 감정 그리고 행동양식 등에 대해 완전한 이해 없이 결혼할 수밖에 없으므로 지속적인 갈등을 경험한다. 따라서 부부가 어떻게 갈등에 대처하고 해결하는지에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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호스피스간호사 현황 및 업무와 전망

증상 관련 간호진단 내리기통증 완화 간호평가하기치료적 중재 및 전문간호수행처방에 따른 약물요법 수행하기약물요법의 부작용 관리하기감정표현을 격려하고 경청하기의미요법적용하기재활의학과 ... 호스피스의 정의 및 목적호스피스란, 말기 암 환자나 다른 이유로 임종이 임박한 환자들에게 감정적,영적,사회적 필요를 돌보고 편안하게 잠들 수 있도록 도움을 베푸는 행위로 정의 되 ... 통증 외 신체증상 사정하기임상의사결정: 진단/계획/평가통증 완화 간호계획 수립하기통증 외 신체증상 완화 간호 계획 수립하기사별가족간호 수정보완하기통증관련 간호 진단 내리기통증 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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이혼가족이 증가하면서 재혼가족 또한 증가하고 있다. 재혼가족이 겪을 수 있는 어려움은 무엇이 있으며, 그러한 어려움을 극복 할 수 있도록 지원할 수 있는 방안은 무엇이 있는지 논하시오

복지대책 지원방안1. 법, 제도적 개선가) 재혼가족을 위한 전문상담 시스템 구축나) 재혼가족에 대한 정확한 실태조사2. 재혼가족을 위한 프로그램 개발 및 실시가) 재혼가정 부부관계 ... 적 개선과 사회적 인식, 가족의 기능수행을 위한 프로그램 지원 등 두 가지 차원에서 생각해 볼 수 있다.(1) 법 ? 제도적 개선가) 재혼가족을 위한 전문상담 시스템 구축대부분의 재 한다. ... 를 제공하는 미국과 달리 재혼가족이 겪는 문제에 관한 정부조직이나 연구가 미비해서 우리나라의 재혼가족은 새로운 가족에 적응해야 하는 내부의 정서적 문제뿐 아니라 이러한 제도미비

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2019.11.18

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보건정책

.? 법정 근로시간의 준수 및 합리적인 제도 개선- 장시간 노동은 간호사 개인적 건강(육체적, 정신적)의 손실이며, 환자에 대한 의료사 고 노출 위험 및 간호서비스 질 악화로 이어 ... 었다, 간호사의 현장적응을 돕기 위한 제도 마련, 간호사 관련 법제도 개정, 간호사 노동 가치를 충분히 반영한 수가체계 개선, 법정 근로시간의 준수 및 합리적인 제도 개선까지 총 ... 고 간호사들의 월급도 올랐으면 좋겠다. 마지막으로 법정 근로시간의 준수 및 합리적인 제도 개선 이것이 임상에서 가장 안 지켜지고 있는 것 같았다. 정말 정시 퇴근 하시는 선생님들은 거의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05

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청소년을 지도하는 방법으로 학교생활 외 비교과활동을 통한 교육률이 강조되고 있다. 능동성과 자발성을 강조하는 비교과활동을 통한 청소년문화개선방법인 인성교육과 사회성교육에 도움이 된다는 판단 때문이다. 그러나 한편으로는 학교생활과 정규 커리큘럼 내에서 전인적인 교육이 이루어져야 한다고 주장하는 학자들도 있다. 학교생활 내의 교육과 학교생활 밖에서의 교육 중에

. 그리고 세 가지 구체적인 기준이 포함되어야 한다.1) 강도-감정의 세기, 정도2) 방향-적극적 or 소극적3) 대상-감정이 지향하는 목표물정의적 특성 평가가 중요한 이유는 지적 평가 ... ReporTree주제: 청소년문화청소년을 지도하는 방법으로 학교생활 외 비교과활동을 통한 교육률이 강조되고 있다. 능동성과 자발성을 강조하는 비교과활동을 통한 청소년문화개선방법인 ... 다. 능동성과 자발성을 강조하는 비교과활동을 통한 청소년문화개선방법인 인성교육과 사회성교육에 도움이 된다는 판단 때문이다. 그러나 한편으로는 학교생활과 정규 커리큘럼 내에서 전인적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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벽 없는 조직에 대하여

이해하고 있는지 그리고 어떻게 실행해 왔는지를 평가받았다. 이러한 제도적 장치를 통해 임직원들이 그 개념이 얼마나 중요한 것인지를 즉시 깨닫도록 해 주었다.아무리 좋은 개선안 ... 많았다. 관료적 대기업 문화로 인해 구성원들 간에는 배타적 감정과 냉소주의가 만연했고 관리자들은 직속상사 외에 다른 직원들과는 정보를 공유하지 않으려고 했다. 고객이나 협력사 ... 마다 벽 없는 조직에 대해 강조했다. 인사회의에 참석해 인사평가 기준을 벽 없는 조직에 맞춰 모든 관리자들에게 등급을 부여하도록 했다. 관리자들은 얼마나 벽 없는 조직이란 개념을 잘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2019.01.10

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헌법에 명시된 인간의 존엄과 가치에 대한 구체적인 내용에 관한 소고

는 형벌 폭력에 불과하다.6.결론- 나의 주장사형제도를 유지해서는 안된다. 왜냐하면 사형은 헌법의 기본가치가 되는 생명권과 인간의 존엄성에 위배되며 감정적인 판단이 우선시 되기 때문 ... 성, 인간의 생명권 측면 어떠한 측면에서도 정당화될 수 없는 제도이다. 사형제도는 응보나 일반예방 등의 감정적인 측면에 의지하여 존속하고 있다. 하지만 법은 감정적 측면이 아닌 이성적인 ... 사형은 형벌의 기본 목적과 기능을 포기하고 범죄자의 생명을 박탈함으로써 범죄자의 개선 가능성을 포기한 형벌이다. 따라서 응보와 일반예방 등의 입장은 사형제도의 정당한 입법목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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7장 건강증진사업 운영

새로운 정보를 찾고, 타인을 관찰하고 해설(2) 극적전환: 부정적인 감정을 표출(3) 환경재평가: 개인의 건강습관 유무가 사회적 환경에 영향을 미치는지(4) 사회적 해방: 환영 ... 발휘될 수 있도록 개발하고 보건교육적·예방의학적·사회제도적·환경보호적 수단을 강구하는 것2) 다우니 및 타나힐 : 보건교육, 질병예방, 건강보호(PEP:protect ... 된 정서(감정)(5) 대인관계 영향: 친구들이 같이 운동하는 것 선호(6) 상황적 영향: ex) 담뱃값 인상으로 전국적으로 금연하는 분위기 조성됨(7) 특징: 인지, 지각요인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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사회복지행정론

의 불신 등과 정치?행정적 요인으로는 행정절차의 미흡, 각종 제도의 미비, 조정자 역할 부족, 주민의 의사결정 참여 기회 부족 등으로 인한 오해와 감정적 대립이 격해진 것을 들 수 있 ... 사회복지행정론리포트▶ 과제주제 : 일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하 ... 시설이 이러하듯 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점이 무엇이며 또 어떻게 개선하여야 할지에 대하여 서술하였다.본론1. 사회복지시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지조직의 문제점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.03.09

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[14.9/15.0] 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자)

), 국제 관계(친일/반일, 친미/반미 감정 등), 정치 제도, 경제 정책 한국의 역사 한국 민주주의의 역사(민주화 운동, 촛불시위 등) 정보 문화 한국인의 생활 한국인의 의식주 ... , 신문, 인터넷 등), 정치 제도, 남북 관계, 경제 제도, 복지 정책, 통신(정보 통신 산업의 발전, 반도체 등) 한국의 문화 유산 문화재 이와 함께 한국 문화 수업의 단계별 학습 ... 내용을 (1)문화 이해, (2)문화 해석, (3)문화 비교, (4)문화 수용, (5)문화 평가의 다섯 단계로 구분하고 각 단계에서의 활동을 아래와 같이 구분할 수 있다. 학부 유학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2025.04.26

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

1아이디성 명지도교수과목명학기/기수제출일과제 주제현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.평가기준※ 과제 배점기준 ... 면 우울한 감정과 불안한 감정, 초조한감정 등과 같이 긍정적이지 못한 심리적반응을 가리키며, 정신적인 문제로 인해 신체적인 반응 및 식용저하 반응을 나타내는경우도 있습니다 스트레스 ... 고 대처를 잘했는데도 스트레스가 장시간 계속되면서 초조,불안,우울 의 감정들이 지속적으로 일으키는 현상을 부정적스트레스 라고 봅니다- 스트레스원(스트레스 원인)스트레스 원과 같은 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.09.28

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Chapter 4 인적자원관리기능

, 외부, ex.대간협제공, 더 포괄적)일선감독자내용: 작업지도, 작업개선, 작업관계(부하통솔), 동기부여, 직원평가활동, 리더십, 의사소통, 팀빌딩, 성과 등중간관리자목적: 관리지식 ... 간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? 인사이동: 직원 재평가(성격, 능력, 근무상태) → 조직 내 위치 변동(1) 목적? 관리목적 달성? 직원능력 활용 ... (질, 환자의 유형, 수 등)2) 환자분류체계? 간호요구에 따라 환자 분류? 간호요구의 복합도/양에 따라 환자를 나눔① 원형평가체제: 환자 특성에 따라② 요인평가체제: 특정 간호요소

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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간호간병통합서비스

지수가 더 높게 나타난다. 이에 제도의 원활한 운영을 위해서는 간호사의 감정노동과 직무스트레스를 감소시킬 수 있는 중재전략을 수립하는 것이 필요하다. 또한, 간호사도 이에 맞게 대상자다. ... 이란 입원 간호서비스 현장에 적정 간호직원을 배치하여 팀 간호체계로 전문 간호 제공과 병동 환경개선을 함으로써 이루어지는 환자 안전관리 등 모든 입원간호 활동을 말한다. 또한 병실 ... 내 보호자나 사적 간병인이 상주하지 않아 쾌적한 병동 환경을 유지하고 환자 간병으로 인한 경제적, 사회적 부담을 해소하기 위한 제도이다(국민건강보험, 2016).- 이러한 제도

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2022.12.24

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인간중심 상담에서 상담자의 기능과 역할에 대해 심층조사하고, 상담자로서 자신의 강점을 쓰시오.

가 고통스러운 감정에 대처하도록 돕는다.2) 내담자에게 새로운 기술을 가르친다.3) 내담자가 문제해결의 기술을 개발하도록 돕는다.4) 의사소통의 어려운을 중재한다5) 해결자원의 원천 ... 반응과 감정에 있어서 개방적이고 생각하고 말하고 행동하는 것에서 일관성을 드러낸다.그들의 감정을 알수록, 또 상담관계에서 자신의 감정을 더욱 더 진실하게 표현할수록 상담이 더 효과 ... 적으로 진행된다.공감은 내담자의 눈으로 세상을 볼 수 있다는 것을 의미한다.공감적 이해의 핵심은 자신의 감정이나 반응을 내세우지 않고 상대방의 감정을 이해하는 능력이다. 상담자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18 | 수정일 2022.04.27

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[간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

을 계속적으로 수행해 나가는 데 필요한 관리과정의 한 단계로서, 미리 설정한 표준에 대하여 실제 수행된 업무의 부합 정도를 검토하고 평가하여 바람직한 수행을 하도록 개선(교정 ... )는 조직 내 인적 자원을 관리하는 과정으로 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 통한 직원 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄 관리 등을 포함한다. 직원 ... 하여 간호사에게 환자에 대한 업무분담을 하는 책임감을 갖는다.인사관리 기능은 다음과 같은 활동을 포함한다.? 직무관리, 직무설계, 직무분석, 직무수행평가를 한다.? 인적 자원관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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사회복지 실천론 중간고사 정리한것 입니다

는 태도나 빈곤한 자들을 차별대우하는 태도로 빈곤자들의 반감을 삼.3 인도주의적 기능과 사회통제적 기능을 동시에 담당4 정부가 제공하는 원조에 대한 수혜자격을 평가하면서 조사와 등급제 ... 되지 않은 것은?1 클라이언트에게 숨져진 감정을 표현하도록 독려할 필요는 없다.2 어떤 사건이나 상황에 직면했을때 떠오르는 생각과 감정은 각자의 고유한 경험에 의한 매우 주관적인 자기 ... 에 대한 개입에 부정적 영향을 미치지 않도록 주의해야 한다.5 정서자체를 직접 변화시키기보다는 감정을 표현함으로써 감정의 정화와 함께 자신에 대한 이해를 확장하도록 돕는다.14.다음

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.16

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차별과 불평등

를 확대해야 하고, 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 합니다. 개인적인 면에서는 가장 중요하게 사람들의 고정관념을 깨서 인식을 조금만 바꿔주는 것입니다. 그런다면 아마 남녀 차별이 없고 모두가 평등한 세상이 올 것입니다. ... 이나 남녀차별개선위원회도 생기게 되었습니다. 그렇다면 이 남녀 차별은 왜 생기게 되는 것일까 찾아보았습니다. 그 이유는 남녀의 심리적 특징에 대한 고정관념 때문이라고 합니다. 저는 이 ... 습니다. 다름을 인정하고 그 차이를 배려하는 시설이나 정책, 제도를 마련하는 것이 ‘차이 존중’입니다. 제가 조사한 남녀 차별 같은 경우에는 남녀간의 선천적인 차이를 고려해야 할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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