"성희롱을 규정하는 관련법"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성폭력 예방 직장내 성희롱 남녀 차등 기준 성희롱 요건 성희롱예방교육 남녀평등의 의의 노인학대실태조사

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"성희롱을 규정하는 관련법" 검색결과 2,141-2,160 / 3,097건

여성복지-노동문제

한 5000원 기업주에게 지급(고용보험기금)cf) 현재 간접차별에 대한 규정, 직장 내 성희롱 금지 조항 요구 중즉 성차별 정의를 모호한 기준 대신 규정을 구체화하고 실효성을 강화 ... 목 차1. 문제확인 ……………………………… 12. 실태 및 현황 ……………………………… 23. 문제해결방향 ……………………………… 71) 여성노동 관련법2) 현재 시행되고 제도 ... 는 여성문제관련 의무 교육5) 초등학교 병설유치원 설립 의무화 및 종일반 운영6) 직장 내 여성친화지수, 고용평등지수 조사 매년 실시7) 재생산기능 직업의 보수수준 증액1. 문제확인

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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사이버성폭력

. 법적 대책Ⅶ. 사이버성폭력에 관한 팁1. 사이버 성폭력에 대응할 수 있는 법률2. 올바르지 못한 대응 방법3. 사이버 성폭력으로부터 내 자신을 지키자4. 사이버 성폭력에 대한 ... 의 하나는 ‘사이버 성폭력’이라고 불리는 성과 관련된 일탈행위이다. 사이버 성폭력을 당하게 되면 우울, 분노, 모욕감, 보이지 않는 가해자에 대한 두려움 등으로 정신적 고통과 충격 ... 를 주는 행위를 말하며, 나아가 성적인 접근이나 제안을 명시적으로 제시하지 않는다 하더라도 성적인 은유나 암시로 상대방이 불쾌감을 느끼게 되는 경우”도 사이버 성폭력으로 규정한다.2

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.15

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노동법

하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.? 사업주?상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다. 직장 내 성희롱이란 직장 내 지위나 업무와 관련하여 성적 언동 등으로 성적45). ... ) 노동법은 노동관계, 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법이다. 이 경우 노동은 독립적 노동(예컨대 고객에 대한 자영업자의 노동)이 아니라 종속노동을 의미(3 ... 권 및 각종 공민권 보장 등1. 균등처우1) 교환직렬 직종의 정년을 43세로 정하고 있는 인사규정을 무효라고 본 사례근로기준법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인 대우란 합리적인 이유

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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[직장 성희롱]직장내 성희롱 분석 사례

.{위 반 행 위해당법규정금액1. 사업주가 법 제12조의 규정을 위반하여 성희롱을 한 경우가. 성희롱과 관련하여 최근 3년 이내에 과태료 처분을 받은 사실이 있는자가 또다시 성희롱 ... 하에 다양한 기존의 법률의 개정과 새로운 법률의 제정에 관하여 각각 규정하고 있다. 「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」은 직장에 있어서 성희롱으로부터 남녀근로자를 보호 ... . 시행령, 시행규칙법 제2조(정의) 2이 법에서 직장내 성희롱 이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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[아동복지론] 아동학대의 개념, 실태와 대응방안 - 아동복지법 중심으로

되어야 한다.예컨대, 형법, 성폭력범죄의처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률, 가정폭력방지 및 피해자보호등에관한법률 등에서도 아동학대와 관련된 범죄가 규정되어 있어 중복 적용되는 결과 ... 를 구체적으로 열거하고 있는 바, 즉 ①아동의 신체에 손상을 주는 학대행위 ②아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭행 등의 학대행위 ③아동의 정신 건강 및 발달에 해를 끼치는 정신 ... 복지법의 개정, 개선방향을 살펴보기로 한다.1. 가중처벌 규정이 없다.아동복지법은 법 제29조에서 금지행위의 유형을 열거하면서 그 위반자에 대한 벌칙을 법 제40조, 제41조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점

차별시정절차의 문제파견제 관련 법의 문제점2년의 기간이 경과하면 '고용의제'가 적용된다고 규정하고 있고, 이규정이 불법 파견에도 적용되는지가 명확하지는 않음 그리고 노동부의 불법 ... 비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점목차 Ⅰ. 비정규직의 정의 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 종류 Ⅱ. 비정규직 노동자의 실태 1. 비정규직의 규모 2. 정규직과 비 ... 정규직의 차별 실태 3. 비정규직의 문제 Ⅲ. 비정규직 관련 법의 내용 1.기간제 근로자에 관한 법 2. 파견제 근로자에 관한 법Ⅳ. 법의 문제점 1. 기간제 관련 법의 문제점 2

리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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[범죄학]성희롱 범죄 사례, 유형분석과 대응방안

를 관계당사자에게 통보해야 한다.다. 형사법(성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호등에 관한 법률)일반적으로 직장내 성희롱을 처벌하는 규정은 없다. 다만, 직장내 성희롱의 정도가 피해자 ... 300만원 이하의 벌금 (성폭력특별법 제14조)라. 아동복지법아동에 대한 학대행위의 하나로써 성희롱을 규정한 다음(제29조 제2호) 이에 위반할 경우 5년 이항의 징역 또는 1 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 성희롱 범죄【목차】서론- 성희롱의 의의본론1. 성희롱 법적 성립 요건 (성희롱의 종류)2. 성희롱에 대한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.06.05

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삼성 에버랜드의 소개와 마케팅 분석, 경쟁사 분석 및 성공요인

성 저하 등의 결과를 초래하는 위법 행위임을 인식하고, 회사의 성희롱 방지 규정을 준 수하며, 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 않는다.7. 정보의 정당한 입수 및 유출행위 금지- 임 ... 을 회사에 알린 경우에도 불이익을 받지 않는다.6. 직장내 성희롱 방지- 임직원은 성희롱이 개인의 인권을 침해하고 직장의 근무분위기를 저해할 뿐만 아니라, 노동의욕 상 실?업무생산 ... 의 허가없이 사리도모의 목적으로 영리사업에 종사하지 않는다.- 임직원은 직무 및 일상생활과 관련하여 회사로부터 지탄받을 수 있는 비윤리적 행위나 불법적 행위 를 하지 않는다.- 상사

리포트 | 24페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.11.18

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성폭력

世紀勞法 6-勞者の人格と平等 의 제7장, 有斐閣, p.112-127; 김엘림(2001), 성희롱관련법과 판례 ,「조정과 심 판」, 제7호, 중앙노동위원회, p.45-46.EC ... 으나 성적 언동이 아니기 때문이라는 이유를 제시하고 있다.(4) 피해의 형태♠ 이 법률에서 성희롱의 피해형태는 어떻게 규정되고 있는가?성희롱의 피해형태에 관해서도 남녀고용평등법 ... 출균등법상의 직장내 성희롱에는 이러한 성역할에 기반한 성희롱 을 포함시키 고 있지 않다.{ 山崎文夫(2000), セクシュアルハラスメントの法理 , 日本勞法學會編, 講座 21

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.15

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학교폭력실태에 대한 조사

하는 개념으로'성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다.성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데이 규정에 따르면 '업무와 관련해 성적 ... 적으로 학교 내외에서 청소년들이 당하는 폭행, 협박, 따돌림과같은 심리적폭력, 성적인폭행들까지도 포함하는 개념이다.[성폭력]성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄 ... 적 폭력 및 성적인 폭력을 포함한다.” 라고규정하고 있으며, 청소년보호위원회 (1998)는 학교 폭력 또는 청소년 폭력을 “자기보다야한 처지에 있는 청소년(12세 이상 19세 미만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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구성요건착오

)으로 구성되기 때문이다. 한편 위법성의 단계에서는 착오의 문제가 발생하지 않는다. 위법성판단은 법질서 전체의 입장에서 객관적으로 내리는 것이기 때문에 외부에 존재하는 것과 표상이 불일치 ... 정도의 불일치로부터 법적인 의미를 부여해야 할 것인가가 문제된다. 바로 이 문제를 해결하기 위한 기준을 제시하는 것이 착오론의 임무이다. 일정 범위의 불일치가 있는 경우에는 발생 ... 하는 현상은 생기지 않기 때문이다.* 구성요건착오는 위법성착오(법률의 착오)에 비해 가벌성을 조각·감경하는 효과가 더 크다.* 객관적 구성요건요소인 사실은 행위의 주체?객체? 행위

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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교사의 적극적의무와 소극적의무

공무원법 제53조에서는 교원의 의무에 관한 사항을 모두 규정하지 않고 국가공무원법을 준용하도록 하고 있다. 따라서 교육공무원은 국가공무원법에 규정된 공무원의 모든 의무를 이행 ... 국가에 있어서는 국가에의 신분적 구속을 의미하는 무정량의 충성의 의무가 아니고 원칙적으로 부여된 일정한 직무에 관련하여 국민전체의 이익을 도모하는 법적 의무라 할 것이다.4) 품위 ... 유지의 의무국가공무원법 제63조교사는 ‘직무내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 해서는 아니된다‘. 이 조항은 공적 임무와 관련된 품위뿐만 아니라 사생활에서의 품위유지를 포함

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.18

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[여성학]성희롱에 대하여

차별금지법과 남녀고용평등법이 제?개정되어 성희롱의 개념이나 판단기준, 예방장치 및 이에 대한 처벌규정 등이 도입되었다.3. 성희롱의 실태1) 직장내 성희롱의 실태여성 민우회의 실태 ... 10가지※누락된 “음흉한 눈빛”에 대한 찬반토론5. 성희롱의 범위6. 성희롱 관련 법률문제1. 성희롱의 정의최근 사회 유명인사들의 성 추문 사건이 잇따르고 있는 가운데 ‘성희롱 ... ’, ‘성추행’, ‘성폭행’, ‘성폭력’ 등의 용어가 정확한 구분 없이 사용돼 혼란이 가중되고 있다. 각각의 정의와 적용 예시를 알아보자．먼저 ‘성희롱’은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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[여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][성차별][성평등]여성차별과 남녀차별의 원인과 실태 및 남녀평등을 위한 관련법과 과제(여성차별 원인, 남녀차별 실태, 남녀평등관련법 제정, 실질적 평등을 위한 조치)

다고 응답하고 있는 여성부의 조사결과는 성희롱 방지 관련법률 시행 후에도 우리 사회에서 성희 롱 악습이 사라지지 않고 있음을 잘 보여주고 있어 씁쓸한 느낌이다. 전국 20개 대 학 ... 에 비해 상대적으로 남녀평등의식이 높은 대학에도 이처럼 성희롱 악습이 엄존하고 있으니 여성은 언제까지 이 같은 `성적 모욕'을 당하면서 살아야 하나.우리 사회에서 여성의 지위는 법 ... 여성차별과 남녀차별의 원인과 실태 및 남녀평등을 위한 관련법과 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성차별의 원인Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정Ⅴ. 노동조합

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의의, 인적자원관리(HRM)의 변화, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 이동관리, 인적자원관리(HRM)의 인식전환, 인적자원관리(HRM)의 방향 분석

)의 방향1. 기술변화에 대한 대응2. 산업구조의 변화에 대한 대응3. 성차별 완화와 성희롱의 금지4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라 ... 다.Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 의의인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람 에 관계되는 문제를 다루고 있으며, 조직의 관리 일반과 유기적인 관련을 맺고 있 ... , 노동하여 얻은 모든 소득이라고 정의 할 수 있다.현행 우리 나라 근로기준법 중 노동기본법(제18조)에 명시된 바에 의하면 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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[여성학]성차별 문제의 원인과 실태분석 및 해결방안(A+레포트)

근로여성정책국장은 “간접 차별의 개념은 99년 남녀고용평등법에 도입됐으나 규정이 모호해 사실상 사문화됐다”면서 “개정안이 3가지 원칙을 명확히 규정해 ‘구조적이고 내면화된 성차별 ... 목차Ⅰ.성차별의 이해1.성차별의 개념정의2.성차별의 원인Ⅱ.성차별에 대한 이론적 고찰1.성차별의 역사2.성차별에 대한 이론적 분석Ⅲ.성차별의 유형 및 성희롱의 이해1.성차별 ... 의 유형2.직장에서의 성차별 유형3.성희롱의 개념 및 원인 분석Ⅳ.성차별의 실태 및 사례1.성차별의 분야별 실태2.성차별 사례Ⅴ.성차별 문제에 대한 해결방안1.성차별 문제에 대한 현행

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.05

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아동학대

의 설치 / 운영 8) 아동학대의 대책 - 아동학대 예방사업 의 선행 - 아동학대의 정의와 범위의 규정 - 관련법의 미비점 보완 - 홍보 강화 를 통한 대국민 인식 전환{nameOfApplication=Show} ... * 학대의 분류 및 개념 정의 - 대상 : 아동 , 배우자 , 노인 - 학대행동의 유형에 따른 분류 : 방임 , 언어학대 , 신체학대 , 심리 혹은 정신적 학대 , 성희롱 , 성 ... , 학대 ( 학대증후군 ) - 각각에 대한 행동 대부분은 쉽게 이해되지만 일반적*학술적 용어와 형사적* 법적 용어들의 구분 , 구별 사용 1) 학대의 분류 2) 학대관련 용어가족

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.26

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더 높은 곳을 향하여(장애인인권)

를 요구해도 보험사는 자료가 없다며, 오히려 장애인관련 전문가들이 이러한 것에 근거를 제시해 줄 것을 요구하기도 한다. 그래서 영국의 차별금지법에서는 보험차별에 있어 보험사가 과학적 ... 를 박탈당하고 있다. 개발도상국에서 아동에 대한 노동착취는 당연한 것이 되고 있으며, 성?인종에 따라 아직도 많은 차별이 존재하고 있다. 마찬가지로 장애인도 사회의 구성원이지만 여러 ... , 학계 그리고 관련전문가 등으로 구성된 장애인 인권헌장 제정위원회에 의해 만들어진 것이라는 것이다. 인권헌장의 주요 골자는 다음과 같다.첫째, 장애인의 인간존엄과 가치를 확인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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성범죄의 실태와 현황, 대책과 토론 (A+)

에 처한다.이는 형법에 나와 있는 성범죄를 알아 본 것인데 형법 외에도 성폭력 특별법에서도 성범죄를 규정하고 있다. 이렇듯 성범죄의 종류는 여러 가지 이며 성범죄에 관한 법의 내용 ... 성범죄와 관련된 많은 법들이 피해자가 직접 고소해야만 공소권이 있는 친고죄이기 때문에 피해자가 신고를 하지 못한다면 그 범죄는 영원히 묻어버릴 수밖에 없게 된다. 이러한 문제점 ... Ⅰ. 서론< 주제선정 이유 및 연구 목적(문제제기) >최근 들어 성범죄에 대한 관심이 높아지고 있다. 그만큼 성범죄와 관련된 사건들이 우리 사회에 공공연하게 발생하고 있다는 것

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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스토킹에 관하여

와 학생, 또는 직장상사와 부하라는 특별 권력관계에서 학점이나 고용상의 특혜를 미끼로 성적으로 지배하고자 하는 욕망으로 지속적으로 스토킹을 하는 행위도 있다. 흔히, “성희롱 ... 스토킹 관련 법규가 대부분의 주에서 마련되었음에도 불구하고 인터넷과 이메일을 비롯하여 전자적 통신수단을 이용한 스토킹 행위, 즉 사이버스토킹을 규율하는 법은 아직 미국 전역의 약 1 ... /3에 해당하는 주에서만 마련된 상태이고, 캘리포니아 주도 최근 들어서야 사이버 스토킹을 포섭할 수 있도록 법률을 개정한 바 있다.(3) 미국 연방의 사이버스토킹 관련 법미국 연방

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.14

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