"성희롱을 규정하는 관련법"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성폭력 예방 직장내 성희롱 남녀 차등 기준 성희롱 요건 성희롱예방교육 남녀평등의 의의 노인학대실태조사

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"성희롱을 규정하는 관련법" 검색결과 1,941-1,960 / 3,097건

대한항공의 인적자원관리

대외비로 하며, 상담위원은 상담자의 인격을존중하고 상담자가 안심하고 상담에 임할 수 있도록 유의해야 함을 규정하고 있습니다.● 직장 내 성희롱 행위 방지 노력최근 사회적으로 문제 ... 가 되고 있는 직장 내 성희롱 방지를 위해‘성희롱행위 방지 및 처리지침’을두고 전직원을 대상으로 온ㆍ오프라인 교육을 연1회 필수적으로 이수하게 하여 서로의 인격과가치를 상호 존중 ... 직원의 차별 없이 표준화된 인사관리 기준이 적용되며, 해당지역 노동법을준수하여 아동노동 및 강제노동을 철저히 배제합니다.3.1.2 임직원 인권보호● 고충처리제도 운영대한항공은 직원

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.18

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[성희롱][성폭력]성희롱 개념, 성희롱 유형, 성희롱 성립, 성폭력과 성희롱 관계, 직장내 성희롱 쟁점화, 직장내 성희롱 형태구분, 학교내 성희롱의 유형, 학교내 성희롱의 특성, 성희롱 사례, 성희롱 예방,근절대책

는 경우에 이를 어떻게 처리할 것인가 하는 문제가 발생할 수 있을 것이다. 또한 남녀차별금지법의 성희롱 규정에 의하면 환경형 성희롱의 경우에 '성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하 ... 아 육체적인 성희롱을 하는 경우가 많다.이 법이 제정될 당시 이러한 유형에 대해서 ‘여자와 남자를 차라리 격리하자’, ‘힘들어서 살겠냐’, ‘친밀감이 훼손되는 것 아니냐’ 등과 같 ... 에서 업무를 수행하는 경우), 모집·채용과정에서의 구직자 포함직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것직장내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.09

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성희롱과 성폭력

들이 점차 많아지고 커지면서 심각성 을 인식하여 여성단체들의 법적 장치 마련을 위한 노력이 계속되었고 성희롱과 성폭력과 관련된 법들이 마련됨으로 여성들을 보호하고 문제를 예방 ... 한 제도적인 장치와 인 식의 전환이 무엇인지 보도록 한다.Ⅱ. 본론『 성희롱 대책방안 』1. 법의 제· 개정을 통한 성과 및 개선점1) 성과1 성희롱의 유형과 범위의 규정 /사업주 ... ) 법적 측면1일반인들간 즉 사적인 영역에 대한 규제♠ 문제점 : 개정된 법안(남녀고용펑등법, 남녀차별금지및구제에 관한 법률)에서 성희 롱의 규정안은 직장 외에서 발생하는 성희롱

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.17

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아동학대가 다양한 형태로 나타나는 가운데 아동학대의 현황과 이를 예방하고 줄일 수 있는 방안에 대해서 기술하시오

의 자유를 주지 않고 감금 또는 극단적으로 통제하는 행위 등(3) 성학대성학대는 아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭행 등의 학대 행위(아동복지법 제29조 2호)로서 성인 ... 는 학대행위(아동복지법 제29조 제3호)로서 부모가 아동에게 사랑과 애정을 지속적으로 주지 않거나 위협하는 것, 소리 지르는 것, 욕설하는 것 등이 포함된다. 이는 눈에 보이는 것 ... 의 자신의 성적인 만족을 얻기 위해 아동에게 강제로 성적인 행동을 하게 하는 것이다. 일반적으로 매스컴에서 많이 접할 수 있는 근친강간의 경우를 떠올리면 된다. 여기에 가족 구성원 외

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.19

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아동청소년성폭력

의 특성1)가해자의 특징2)어린이 성폭력의 특성4.아동, 청소년 성폭력 관련 법5.아동 및 청소년 성폭력 치안정책1)진술녹화제 운영2)ONE-STOP지원센터3)성폭력 전담조사관 ... 단속(처벌) 강화6.일본과 미국의 아동, 청소년 성폭력 관련 법7.결론8.출처1.서론성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률은 1994년 1월 5일 법률로 제정이 되 ... 었다. 우리가 알고 있는 성폭력특별법이 바로 이 법률이다. 성폭력특별법은 성폭력범죄를 예방하고 그 피해자를 보호하며, 성폭력범죄의 처벌 및 그 절차에 관한 특례를 규정함으로써 국민의 인권

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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여성복지

을 목적으로 한다.③ 모성보호법의 주요 내용-출산 전후 휴가 확대와 육아 휴직 급여 지급, 남녀고용평등법 적용대상의 확대, 간접차별개념의 구체화, 성희롱에 대한 처벌 강화 등을 주요 ... 보호법의 개념(2) 모성보호법의 목적(3) 모성보호법의 주요내용(4) 모성보호법의 문제점3. 출산휴가(1) 개정된 모성보호관련법 중 출산휴가 및 급여(2) 분만급여 및 출산휴가 ... 가 늘어나는 것이며 출산율이 높아져 국가 경제력을 높일 수도 있다. 그래서 현재 시행하고 있는 ‘모성보호법’과 그와 관련된 여성복지정책들 중 ‘출산휴가’라는 특정 서비스에 대해서 구체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.11

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노동시장에서의 여성 성차별

’이 아니기 때문에 법규정을 지키지 않아도 된다고 생각하는 것일까? 노동이론을 연구한다는 곳에서, 그 이름도 무색하게 사무 업무의 자격 요건을 성차별적으로 명시한 채용 공고 ... 며, 근로 기준법 제 5조의 균등 대우 규정을 비롯하여 남녀 고용 평등법 (1988.4.1.시행), 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률(1999.7.1.시행)이 시행되고 있으며 여성 ... 고 연구소의 연구회원들의 명단을 찾아보니 대부분 남성이다. 업무 수행 능력과 관련이 없음에도 여성과 남성의 직종을 분리하여 채용하는 방식은 노동시장 내에서 성별 분리와 성차별

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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한국, 일본, 미국 윤리강령비교보고서

어떤 상황에서도, 합의에 의한 것이든 강제에 의한 것이든 성적·성적 접촉의 불가를 더 구체화적으로 명시하고 있다. 미국의 경우 한국과 다르게 성희롱과 관련하여 성적유혹, 성적권유 ... 에 대한 명시특성동료와 수퍼바이저에 대한조항 있음비밀보장, 다학문간 협동,서비스의뢰, 성적관계 등여러 항목들이 있으며다른 학문과 활발하게상호관계 해야 함 제시,성적 관계, 성희롱 ... 강령에는 포함되어 있지 않다. 그러나 공통적으로 추구하는 가치와 윤리원칙의 기초로 인간의 존엄성을 규정하고 있다.2) 전문과 윤리원칙① 전문비교한 국미 국일 본공통점1. 사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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인권 침해에 대한 의견.

등용소 내 임신 여성에 대한 낙태강요는 문제가 되고 있다. 일단 우리나라 헌법에서 규정하고 있듯이 낙태의 경우 모자보건법이 정한 사항을 제외한 모든 것이 불법이다. 우리의 헌법 ... 은 에 따라 교화를 시키고 그것도 부족하면 그에 상응하는 형벌로 다스리는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다."유통업 女비정규직 23% 성희롱 참는다."인권위 실태조사 "재계약 위해 ... "… 25.8% `최저임금 미만 수준'백화점과 할인점 등 유통업에 종사하는 여성비정규직 22.9%는 재계약을 위해 성희롱을 참는다는 설문 조사결과가 나왔다. 국가인권위원회는 지난해

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10 | 수정일 2015.02.14

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성폭행법

총설 1. 의의어린이와 여성을 대상으로 성폭력범죄가 흉폭화, 집단화, 지능화, 저 연령화 기존의 법체계로는 적절히 대처하기 어려움 So, 처벌규정 강화 성폭력피해상담소 및 성폭력 ... 이익처분의 금지성폭력범죄의 피해자를 고용하고 있는 자는 누구든지 성폭력범죄와 관련하여 피해자를 해고하거나 기타 불이익을 주어서는 아니된다. 그러나, 벌칙규정이 없기 때문에 실효 ... 음. -성폭력범죄: 자기 또는 직계존속을 고소할 수 있음.(법 제19조)1.고소(3)고소기간 -형사소송법: 제230조의 규정에 친고죄에 대하여 범인을 알게 된 날부터 6월까지 고소가능

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.15

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성희롱예방교육

찮게 한다.1) 성희롱이란?3. 성희롱이란?2) 법적 정의남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 (제2조 제2항) : 성희롱이란 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용 ... 법원은 남녀차별금지법상 성희롱에 해당한다고 판단했다. “평소 허리부분의 맨살이 자주 드러나 옷매무새를 고쳐주려다 손가락 끝이 살짝 닿았을 뿐”이라 는 주장도 법원은 받아들이지 않 ... 원으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼 게 하기에 충분하므로 남녀차별금지법상 성희롱에 해당한다”며 원고패소 판결 했다. 재판부 관계자는 “옷매무새를 고쳐주려 했다는 정지훈씨

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.03 | 수정일 2015.07.15

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(강추자료A+) 한국 여성의 경제활동참여율 현황과 참여율 향상 방안

에서 성, 혼인상태 또는 임신을 이유로 여성을 차별하지 못하도록 금지하였고, ‘여성을 위한 고용기회균등법’은 여성의 노동시장 진입에서 퇴직까지 전과정에서의 차별에 대한 시정 조치를 규정 ... %를 차지한다.또한 전일제 여성이 총 임금은 남성의 80% 수준이다. 1984년 실시한 ‘성차별금지법’에서는 고용, 교육, 용역, 서비스, 시설, 토지 또는 연바으로그램의 집행 ... 다양한 방법을 통해 남녀가 각종 업무에서 수적으로 균등해지도록 유도하였으며, 1991년 이 법을 더욱 강화하여 ‘남녀고용평등법’을 제정하였다. 이 법에서는 구직단계부터 성차별

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.02.04

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실습 기관분석보고서 (대구아동보호전문기관)

“지역사회서비스투자사업 제공기관 지정(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가아동학대에 관련된 가장 큰 계기는 2000년 아동복지법의 전면 개정을 들 수 있다. 아동복지법의 개정에 의해서 ... 하보호전문기관 설치, 제 26조 아동학대 신고의무, 제 29조에는 금지유형의 명확화, 제 40조에는 학대행위자에 대한 처벌규정 강화 등 아동학대 예방에 대한 법적 근거가 명시 ... 을 주는 학대행위, 아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱ㆍ성폭행 등의 학대행위, 아동의 정신건강 및 발달에 해를 기치는 정서적 학대행위, 자신의 보호ㆍ감독을 받는 아동을 유기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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성희롱의 노동법적 법리

조).3. 성희롱 가해자에 대한 대응1) 가해자의 해고·퇴직·징계(1) 고평법에서는 사업주에게 성희롱행위자에 대하여 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치를 취하도록 규정(제8조의 ... 성희롱의 노동법적 법리Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 성희롱과 불법행위 판례Ⅲ. 성희롱과 사용자의 계약책임Ⅳ. 성희롱피해자의 고용보호와 가해자의 징계Ⅴ. 성희롱에 관한 기타 문제Ⅵ. 성희롱 ... 어서 임금, 고용의 조건, 또는 특권들을 차별하는 것을 고용주의 고용상의 불법행위이므로 이러한 차별을 금지한 이른바 `성차별 금지'를 규정한 미국 연방법(USC)에 규정된 공민권법

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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성폭력범죄의 유형과 대책방안

특성2. 범죄관련자에 의한 특성Ⅳ. 각국의 성폭력범죄 재범억제 방안1. 독일2. 미국Ⅴ. 성폭력범죄의 대책1. 성폭력범죄 처벌법2. 전담경찰관 제도의 도입문제3. 전자감시제도4 ... 에 반하여 행하는 모든 성적인 행위를 포함하는 것이다. 또한 성폭력이 심리적, 사회문화적, 법적, 여성학적 등의 다양한 측면에서 규정되고 있으며 연구자에 따라 성폭력의 유형이나 범위 ... 의 대책1. 성폭력범죄 처벌법(1)성폭력범죄 처벌법이란성폭력범죄 처벌법은 성폭력범죄를 예방하고 그 피해자를 보호하며, 성폭력범죄의 처벌 및 그 절차에 관한 특례를 규정함으로써 국민

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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아동복지법의 출현배경과 특성 및 현황, 아동학대와 가정위탁

에 처하도록 하고 있다(법 제40조). 법 제29조에 따른 절대적 금지행위는 다음과 같다.1. 아동의 신체에 손상을 주는 학대행위2. 아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭행 등 ... 에 아동학대예방 및 신고와 관련된내용을 포함시켰다.2006년 개정을 통해서는 국가 ? 지방자치단체가 인종차별금지에필요한 시책을 강구하도록 하고, 아동을 대상으로 하는 성폭력 피해 ... ? ? 성적 폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말한다(법 제2조 제4호).(2) 금지행위이 법은 아동에 대하여 절대적 금지행위를 규정하고(법

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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[여성]남녀차별금지, 남녀평등

(3) “남녀고용평등법”의 성격① 양성간의 차별금지법?모성보호법 및 근로여성복지법: 고용의 기회 및 대우에 있어서 성을 이유로 한 차별을 금지하는 법일뿐만 아니라 모성보호조치를 규정 ... 한 현행법규정은 헌법의 혼인과 가족생활에서의 양성평등원칙에 반하며 성에 관하여 부부의 동등한 권리를 규정하고 있는 UN여성차별철폐협약 제16조항에도 반한다.이혼한 여성이 전 남편 ... 을 주는 것을 말한다. 그 유형에는 육체적, 언어적, 시각적 성희롱이 있다.직장 내 성희롱의 몇 가지 사례들을 살펴보겠다.[사례1]- 사건 : 서울소재 ○○산업(주)에 근무하는 신청

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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한국의 성매매현황

건는 아니 된다.1. 아동의 신체에 손상을 주는 학대행위2. 아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭행 등의 학대행위(중략)6. 아동에게 음행을 시키거나 음행을 매개하는 행위제 ... ‘한국의 성문화’목 차Ⅰ. 서론??????????????????????????????????????????????????????3Ⅱ. 본론 - 한국 성문화의 실태 ... ????????????????????????????30. 성매매???????????????????????????????????????????????????????32. 성범죄

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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여성노동과 성,[여대생과 아르바이트] PPT.

이나 성희롱 등에도 적절한 대응을 하지 못하고 대부 분이 참는 것으로 나타난 설문조사 결과는 충격을 자아내기에 충분했다 . 또한 법적인 책임 등을 물을 수 있는 기관의 부재로 인해 ... 는 불법 학원 강사의 자격 기준은 초 , 중등교육법 제 21 조의 규정에 의한 교원의 자격을 소지한 자 , 대학졸업자 또는 이와 동등이상의 학력 이 있는 자 등 대학생인 우리는 강사 ... 기 ” 남학생 “ 여자라서 챙겨줘야 하는 강박관념 버려주시길 ” “ 월급 차별지급 하지 마세요 ”( 성적차별을 받은 사람 ) 개선해야 할점6. 결론 1. 성희롱 , 성차별이 있

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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성폭력과 성희롱

나 전체회식 모임 장소 등도 그 규제대상이 된다.5) 성희롱 예방과 처벌을 위한 법과 제도남녀고용평등법* 직장내 성희롱의 예방 : 사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 ... 성폭력과 성희롱1. 성폭력1) 성폭력의 개념성폭력이란, 상대방의 동의없이 강제적으로 성적인 행위를 하거나 성적인 행위를 하도록 강요하는 폭력행위.성폭력인지 아닌지를 구분하기 ... 적, 정신적 폭력.성폭력에 대한 불안감이나 공포뿐 아니라 그것으로 인한 행동의 제약도 간접적인 성폭력에 해당.2) 성폭력 예방과 처벌을 위한 법과 제도성폭력특별법*강간 : 5년 이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.11

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