"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 CPD C/S 케이스 사회복지행정론 백혈병

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 2,121-2,140 / 54,646건

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마케팅과 판매와의 개념 차이에 대해서 논하시오

마케팅의 확산과 글로벌화된 시장 환경은 마케팅과 판매의 역할을 더욱 복잡하고 세분화된 형태로 변화시키고 있다. 예를 들어, 마케팅은 고객의 니즈를 탐구하고 이를 충족하기 위한 ... 조직이 효과적인 전략을 수립하고 경쟁력 있는 시장에서 성공적으로 운영되기 위해 필수적이다.오늘날 기업은 다양한 채널과 방식을 통해 고객과 소통하며 제품과 서비스를 제공한다. 디지털 ... 고 있는 상황에서, 이 두 개념의 본질적인 차이를 이해하고 효과적으로 활용하는 것이 얼마나 중요한지를 논의하기 위함이다. 이를 통해 기업이 소비자와 더 깊이 연결되고 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 견해를 제시하시오.

도구 활용: 번아웃증후군을 평가하기 위해 사용되는 진단 도구를 활용할 수 있습니다. 이러한 도구는 클라이언트의 업무 스트레스 수준, 피로 정도, 동기 저하 등을 평가하는 데 도움 ... 성을 위한 방안 제시번아웃증후군을 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있습니다. 치유, 온전성, 탄력성을 증진시키는 방법들입니다:휴식과 복원: 피로를 푸는 휴식과 복원 ... 하거나 지속적인 번아웃 증상이 나타날 경우, 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.4. 번아웃증후군의 구체적인 방안번아웃증후군을 해결하기 위한 구체적인 방안과 각 방안에 대한 설명과 예시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이

었다.사회복지는 인간발달욕구를 충족하기 위해서 필요한 삶의 질을 향상시키기 위하여 서비스를 제공하는 것이며 인간의 생활수준 등이 향상될 때 더욱 확장되는 서비스이며 경제적 여건 등 ... 하게 되었다. 그리고 이러한 문제를 해결하고자 세계 최초로 만들어진 자선조직협회는 런던에서 1869년에 빈곤한 문제를 해결하기 위해서 만들어졌다.미국에서는 최초로 8년 뒤인 77년 ... 에 뉴욕에서 만들어졌는데, 이 조직의 목적으로는 구호행정의 중복이나 경쟁 등을 막고자 하는 목적이었다. 그리고 자선활동을 추후에 유도했다는 점에서 의의가 있던 움직임이다.즉, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

할 수 있는 동기를 부여하여 조직의 변화를 유도한다. 또한 이를 바탕으로 새로운 조직문화를 개발해나가는 변화 관리 활동 또한 수행하게 된다.이때의 변화는 특정한 조직이 혁신적인 활동 ... 구성원이 조직 생활을 수행하며 느끼는 고충, 각각의 욕구를 해결하기 위해 노력한다. 이때 조직 구성원들의 욕구가 무엇인지 파악함과 동시에 구성원들의 개인적인 문제에도 관심을 가지 ... 을 관리하고 찾는 전반적인 과정이 모두 인적자원관리라고 할 수 있는 것이다.인적자원관리에 대한 정의를 더 구체적으로 살펴보면, 기업이 경영의 목적을 달성하기 위해 사업체와 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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손자병법 독후감 서평

어, 그 깊이를 이해하고자 하는 욕구가 컸다.2. 줄거리 및 핵심 내용‘손자병법’은 13장으로 구성되어 있으며, 각 장은 전쟁에서 승리하기 위한 다양한 전략과 전술을 다루고 있 ... 를 바탕으로, 전쟁의 방식과 인생을 살아가는 방식 사이의 상관관계를 통해 내가 속한 사회와 조직에서 어떻게 더 효과적으로 행동할 수 있을지 고민하고자 하는 목적도 있었다.마지막 ... 다. 하지만 그 내용은 단순히 군사적 충돌을 넘어서, 인간 관계, 조직의 관리, 리더십에 이르기까지 다방면에 적용할 수 있는 원칙들로 확장될 수 있다. 손무는 전쟁이란 단순한 힘의 대결

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.06

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기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

다. 변화하는 사회와 그 구성원들이 동의하는 올바른 신념을 기업활동으로써 발휘하기 위해선 리더는 조직원들의 마음과 행동을 움직일 줄 알아야한다. 이러한 윤리적 리더십과 가치관이 위 ... 이윤을 추구하며 소비자의 과금을 무책임하게 유도하는 게으른 사업구조는 앞서 언급한 시대의 흐름에 역행한다. 기업은 공생하기 위해 모든 사회구성원들과의 선순환을 고려한 사업 ... 는 환경을 포괄하는 지도자의 역량이다. 그 중 윤리적 리더십은 물질적인 성과를 넘어선 고차원의 가치를 다룬다. 따라서 리더가 조직을 확립하고 강화하기 위해 윤리는 핵심적인 요소인 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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금융DT TEST (디지털 금융의 이해와 활용 2판 정리)

에 대한식별자 : ID를 식별하기 위한 정보크레덴셜 : 어떤 정보 내용의 정당성을 나타내기 위한 정보속성 : ID를 특정짓는 정보3) 디지털ID와 고객확인 제도- AML 및 CFT ... 및 검증 등에 주의를 기울여야함CDD(고객확인제도) > EDD(강화된 고객확인제도)실제 당사자 여부와 거래목적까지 확인하기고객의 거래목적 및 용도파악을 위해 추가정보를 요청 ... 1장 디지털 전환의 이해1절 디지털 전환에 대한 이해1. 4차 산업혁명2. 디지털 전환3. 디지털 전환은 어떻게 변화, 발전해왔는가?1단계 : 90년대; 디지털 제품과 인프라기반

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.07.11

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조직행동론- Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

산업 분야의 혁신적인 개편을 불러일으킬 것으로 볼 수 있다. 1차 산업 혁명은 수작업에서 기계 작업으로의 변화, 2차 산업 혁명은 대량 생산을 위한 생산라인의 도입 및 전기화, 3차 ... 게 될 것이다. 이때 자신이 할 수 있는 일을 찾아가는 과정에서 우리는 스스로의 가치를 깨달을 수 있을 것이다. 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 미래의 사회 조직 변화 ... 것으로 예상된다. 세 번째 지속 가능한 사회: 환경 문제와 지속 가능성에 대한 관심이 커지며, 기업들과 개인들은 더욱 지속 가능한 방향으로 사회 조직을 변화시킬 것으로 예상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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농학3-재배식물육종학-반수체 유도유전자에 대해 기술하고, 옥수수에서의 응용현황과 의의에 대해 설명하시오.

어 태동하기 시작했다. 현대에 이르러 인구당 농업 생산량의 정체 시기를 겪으며 식량난 해결을 위해 농업생산을 지속적으로 가능하도록 하는 종합적 기술인 재배와 육종에 초점을 맞춘 농경 ... 한 특성을 위해 선택된 후 반수체 유도라고 알려진 과정을 통해 성숙한 식물로 발달하도록 유도된다. 이배체 식물에서 발견되는 전형적인 두 세트 대신에, 결과적으로 반수체 식물은 한 세트 ... 이배체 유도 유전자보다 예측 가능하고 조작하기 쉽기 때문에 식물 육종에 특히 유용할 수 있다. 단배체 식물에서는 유전자의 단일 복사본의 발현이 식물의 표현형을 결정하는 반면, 이배체

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.10

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지역사회간호학 직업병사례 급식조리사의 폐질환 보고서

목차1. 서론2. 본론(1)급식조리사 폐질환 직업병사례(2)사건의 경과(3)원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(4)피해 현황(5)교훈 및 사건 이후의 변화(6)사고 ... 하는 폐암과 직업성 폐암은 조직검사를 통해 구별되지는 않지만 발생한 폐암 중 약 10% 정도는 직업적 노출에 의해 발병한다고 보고 있으며, 국내에서는 1년에 2,300여 건 ... 는 2016년 여성 폐암환자 중 87.8%가 비흡연자라고 보고하였다. 또한 여성 비흡연자의 경우 폐암의 조직학적 분류에서 비소세포폐암 중 선암이 대부분을 차지하고 있는데, 이는 흡연

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

이 되는 방향으로 유도하는 것이다. 이는 현재 종업원들에게 개인의 성과를 높여줄 수 있는 환경을 제공하는 복지의 방식으로 경영 환경을 변화시키고 있다. 특히나 현대 사회의 글로벌 환경 ... 유의미하다. 대표적으로 선형계획법이나 수요예측 모델이 관리자의 의사결정에 큰 도움이 된다고 생각한다. 기업은 변화하는 경영환경에 대해서 대처하기 위해서는 단순히 현재 상황에만 대처 ... 이 곧 경영이라고 볼 수 있다. 기업은 이윤을 극대화하기 위해서 여러 가지 방향성을 제공하는데 이를 이용하기 위해서 여러 가지 경영학의 방식들을 활용한다.Ⅱ. 본론1.고전적 경영학1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[A+] 경영학개론_과제_나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

는 조직 전체와 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 경우, 해당 조직원들을 신제품 개발 과정에서 배제하거나 심각한 상황에서는 정리해고를 검토해야 할 것이다. 따라서, 조직의 건강한 분위기를 유지하고 성과를 극대화하기 위한 지속적인 노력이 필요하다. ... 다. 이를 위해, 우리는 성과가 뛰어난 팀에게 인센티브를 제공하고, 성과 평가에서 높은 점수를 부여하여 동기부여를 촉진할 계획이다. 또한, 수평적인 조직 구조를 도입하여 의사결정을 분권 ... R E P O RT[경영학개론]주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오.

②목표달성(Goal Attainment): 사회가 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 조직화하는 기능③통합(Integration): 사회 구성원 간의 조화를 유지하고 규범과 질서 ... 들의 생존을 위한 물질적 기반을 제공한다.현대 사회에서의 적용을 살펴보면 다음과 같다.①시장 경제 및 자본주의 체제: 국가와 기업은 지속적으로 변화하는 경제 환경에 적응하기 위해 기술 ... 를 달성하기 위한 전략을 수립한다.3) 통합(Integration)통합(Integration)은 사회 구성원 간의 조화 및 규범을 유지하는 것이다. 통합 기능은 사회 구성원들이 조화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고 문제 해결을 위한 사회행동의 방법적 전략을 제시하시오.

을 보다 효과적으로 하게 한다. 그러므로 지역사회복지사는 효과적인 사회행동이 이뤄질 수 있도록 지역사회 주민들을 조직하고 문제제기를 함으로써 지역사회 변화를 유도할 수 있으며 이러 ... 사회적 인식 개선 또한 동시에 이뤄질 필요가 있다.3. 사회행동 방법사회행동은 지역사회 주민들의 조직적 활동을 통해 사회구조적 불평등과 문제를 해소하고 변화를 촉구하는 것이다. 사회 ... 행동은 변화를 요구하기 때문에 주요 이해관계자들과의 충돌과 대립이 불가피하며 그렇기 때문에 체계적인 계획과 전략을 통해 의견을 표출할 필요가 있다. 일반적으로 활용하는 것이 법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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증환자실 사전학습_중환자의 진단적 검사 학습 확인, 중환자실의 장비와 기구 학습

로부터 정맥환류를 촉진하기 위해 침상높이를 20~30도 정도로 유지한다.- 자주 신경학적 상태를모니터링하고, 신경학적 상태에 변화가 있으면 즉각 담당의사에게 보고한다.- 매 듀티마다 EVD ... 쇄골, 늑골, 흉추 등의 이상을 검사하기 위해 시행한다. PA(postero-anterior)와LL(left lateral) 흉부 x-선검사로 심장, 심방과 심실, 대혈관의 음영 ... 자세한 이미지를 생성하여 암, 근골격장애, 맹장염,외상 및 전염병을 보다 쉽게 진단하는데 사용한다.국소종양의 전이를 파악하기 위해 실시하기도 하며, 특히 바륨검사에서 종양이 장벽

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.12

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게슈탈트 이론 알아차림-접촉 주기의 상담적 활용 심리학의 이해

습니다. 예를 들어, 직업 선택의 과정에서 개인은 자신의 감정을 명확히 알아차리고, 현재의 직업 만족도를 평가하며, 새로운 기회를 모색하기 위해 구체적인 행동을 계획할 수 있습니다. ... . 사례를 통한 실질적 이해- 3.1 형상-배경 원리의 시각적 및 행동적 사례- 3.2 상담 사례: 알아차림과 접촉의 변화를 통한 심리적 성장4. 알아차림-접촉 주기의 심화적 응용 ... - 4.1 개인적 활용: 자기 이해와 목표 설정- 4.2 상담 및 조직 내 갈등 해결에의 응용5. 결론6. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 경험을 이해하는 데 필수적인 도구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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성인간호학 쇼크의 위험 케이스스터디 간호진단 3개, 간호과정1개

작용Rocuronium inj.(5mL)30mgIV3/1시간연속마취유도 또는 빠른연속마취유도를 하는 동안 기관삽관을 돕고 수술 중 골격근 이완을 유도하기 위한 전신마취 시의 보조제 ... Retractor를 걸어 시야를 확보한다. 척추를 고정하기 위해 나사못을 척추경에 삽입한다.3. laminectomyHigh speed drill로 spinous process ... 하기 위해 screw, rod, cap을 삽입한다.7. irrigation/drain세척을 한 후 출혈을 조절한다. Barovac을 삽입한다.8. suture/dressing절개

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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성인 백혈병 CASE STUDY

를 유도하거나 획득하기 위한 시도로 중성구감소증, 혈소판 감소증, 빈혈 등의 증상 조절에 집중 간호를 해야 한다. 6~8주 정도 지속되며 관해 도달까지 약4주가 소요된다.(2) 집중치료 ... 가 이다.(4) 유지치료(maintenance therapy) : 관해유도 후 증상 완화 상태를 유지하기 위해 시행한다. 유도치료에 사용했던 약물이나 다른 종류의 약물을 3~4주 ... 마다 장기간에 걸쳐 18~36개월 정도 투여한다.(5) 중추신경계 치료 : 백혈병 세포의 증식을 막기 위해 예방적 치료가 유도치료와 동시에 또는 관해유도 후에 즉각적으로 시도

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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설득은 타인의 태도를 변화시키는 것이다. 설득에 대한 요인과 다양한 설득에 넘어가지 않는 방법을 논하시오.

성은 마케팅, 정치, 교육, 사회운동 등 다양한 분야에서 그 가치를 인정받고 있다. 예를 들어, 마케팅에서는 소비자의 구매 결정을 유도하기 위해 다양한 설득 전략이 사용되며, 정치 ... 에서는 유권자의 지지를 얻기 위해 설득이 필수적인 도구로 활용된다. 교육 현장에서는 학생들의 학습 동기와 태도를 변화시키기 위해 교사들이 설득 기술을 활용하기도 한다. 이러한 사례들은 설득 ... , 설득에 저항하는 전략도 함께 발전하고 있다. 정보의 과잉 속에서 사람들은 보다 효과적으로 설득에 저항하기 위한 다양한 기술과 방법을 개발하고 있다. 예를 들어, 정보 필터링 기술

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

를 지칭하는 것이다. 행동을 결정하는 것이 곤란한 상태에 스트레스를 유발하게 되는 주요한 원인이 되고 있다. 이러한 갈등은 목표를 달성해야하는 상황이거나 문제를 해결하기 위하여 서로 ... 게 만드는 결과가 발생하기도 한다.둘째, 행태론적 갈등관(1940년대 말～1970년대 중반)이다. 행동이론적 갈등관, 인간관계론적인 갈등관이라고도 부른다. 이것은 갈등은 조직 속 ... 지 않는다. 갈등을 관리한다는 것은 조직 내에서 생기는 갈등의 바람직한 방향을 정하게 되며 그 쪽으로 유도시킨다는 것을 뜻한다. 또 현실을 가치중립적 관점에서 바라본다는 것은 사물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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