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"조직행동론 1차" 검색결과 2,061-2,080 / 103,788건

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  • 간호사 국각고시 요약집 2교시 4. 지역사회간호학
    Ⅰ. 지역사회간호 개론[1] 지역사회의 이해1. 지역사회의 기능사회화 기능- 정의: 지역사회가 공유하는 일반/사회적 가치, 행동양상을 창출/유지/전달 과정→ 사회 구성원 ... 지도자연구자2) 단계별 지역사회 간호서비스일차 예방- 정의: 건강문제 발생 이전에 행동(건강증진/보호)이차 예방- 정의: 건강문제 조기발견, 조기치료- ex. 집단검진, 조기진단 ... , 현존 질환 치료, 의약품 사용, 합병증 예방삼차 예방- 정의: 재활2. 지역사회 간호1) 자원 활용 적용 원리* 기존의 사용가능한 자원을 우선적으로 이용* 지역사회 내 보건 사업
    시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대인관계심리학]대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 할인자료
    사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 :목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상동조 ... 고자 합니다.Ⅱ. 본 론타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상1) 동조 (Conformity): 동조는 주변의 다수와 조화를 이루기 위해 개인이 타인의 행동, 태도, 가치 ... 대인관계심리학대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는동조, 순종, 복종 등이 있습니다.각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2023.11.06
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    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    조직행동론조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적 자원2) 인적 자원의 관리3) 동기부여4) 기업선택(교보생명)Ⅲ.결론Ⅳ ... 원 동기부여를 위한 제도를 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적 자원조직, 사회 또는 국가차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력이다. 그 나라 ... 실행하고 지속시키는 과정이다. 조직은 동기부여를 통해 종업원이 조직에서 바라는 성과를 산출할 수 있도록 한다. 그리고 그 방식의 행동을 유도해 종업원의 자발적이며 지속적인 노력
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 개념2) 거래적 리더십 ... 와 일탈된 행동을 보이게 되면 지도자가 수정활동 또는 개입을 하는 것이다. 예외에 의한 관리는 조직의 규칙이나 기준이 일탈되는지를 경계하며 정상적으로 업무가 진행될 경우에는 개입 ... 하위 변인(1) 상황적 보상(2) 예외에 의한 관리2. 변헉적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십 하위변인(1) 카리스마(2) 영감의 호소(3) 개별관리(4) 지적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 리더십_글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    하고, 이러한 능력이 현대 경영 환경에서 왜 중요한지를 논의하고자 한다.II. 본론1. 글로벌 리더십의 정의가. 글로벌 리더십의 개념글로벌 리더십은 다문화적이고 다변적인 환경에서 조직 ... 적 딜레마를 해결할 수 있는 윤리적 리더십(Ethical Leadership)을 갖추어야 한다. 윤리적 리더십이란, 조직 내외부의 이해관계자들에게 공정하고 투명하게 행동하며, 도덕적 ... 이란, 다양한 문화적 배경과 경제적 환경을 이해하고, 이를 바탕으로 국제적인 맥락에서 조직을 이끄는 능력을 의미한다. 글로벌 리더십은 단순히 다국적 기업의 최고경영자(CEO
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • [정신간호학] 정신장애의 이해&간호 (요점정리! 진짜 이것만 봐도 돼!) / 국가고시 및 중간,기말고사 대비
    [정신간호학]정신장애의 이해 & 간호★ 국가고시 대비 및 중간/기말고사 대비 ★목 차1. 이상행동2. 조현병3. 기분 장애4. 양극성 관련 장애5. 불안 장애6. 강박 장애7 ... 말 만들기1차 사고무의식적 작용 / 비논리적, 비조직적, 비현실적- 사고 전파: 내 생각이 방송되어 모든 사람들이 앎- 사고 주입: 다른 사람이 나에게 생각 주입- 사고 유출 ... 광간호중재- 신뢰 형성- 환자의 감정과 행동 → 심각한 외상에 대한 전형적 반응임을 인식/ 환자 인식 돕기8. 신체 증상 관련 장애- 1차 이득: 개인의 만족/ 불안, 죄책감 감소
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29
  • 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    주제 : 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.- 이하 과제 작성-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 개념과 제한점1) 인간관계이론 ... 에 의해 좌우된다.②조직의 비공식집단은 개인의 태도가 생산성에 큰 영향을 미친다.③조직구성원은 집단의 일원으로 행동하며, 조직 내 인간관계는 정서적, 비합리적 요소에 따라 이루어진다 ... 를 둔다.인간관계이론의 특징은 조직 구성원의 사기와 조직 내 비공식 집단, 개인이 아닌 집단 일원으로서 행동조직 내 정서적, 비합리적 요소 등 구성원의 상호작용에 초점을 두며, 생산
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술 한 후, 최근2개월 내의
    는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오. (의 스트레스 척도 참조)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념과 원인2. 스트레스에 대한 반응3. 스트레스 ... 다. 스트레스는 보통 적절하게 유지하면 오히려 정신건강, 생산성 등에 긍정적으로 작용할 수 있는데 이러한 스트레스의 개념과 원인, 대처방안, 나의 생활 등을 돌아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 적이고 건설적 결과를 의미하는데 이는 적응성, 융통성, 성장 등이 높은 성과와 관련이 깊고 건강한 반응은 조직구성원의 효과적인 목표 달성 및 조직기능을 정상적으로 작동하게 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 산업심리학 ) 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 . (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석, 선택 업종은 공인 중개사 할인자료
    심리학은 월터 스콧이라는 심리학자가 개발했다. 이는 제1차 세계대전 당시, 군 지원자 중 능력이 부합하지 않는 사람들을 걸러내기 위하여 사용되었다. 이후 상당수의 기업에서 필수 ... 의 행동에 대하여 이해하기 위해 만들어진 학문이다. 21세기는 빠르게 변화하고 있고 산업 환경에서 다양한 인간의 행동을 이해하기 위해 만들어진 학문이다. 기업의 발전을 위하여 조직 속 ... 산업심리학1. 업종을 선택하여2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석** 선택 업종은 공인 중개사
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.22
  • 갈등관리
    7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란?조직내의 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 다른 ... 갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. 갈등관리기법의 유형 ... 는 자리, 자원 그리고 기회는 한정되어 있기 때문에 배분 과정에서 이들 사이에 괴리 현상이 일어나고 결국 갈등이 생기게 된다.3. 조직내 갈등의 유형(1) 대각적 갈등대각적 갈등
    리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15
  • 조직행동론 - 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.
    는지 분석하여 서술하시오. 과 목 명 : 조직행동론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 매슬로우의 욕구단계 이론 3. 조직활성화 사례 (1) 매슬로우 이론에 따른 ... 조직행동론 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 욕구 단계별 조직활성화 (2) 조직활성화 실제 사례 4. 결론 1. 서론 우리 인간은 모두 태어날 때부터 선천적으로 욕구를 가지고 살아간다. 이러한 욕구는 개인 생활 유지와 자아실현
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    의 능력과 관계없는 환경적 요인(경제 상황, 주변 신규 시장의 확대 등)이 영향을 미칠 수 있다.3-1) 근속기간 : 잦은 빈도로 사용되는 준거로서 고용주는 조직에 오래 머무를 인재 ... ) 반생산적 작업행동 : 반생산적 작업행동이란 동료 혹은 조직 자체에 해를 범하는 광범위하고 의도적인 행동을 말하는데 이러한 행동을 저지를 가능성이 있는 지원자들을 배제시키기 위하 ... 과 시민행동은 직무 이상을 넘어 확장된 개념으로 적응행동은 종업원들이 빠르게 변화하고 있는 조직에 잘 적응하여 효과적으로 대처하는 행동을 말하며, 시민행동은 직무에서 요구되는 의무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
  • 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    ★ 주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 머우튼의 리더십 그리드2. 리더십 그리드의 2가지 차원3 ... , 태도에 따라 구성원의 잠재능력을 극대화하고 자발적 협조를 통해 조직의 성과와 목표달성에 기여할 수 있다. 따라서 우리는 리더의 행동유형에 주목할 필요가 있다. 본론에서는 리더 ... ) 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 그리드를 제안하였고, 조직의 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용되고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를
    으로 보고 책임에 기반한 활동의 확충과 강화를 추구하는 운동은 주민 조직에 의해 이루어져야 한다는 것이다. 이러한 지역사회복지 실천 가치에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 교과목명 : 지역사회복지론 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 ... 실천 가치2. 가장 중요하다고 생각하는 가치1) 가치2) 사례와 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지는 지역과 사회복지의 합성어로 지역 차원에서 이루어지는 사회복지라는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오
    정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3. 효과적인 정서 ... 인의 생활은 점차 편해지는 가운데 다른 한편으로는 생활의 안정이 위협받게 되며 정신적인 갈등이 심화되어가고 있다. 이렇게 사회가 변화함에 따라 그 영향은 여러 조직사회의 제도 ... 용어 자체가 우리들 입에 자연스럽게 오르내릴 만큼 우리생활의 일면이 되었다. 따라서 본론에서는 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    과목명 : 사회복지행정론주제 : 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직 ... 은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화 ... 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념일반적으로 조직문화는 조직의 전반적 성향과 신념 , 내부에서 행해지는 관습 및 규범으로 이뤄지는데 산업별로는 국내기업과 다국적 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측
    사회복지행정론주제: 내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 조직문화와 조직물입의 중요성1) 조직문화2) 조직몰입2. 효과적, 효율적 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회는 공동 목적 달성을 위해서 다양한 조직을 구성 ... 하는 것에 많은 영향을 미치게 된다.본론에서는 이러한 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석해보고 이에 ㄸㆍ라 나타나는 효과적, 효율적인 결과들을 예측해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    지역사회간호학 지역사회 정의, 지역사회 간호과정 요약정리
    → 실무 핵심적 요인⑧ 인구 건강 향상, 보호 위한 가장 효과적 방법→ 다양한 타 전문 직종, 조직 협력3) 지역사회 간호(1) 지역사회 간호 특징? 지역사회 간호사지역사회 내 ... 유도계획자 → 기관/조직 사업 관심, 유용 파악참여 이끌어 낼 방법 찾기2. 지역사회 간호계획 이해1) 간호계획 수립 원칙① 통합 건강사업 프로그램② 과거 수행결과 검토, 문제점 ... Ⅰ. 지역사회 이해1. 지역사회 정의 (p.4)? 과거지역을 사회학적 측면에서 바로보는 개념? 현재지역은 인간이 보고 만지는 실체적인 지표일 뿐 아니라인간 머릿속에서 인식
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16
  • 광고에 대한 정의와 기능을 정리하고 광고와 PR(홍보)의 차이점을 기술하시오.
    은 시각으로 작용한다. 홍보의 목적은 관계 구축과 브랜드의 신뢰도 향상에 초점을 맞춘다.이러한 차이로 인해 광고와 홍보는 각각의 고유한 역할을 수행하며, 조직의 비즈니스 전략과 목표 ... [리포트]광고학광고에 대한 정의와 기능을 정리하고 광고와 PR(홍보)의 차이점을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 광고의 정의와 광고가 가지는 기능들2. 광고와 홍보의 차이점3 ... . 느낀 점 및 광고에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론광고와 홍보는 현대 사회에서 제품, 브랜드, 서비스, 아이디어 등을 대중에게 소개하고 홍보하는 데 중요한 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형
    에 집단이 가지고 있는 행동경향의 특성은 갈등이 발생할 가능성이 언제나 존재하게 된다.- 집단 간의 목표의 차이로서 집단은 같은 조직체의 한 부서로 소속되어 있지만 그 과정 ... 갈등의 수준에 따라 다양하게 일어날 수 있다.1. 상호의존성조직 내의 집단들이 각자의 목적과 과업을 효과적으로 수행하기 위하여 협조, 정보 교환 및 그 밖의 협동적인 활동을 서로 ... 을 쓰게 하고 자기 부서는 공격적인 전략을 활용하는 부서 이기주의로 인해 부문 간 불신과 대립을 조장시키게 된다.1. 수직적 갈등수직적 갈등은 조직 계층 간에 발생하는 갈등이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 06월 01일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감