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"인재관리계획" 검색결과 2,061-2,080 / 32,293건

  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    의 효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학 지식을 적용해야 할 것이다. 현대사회에서 조직은 하나 ... 시키기 위한 노력이다. 이에 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하고자 한다.본론최근 노동시장에서의 인재 채용 및 인재 개발의 패러다임이 변화하고 있 ... 에 걸쳐 변화를 도모하는 것을 말한다. 조직이 직면하고 있는 문제를 해결하고 조직의 재생능력을 증진시키기 위한 장기적인 노력을 의미하는데, 특히 조직개발은 변화관리자와 변화주도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05
  • 조선시대 교육 특징과 그것이 현재 교육제도에 주는 시사점
    이 주어진 최고의 교육 기관이라 평가 받는다. 역대 임금들은 친필로 휘호와 교시문을 내려 나라를 이끌 인재를 길러내기 위한 국가의 핵심 산업으로서의 성균관을 지향했다. 하지만 ‘조선시대 ... 보다도 사회적 운신에 중요했는데, 과거 합격은 벼슬 획득에 도움이 되는 것이 아님에도 당시 현직 관리들 중 과거 합격을 위해 노력하던 경우를 통해 그 정도를 유추할 수 있다. 당시 과거 ... 에 대한 공감대가 형성되기 어려운 것이 사실이다.한편 당대 조선 사회의 성균관 관리에 대한 소극적인 태도는 분명히 짚고 넘어가야할 부분이 있다. 당시 유교 질서가 철저한 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    6시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    화하는 관리(Control)이다. 이는 분당서울대병원의 사례에서 전체 목표를 설정하고 실행할 때도 사용할 수 있지만 각 TF팀의 실행계획을 설정할 때도 적용가능하다. 개선하고자하 ... 시그마(six sigma)란 100만 개의 제품 중 3~4개의 불량만을 허용하는 품질관리 경영방식의 하나로 경영통계와 품질관리가 융합된 개념이라고 할 수 있다. 그마(σ)는 통계학 ... 가 오를수록 제품의 품질만족도가 상승한다는 것이다. 6시그마를 통계적으로 보면 99.99966%가 양품이라는 의미로 사실상 완벽을 추구하는 품질관리 방법이라고 할 수 있다.기존의 품질관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.
    질환자는 사회에서 소외되거나 차별받기도 합니다. 따라서 정신건강관리, 정신질환 예방, 조기발견과 치료에 적극적으로 임할 수 있는 지역사회 정신건강의 중요성이 높아지고 있습니다. 이 ... , 사회단체, 학계와의 협력을 통해 달성됩니다. 정신건강관리기관과 지역사회기관이 팀을 구성해 연계서비스를 제공하고 지역사회 재활프로그램, 치료와 교육프로그램, 예방과 조기발견프로그램 ... 을 높이기 위해 다양한 프로그램과 활동을 계획하고, 이를 통해 정신건강 증진 문화를 조성해야 합니다. 정신 건강 지원 시스템과의 연계를 강화해야 합니다. 정신건강서비스를 이용하는 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • [A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까
    고 있다. 리더십은 조직의 성공에 필수적이며, 이는 리더가 조직의 비전과 방향을 설정하고, 변화를 관리하며, 타인을 동기부여하는 역할을 하기 때문이다??. 리더십 개발은 조직의 경쟁력 ... 을 강화하고, 하단의 재무 성과를 향상시키며, 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 개발 프로그램은 감정 지능, 전략적 사고, 코칭 및 멘토링, 갈등 해결 ... , 변화 관리 등 다양한 기술을 포함하여 리더의 역량을 강화한다?. 효과적인 추종자 또한 조직 내에서 중요한 역할을 수행한다. 이들은 협력과 팀워크를 촉진하고, 다양한 재능을 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01
  • 산업안전기사 실기 필답형 쪽집게 문제 (122문제)
    예방계획 수립에 관한 사항 ② 안전보건 관리규정 작성 및 변경에 관한 사항 ③ 근로자 안전보건교육에 관한 사항 ④ 산업재해 원인조사 및 재발방지대책 수립에 관한 사항 ⑤ 산업재해 ... 산업안전기사 실기 필답형 쪽집게 문제 (122문제) [1] 안전관리 ■ 산업 안전보건법에서 정하고 있는 중대재해의 종류를 3가지 쓰시오. 정답) ① 사망자가 1명 이상 발생한재해 ... 으시오. 정답) ① 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있을 때 및 중대재해가 발생하였을 때의 작업의 중지 ② 도급 시의 산업재해 예방 조치 ③ 산업안전보건관리비의 관계수급인 간의 사용
    시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 있다. 이에 본론에서는 비정규직 인력 관리 방안 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    보건환경3 산업안전 - 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 할인자료
    명이 부상당하였다. 경기 이천시 재난안전대책본부 등에 따르면 한국산업안전보건공단은 물류창고 공사 업체 측이 제출한 유해위험방지계획서를 심사·확인한 결과 화재 위험성이 있다고 판단 ... , 수차례 개선을 요구한 것으로 나타났었다. 산업안전보건공단은 서류심사 2차례, 현장 확인 4차례에 걸쳐 유해위험방지계획서의 문제점을 지적하였다. 직접 적인 원인은 가연성 물질인 ... 우레탄폼 작업 중 발생한 유증기가 용접작업으로 급속하게 연소하면서 폭발적으로 화재가 발생한 것으로 조사되었고, 이는 안전불감증이 초래한 인재라는 지적이 나왔다. 이천화재참사에는 이
    리포트 | 5페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+과제)인력개발과활용_과제emit1998
    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련이란 인재 ... 부분인 성격을 띄고 있으므로 기업에서 원하고 필요로 하는 성격이랑 많이 다르다 또한 현대 사회에서 기업의 인적자원이란 핵심 자원이기 때문에 인적자원을 어떻게 관리하고 다루는지에 따라 ... 인지,목적확인,자료수집 방법의 선택,계획,분석,활용 및 결과보고라는 것이였다.Ⅲ. 결론우리가 본론에서 일반적으로 가장 널리 활용되는 세 가지 모형의 특징과 각각의 장/단점 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.08.10
  • 인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성
    적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것이다. 직원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과, 적성 등을 정확하게 평가하는 것으로 평가를 바탕으로 직원의 인사처우 개선 및 인재 ... 인적자원관리 레포트인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성목차-서론3서론3-본론3인사고과 의의 및 특성 3인사고과의 목적3인사고과의 타당성3인사고과의 신뢰성4-결론4결론4-참고문헌5 ... 으로서 적재적소에 배치로 직원의 적성과 능력을 효과적으로 활용할 수 있다.2.능력개발종업원의 현재 능력과 잠재능력을 평가하며 모두의 성장기회를 충족시킨다.3.인력계획과 인사기능의 타당
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04
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    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 할인자료
    등이 주요 이슈가 될 수 있는데 진도 관리를 예로 들면, 상품을 생산한다고 할 때 처음 계획했던 대로 진척되지 못한다면 상품의 출고일까지 늦추거나 연기해야 하는 등 기한에 대한 ... 자의 주인의식. 둘째, 체계적인 인재관리. 셋째. 고강도 구조조정 및 체계적인 경영진단. 넷째, 배움을 강조하는 교육제도. 다섯째, 전략적인 제휴. 이러한 다섯 가지 요소들은 다른 ... 었다 하더라도 중국의 만리장성이나 이집트의 피라미드 건설에서 경영 활동이 있었다는 것을 증명하고 있다. 그 당시 많은 물적 자원과 방대한 인적 자원을 조직하고 관리한 활동이 곧
    리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07
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    [평가 계획서][평가 기준안] 기초간호 임상실무 평가 계획서 예시입니다.
    들의 학습 심화에 피드백이 될 수 있는 평가가 되도록 한다.※ 본 계획서에 포함되지 아니한 사항에 대해서는 본교 성적관리규정에 따라 처리하도록 한다.3. 성취율 및 성취도가. 과목 ... 기초간호 임상실무 평가 계획서학반1학년 1, 2, 3반결재계부 장교 감교 장담당교사○○○ (인)1. 평가의 목적가. 기초간호 임상실무 교육 활동을 통해서 지식, 기능, 태도 ... 시켜서 현대 사회에서 요구하는 바람직한 인재로서의 자질을 육성하고자 한다.2. 평가의 기본방향과 방침-간호과 교육과정의 목표와 평가내용의 직접적인 관계를 강화하여 평가한다.가. 자기
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 학교교육과청소년 ) 1. 초등학교 방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다. (가) 각 학교에서 제공하고 있는 전체 프로그램 구성을 요약한다. (나) 전체 프로그램
    학교교육과청소년1. 초등학교 방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다.(가) 각 학교에서 제공하고 있는 전체 프로그램 구성을 요약한다.(나) 전체 ... 프로그램 구성상, 각 학교가 가진 강점과 약점을 학교별로 각각 2가지 이상 이유와 함께 서술한다.* 주의: 주차 별 계획이 아닌, 학교 전체에서 개설하는 프로그램 구성임2. 자신 ... 1. 초등학교 방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다.(가) 각 학교에서 제공하고 있는 전체 프로그램 구성을 요약한다.(나) 전체 프로그램 구성
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
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    상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)
    의 CEO에게 중간 관리자 이상 임원급을 채용하는 것은 매우 중요한 책무다.이 과정에서부터 경제적, 정치적, 사회 인문학적, 역사적 등의 감수성이 풍부한 인재를 고를 필요가 있다. 경영진 ... /{}..FILE:Contents/section0.xml자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 ... 을 수립해 봅니다.)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십 향상 방안3. 리더십 향상에 대한 개인적인 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 태어날 때부터 가정 안
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업을 위한 자기 PR (취PR) 중간고사 내용 족보
    로 개발: 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 단어나 문장 찾기: 주변 사람들을 통해 부족한 부분에 대해서는 인정하고 그 부분을 보완하기 위한 구체적인노력 계획을 세울 필요가 있 ... - 따뜻한 사람, 대인관계가 좋은 사람, 유머 감각이 있는 사람, 어학을 잘하는 사람, 추진력이 있는 사람,아이디어가 많은 사람, 열정이 있는 사람- 기업/조직이 원하는 인재상과 내 ... 가 가진 경쟁력 있는 속성의 공통분모를 찾아내는 과정- 기업이 원하는 인재 중에서 자신이 가진 속성과 맞는 요소를 찾는 발상의 전환을 해야 함- 자신이 가진 요소 가운데 기업에 필요
    시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20
  • 2024학년도 계명대학교 간호학과 일반편입
    답변하면 좋을 것 같다는 생각이 들었습니다.? 계명대학교 인재상 : 인성, 전문성, 글로벌 리더십을 갖춘 간호 인재? 계명대학교 교육목적 및 목표1) 교육이념 : 진리와 정의 ... 27. 입학 후 학업 계획어떤 학문을 공부하는데 있어 기초가 없이는 깊이를 다질 수 없다는 신념이 있습니다. 따라서 해부학, 생리학같은 기초 전공 과목을 틈틈이 복습하여 앞 ... 습니다. 이런 ESG 경영은 의료계에도 많은 영향을 끼치고 있는데 대표적인 예를 들자면 CO2배출량과 폐기물 취급 관리, 종이 없는 연구 과제, 청각장애인 진료 보조, 미혼모 및 영
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11
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    브레인 케어 의료센터 사업계획
    브레인 케어 의료센터 사업계획서〔목 차〕Ⅰ. 사업의 개요1. 법인적 사항2. 사업 필요성 및 목적3. 서비스 특징1)진단 서비스2)케어 서비스3)부가 서비스Ⅱ. 사업 내용1 ... . 운영전략 및 실현 계획2. 운영 세부내용3. 경제성 분석Ⅲ. 관련 선행사업Ⅳ. 사업기대효과V. 일정계획Ⅰ. 사업개요1. 법인적 사항사 업 체 명브레인케어 의료센터업 태의료업종 목심리 ... '과 관련된 업계는 호황을 누리고 있다. 반면에 오히려 개인의 불행감은 증폭되고 있다. 매년 증가하는 자살율 및 사회 전반적 무기력증 등의 상황에서 현대인들의 건강관리가 주로 외형
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    100경영전략론-4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요
    혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분 ... 을 수립하거나 경영구조의 개편 등을 이루는 것이다. 경영혁신은 기업의 목표를 달성하기 위하여 기존의 업무에 대한 재평가를 실시하고 새로운 계획을 수립하기도 한다. 즉, 다시 말해 경영 ... 한다. 다시 정리하면 기업의 경쟁력 향상과 4차 산업시대 디지털 기업으로의 변신을 위해서는 그에 필요한 기업가 정신 함양, 혁신의 방향성 정립과 공유, 내부 시스템의 재정비, 인재 적재적소의 배치, 강한 동기부여 등 조직역량의 체계적 혁신이 필요하다고 할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 지역사회간호학 ) 일차보건의료에 관해 작성하시오
    이 진행되었는데 가족계획과 관련된 모자보건사업, 결핵과 나병관리망, 농어촌 일차보건의료사업 등이 추진되었다. 그러나 당시의 보건관련 국가예산은 전체 비중 중 1%도 채 되지 않 ... . 보건진료소 간호사업 운영현황Ⅲ. 일차보건의료의 새로운 방향인 건강증진관련 국제회의와 우리나라 국민건강증진계획 2020의 주요 내용에 대해 기술하시오.1. 일차보건의료의 건강증진관련 ... 국제회의2. 국민건강증진 종합계획 2020 주요내용Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 일차보건의료의 생성배경과 일차보건의료의 개념에 대해 간략히 기술하시오.1. 일차보건의료 생성배경
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
    제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있 ... 도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해 ... 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 인재를 지속적으로 보유
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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2025년 08월 11일 월요일
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