"인사기능"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인사기능" 검색결과 2,061-2,080 / 58,900건

인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 책정, 미래에 조직을 이끌어 나갈 인재로 성장시키는 것이다. 이런 인적자원관리 ... 았을 경우 손해 정도를 뜻한다.직무분석 기법은 기초 정보 수집 방법인 직접관찰법, 인터뷰, 질문지법, 작업 중심의 전문 정보 수집 분석 방법인 기능적 직무분석, 직무인벤토리, 데이컴 ... 하여 직무 정보를 파악하는 방법이고, 질문지법은 사전에 준비한 표준화된 질문지를 이용해 직무정보를 수집하는 방법이고, 기능적 직무분석은 직무정보를 기능, 사람, 사물로 분류하여 정리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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만2세 2021년2학기 총평!! 6개영역! 7명분량

는 짧은 단어를 이용하기도 합니다. 그리고 두 가지 사물의 모양을 인지하고 맞출 수 있으며 사물의 이름이나 기능에 대해서도 많이 알고 있습니다. 한 번 접해본 사물을 오랫동안 기억 ... 하며 이야기 하는 모습을 보이기도 합니다. 말하는 사람의 표정과 몸짓을 관심있게 보고 따라할수 있습니다.사회관계친한 친구에게는 먼저 다가가 인사를 하기도 하며 좋아하는 친구에게 간단

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.02.09

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지역사회간호학 보건사업

및 목표치매에 대한 교육과 뇌 기능 향상을 위한 주요 영양소와 추천음식 및 활동을 통하여 노인의 치매 발병률을 낮추고 삶의 질을 향상시킨다.1. 추천 음식 및 10대 수칙을 각 ... 내용1주차(6/17)소개 및 인사(10:00 - 10:20)? 진행요원 및 강사 소개? 프로그램 진행 계획 설명? 참여자들끼리 인사 및 자기소개 (친목도모, 다과제공)-치매관련 교육 ... (뇌 기능향상을 위한 영양섭취 및 예방관리법)-2주차 교육 내용예고-명상, 치매예방 머리 운동(10:30 - 11:00)? 추천음식( 연어, 포도, 아몬드, 고구마, 양배추 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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간호간병통합서비스 법윤리보고서

하고 책임간호사가 신규간호사의 업무를 지원하는 모델이 효율적이다.-또한 해당 의료기관 간호사의 숙련도를 고려하여 기능적 간호서비스 등을 선택적으로 운영할 수 있다.라) 팀 간호사 ... 가. 인력 확보간호간병통합서비스 사업에 참여하는 병원은 국민건강보험공단으로부터 지정받은 인력배치 기준을 준수하여 간호서비스 제공에 차질이 없도록 인사계획을 수립하고 사업운영에 필요 ... 한 간호간병통합서비스 제공. 인력을 확보하도록 한다.1) 인사계획 수립-인사담당 부서는 간호간병통합서비스 사업지침, 사업 일정, 진료 및 경영계획, 직원의 수와 구성, 사직률 등

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과 각 항목별 상세 정의

협업은 물류 담당부서와 책임자, 전략방침 유무에 따라 초기단계,독립단계, 기능 확장단계, 전략적 업무수행 단계가 있으며, SETP 1~5단계로 구분하여 점수를 부여한다.기업 ... 의 물류 전략과 조직 구성 및 조직간 협업은 Logistics 담당부서 유무를 5단계로 구분하여 없음, 초기단계, 기능 독립단계, 기능 확장단계, 전략적 업무 수행단계로 파악 ... 12345담당부서없음있음(초기단계)있음(기능독립단계)있음(기능확장단계)있음(전략적 업무수행단계)책임자부재부장, 과장이사이사(전문, 상무)사장전략방침 유무전혀없음없음(생산/영업 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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취업준비의 기초 요약

에 관심? 사려 깊고 명상적? 고독과 프라이버시 즐김인식기능감각(Sensing)? 오감을 신뢰? 관찰 가능한 사실이나 사건을 받아들임? 경험을 중시? 현실적, 구체적직관 ... (iNtuition)? 육감이나 영감에 의존? 이면에 감추어져 있는 의미? 관계 가능성 또는 비전을 봄? 새로운 가능성을 추구? 현재보다 미래의 성취와 변화, 다양성을 즐김판단기능사고 ... 을 제공? 진로 선택과 취업 준비에 고민하는 이들에게 도움을 줌3) 직무분석의 의미? 직무분석: 인사관리의 출발점, 종업원의 채용?배치?이동·승진?승급 등인사관리활동의 효율적 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

를 내는 인적자원이 중요한 시대가 되었다. 이러한 인적자원을 개발하고 관리하느냐에 기업에 미치는 영향은 막대하다. 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 ... 하는 것을 의미한다.현대 인적자원관리의 특징으로는 1)개방체제적 성격 2)가치갈등적 성격 3)환경종속성 4) 인적자원과리 5)종합학문적 성격이 있다.인사자원관리 제도의 변천사를 나눠 ... 에 제정된 직업훈련에 관한 특별조치법은 일정 규모 이상의 기업에 직업훈련을 의무화 하였고, 그 결과 기능공 양성에 크게 기여하였으나 오일 쇼크와 함께 직업훈련도 침체되었다. 1990

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29

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경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

하고 관련성 있는 기능들을 분류하고 결합시키는 조직설계의 한 방법으로 구매, 영업, 인사, 재무, 생산 등의 기능별 기준을 토대로 조직의 구조를 설계하는 형태이 다. 이 조직 ... .기업의 조직 구조 유형1)네트워크 조직독립된 각 사업 부서들이 자신의 고유 기능을 수행하면서 제품 생산이나 프로젝트의 수행을 위해 상호 협력적인 네트워크를 지닌 조직 구조이 ... 다. 경영자가 조직적 장벽을 제거하거나 최소화시키기 위해 선택하는 조직 구조 중 하나로, 각 사업부서가 자신의 고유 기능을 독자 적으로 수행함과 동시에 제품 생산이나 프로젝트 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제 사례를 제시하시오

는 참모조직을 의미한다.- 역할(기능) : 자문, 정보수집, 연구, 회계, 인사, 기획 등의 업무를 수행한다.- 장점 : 통솔을 효율적으로 할 수 있다. 전문적인 경험과 지식 ... 의 관계를 지니고 있는가를 의미하는 것으로 조직의 기능, 책임, 권한 등이 각각의 부분에 어떻게 배분되며 조정되는지를 나타낸다.2) 조직구조의 형태(1) 공식조직과 비공식조직 ... 될 수 있다. 특수 분야에 전문적인 지식을 활용하기가 어렵다.나. 수평조직(참모조직)- 의의 : 수직조직이 그 기능을 원활하게 수행하여 목표를 달성할 수 있도록 간접적으로 공헌을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

하고 유조합은 조합원의 권리와 이익을 충분히 보장할 수 있도록 다양한 기능을 수행하게 된다. 이를 잘 보여주는 것이 임금효과이다. 임금효과란 노동조합의 독점적 효과로도 불리는데, 노동 ... 의 권익을 신장시키는 기능을 말한다. 여기서 정치적이란 의미는 노동조합의 활동을 통하여 정부의 정책이나 법규 등에 영향을 미치고 이를 통해 정치적 영향력을 행사한다는 의미이다. 노동 ... 을 수행하고 있으며, 이는 경제적, 정치적, 공제 및 복지적 기능을 통해 사회를 발전시키고 있다. 이러한 점에서 노동조합은 노동계급의 이익을 대변하는 동시에 사회를 구성하는 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원 ... /경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.3) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과 ... 평가를 포함한 종합성 및 평가 실시 후 진급 및 직책 보임에 반영한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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부적응신이원아를위한프로그램

적으로 어떤 행동이 사회·문화적 맥락 내에서 수용되지 못하는 것은 부적응 행동으로 범주화 할 수 있으며, 부적응 문제란 적응을 하지 못하는 것으로 인하여 발생하는 역기능적인 현상 ... 참여하다가 인사를하고 헤어진다.? 친구들과 함께 점심을 먹고 귀가한다.? 귀가 후 아이가 휴식을 취할 수 있도록 한다.▷ 적응점심식사 후 시귀가▷ 부적응오전 활동 후 귀가3단계낮잠 ... 자고귀가? 아이가 정해진 일과시간을 따르도록 도와준다.? 하원 시간약속을 정하고, 엄마와 인사하고 헤어진다.? 잠들기 전에 어린이집 생활에 대해서 이야기를 나누어 아이의 긴장감

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.05.14

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방통대 동아시아와통일한국경제 출석수업과제물

된다. 구조개혁의 단점으로는 고령자 의료와 생활지원 감소와 사회보험율 인상으로 인한 사회적 안전망의 철폐이다. 또한, 소득격차, 지역격차, 시장만능주의, 낙하산 인사 등이 있다.일본 ... 의 구축, 공공부문의 역할 축소, 민간 기능의 촉진 등과 같은 결과를 나타내었다. 고이즈미의 집권 기간의 개혁정책이 표면적인 변화의 결과만 도출하며 근본적인 변화와는 거리가 멀

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.12.08

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조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

에 대한 인사점수를 반영하는 방법도 매우 능률적인 일이지만, 결국은 팀을 구성하는 각 개인에 대한 보상이 가장 중요하다고 생각한다. 예를 들자면, 휴가 또는 인센티브적 월급의 보상 등 ... 수평적 계층조직이다. 전통적인 조직은 테일러리즘의 분업화에 근거하고, 개인의 직무를 세세하게 세분화하고 이것들을 기능별로 묶어 조직단위를 구성하여, 좋은 효율성을 제고하고자 하 ... 체계를 구성하려면 팀 구성원 전체에 대한 인센티브와 인사고과는 주어져야 할 테지만, 보다 각 개인에 대한 정확한 평가와 인센티브가 따로 주어져 현재 내가 받고 있는 보상이 팀을 통한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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국제스포츠의이해 ) 올림픽대회란 무엇이며, 대회를 주관하는 국제올림픽위원회(IOC)에 대해 기술

다. 이 115석은 개인 자격, 선수 자격, 국제경기연맹(IFs) 자격, 국가올림픽위원회(NOCs) 자격의 4가지로 구분된다.첫 번째로 개인 자격 위원은 특정 기능이나 직위와 연관 ... 위원은 IOC 위원이면서 IOC 선수위원회 위원으로 활동하는 선수 출신 위원이다.세 번째로 NOC 자격 위원은 각국 NOC 또는 NOC 연합회의 회장/임원 인사들이다.네 번 ... 째로 IF 자격 위원은 종목별 국제경기연맹의 회장/임원 인사들이다.위원 선출은 입후보, 후보자 검증, 총회 투표의 3단계로 이뤄지며, 각 자격별로 구체적인 조건을 충족해야 한다. 현재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.08

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한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오.

의 다른 기능보다 훨씬 사용 빈도가 높다. 또한 듣기는 순간적이고 일회적인 특징을 갖고 있으며, 구어의 다양한 특성들으로부터 영향을 받는다. 사람들은 일상생활에서 듣기에 많은 시간 ... 이어지지 않는 문항이다. 감사 인사(ㄱ)를 전하는 여자의 발화 다음에는, 보통 감사 인사에 관련된 발화가 제시되어야하는데 (ㄴ)의 대화로 바로 이어졌다. 예의를 중시하는 한국어 문화 ... 은 고마울 필요가 없다는 의도로 ‘아니에요’로 응답할 수 있어서 2번이 정답으로 인정되었다. 그러나 가령 남자의 실수로 인해 여자가 일을 도와준 것이라면, 인사치레 상 ‘오늘 도와줘서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

후송의 적응증이 되는 "위험신호"를 파악하는 데에 우선 초점을 맞추어야 한다(표 ). 위험신호의 지표는 정신 기능의 손상, 압도적인 증상, 또는 물질 남용의 징후 등이 포함 ... 적인 목표는 직장에서 그리고 사회적 관계에서 환자의 기능을 보존하는 것이다. 만약 직장 밖의 스트레스가 문제이고 그 밖에 작업을 불가능하게 할 의학적 요인이 없다면, 휴가(예, 정기 ... 여, 그 대한 정보제공 및 교육연수-외부 의료기관 등과의 연락-업무활동상의 배려에 대한 의견4) 인사노무 부문인사노무관리 담당자는 근로자,관리감독자가 상담을 요청해 오면 이에 대응

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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보건교육계획안 PPT자료 (치매예방)

) 대상자에게 인사하고 자신을 소개하여 밝은 분위기를 조성한다 . 치매인식개선 동영상을 통해 관심 및 동기를 유발한다 . https://www.youtube.com/watch?v ... 외상이나 질병 등 외인에 의하여 손상 또는 파괴되어 전반적으로 지능 , 학습 , 언어 등의 인지기능과 고등 정신기능이 떨어지는 복합적인 증상을 말합니다 . 치매의 치료는 현재

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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2025 무림SP 생산기능직 자기소개서

2025년 무림SP 생산기능직 채용 자기소개서 1. 존중 사고 방식이나 경험이 다른 사람과 함께 일하면서 의견충돌, 마인드 갈등이 발생한 경험이 있습니까? 이런 상황에서 당신 ... 를 바꿨다”며 고생을 인정해주셨습니다. 팀원들도 발표 이후 고맙다는 인사를 전해왔고, 무엇보다 제가 느낀 가장 큰 성과는 맡은 역할에 국한되지 않고 팀 전체의 목표를 중심에 두 ... 습니다. 불만족스러운 상황도 스스로 의미를 만들어갈 수 있다는 점, 그리고 포기하지 않고 파고들면 결국 성과나 인정으로 이어진다는 점을 배웠습니다. 무림SP의 생산기능직은 장비와 설비

자기소개서 | 7페이지 | 11,800원 | 등록일 2025.05.24

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의사결정지원시스템

된 경영전략을 통한 효과적이고 과학적인 경영의 토대 마련작고 간단한 모델의 프로그래밍으로부터 점차로 복잡한 기능을 수행하게 하는 원형적 접근방식으로 추진수평적인 조직구조의 특성 ... 을 고려하여 경영정보가 특정인에게 집중되지 않도록 유의예산, 인사, 장서, 시설 등의 자원관리 및 이용자 봉사 활동과 관련된 의사결정을 지원하고 도서관의 계획과 정책수립을 용이 ... 를 지원하는 정보센터라는 인식을 가지고 다방면의 협조와 지원을 해야 한다기능별로 구분된 도서관업무는 시스템적 견지에서 통합되어 업무간의 상호관련성이 더욱 강조되어야 한다시스템 분석가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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