"성공과 행복을 위한 인간관계관리"의 검색결과 입니다.

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"성공과 행복을 위한 인간관계관리" 검색결과 2,061-2,080 / 6,826건

카카오 김범수의장의 리더십분석

에서도 의장의 인간관계를 통해 여러 CEO 들에게 지원을 받을 수 있었던 점과 그들을 설득 시킬 수 있었던 노련함과 추진력이 엿보인다 .4 마크저커버그 vs 김범수 오전 5:31 1 ... 의 목표만을 향해 조직이 움직이기 때문에 동기부여가 되고 조직 구성원은 효율적으로 일할 수 있음 . 2. 관계 중시형 인간관계나 조직의 화합을 최우선으로 여기는 리더십 . 조직원 ... 과 우호적인 관계를 맺고 그 결속감을 활용해 조직성과를 창출하는 유형 . 관계중시형 리더는 친화적이고 따뜻한 인간관계를 통해 부하직원을 움직임 . 3. 집단 운영형 업무방식이나 사내

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2020.06.25

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인간과 인간관계의 본질

속에 존재하는 인간관계를 이해하고, 인간관계의 도구와 기술, 인간관계의 관리방법을 밝혀, 이를 현실생활에 적용해 볼 필요가 있는 것이다. 이를 통해 삶의 과정에서 성공적으로 인간관계를 향상시킬 수 있는 지식과 적응력을 증진시켜야 할 것이다. ... 은 이성을 따를 때 행복할 수 있다'는 견해 등 무수히 많다.따라서 우리는 인간의 본질을 무엇 하나로 정의내리기보다는 인성과 인간관계를 어떻게 조화롭게 발달시킬 것인가라는 고민을 하 ... 을 위해 소비해 버린다면 친교, 놀이, 학문과 같은 특수한 인간관계 활동을 할 여지는 거의 갖지 못하게 될 것이다.이처럼 인간은 '사회적 존재'이기 때문에 태어나면서부터 죽을 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.04

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교육행정

과학적 관리론: 인간, 수동적, 게으름, 경제적 요인만으로 동기유발 가능: 작업 과정 분석, 과학화, 능률·생산성 극대화 가능인간관계론: 사회·심리적 요인, 생산력에 영향: 구성 ... 원 존중, 조직 목적의 효율적 달성 가능인간관계론의 영향: 의사소통의 중요성 부각, 민주적 지도성 중시: 비공식 조직의 중시: 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도 등 창안인간관계 ... 보유체제접근과 교육행정: 학교특성 - 조직화된 무질서 조직, 이완조직: 학교경영계획 수립에 이바지: 경영기법 도입 - 학교의 효율적 관리인간자원론: 인간은 자아실현을 추구하는 존재

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09

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판매자 표지

[A+과제]사회복지행정의 이념에 대하여 설명하고 이에 따라 사회복지 특성이 어떻게 나타나는지에 대하여 기술해 보시오.

의 제공이라는 목적을 달성하기 위한 과정에 필요한 것들을 제공하고 조직을 효율적으로 운영할 수 있는 방법을 포함한 기술들로 볼 수 있다. 사회복지행정을 관리과정으로 정의 내릴 경우 ... 사회복지행정은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 서비스와 프로그램을 운영하는 것이 핵심기능이며 이 경우에 조직의 관리와 목표를 달성하기 위한 자원들의 관리가 중요하게 된다. 한 ... 달성을 이루기 위해 관리자가 조직의 과업, 기능 및 관련활동에 체계적으로 개입하는 과정을 말한다. 광의적 정의는 사회복지행정을 사회복지조직의 모든 활동과정에 참여하는 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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데일카네기의 '자기관리론'에서 배운점

’라고 적어놓고 돋보기를 눌렀다. 그리고 쭉 올라온 목록중에 가장 눈에 띄는 것이 바로 이 책 ‘데일카네기 자기관리론’ 이었다. 과거에 데일카네기의 ‘인간관계론’이라는 책을 읽 ... 뭔가 건설적인 변화를 위한 지침이 필요하다고 느끼고 있었다. 월 1만 원 정도로 휴대폰에서 전자책을 읽을 수 있는 ‘밀리의 서재’를 이용 중이었기 때문에 책 검색어에 ‘시간관리 ... 나 인맥관리, 더 높고 위대한 목표를 세우거나 그 목표를 이루기 위한 습관의 형성 등의 거창한 내용이 아니라 어떻게 보면 겁쟁이, 소심한 사람, 걱정에 눌려 헤어 나오지 못한 사람

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.31

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자기 분석, 에니어그램

았습니다 . 에니어그램을 기반으로 한 멘토형 성격분석 프로그램은 단순한 기본 성격 분석에 그치지 않고 , 인간관계 속에서 서로가 어떻게 행복한 관계를 이어갈 수 있는 지 상담하는 프로그램 ... 입니다 . 이 프로그램을 통해 사람관계 속 제가 어떤 성향을 가지고 있는지 , 더 나아가 제 성향에는 어떤 직종이 어울리는지 파악해 보겠습니다 .Ⅰ. 성향 분석 각 성향 소개 개혁가 ... : 엄격하고 원리원칙에 중요한 사람 성취가 : 목표 , 성공지향적인 사람 예술가 : 나는 특별한 사람 사색가 : 낭만과 고독을 즐기는 방랑자 충성가 : 안전이 보장될 수 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01

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영화는 ‘우리 생애 최고의 순간’ 감상문

는 능력이라고 생각한다. 이는 결국 인생에 있어 가장 중요한 것은 원만한 인간관계라는 것을 의미한다. 인간관계 향상을 위한 첫 번째 과제는 인관관계에 있어 문제가 되는 요소를 파악 ... 선수로서 대표팀에 합류하게 된다. 그리고 그녀는 다시금 실수를 범하지 않기 위해 자신에게 문제가 있다는 것을 인정하게 된다. 많은 사람들은 인간관계에 있어 자신의 문제를 인정하지 ... 들과 적극적인 대화로 갈등을 효율적으로 관리할 수 있게 된다고 생각한다. 사람들은 더 나은 인간관계 형성에 주력하기 보다는 더 많은 富를 쌓는데 몰두하고 있고, 각자 나름대로 지니고 있

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.08

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데일카네기 자기관리론 독후감

관계론을 시작으로 이 책의 내용인 자기관리론, 성공관리론까지 카네기의 3대 작품이라고 명명한다.이 책의 주요 내용은 걱정에 대한 부분이다. 실제 얼마나 많은 사람들이 걱정을 하 ... 농장의 아들로 태어난 그는 여러 가지 직업을 전전하지만 변변찮은 수입을 올리고 있었다. 그러던 중 YMCA에서 성인을 대상으로 강의를 시작하면서 이름을 알리기 시작했다. 인간 ... , 결정을 즉시 실행한다. 문제가 발생한 원인을 찾아야 한다. 그리고 문제를 해결하려는 방법은 무엇인지 생각해야 한다. 그리고 문제 해결을 위해 무엇을 제안할 수 있는지 생각해야 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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대화의 기술과 설득의 방법

지내기 위함이다.25년간이나 경영관리와 대인관계 분야에 종사한 바 있는 한 전문가의 말에 의하면, 성공을 좌우하는 것은 일을 잘 수행해 나가는 능력뿐만 아니라 대화를 잘하고 못하 ... 는 명랑한 태도는 듣는 사람을 감동시킨다.II. 설득의 방법사람을 설득한다는 것은 예삿일이 아니다. 그것을 원만히 해 나가는 사람이야말로 대인관계에서 성공할 수 있다. 효과적인 설득 ... 의 심리과정을 살펴보면 다음과 같다.1/ 논쟁을 피하라.2/ 인간성과 잠재의식에 설득의 기반을 두라.효과적인 설득을 위하여 다음사항을 유의할 필요가 있다.1/ 상대방에게 그의 의견을 말하게 하라.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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원칙중심의 리더십

선별적으로 하라. 넷째, 약속이란 성실성과 자신에 대한 믿음을 재는 척도임을 기억하라. 다섯째, 자기성실성, 즉 자신에 대한 극기는 대인관계의 성공을 위한 초석임을 명심하라.- 6 ... 를 이루지 못하면 지속적인 대인관계에서 성공할 수 없다.다음의 5가지 실천사항은 어려운 때를 당했을 때 극복할 수 있는 역량을 길러준다. 첫째, 지키지 못할약속은 절대로 하지 마라 ... 는 스스로의 선택의 결과이다.그러나 원칙 중심의 지도력은 매우 드물다. 그것은 모든 인간관계에 내재하는 질과 탁월함과 우수성을 나타내는 상징이며, 인간에 대한 존경심에 기초하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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사회복지행정의 개혁과제 책을 통한 '로컬거버넌스와 주거복지정책 개선방안'

으로는 로컬거버넌스에 리더십이 확립되어야 하는데 이는 로컬거버넌스의 유지와 작동을 위해 관리할 관리자가 필요하기 때문이다. 이렇게 로컬거버넌스를 성공적으로 구축하고 지속적으로 유지 ... 하며 복지다원주의에서 비공식 영역을 활성화하는 부가적인 효과가 있을 것이라 예상되기에 필수적으로 이루어져야 한다고 판단된다. 다음으로 인간이 인간으로 살아가기 위해 의식주는 반드시 ... 로서 인간이 인간답게 살 수 있도록 하기 위해 주거복지 정책의 개선과제를 책에서는 면밀하게 분석하여 방향성을 제시한다. 따라서 이 글은 ‘사회복지행정의 개혁과제’ 책을 중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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미래에 대한 나의 생각

하며 살 수는 없다. 드러커는 자신을 관리하는 것은 조직 내 타인과의 유대관계를 유지하기 위해 책임을 지는 것과 같은 의미라고 했다. ‘첫 번째는 타인도 당신처럼 개인이라는 사실 ... 한 일인 것 같다. 지금 난 미래를 가진다는 것만으로도, 미래를 설계하는 것만으로도 행복할 수 있을까? 행복이 나의 목표인가? 이제야 생각하게 된다. 지금의 나는 어떻게 여기까지 왔 ... 게 살아가는 사람도 있다. 사회 분위기가 대학=성공으로 몰아가고 있다는 것과 사회제도나 사람들의 가치관도 그 곳에 얽매여서 그 틀에 맞추려고 한다는 것이다. 지금 내가 마치 사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

로운 조사가 있었다. 카네기 공대 졸업생의 추적 조사에서 그들의 성공여부는 전적으로 인간관계가 많이 작동하고 있다는 것이었다. 전문지식이나 기술은 15% 정도에 그쳤고, 나머지 영역 ... 이 인간관계가 성공에 있어 지대한 영향을 미쳤다고 조사 결과가 나온 것이다.그렇기 때문에 많은 사람들은 인간관계에 대해서 중요성을 인식하고 있고, 학자들도 인간관계에 대한 연구를 지속 ... 어야 한다는 것이다.조직에서 생산적 업무를 담당하는 인간관계에서 구성원들은 상호 간에 만족감을 느끼며 행복해야 하는데 목적이 있는 것이 아니라 인간관계를 통해 개인과 조직의 목표가 조화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.28

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문헌정보학과 관련된 도서관경영론 요약집

가 있다⑤Taylor와 Fayol 차이점-인간 관계에 더 많은 관심을 갖고 경영자의 여러 활동을 정의※Fayol과 Gulick은 복잡한 업무는 전문화된 활동들로 세분하도록 경영자 ... , 언제나 공식적인 규범과 비공식적 규범이 함께 존재한다근로자들이 경영층과 반대되는 입장에 놓여 있다고 생각할 때, 생산성은 최저수준∴인간 행동 운동은 근로자를 행복하게 해주 ... 하는 모체기관이 내부경영에 간섭한다→대부분 모체기관이 별도로 있어 모체기관의 지시와 명령을 거부하기 어렵다경영자가 인사관리에서 직원을 포상하거나 징계할 힘이 없다최고경영자의 개인적인

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.06.30

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목회 파트너의 행복한 훈련

는 사역.(사역은 마음을 touch 하는 것이다. 실제로 적용이 되어 나타나면 upgrade 된다.)16장 기쁨의 사역을 하라.기도 응답이 주렁주렁 맺히면 기쁘다. 좋은 인간관계 ... 실 때, 사람들을 변화시키는 능력이 생긴다.21장 성공적인 자신의 경영.자기 관리나 경영이 되어 있지 않는 사람은 결코 다른 사람들에게 제대로 된 영향력을 미칠 수 없다. 성공적인 ... “목회 파트너의 행복한 훈련”-1장 교회의 핵심 가치.우리가 경계선을 넘어가려고 할 때 우리를 깨우쳐 주고 우리가 지켜야 할 선 안에서 사열할 수 있도록 유지시켜주는 것이 핵심

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.08.16

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모성간호학 출산교육 요약정리

한 영향을 받는다.태중교육의 목적은 인간을 태어나기 전부터 한 사람의 생명체로 인식하여 개체가 갖고 있는 무한한 잠재력을 개발하고, 부모-태아관계가 행복하고 따뜻한 관계를 경험 ... ?분만 시 배우자의 역할과 지지법?가족이 사회심리적 역할과 관계?진통, 출산, 산욕기 건강관리자의 역할?진통, 분만절차, 분만환경 선택?예비가족의 권리?고위험분만?신생아 양육을 위한 ... 스트레스에 긍정적으로 대처할 수 있으며, 부부관계도 원만히 유지하고 정신적인 성숙을 이룬다. 또한 신생아의 기본적 욕구에 대한 지식과 정보를 충분히 이해한 예비부모가 더욱 행복

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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'시간적 인간'을 읽고 느낀 독후감

□ 『시간적 인간』□ 지은이: 이원□ ‘18년 8월 1일부터 31일까지 읽음.시간은 금이다. 시간은 돈이다. 시간은 효율적으로 관리해야 성공할 수 있다. 온갖 시간 관리 관련 ... 제목이 ‘시계 없는 삶을 위한 인문학’ 이라고 쓰여 있다. 어 이게 뭐지. 시계가 있어야 시간 관리가 잘 되지 않나. 시계가 없이 성공할 수 있을까? 뭔가 이상하다는 생각이 들 ... , 현재, 미래 간에 균형과 긴장 관계를 유지하며 살아가야 행복할 수 있다. 하지만 인간은 다른 생명체와 달리 과거를 후회하고 미래를 불안해한다. 그 후회라는 과거 기억으로부터 긍정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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가족생활주기의 발달단계와 발달과업

하곤 한다.이와 동시에 부모는 대게 중년의 위기를 경험하고 직업적으로 성공해야 한다는 엄청날 압력을 받는다.이러한 압력에 더해 노부모가 나이가 들어 건강관리에 위기를 맞을 수도 있 ... 고 남성은 경제적 활동으로 그동안 소홀히 했던 인간관계와 친밀감의 중요성을 발견한다. 이처럼 자녀의 독립은 부모에게 인생에서 새로운 의미를 갖게 하는데 이 시기에 부모가 조기퇴직을 할 경우 어떻게 대처하는가가 부모의 부부 관계에 영향을 미친다. ... 단계에서 이루어야 할 발달과제는 자신에 대한 정서적 ? 애정적 수용과 원가족으로부터의 자기분화의식, 적절한 직업선택, 그리고 그 속에서 동료와 친밀한 관계를 발전시키는 능력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01

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'네 마음을 내버려 두지 마라' 독후감

서는 인생이 결정된다.2장 사람 편에서는 대인관계, 친구, 상사, 부하, 직장동료, 남자, 여자, 부부, 자식에 관해서, 3장 돈 편에서는 금전관리, 지갑 쇼핑, 부자, 투자에 관 ... 해서, 그리고 4장에서는 일과 비즈니스, 5장은 행복에 관해서 설명을 한다.사람 편에서 가장 주의해야 할 점은 말조심하라는 것이다. 이것은 가장 중요하기도 하고, 친구나 직장관계 ... 다. 인간에 대한 존중의 마음이 담겨져 있기 때문이다.- 경제력이 없는 친구는 점차 부담이 된다. 자연스럽게 멀리하게 된다. 좋은 친구들과 그 관계를 오래 유지하고 싶다면 스스로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.02

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판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

들과 수평적 관계에서 함께 업무를 수행해 나가는 유형이다. 특이점이 있다면 조직원들의 발전을 위하여 헌신적인 행위를 보인다는 것인데, 무언가를 지시하는 입장이 아니라 현재 조직 ... 을 살펴보았다. 어디까지나 리더십은 생산성 및 조직의 활성화를 위하여 논의가 이루어져야 한다. 이는 조직원들이 행복하고, 근무하고 싶은 조직이 되어야 한다는 목표의 뒤에는 ‘성과 ... 하도록 유도하는 것이다. 이때 문제의식을 느끼고, 그에 대한 대안을 모색하는 사람이라면 어느 누구라도 이슈리더로써의 역량을 발휘할 수 있으며, 지속적인 발전을 향해 나아가기 위해 자유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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