"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적" 검색결과 2,061-2,080 / 173,677건

경영전략론 ) VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.

에 대한 지표이며, 이를 위해서는 조직 내부의 측면이 또한 중요할 수 있다.(1) 토요타(TOYOTA)- 가치토요타는 글로벌 자동차 산업에서 높은 가치를 제공하는 데 주력하고 있 ... 경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개 ... 의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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개방화, 기술진보와 노동소득분배율 (Globalization, Technological Progress and Labor Share)

본 연구에서는 Bentolia and Saint-Paul(2003)이 제시한 노동소득분배율의 이론모형을 바탕으로 한국의 산업별 노동소득분배율 변동요인을 규명하고자 하였다. 고정 ... 효과 패널회귀분석에 의하면 산업별 노동소득분배율을 결정하는 가장 중요한 요인은 산업별 자본-산출비율인 것으로 나타났다. 자본-산출비율의 증가는 노동소득분배율을 증가시키는 영향이 있 ... 는 것으로 나타났다. 대외개방의 대용변수로서 무역의존도를 사용하여 추정한 결과 대외개방의 확대는 노동소득분배율을 하락시키는 작용을 하는 것으로 나타났다. 이외에도 노조조직률과 매출액

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 급여를 받으면서도 '제대로 사는 삶'이 문화가 돼 30%에 육박했다.4차 산업혁명이 확산되면서 기본소득이 논의되고 있는데, 이전에는 필요했지만 지금은 불필요한 인력이 축적돼 인력시 ... 한 근로자가 추울 경우 채용 인원을 줄이거나 신규 채용을 기피해 자리를 대신한다. 조직 성과나 조직 성장에 따라 필요한 인재가 아닌 이상 원칙적으로 허용되지 않는 방식으로 조직 안정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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시험직전 ADSP 요약정리

, 조직 변화 (data scientist, 데이터 중심 조직)• 출현 배경과 변화- 산업계 : 고객 데이터 축척, 보유를 통해 데이터에 숨어있는 가치 발굴- 학계 : 거대 ... 에 거는 기대의 비유적 표현- 산업혁명의 석탄과 철(서비스) / 21세기의 원유(셍신상) / 렌즈(생물학) / 플랫폼(공동활용)• 빅데이터가 만들어 내는 본질적인 변화사전처리

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

의 건설회사와 같은 조직이 존재했던 것으로 추측* 근대초기(16-18세기): 가부장적 관리 => 조직관리에 대한 특별한 노하우나 방식이 없음.조직관리의 진화* 18세기 산업혁명 ... => 혁신③ 생산시설의 효과적 사용즉, 생산성의 비약적인 발전 => 풍요(사례) 아담 스미스의 관찰 : 산업혁명 초기 옷핀 공장 분업 이후 생산이 240배 증가,분업을 위해 조직 ... 제1부 조직행동의 기초적 이해제1장 시작하기 조직행동의 기본지식과 전개과정1. 조직의 탄생과 진화왜 조직행동은 경영학의 분야인가?- 조직을 이해하고 연구하는 것이 경영의 중요

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)

다. 특히, 산업심리학적인 측면에서, 직원 교육은 조직 내에서 직원들의 역량과 역할에 큰 영향을 미친다. 따라서, 만약 나라가 회사의 경영자라면, 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원 ... 교육은 산업심리학적인 이론과 실제 사례 연구를 결합한 교육이다. 이러한 교육은 직원들이 조직 내에서 더 나은 역할을 수행할 수 있도록 돕고, 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 ... 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)Ⅰ. 서론일반적으로, 직원 교육은 기업이 성장하고 발전하기 위해 매우 중요한 요소이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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주변부 노동자 이해대변을 위한 비노동조합적 시도:‘준노조’의 한국적 개념화를 위한 일분석 (Non-Union Style Attempts at Representing the Interests of Peripheral Workers : An Analysis towards Conceptualizing ‘Quasi-Unions’ in Korea)

는 전통적 노사관계의 틀로 이들의 이해를 대변하는 데에는 한계가나타나고 있다. 그러한 가운데 노동조합이 아닌 조직형태를 취하며 노동조합의 기능을일부 수행하는 조직체들이 등장하고 있 ... 으나, 그들에 대한 체계적인 개념화, 특히 그들을 통한 노동이해대변의 가능성과 의미에 대한 진단은 부족한 상황이다. 본고는 그들가운데 일정한 특성을 지닌 조직들을 준(準)노조(Quasi ... . 연구는 사례분석을 토대로 하며, 대상사례는 주변부 노동의 취약성을 극복하기 위해 다양한 영역에서활동하는 세 개의 조직체들이다. 이들은 한편으로 주변부 노동의 요구를 응집적으로끌어내

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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마우스의 콜라겐 항체 유발 관절염 분석 (Analysis of Collagen Antibody-induced Arthritis of Mice)

형광바이오이미징과 조직병리학적 분석을 통해콜라겐 항체유발 관절염(collagen antibody-induced arthritis; CAIA)의 병변양상을 분석하여 보고자 하 ... 에 avertin 마취하에서 형광강도를 조사하였다. 8일째 마우스는살처분하고 뒤발 무릎관절을 10% 중성포르말린에고정하여 조직병리학적 검사를 수행하였다. 형광바이오이미징 검사결과 형광 ... 강도는 1군 혹은 2군과비교하여 3군의 관절에서 증가되었다. 조직병리학적검사결과 1군과 2군에서는 염증 혹은 조직손상은없었다. 3군은 염증세포의 침윤과 활막의 국소적 과형성

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16

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영화산업노동조합의 노동조합 전략(union strategy) 분석: 외적 연합(external allies)을 중심으로 (Analysis of the Union Strategies by FKMWU(Federation of Korea Movie Worker’s Union): Focusing on the External Allies)

2005년 12월에 결성된 전국영화산업노동조합(이하 영화노조)은 한국 영화산업의고용구조를 전근대적인 도제식 관행으로부터 좀 더 합리적인 형태의 자본주의적노사관계로 변화시키기 위해 ... 노력해왔지만, 프로젝트형 노동시장의 특성으로 인해조직화와 조직의 유지에 있어 어려움을 겪어왔다. 영화노조는 지난 9년간 자신들의조직적 한계를 인지하면서 경제적 환경의 변화, 사용 ... 의 주요 대상은 사회운동조직이나 외부노동조직이 아니라 문화체육관광부를 비롯한 정부부처, 국회 그리고 거대 투자사들이었다. 영화노조는 이들과의연합을 통해서 재원을 확보하고 법안

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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직무열의에 대한 성과코칭 및 팀 과업의 영향: 인사평가효과성과 피드백환경의 매개역할 (The Effects of Performance Coaching and Team Task on Job Engagement: The Mediation Roles of Performance Appraisal Effectiveness & Feedback Environment)

performance management strategies in organizations. 한국산업및조직심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 한태영, 박수연 ... 직무열의는 강한 몰입을 기반으로 자발적으로 자신의 역할을 수행하는 동기요소이다. 본 연구에서는 조직 내에서 평가의 패러다임을 넘어 직무동기를 자극하는 성과관리 관점에서 직무열의 ... 에 영향을 주는 피드백 관련 요소를 고찰하였다. 직무열의와 관련되는 요인으로 개인 차원에서 팀 리더의 성과코칭을, 팀 수준에서 과업 상호의존성이 조직의 공식구조 측면에서 미치는 영향

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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안전보건경영방침 절차서

목표를 수립 시에는 목표달성을 위한 조직 및 인적?물적 지원 범위와 크기를 반영한다.4.1.5 목표는 도급업체를 포함한 전 임직원을 대상으로 설정한다.4.1.6 안전보건 목표의 설정 ... 보건경영체제 운영을 위한 보유자원활용과 효율성(5) 산업재해 발생, 위험성 평가결과 조치계획 수립 등2) 안전보건 목표는 안전보건경영방침과 부합되도록 하며, 가능한 정량 ... 의 변경안전보건목표 변경이 필요한 경우에는 수립 시와 동일한 절차를 거친다.4.2 안전보건방침 수립4.2.1 안전보건 방침은 다음 사항을 포함하여 수립한다.1) 조직의 안전보건 위험

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06

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복지 ) 인보관과 COS(자선조직협회)의 내용을 조사하여 작성하고, 서로 비교 분석하시오.

. 서론2. 본론(1) 인보관(2) COS(자선조직협회)(3) 비교3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업화가 활발하게 이루어지면서 현대의 자본주의 사회의 기틀을 다지기 시작 ... Society의 줄임말로, 자선조직협회라고도 불린다. 자선조직협회 역시 18세기 말에 있었던 영국의 산업 혁명으로 인해 발생한 여러 사회문제를 해결하기 위해서 나타난 조직이 ... ”으로 구분하여 차별을 두고 이루어졌다.(3) 비교COS와 인보관 모두 빈곤층 구제를 위해서 나타난 조직이라고 이야기할 수 있다. 산업혁명 이후 나타난 빈곤층에 대해 인간다운 삶

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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산업심리학의 범위와 적용 분야에 대해서 설명해보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해 보시오

산업심리학의 범위와 적용 분야에 대해서 설명해보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해 보시오Ⅰ. 산업심리학의 정의산업심리학은 산업 및 조직 심리학 ... 의 일부이다. 산업 및 조직 심리학은 산업 현장에서 개인의 행동 이해를 위한 심리학 이론이다. 심리학 이론을 실제 현장에 적용시켜 일의 효율을 높이고자 하는 것이다. 즉, 산업심리학 ... 의 목표는 선발 및 훈련을 통한 조직 생산성과 효율성을 증대시키는 것이다. 산업 심리학이 대두된 시기는 제 1차 세계대전이다. 이 시기에 로버트 여키즈 등의 심리학자 들은 지능 검사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 리더십이라고도 불린다. 한편 서번트 리더십은 새롭게 제시되고 있는 전통적 리더십 모델에 대한 대안 중 하나로 주목받고 있다. 이에 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제 기반사회(현재 ... ), 4차 산업(미래) 등 경영 환경 변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

은 이유와 목표3.1 개인적 관심과 경영기획부서의 매력나는 경영학을 전공하면서 경영 전략과 기획에 깊은 관심을 가지게 되었다. 특히, 빠르게 변화하는 산업 환경에서 조직이 어떻게 전략 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.I. 서론오늘날의 기업 환경은 급변하는 글로벌 시장과 기술 혁신의 영향으로 매우 역동 ... 적으로 변화하고 있다. 이러한 환경에서 조직의 지속 가능한 성장과 성공을 위해서는 전략적 목표를 수립하고 이를 실현하기 위한 경영기획이 필수적이다. 이에 따라 경영기획부서는 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론 Maslow의 욕구 계층 설과 산업 혁명 1. 서론 매슬로는 미국 출신의 인본주의 심리학자이다. 특히 동기화 이론 및 욕구위계이론으로 널리 알려지고 있다. 매슬로 ... (미래의 사회 조직 변화에 대한 예측) 이상 위 산업 혁명을 살펴본바 기존의 일자리들은 일부분이 사라졌지만 변화하는 산업 혁명에 맞는 새로운 일자리가 생겨난 것으로 볼 수 있 ... (2019). 4차 산업혁명시대의 특징과 인성함양교육의 필요성. 최정현(1999). 공ㆍ사조직 구성원의 조직 몰입에 영향을 미치는 요인 - 마슬로우의 욕구 이론을 중심으로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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21세기 기업의 인재상 싸강 족보+교안(2018~2025-1)[정규학기+계절학기]

이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험 ... 적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은? 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기

시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.06.26

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

과목명 : 조직행동론주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명-1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교-다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화-미래 ... 의 사회 조직 변화에 대한 예측- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1-3차 산업혁명의 재해석2. 매슬로우의 욕구이론 특징과 인간의 욕구 변화 및 비교3. 사회 조직의 변화Ⅲ. 결론 ... IV. 참고문헌Ⅰ. 서론인간사회를 발달시킨 산업혁명은 1차혁명인 대량공급, 2차혁명인 오프라인, 3차혁명인 온라인의 사업혁명에서 기술혁신은 일자리의 형태만 바꿔왔다. 기술혁신의 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명하시오

분석1) 유니클로유니클로의 산업구조는 산업구조에 관계없이 기능별로 최적의 기업을 선정하고 벤치마크를 집중해 성공적인 성과를 거뒀다. 이처럼 철저하고 냉혹한 조직구조와 매출의 체계적인 ... 을 줄이고 책임자로서 자신의 생각을 명확히 제시하고 책임지는 조직문화를 조직화하는 데 주력하고 있다.2) H&MH&M의 산업구조는 스파 패션으로 제조유통통일형 의류를 지향한다. 한 ... 는데 성공해 독점적이고 희소한 제품을 만들어냈다.(4) 조직화 - 특별한 조직운영방식유니클로 조직화 특성상 산업에 구애받지 않고 기능별로 최적의 기업을 선정하고 벤치마크를 집중

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

경제 개발의 원동력을 교육에 의한 노동력에 크게 의존하고 있었습니다. 초기 산업 발전을 성공적으로 수행할 수 있었던 가장 큰 이유는 무엇보다 우리가 가지고 있었던 양질의 저렴 ... 나 산업에 대한 발전 초기의 우리나라 경제는 노동집약적인 산업을 중심으로 이루어져왔기 때문에 인력 개발에 의한 단순 노동의 질적 개선과 단순 기능의 진보로써 신속한 교육 효과 ... 의 상대적 우위성을 가져오게 할 것이라는 말이 있습니다.이전의 산업 사회에 있어서는 인적 개발 정책이 저 비용의 양 위주와 저비용의 정형화된 지식을 주입해서 초급이나 중급 수준의 산업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.10

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