"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적" 검색결과 2,081-2,100 / 173,693건

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

경제 개발의 원동력을 교육에 의한 노동력에 크게 의존하고 있었습니다. 초기 산업 발전을 성공적으로 수행할 수 있었던 가장 큰 이유는 무엇보다 우리가 가지고 있었던 양질의 저렴 ... 나 산업에 대한 발전 초기의 우리나라 경제는 노동집약적인 산업을 중심으로 이루어져왔기 때문에 인력 개발에 의한 단순 노동의 질적 개선과 단순 기능의 진보로써 신속한 교육 효과 ... 의 상대적 우위성을 가져오게 할 것이라는 말이 있습니다.이전의 산업 사회에 있어서는 인적 개발 정책이 저 비용의 양 위주와 저비용의 정형화된 지식을 주입해서 초급이나 중급 수준의 산업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.10

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

최고의 인적 서비스를 지향해야하는 미용산업의 특성상 종사자들은 고객들의 요구와 조직의 요구를 동시에 만족시켜야 하는 갈등을 경험할 가능성이 다른 직종에 비해 매우 높다할 수 있 ... 있다. 헤어를 전문으로 하는 미용실 보조의업무는 업소 내 위생관리와 샴푸 등으로 원장 및 실장과 디자이너 등 전체 조직원을 도와주는 역할을 한다. 중급 종사자는 퍼머넌트와 드라이 ... 은 경영관리의 요소인 인사관리, 마케팅관리, 재무관리 및 직원교육 등을 하며 디자이너와 실장과 같은 기술 업무를 담당한다사회가 변화하고 기술이 발달함에 따라 전체 산업에서 서비스 산업

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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최신자료/ 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 현재 사회복지에 미친 영향을 구체적으로 기술하시오.

Ⅰ. 서론 18세기 말부터 영국에서 시작된 산업 혁명은 사회조직을 크게 변화시켰고 더불어 많은 사람들에게 생활상으로 불안을 안겨주게 되었다. 이러한 사회적인 문제를 해결하기 ... 에 대해 알아보고 현재 사회복지에 어떤 영향을 미쳤는지 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 자선조직협회 (1) 역사적 배경 영국에서 촉발된 산업혁명은 경제적인 번영과 이익은 가지 ... 위하여 고안된 방법 중 하나가 구빈법을 중심으로 하는 빈민구제법과 또 다른 하나는 빈민구제법의 부족한 부분을 보완하는 기술방법으로서 자선조직화 운동이 주목받았다. 이 시기는 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.19

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

3차 산업혁명과 더불어 통신망과 정보산업의 급속한 발전은 제조업의 분업화된 조직에 대한 이전과는 다른 효율성을 요구하게 되었고, 코로나 펜데믹과 더불어 전세계적인 급격한 4차 ... 산업혁명으로의 이동은 경쟁의 속도와 기업의 흥망성쇠가 빠른 의사결정과 조직의 유기적인 소통 없이는 생존가능성을 낙관할 수 없는 시대를 바라보고 있다. 이와 더불어 조직의 업무환경 ... 의 변화는 조직원들 개개인의 생산성 향상에 많은 영향을 주고 있고, 핵심 인재들의 관리와 조직원들과의 협업, 조직간 경쟁 및 협업을 위한 인사관리의 발전이 조직의 가치창출에 주요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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직장 FoMO의 양가적 영향에 대한 일 관련 반추의 매개효과 (The mediating effect of work-related rumination on the ambivalent effects of workplace FoMO)

FoMO and supporting their self-improvement at the organizational level. 한국산업및조직심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 김미성, 허창구 ... 가 조직에 부정적 및 긍정적 영향을 미칠 수 있다는 Budnick 등(2020)의 주장에서 출발한다. 본 연구의 목적은 첫째, 직장 FoMO의 양가적 영향을 직무소진에 미치는 부정 ... 다. 본 연구는 직장 FoMO의 양가적 영향 및 작용 기제를 확인하였다는 데 학문적 시사점이 있으며, 조직 차원에서 구성원의 직장 FoMO에 관심을 기울이고 자기계발을 지원함으로써 긍정

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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안전보건에 대한 경영진의 지지가 근로자 안전인식에 미치는 영향 (Effects of Management Support for Health and Safety on Workers' Safety Perception)

지만, 아직까지 산업재해 예방과 대처를 위한 노력이 미흡한 실정이며, 특히 2020년대에 들어서면서 기업의 중대재해 책임을 강화하려는 움직임이 크게 일어나고 있다. 본 연구 ... 에서는 경영진의 지지가 해당 업체의 안전보건 관련 조직 및 제도, 의사소통에 어떻게 영향을 미치고, 궁극적으로 근로자들이 안전의식에 어떠한 영향을 미치는 지를 구조방정식모델을 구성 ... 하여 정량적으로 분석한다. 구조방정식모델을 위해 산업안전보건연구원에서 수행한 4,169명의 설문지가 관측변수로 활용되었으며, 5개의 가설이 설정되어 가설검증이 이루어졌다. 안전보건 경영

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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온라인 노동조합은 가능한가? 노동 플랫폼 직장갑질119의 사례 (Are Online Trade Unions Possible? Case of Gikjang-Gapjil 119 as Labor Platform)

의 심각성을 사회적으로 알리고 미조직 노동자의 조직화로 이어지는 사회운동적 성격과 노조 재활성화 성격을 동시에 가지고 있었다. 본 연구는 직장갑질119의 성과를 세 가지로 진단 ... 하였다. 첫째, 직장갑질119가 노조 조직화에 대한 명확한 목표의식을 가지고 상담, 여론 작업, 소모임 지원 등을 통합적으로 연결하는데 성공했기 때문이다. 둘째, 각각의 활동마다 전문가 ... , 미디어, 노동조합 등 외부 자원을 전략적으로 동원했기 때문이다. 셋째, 변화하는 노동 환경에 주목하여 일터 민주주의라는 의제와 온라인 노동 플랫폼이라는 기술 발전을 조직

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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종합병원간호사의 조직효능감, 자기효능감, 간호전문직이 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Efficacy, Self-efficacy, Nursing Professionalism on Organizational Commitment in General Hospital Nurses’)

본 연구는 G시의 종합병원간호사 129명을 대상으로 자기효능감, 집단효능감, 간호전문직관이 조직몰입에 미치는 영향을 분석하고자 시행되었다. 분석은 빈도, 백분율, t-test ... , 일원배치 분산분석, 피어슨상관분석 및 단계적 회귀분석을 이용하였다. 본 연구결과를 살펴보면 자기효능감은 3.53점, 집단효능감은 3.66점, 간호전문직관 3.20점, 조직몰입은 3 ... .47점이었다.조직몰입 영향요인은 집단효능감(β=0.240, p =.003), 근무형태 중 주간(β=0.249, p =.003), 간호전문직관(β=0.229, p =.004) 이

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직 내 유머행동이 개인의 적응수행과 팀원 적응수행 기여에 미치는 영향에서 직무탈진의 매개효과 (The Effects of Humor Behavior on Adaptive Performance and Contribution to Team Members’ Adaptive Performance: The Mediating Effects of Burnout)

limitations of this study were discussed, suggesting the directions for future research. 한국산업및조직심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 정의영, 한태영 ... 본 연구의 목적은 개인의 유머행동이 조직구성원 자신의 적응수행과 팀 동료들의 적응수행에 미치는 영향을 검증하는 데 있으며, 이 영향 과정에 직무탈진이 매개효과를 보이는지 고찰 ... 된 118명의 데이터를 분석하였으며 매개효과 검증을 위해 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 전체 모형 분석 결과, 조직 내 친화, 공격적 유머행동이 개인의 적응수행과 팀원 적응수행 기여

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

하는 시장 환경에 적응하기 위해 선택하는 전략 중 하나가 다각화 경영이다. 다양한 산업군에 진출함으로써 위험을 분산시키고, 새로운 수익원을 확보하고자 하는 노력은 오늘날 많은 기업의 공통 ... 산업이나 엔터테인먼트 산업에 진출한 일부 제조 기업들이 뚜렷한 성과를 내지 못하고 사업을 철수한 사례들을 보면, 핵심역량의 부재가 실패의 중요한 원인임을 짐작할 수 있다. 이에 따라 ... 관련 다각화는 전혀 다른 산업군에 진출하는 전략을 말한다. 이 둘은 각각 다른 위험과 기회를 동반하며, 기업의 전략적 판단에 따라 선택된다.우선 다각화 전략으로 성공한 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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산업재해의 개념, 분류, 원인 및 재해발생 이론

산업재해의 개념, 분류, 원인 및 재해발생 이론1. 산업재해의 개념2. 산업재해의 분류(1) 통계적 분류(2) 상해 정도별 분류(3) 상해 종류에 의한 분류(4) 재해 발생 형태 ... 별 분류3. 산업재해의 원인(1) 직접적인 원인(2) 간접적인 원인(3) 재해원인 구조4. 재해발생 이론(1) 하인리히(Heinrich W.H)의 도미노 이론(2) 버드(Frank ... Bird Jr.)의 신도미노 이론(3) 아담스(E. Adams)의 사고연쇄반응 이론(4) 웨버(Weaver)의 사고의 연쇄반응 이론- 참고문헌1. 산업재해의 개념산업재해는 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

조직론리더십에 대해 논하시오.선정 리더십: 변혁적 리더십.목 차Chapter1. 도입1.1 배경1.2 리더십 선정Chapter2. 문헌 연구2.1 변혁적 리더십의 정의와 의의2 ... . .2 리더십 선정본 보고서는 변혁적 리더십을 주제로 선정하였다.그 이유는 현대사회는 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 성장하고 있으므로 자칫하면 조직이 그 방향성을 잃거나 시대 ... 의 흐름에 따르지 못해 도태될 수 있기 때문이다. 우리 사회는 18세기 기술혁신과 사회구조의 변혁이 일어난 산업혁명을 시작으로 대량생산이 가능한 2차 산업혁명, 정보 통신 기술이 본격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구

) 조직의 변화2) 기업의 인력 수요 구조 변화 및 조직의 진화3. 4차 산업혁명 시대의 생산운영관리가 변화해야하는 이유4. 4차 산업혁명 시대에 변화가 필요한 생산운영 관리 분야 ... 1) 조직의 변화4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술은 초연결 및 초지능 환경에 있어 플랫폼 경쟁에 대한 전 산업 ... 의 확산 및 플랫폼 주도의 전통산업에 있어 파괴 및 혁신을 가져오게 된다. 따라서 4차 산업혁명은 산업 및 경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

산업심리학주제: 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공 ... 적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 산업심리학 연구의 직무수행 준거2. 가장 중요 ... 하다고 생각하는 준거3. 역량4. 나의 역량Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론산업심리학은 산업과 기업의 현장에서 중요한 요소인 인간의 행동을 분석하되 심리학적 사실과 원리에 기반하여 분석하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

했던 대규모 산업조직들의 생산성 향상에 크게 기여했고, 현재까지도 다양한 산업 분야에서 그 유효성이 상당부분 확인되고 있다. 그럼에도 불구하고 조직구성원의 개성과 능력 등을 고려하지 않 ... 고 단지 기계의 부품처럼 취급한다는 점과, 조직의 능률과 생산성을 강조한 나머지 작업환경의 잠정적 요소를 무시함으로써 인간을 하나의 생산수단의 부품으로 전락하게 만드는 오류를 범하 ... 였다.이에 사회복지조직에 과학적 관리론을 적용하는 데는 다음과 같이 적잖은 문제가 있다.첫째, 외부 환경요소들과 긴밀한 관계를 통해 설명할 수밖에 없는 사회복지조직을 적용하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 심리학 연구 ... 적으로 대처하는 행동이고 후자는 개인이 직무에 요구되는 의무 이상의 행동으로써 조직 전반 복리에 기여하는 것을 뜻한다.2) 나의 의견위에서 제시된 산업심리학 연구의 직무수행 준거 중 가장 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

들에 대해서 심리학적으로 접근해서 이해하려고 하는 노력이 산업 및 조직 심리학이다. 현대 산업심리학은 크게 인사 심리, 조직 심리, 소비자 및 광고 심리, 공학 심리로 구분 ... 의 대표적인 학자와 연구1) 스코트(Scott)스코트는 산업조직심리학을 창시한 학자 중 한 명이다. 스코느는 광고에 응용심리학을 적용할 수 있다고 주장하였다. 1903년에 발간한 그 ... 과목명: 산업심리학주제: 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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경북대 농업경영학 중간고사 족보

나 집약도 ⇒ 대농, 소농, 조방적 경영, 집약적 경영6. 타 산업과의 겸업여부 ⇒ 전업, 겸업7. 소유 및 임대차 관계 ⇒ 자가경영, 임차경영, 위탁경영◎농업경영조직⇒ 가족농vs ... ◎3농문제= 농업, 농촌, 농업인 ◎농업의 생산요소 4가지=토지,노동,자본,경영◎경제에 대한 농업의 역할①식량안보 ②타 산업 발전 기여; 연관효과(전방/후방) ③국토보전, 자연 ... 융·복합시설 장비를 보급하여 생산단계에서부터 경영/유통 단계를 거쳐 판매/소비 단계까지 과학적 데이터를 축적하며 활용할 수 있다.◎6차산업화농촌에 존재하는 유·무형자원과 1차산업인

시험자료 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.05

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경영정보 졸업시험 족보(건x대)

한 정보를 DB에 접근하여 신속히 제공할 수 있는기능을 말한다.○ 의사결정지원시스템(DSS)는 의사결정자를 위한 지원도구로 사용된다.○ 전략정보시스템(SIS)은 조직의 경쟁도구로 활용 ... 될 수 있다.○ 가치사슬 활동 중 유입물류에 정보기술을 활용한 사례로 JIT(Just-In-Time) 시스템을들 수 있다.○ 공급망관리(SCM)는 산업의 전체 흐름을 연계하여 전략 ... 에서 개방시스템은 세포처럼 환경과 상호작용을 하는 시스템이다.○ 시스템의 분류에서 유전생태시스템은 식물처럼 진화를 통해 기능을 발전시킬 수 있다.○ 인류사회는 원시사회, 농업사회, 산업

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

러 산업혁명의 영향으로 대규모 공장과 기업이 등장하면서 조직을 효율적으로 운영하는 방법에 대한 연구가 본격화되었다. 특히 프레더릭 테일러(F. W. Taylor)는 작업 현장의 생산 ... 으로 어대에 걸쳐 등장한 신고전적 조직이론으로, 테일러식 관리법이 현장에서 드러낸 한계를 보완하려는 흐름에서 비롯되었다. 1920년대 미국에서는 산업이 발전함에 따라 노동자의 사회 ... 하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역사적 배경2. 주요 개념 및 인간관3. 조직과 생산성4. 조직 내 동기부여5. 영향과 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 초반에 이르

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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