"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 2,061-2,080 / 43,716건

[a+취득자료] 생활법률.임차권의 물권화 (또는 임차권의 강화)에 대해서 설명하시오.

적으로 대항력을 가지지 않는 채권에 권한을 부여하여 법적으로 임차권을 보호할 수 있도록 만드는 것을 의미한다. 채권의 일종인 임차권은 다른 채권에 비해 물권과 유사한 성격을 갖게 된다.2 ... 라면 등기가 되어있지 않더라도 대항력을 인정받는다.(2) 방해배제임차권의 물권화는 임차인에게 하여금 제 3자의 방해를 배제할 권리를 부여한다. 즉, 다른 사람이 자신이 임차한 부동산

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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(지역사회복지론, 공통) 1) Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적,역사적 배경을 설명하고, 2) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.

’ 정책의 주요 내용은 다음과 같다.① 공동체에 더 많은 권한 부여우선 사회에 더 많은 권한을 위임해야 한다는 관점이다. 시민의 힘이 더 늘어난 시대를 맞이해 국민의 의지를 믿 ... 가 기부여" 개념에 의거해 정부의 기능과 역할을 재조정하는 Big Society론을 국정의 새로운 패러다이으로 채택했다. 인간의 현명한 선택이 정부규제나 법적 제재 등이 아니라 사회 ... 적 신호나 동기부여 등 작고 부드러운 신호들에 의해 만들어진다는 것으로 중앙정부의 역할은 줄이고 지역사회가 자발적으로 복지를 제공하도록 하는 것이 Big Society의 핵심 개념

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.03

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장애인복지론 - ① 장애인에 대한 대중매체기사를 조사하여 스크랩 해 올린 후 ② 이를 예로 들어 장애인복지의 필요성에 대해 4 가지 서술하시오.

을 완화하여 더 큰 사회적 포용과 통합을 촉진하는 데 도움이 될 수 있다.경제적 권한 부여: 많은 장애인들은 더 높은 수준의 빈곤, 실업, 그리고 과소 고용을 포함한 심각한 경제 ... 적 불이익에 직면해 있다. 재정적 지원과 직업 훈련을 제공하는 복지 프로그램은 장애인들이 이러한 장벽을 극복하고 경제적 권한 부여와 독립을 촉진하도록 도울 수 있다.삶의 질 향상: 많 ... 을 강조한다. 장애인들에게 복지를 제공하는 것은 이러한 장벽을 해결하고 더 큰 포용, 권한 부여 및 웰빙을 촉진하는 데 중요하다고 생각한다.결론만약 한 사회가 장애인들의 복지를 소홀히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

중 하나이다.2. 본론(1) 조직구조의 구성요소에 대한 정리와 그에 대한 본인의 의견조직구조는 기본적으로 의사결정이나 통제의 권한이 상위층에 집중되는 와, 상위층의 권한이 조직 ... 조직보다 신속한 업무 결과를 볼 수 있다는 장점이 있지만, 업무를 보는 이들이 수동적이고 권한과 책임의 분배가 불합리하게 주어지기 쉬워진다는 단점 또한 지니고 있다. 반면, 분권 ... 기가 쉽지 않다. 개인 간의 욕망을 지니고 있으며 너무나도 뚜렷한 각각의 형태와 장단점을 지니고 있기 때문에 적재적소에 알맞은 조직 구성을 부여하는 데에 주의를 기울일 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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방송통신대학교_컴퓨터과학과_컴퓨터보안_출석수업과제물

에 따라, 정보에 따라 다양하게 부여될 수 있다. 예를 들어 DB의 권한을 설정하여 권한을 부여 받은 자만이 데이터에 접근하게 할 수 있다.인증은 어떤 실체가 정말 주장하는 실체 ... 는 정보에 접근권한을 가지는 자와 그렇지 않은 자를 구분하여, 정보에 대한 허락된 접근만 허용하고 그 외의 접근은 허용하지 않는 것이다. 접근 권한은 관리자, 일반 사용자 등 사용자

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.30

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

을 가지고, 도전적인 사람과 관리자의 경영과정에 높은 가치를 부여한다. 또한 어느 정도 위험 감수해도 기업에 유리하기만 하면 변화를 유도한다. 이에 반해 비 적응적 기업문화는 자기 ... 하며 의사결정 권한을 혼자서 행사하려는 특징 또한 갖는다. 두 번째는 현상수호형으로 혁신을 추구하지 않으면서 동시에 통제의 고삐도 늦추지 않는, 과거의 성공에 안주하려 하며 방어 ... 개념을 시도하는 경우에는 이러한 스타일이 적합하다. 의사결정 권한은 아래로 위임되며 조직의 문화 또한 일체감이나 통일성보다는 다양성을 추구하고 존중하는 특성을지닌다. 마지막으로 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

. 본론우리나라 중앙정부는 입법부, 행정부, 사법부 중 가장 큰 권력을 가지고 있는 기관이며 헌법상으로는 대통령제 정부형태를 취하고 있다. 따라서 행정권이라는 강력한 권한을 지니고 있 ... 제에서는 찾아볼 수 없는 제도이다. 즉, 영국·프랑스·독일 같은 대륙법계 국가들에서만 채택하고 있는 독특한 제도로서, 총리에게 실질적인 내각 통할권을 부여함으로써 책임정치를 구현하기 위한 장치 ... 를 위해 정부 차원에서 노력하고 있다. 즉, 저소득층에게는 생계비 보조 또는 의료비 지원 등 각종 혜택을 부여하고 있고, 중산층 이상에게도 교육비 부담 경감, 주택자금 융자 알선 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

론은 정책과정에도 영향을 미쳐 조직 구성원들의 동기부여 강화, 고객만족 지향적인 업무수행 방식으로의 변화, 성과평가제도의 확대 적용 등을 강조하고 있다.이러한 신공공관리론은 조직 내부 ... 화·규제 완화·시장화 전략을 통해 서비스 공급 비용을 절감함으로써 경제 활성화를 도모하고자 하는 이론이다. 즉, 과거 관료들이 독점하던 권한을 시민들에게 돌려주고 비효율적인 부분 ... 관리제도를 도입하여 공무원들의 동기부여를 강화하자는 것이다. 하지만 신공공관리론은 관료제 자체를 부정하지 않고 오히려 그 장점을 인정하면서 이를 보완하기 위해 새로운 접근법을 모색

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지개론-사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오.

에서는 파트너쉽을 형성하여 클라이언트만의 고유특성을 존중하고, 권한부여 관계를 구축한다. 또한, 클라이언트가 겪고 있는 현실상황에 대한 도전을 명료화하여 클라이언트의 경험, 상호작용에 대한 ... 여 활용가능한 자원을 동원하여 활용계획을 실행한다. 클라이언트의 지지망과 서비스 전달체계 내에서 권한을 부여하는 협력을 만들어 내는 등 동맹관계를 구축하고, 이에 필요한 프로그램을 개발 ... 특성, 클라이언트의 목적을 달성하기 위한 확인 과정을 진행한다. 그리고 클라이언트 욕구를 해결하기 위한 적절한 자원을 탐색하고 이를 동기부여하기 위한 일차적인 목표를 설정하는 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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사회 집단과 조직에서 공직 조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현 시대에 적합한 조직을 설명하시오.

된 조직 내 일원으로서 맡은 바에 맞는 역할을 담당하게 되는데 최고 의사결정권자에게 집중된 권한이 부여됩니다.정부 조직의 장은 해당 조직에 있어서 의사결정이나 정책 혹은 예산에 대한 ... 성의 정도를 상이하게 부여하는 서열 체계도 생겨나기 마련입니다.모든 사람은 가족이나 학교, 회사 등 다양한 사회 집단에 소속이 되어 다른 사람들과 어울려 살아갑니다. 사회집단은 어떤 ... 의 구조는 대체로 피라미드 형태로 되어 있어, 조직의 성원이 조직 내에서 갖는 책임과 의무, 그리고 권한의 범위는 지위에 따라서 명백하게 서열화 되고 있습니다.세 번째로는 관료제는 미리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.16

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

고, 문제해결을 위한 새로운 방법을 모색하는 지적 자극을 제공한다. 따라서, 부하들의 가치추구적이고 정열적이 되도록 고취시키고, 새 도전에 능동적으로 참여하도록 권한을 부여한다. 이 ... 내 환자안전 사고 위험성을 감소시키기 위해 ‘책임자’로서의 역할을 다할 것이며, 이는 다른 간호사들에게도 업무에 대한 동기부여를 일으킬 수 있을 것이다.II. 거래적 리더십+변혁 ... 보상으로 동기부여를 하는 유형이나, 주로 현상을 유지하기 위해 노력한다. 즉, 현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향성을 가지고 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려준다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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[사회복지정책론 과제] 사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성에 관해 설명한 후, 앞으로 예상되는 변화의 방향 및 바람직한 정책 결정을 위한 개인적인 생각을 서술하시오.

은 ① 결과의 평등(모든 사람들에게 차이를 두지 않고 똑같이 분배), ② 기회의 평등 (똑같은 기회 제공과 보상, 시장의 원리에 가치 부여)가 있다. 관련된 개념으로는 지니계수를 말할 수 ... 째로 권리는 기회에 대해 능력을 부여하는 것, 복지권은 조건에 대한 접근도 제공하고 일찍이 시민권이 부여된 나라는 복지국가로 발전이 빨랐다고 한다. 마셜(Marshall)은 시민 ... 하는 과정이라고 할 수 있다.특징으로는 ① 권위 있는 결정(권한을 가진 사람이 하고 구성원이 받아들여서), ② 최종 해결대안의 채택(여러 가지 이해관계에서 선택하여), ③ 공익적 성격

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.22

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스포츠 마케팅의 발전과정에 대하여 조사하시오

으고 있다. 이외에도 따로 팬 사인회를 열거나 연습 경기를 관람할 수 있는 권한을 부여하는 등 새로운 스포츠 마케팅이 펼쳐지고 있다. Ⅲ.결론 스포츠 마케팅은 스포츠와 마케팅 ... 로원금을 받아 공식 후원사 자격을 부여하여 경제적 이익을 나눈다. 이러한 스포츠 이벤트는 1985년부터 본격적으로 기업들의 전쟁터가 되었다. 당시 국제올림픽위원회에서는 공식 후원 ... 업체를 지정하는 ‘올림픽 프로그램’을 도입했다. TOP는 4개로 구성된다. 4년간 동계, 하계 올림픽에 대한 전반적인 후원과 올림픽 관련 독점 마케팅 권한을 가지는 ‘올림픽 파트너

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학 행동학적 경영학 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

적으로 분배하고 조율하는 데 도움을 준다. 그리고 베버(Max Weber)의 관료제 이론은 합리적이고 공식적인 조직 구조와 권한 체계를 강조하여 조직 내 권한과 책임의 명확화를 통한 ... 번째, 동기부여 이론의 실용적 적용이다. 행동학적 경영학은 매슬로우의 욕구단계 이론, 허즈버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 X·Y 이론 등 다양한 동기부여 이론을 토대로 관리자 ... 가 직원들의 욕구 수준에 맞춰 적절한 동기부여 전략을 구사하도록 돕는다. 예로 들자면은, 인정과 자율성 제공은 직원들의 내적 동기를 높이는 데 매우 효과적이라는 것이다.한 가지 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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A+) 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

중복 원조를 차단소외된 대상자에게 권한을 부여직접 문제를 해결하게끔 도와주는 역할기여도전문사회사업 발달의 계기현대개별 사회사업의 시초구제의 중복을 피해서 효율성자원봉사활동의 활성화 ... 지역사회조직론의 토대를 구축민간사회복지관 활동의 출발소외된 계층에 관한 임파워먼트를 주장권한부여모델의 근본 바탕지역사회조직론에 영향3. 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향자선조직 ... 과 조정, 구조의 중복을 막았습니다. 그리고 빈민의 환경조사와 그것에 따른 적당한 원조를 제공하며 가정을 개별적으로 방문하는 등의 탈빈곤 동기를 부여하게 됨으로써 오늘날의 자발적 자원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17 | 수정일 2025.03.21

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

들의 역량을 신뢰하며, 구성원들이 자신의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 권한을 부여하고, 그들의 의견을 존중한다. 이는 구성원들이 자율성과 책임감을 가지고 업무에 임하게 만드는 중요 ... 문헌I. 서론성공적인 리더십을 이루기 위해서는 리더가 갖추어야 할 다양한 자질과 역량이 필요하다. 전통적으로 리더십은 권한 행사, 명령, 통제와 같은 측면에서 이해되어 왔으나 ... 달성에 대한 확신을 잃고, 나아가 동기부여가 저하될 수 있다. 반면, 리더가 긍정적인 사고방식을 유지하며, 어려운 상황에서도 희망적이고 해결지향적인 태도를 취한다면, 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

을 때, 가능한 것이다. 파워에 대한 positive-sum 관점을 바탕으로, 구성원들이 지닌 잠재력을 인정하고 그들이 지닌 재능과 파워를 마음껏 발휘하도록 권한을 부여하는 것 ... 현실적 조직에서 리더-구성원 관계가 수평적이 되기 위해서는 리더가 지니고 있는 권한을 이양하는 것이 필요하다. 그런데 권한의 이양은 파워에 대한 positive-sum적인 인식이 있 ... 과 초청(마 4:19)?위임과 역할설정(마 28:19-20)?정의이제 막 시작한 이훈련 중인 이혼자서 잘하는 이남을 가르치는 이필요한 것기초와 정보(6하원칙)지시, 연습, 평가역할부여

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제 사례를 제시하시오

의 관계를 지니고 있는가를 의미하는 것으로 조직의 기능, 책임, 권한 등이 각각의 부분에 어떻게 배분되며 조정되는지를 나타낸다.2) 조직구조의 형태(1) 공식조직과 비공식조직 ... (계선조직)- 의의 : 복종과 명령의 관계가 위에서부터 아래로 수직적으로 이뤄진 조직이다.- 장점 : 위계적인 구조로 되어 있기 때문에 책임과 권한이 분명하다. 의사결정이 신속 ... 을 활용할 수 있다. 다양한 의견을 수렴하여 의사결정을 내릴 수 있다. 조직에 융통성이 부여된다. 대규모 조직에 적합하다.- 단점 : 의사관리가 복잡하다. 책임소재가 불분명할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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[A+수준/조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

의 성공과 직결되는 중요한 과제이다. 팀 성과는 조직의 목표 달성과 생산성 향상에 직접적인 영향을 미치며, 이를 위해서는 팀원들에게 동기를 부여하고 관여시키는 보상체계가 필수적이 ... 야 한다. 결과적으로 팀 효과성은 팀 구성원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 얼마나 잘 협력하는가 하는 것이다. 팀 효과성이 높을 때, 팀원들은 자신의 업무에 대해 더 많은 권한을 느끼 ... 한다. 첫째, 성과금과 보너스이다. 팀의 목표를 달성하였을 때 지급되는 성과급과 보너스는 조직구성원들에게 매우 강력한 동기부여수단이 될 수 있다고 생각한다. 성과금과 보너스는 개인과 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.03

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간호관리학 리더십이론 보고서

- 적정상황: 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 없는 경우,의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치는 경우,매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 ... : 의견이 너무 다양하고 한데 모아 최종결정을 하기위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.(3) 자유방임형 리더십: 의사결정을 비롯한 자신의 권한 책임을 부하 직원 ... 설정현상과 괴리 적은 목표설정현상과 괴리가 큰 이상적 목표설정시간단기적장기적동기부여 전략즉각적, 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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