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"1차2차면접" 검색결과 2,041-2,060 / 38,312건

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    관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보
    는 변화일 수 있으므로 특히 자기소개서 작성에 심혈을 기울여야 한다고 생각합니다. 또한, 자기소개서 작성 내용은 서류전형 심사에서만 적용되는 것이 아니라 1차, 2차, 3차 면접 시 ... 하고, 면접관은 3~5명이 참여합니다. 인사, 객실, 서비스 부서의 임원이 참석하여 직무수행 능력, 의사표현 및 상황 대처 능력에 대해 1차 면접보다 심도 있게 면접합니다. 2차 면접 ... 면접, 2차 면접/영어 구술테스트, 체력/수영테스트, 3차 면접, 건강진단의 절차로 면접이 진행될 예정입니다. 지원자의 나이, 신장 제한은 지원자격 요건에서 폐지되었습니다. 학력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    1. 산업심리학주제: 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사의 특징2. 면접의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ ... 다. 면접은 면접관과 1대1 또는 다수 대 다수 면접 형식을 통해 진행되는 것이 일반적이다. 질문과 답변을 통하여 개개인의 특성을 파악하는 것이 바로 면접인 것이다. 다음 내용을 통해 ... 생활사 검사와 면접에 대한 좀 더 구체적인 내용을 알아보고자 한다.1. 생활사 검사의 특징생활사 검사는 개인이 겪어 온 성장과정을 분석해 그의 특성에 대한 이해를 제공받는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사1) 생활사 검사의 개념과 특징2) 생활사 검사의 장단점2. 면접1) 면접의 개념과 특징2) 면접의 장단점3. 생활사 검사와 면접의 차이점 ... 검사와 면접에 대해 알아보고 둘의 차이를 조사해보겠다.본론1. 생활사 검사1) 생활사 검사의 개념과 특징생활사 검사는 개인의 과거 행동으로부터 미래 행동이 결정되기 때문에 과거 ... . 면접1) 면접의 개념과 특징면접은 생각과 느낌을 교환하는 목적 지향적인 대화 방법으로 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용적이고 의도적인 목적을 통해 대인 간의 상호작용으로 진행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
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    조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사
    으며, 인재 채용은 온라인 입사지원을 통한 서류전형, 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 시험하는 필기, 직무수행능력을 평가하는 1차 면접, 직업기초능력을 평가하는 2차 ... 면접, 신체검사, 신원조사 단계를 통해 채용된다. 서류전형에서 15배수, 필기전형에서 3배수, 1차 면접에서 1.5배수를 선발하며 2차 면접에서 최종 합격자를 선발하고, 1차 면접 ... 은 PT 면접으로 이루어지며 2차 면접은 대면 면접과 AI 화상 면접으로 온라인을 통해 이루어진다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
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    위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    방식7. 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론인적자원관리는 종업원이 기업목표의 달성과 그들 개인적인 목표 ... 며 재직자의 승진기회가 감소 되는 등의 이유로 재직자의 사기가 저하될 가능성이 있다.5. 모집과정우리나라 대표적인 기업인 ‘카카오’는 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사확정 ... 순으로 모집을 한다. 1차 인터뷰에서는 직무별 전문 인터뷰어와 실무진이 참석해 지원자의 직무역량을 확인하고 2차 인터뷰에선 인사부서 및 리더가 참석해 잠재력과 조직적합도를 심층
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17
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    2주차 수업 후 학습 내용에 대한 요약 정리 및 느낀점 작성
    주제: 2주차 수업 후 학습 내용에 대한 요약 정리 및 느낀점 작성.- 목 차 -1. 상담의 과정과 절차1) 상담 전 절차(1) 상담 준비(2) 접수면접(3) 심리검사 및 해석 ... 상담2) 상담 초기단계3) 상담 중기 단계4) 상담 종결 단계2. 느낀점1. 상담의 과정과 절차1) 상담 전 절차(1) 상담 준비상담을 위해서 준비해야 할 사항은 두 가지로 첫 번 ... 된 느낌이 들도록 한다.두 번째는 상담신청서를 작성한다. 상담 신청서에는 인적사항과 방문 경위 및 호소하고 있는 문제, 접수자 소견에 대한 내용을 포함한다.(2) 접수면접접수면접
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    조사연구에서의 자료수집 방법 및 전화조사의 장단점
    REPORT조사연구에서의 자료수집 방법 및 전화조사의 장단점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조사연구에서의 자료수집 방법1) 면접조사2) 전화조사3) 우편조사2. 전화조사의 장단점1 ... 고, 그중 전화조사의 장단점에 대해 자세히 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 조사연구에서의 자료수집 방법1) 면접조사조사원이 직접 조사 대상자를 방문하여 구두로 질문하고, 구두에 의한 ... 다는 단점이 있다.2) 전화조사전화조사는 면접원이 전화로 조사 대상자에게 질문을 하면서 응답을 얻는 조사 방법이다. 시사적 쟁점들에 대해 여론조사를 하는데 널리 쓰이고 있으며 소요 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오
    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오목차직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?2. 직무설계 시 고려사항1/ 산업공학 ... 교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌 ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
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    .성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 할인자료
    다. 1차, 채용 담당자와의 전화 인터뷰로, 회사의 핵심 가치와 문화에 대한 정보를 제공하고 평가한다. 2차, 문화와 관련된 행동 질문을 포함한 세부 인터뷰를 실시한다. 3차, 실무 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 기업내 인재 발굴의 중요성 인재를 확보하는 것은 금을 캐는 것과 같 ... 면접 및 기술적 인터뷰, 동료와의 협업 평가한다. 4차, 고위 경영진과의 인터뷰로, 문화 적합성에 대한 최종 평가를 진행한다. 넷플릭스는 뛰어난 능력 외에도 협업 능력과 기업
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.06
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻
    하게 평가하고, 실질적으로 식당을 운영할 수 있는 최적의 인재를 찾기 위한 절차이다.선발 과정은 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 실무 평가 등 여러 단계로 구성될 수 있다. 각 단계 ... 을 평가한 후, 1차 면접을 거칩니다. 1차 면접을 통과한 지원자는 2차 면접을 거쳐, 실무 능력을 평가합니다. 이러한 모든 단계를 거쳐 최종 합격자를 선발합니다.제출 서류지원자 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오
    - R E P O R T사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조사의 면접법의 개념2. 사회복지 조사의 면접법 ... 의 종류1) 구조화된 면접2) 반구조화된 면접3) 비구조화된 면접4) 심층 면접5) 집단 면접6) 전화 면접7) 온라인 면접3. 사회복지 조사의 면접법의 과정1) 준비 단계2) 모집 ... 의 개념, 종류, 과정에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조사의 면접법의 개념사회복지조사에서 면접법은 클라이언트와 직접 대면하여 정보를 수집하고, 그들의 필요와 문제를 심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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    근거이론을 활용한 MZ세대의 뷰티헬스 멀티샵 이용경험과 태도 유형분석 (Analysis of the Types of Experience and Attitude of the MZ Generation in using Beauty and Health Multi-shops using Grounded theory)
    하였다. 자료 수집 과정은 1차 면접을 통해 이론적 표본을 추출하였고, 2차 심층 면접에서 수집된 자료는 워드로 기술하여 전사(transcription)를 진행하였으며 녹음된 내용 ... attitude, type (1) was identified as the ‘appearance management-centered type,’ type (2) as the ... 관리에 대한 젠더의 편견 없는 대처 및 뷰티헬스 멀티샵 사용 인식 변화’라는 핵심 범주를 도출하였다. 참가자 경험과 수용 태도에 따른 유형분류에서 유형(1)은 ‘외모관리 중심
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오
    면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오목차면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오1. 면접의 시작1) 지역사회 ... 의 협조를 얻는 방법2) 응답자 개인의 협조를 얻는 방법2. 면접기술 향상을 위한 방안(1) 면접 시 의사소통(2) 면접 시 질문하는 태도와 방법(3) 질문의 순서와 내용(4) 반대질문 ... 될 경우(9) 면접의 내용이 주제에서 일탈하거나 말이 길어질 경우(10) 라포의 형성 및 유지3. 프로빙 기술(1) 간단한 찬성적 응답(2) 무언의 암시에 의한 자극(3) 명확한 대답
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    아동 관찰법 중 영유아를 대상으로 하는 질문지법과 면접법의 특징, 장단점에 대해 설명하고, 비교하여 기술하시오. 할인자료
    를 대상으로 하는 질문지법과 면접법의 특징, 장단점에 대해 설명하고, 비교하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 아동기 관찰의 중요성 첫 번째 아동기는 언어표현이 미숙해서 눈 ... 아동 관찰법 중 영유아를 대상으로 하는 질문지법과 면접법의 특징, 장단점에 대해 설명하고, 비교하여 기술하시오. 1.서론 유아의 발달 특성상 언어적 한계와 짧은 집중력으로 인해 ... 를 제공한다. 2-2. 아동 관찰법 중 영유아를 대상으로 하는 질문지법과 면접법의 특징, 장단점에 대해 설명하고, 비교하여 기술하시오. 질문지법 질문지가 사전에 정해진 구조와 항목
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고
    Ⅰ. 서론최근 들어서 국내외에서 기업들의 이색적인 채용 사례가 화제가 되고 있다. 과거에는 기업들의 인재 채용 방식은 일반적으로 1차 서류면접에서 3배수 정도의 인원을 뽑고 2차 ... 에 서류전형을 실시하고 3～4일 이후에 합격자들을 대상으로 1차 실무면접, 1주일 정도 이후에 2차 임원면접, 최종 합격 순으로 모집이 이루어진다. 이 과정에서 주목할만한 것 ... 인성 및 적성검사에서 2배수 인원으로 걸러낸 이후 3차 실무자 면접에서 다시 적정 인원을 선발하고 최종적으로 4차 임원 면접을 통하여 입사할 인재를 채용하는 방식이 대부분이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    정의적 평가의 개념과 특징, 장단점. 반구조화 면접법의 실시과정과 절차기술, 실제 시행한 반구조 면접법결과를 분석하고 시사점 도출, 타당도의 개념
    청취및 보완(밑줄긋기, 빨간색 글자로 병기 함).내용을 전사하였다.⑤ 면접 분석: 기록지를 면접 문항에 따라 1차적으로 명명한 뒤, 응답자에 따라(참석자 1,2,3) 자른 후 분류 ... 성이 있다고 생각하여 실시하지는 않았다.또한 응답수가 많지 않아 1차분류에서 더 세분화(2차분류 이상) 할 수 없었다.4) 면접법의 결과 분석: 위의 면접분석 절차에 따라 각 범주 ... 2023학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:목차1) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 기술2) 구조적 면접법
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27
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    클라이언트(CT)의 욕구를 과학적으로 조사하기 위한 욕구조사와 평가조사 방법에 대하여 비교작성
    ) 자료수집방법 (1) 1차 자료수집 방법 1차 자료수집 방법이란 조사자가 조사목적 달성을 위해 대상자로부터 직접 자료를 수집하는 방법으로, 조사자가 원하는 정보를 최대한 얻을 수 ... 있는 장점을 가지고 있으나, 조사기간이나 비용이 조사원의 능력에 따라 달라질 수 있으며, 시간과 비용이 많이 소요되는 단점이 있다. 1차 자료수집 방법에는 조사대상자를 직접 대상 ... , 태도, 감정 등을 발견하는 면접조사 방법이다. (2) 간접 자료수집 방법 프로그램운영자 조사란 프로그램운영자나 서비스제공자를 만나 대상자의 욕구를 파악하는 방법이며 운영자의 기획의도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오
    이 매우 저렴하다. 그리고 가능한 범위 내에서 2차 자료를 사용하고 1차 자료의 내용을 보완하는 방법을 사용하면 조사연구에 매우 효과적으로 적용할 수 있다. 설문조사를 보면 면접 ... )를 고려할 필요가 있다. 자료는 문서나 구두와 관계없이 기획서에 직간접적으로 사용되는 정보를 말한다. 자료는 크게 1차 자료와 2차 자료로 나눌 수 있다. 1차 자료라 함은 연구조사관 ... 이 조사목적을 위하여 수집 또는 작성한 자료를 말한다. 1차 자료는 실험, 설문, 관찰, 면접 등을 통해 수집된 자료이다. 조사자가 직접 개입해 자료를 구성하기 때문에 효과가 높
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03
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    마케팅 요약 정리본
    을 위해 명확한 가설 없이 탐색적 정보수집- 새로운 바련을 위해 조사과정에서 창의성, 유연성 필요- 조사의 방법 : 2차 자료 활용, 아이디어 소유자 면접법(심층면접법, 핵십집단면접법 ... 차 자료 (외부차료 통계청 이미 조사된 자료) 의 한계- 2차 자료가 해당 문제를 해결하는데 적합하지 않을 수 있음- 그래서 직접 자료 수집 (1차 자료 수집 실시)질문서의 의의 ... 감지)경쟁사(경장사의 마케팅 활동)↓ 시장정보 - 시장동향, 고객, 경쟁사로부터 시장정보 감지 - 문제감지 - 문제 해결 과정추가적인 시장정보 요구될 경우 - 시장조사 통해 1차
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 · 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.
    )에 대해 고민할 필요가 있다. 자료는 문서나, 구두에 상관없이 기획서에 직, 간접적으로 이용되는 정보를 이야기한다. 자료는 크게 1차 자료와 2차 자료로 나눌 수 있다. 1차 자료 ... 는 연구조사자가 조사목적을 위해 수집하거나 작성하는 자료를 이야기한다. 1차 자료는 실험, 설문지, 관찰, 면접을 통해서 수집되는 자료이다. 즉 조사자가 직접 개입하여 자료를 구성하기 ... 때문에 높은 효과성을 가진다. 2차 자료는 1차 자료를 제외한 모든 자료를 이야기한다. 즉 조사연구자가 직접 수집하지 않았지만 연구와 프로그램을 기획하는데 도움이 되는 모든 자료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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2025년 08월 14일 목요일
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