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"1차2차면접" 검색결과 2,001-2,020 / 38,322건

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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    에서 1명으로 당당하게 입사를 한다. 영화를 통해서 알 수 있는 채용방식은 1차 서류 및 자료 접수 지원, 2차 면접으로 진행되었다. 면접은 실무진, 팀장급과 일대일 면접으로 각각 총 ... 을 가장 중점적으로 본 듯하다. 이미 1차 서류심사로 그의 생각이나 잠재된 능력을 판단하였을 것이고, 2차 면접을 통해서도 어떤 사람일지를 재확인하는 정도의 점검 차원에서 인턴 면접 ... 었고, 줄스의 패션 스타트업 회사를 지원하였다. 벤은 태블릿PC를 이용해 스스로를 소개하는 영상을 찍고 제출하였다. 그리고 여러 담당관을 통해서 2차 면접을 하고 최후 3인 중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    사회조사분석사_조사방법론1 요약
    적 편의, 모방효과조사방법론 1 _ Chapter 02. 자료수집방법01. 1차자료와 2차자료1차 자료2차 자료? 연구자가 직접 수집하는 자료, 사전준비 철저? 설문지, 면접법, 관찰 ... 방법? 사전에 작서ㅇ된 적정한 조사설계를 통한 자료수집으로 목적에 적합한 정확도, 타당도, 신뢰도 평가가능? 비용, 인력, 시간 ↑ = 2차자료 수집을 먼저하고 부족한 경우 1차자료 ... 08. 면접법- 기타면접법1) 반복접 면접(패널면접) : 패널방식을 활용한 면접 ? 시간에 따른 태도나 의견의 변화 연구, 반복검사에 따른 왜곡(검사효과), 추가비용 높음2) 집중
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07
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    [a+취득자료] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
    으로 자리잡은 것은 1차 세계대전 이후라고 할 수 있다. 원래 의사의 상담이나 임상진단에서 사용되어 왔지만 과학적 조사에서 연구 자료의 수집방법 중 하나로 면접을 발전시킨 것은 1차 ... 방법이 존재하지는 않으며 각각의 자료를 수집할 때 여러 가지 방법이 활용될 수 있다.2 사회복지조사의 면접법면접법은 대상자와 상호작용, 즉 표정이나 대화 등을 통해서 조사 대상자 ... 세계대전 이후의 심리학자들을 통해서이다. 1차 세계대전을 경험하는 동안 미국의 군대에서 다양한 심리측정이 필요하게 되었지만 이러한 요구를 충족시키기 위해서 다양한 척도와 질문지법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
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    면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오
    면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법2. 면접법의 장단점3. 면접법의 기술 향상을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ ... 할 수 있습니다.④ 피면접자의 동화 : 면접 과정에서 일정 시간이 지나면 면접관의 의심이나 한계가 자연스럽게 풀리고 동화가 됩니다.2. 면접법의 장단점1) 면접조사의 장점① 융통 ... 의 보조 데이터 수집(간접 데이터 수집)이 포함됩니다. 이 중 1차 데이터 수집의 경우 표준화 설문지를 이용하여 큰 샘플에서 데이터를 수집하는 설문지와 두 그룹으로 나누어 인공 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    는 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 취업확인 순으로 채용하고 있습니다. 1차 면접에는 직업별 전문면접관과 실무자가 참여하여 지원자의 직무능력을 확인하고, 2차 면접에는 인사부서 ... 에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영2. 모집의 의의3. 모집의 중요성4. 모집의 구분1) 내부모집2) 외부모집5. 모집과정6. 현재 채용방식7. 현재 ... 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론인적자원관리란 기업의 목표를 달성하기 위해서, 나아가 개인의 목표를 추구하기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    산업심리학 ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 1차 조명 실험 (1924년 11월 ~ 1927년 4월)(2) 2차 계전기 조립작업 실험 (1927년 ... 실험, 1927년 4월부터 1929년 6월까지는 2차 계전기 조립 실험, 1928년 9월부터 1930년 9월까지는 3차 면접 실험, 마지막으로 1931년 11월부터 1932년 5월 ... 는지, 작업 효율성을 향상하는 다른 요인은 없는지 살펴보도록 한다.2. 본론(1) 1차 조명 실험 (1924년 11월 ~ 1927년 4월)1924년 국립과학 아카데미의 조사연구소 연구팀
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
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    [최종합격] LG에너지솔루션 2차 면접 복기 상세본(답변포함)
    대기시간 30분 가진 뒤에 입장시켜 드리겠습니다.채용담당자 가운데 한명(젊은여자), 인사팀 임원 2명1. 자기소개사알짝 절음2. 각자 자기소개 기반해서 꼬리질문이였고, XX ... XXX 공대생 2명과 함께 과제를 수행했습니다.Q. 그럼, 뭐 비대면으로 한거에요?네, 저희는 줌을 통해 비대면으로 했습니다. 한국인은 XXX 학생들끼리 대면으로 만났고, XXX 학생
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
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    면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오
    사회복지조사론주제: 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법2. 면접법의 장단점3. 면접법의 기술 향상을 위한 ... 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자료수집에는 조사자가 설문지를 활용하거나 직접적으로 관찰이나 면접을 하여 자료를 수집하는 1차적 자료수집(직접적 자료수집)과 이미 조사되어 발표 ... 되거나 만들어진 자료를 수집하는 2차적 자료수집(간접적 자료수집)이 있다. 이 중 1차적 자료수집의 경우 표준화된 설문지를 활용하여 대규모 표본을 대상으로 자료를 수집하는 서베이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    대한항공 취업 채용 기업분석
    에 결격사유가 없으신 분 공인회계사 , 외국어 능통자 , 통계 전문가 , 전공 관련 자격 보유자 , 장교 출신 우대4. 전형절차 - 서류전형 1 차 면접 ( 토론 및 인성면접 ) 2 차 ... 면접 ( 영어 및 실무면접 ) 3 차 면접 ( 임원면접 ) 건강검진 최종합 격1 차 ( 토론 및 인성 ) 면접 2 분간 개인 PT (6 가지 보기중 1 개 선택 20 분 준비 ... ) 20 분간 찬반토론 (6 명씩 한조 )2 차 ( 영어 및 실무 ) 면접 1 대 1 5 분간 영어면접 30 분간 실무면접3 차 ( 임원 ) 면접 20 분 인성면접 건강검진 색맹
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17
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    화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라_무대화술로푸는취업성공전략
    여부와 유의미한 관련성이 있다고 볼 수 있습니다. 또한 많은 기업에서 대게 1차 서류전형, 2,3차는 면접을 봅니다. 자격증 시험도 마찬가지입니다. 그렇기에 아무리 좋은 스펙 ... 2차 면접전형에는 화술이 직접적인 영향을 미치지만 1차 서류전형엔 직간접적인 영향을 무수히 미칩니다.대학교에서 학점을 잘 받기 위해서 중요한 요소는 출석, 과제, 발표, 시험 ... 관념을 바로잡는 것은 꽤 힘들기 때문입니다.앞서 대부분의 자격증 시험, 기업들이 면접시험을 보고 있기 때문에 취업에 있어서 화술이 중요하다는 것을 언급하였습니다. 그렇다면 1차
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15
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    인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요
    인간관계론주제: 인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리법2) 포드시스템2. 인간관계론의 발전배경 ... 1) 제1차 실험2) 제2차 실험3) 제3차 실험4) 제4차 실험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계론은 인간의 감정적, 정서적, 심리적, 사회적 요인을 중점으로 이를 효율 ... 면서 인간관계론이 발전하였다.1) 제1차 실험1차 실험은 조명실험이었다. 작업장의 조명도와 작업능률 간 상관관계를 밝히고자 한 연구로서 실험집단과 통제집단을 분류하여 실험집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이
    하고, AI 면접의 장단점을 분석하여, 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 'AI 면접 도입 보고서'를 작성하라.목차I. 서론II. 본론1. 인공지능 면접 사례2. 인공지능 면접 ... . 현재 우리나라에서는 기업들마다 인공지능 면접을 적용하는 정도가 각기 다르다.인공지능 면접으로 기존에 진행하던 인적성 검사를 대체하는 기업들도 있으며 1차 면접 시 참고로 활용 ... , 그리고 인공지능 면접 도입 보고 시 고려해야 하는 사항 등에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 인공지능 면접 사례1) 인공지능 면접이란인공지능 면접은 매우 빠른 속도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    A+/지역사회간호학/지역사회간호사 종류/보건교사/선정 이유/보건교사 업무/전망/간호학과
    . 1차는 필기시험이고 2차는 면접으로 구성되어있다. 필기시험에는 전공간호학, 교육학 총 2개의 과목을 시험 치게 된다. 간호학은 23문항 서답형(80점 배점)으로 간호대학생 ... 이상을 선발하며, 1차 필기 합격선은 시·도별로 차이가 있으나 100점 만점에 평균 50~60점에 분포되어 있다. 1차를 합격하게 되면 2차 심층면접을 보게 된다. 교육청마다 조금 ... 씩 다르지만 교직적성 심층면접과 추가 면접 유형으로 교수·학습지도안 작성, 수업시연, 개별 또는 집단토의 등이 있다. 최종 선발은 1, 2차 성적을 합산하여 선발한다.필기시험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26
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    [합격] 연세대학교 교육대학원 유아교육과 23년, 24년 면접실제질문 및 5년 기출문제
    자기소개 30초-내 뒷타임은 시간 없어서 자기소개 자소서로 대체함 24년면접 질문 다음페이지 24년: 질문1- 현대사회가 ius한 사회문제 중 한 가지를 들고, 유아교사로서 해결 ... 방안와 그 근거에 대해 설명하시오. 질문2- 디지털 미디어 자료는 몇 세부터 제공가능한가? 이론적 근거를 뒷받침하여 논하시오. 23년: 질문1- 상징적 사고와 이에 따른 이론 중 ... 4차 산업혁명과 관련하여 교사의 역할을 이론에 입각하여 설명하라 질문2- 기후 변화에 따른 교육을 어떻게 진행해야 할지 유아의 역량을 키워드로 설명해라 21후기) 창의적 놀이
    시험자료 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2025.05.08
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    적으로 평가하고자 하는 기업에게 제공되는 B2B 서비스모델이며, 면접이라는 제한적인 채용 방법을 탈피하여 기업이 요구하는 여러 가지 역량을 1차적으로 확인할 수 있는 효율적인 시스템이 ... - R E P O R T급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 평가란2. 급변하는 산업 ... 는 산행면접을 실시하고 있는데 매년 인성적성 검사와 1차 면접 합격자에 한해, 산행면접과 체력테스트를 실시하고 있다. 심신(心身)이 건강한 인재를 선발하기 위한 면접으로 지원자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고
    조사를 통해서 확보하는 자료는 크게 1차 자료와 2차 자료로 구분을 할 수 있다. 1차 자료는 직접 조사를 수행하여 수집되는 자료로서 체계적이다. 하지만 자료를 수집하는 데에 오랜 ... (2) 활용 가능한 조사 주제의 사례2. 기술조사란(1) 개념(2) 활용 가능한 조사 주제의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론지피지기면 백전백승이라는 옛말처럼 무언가를 알아보 ... 시간이 소요되며 수집을 하는 데에도 상당한 비용이 지출될 수 있다. 서베이 데이터라거나 현장에서 직접 확보한 실사자료를 활용한다. 2차 자료는 기존에 이미 작성이 되어있거나 다른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    인적자원관리의 성공사례 조사
    한다. 1차는 서류심사, 2차는 GSAT, 3차는 면접으로 이루어진다. GSAT 시험을 합격해야만 면접을 볼 수 있기 때문에 GSAT가 가장 입사에서 중요한 것으로 알려졌다. 삼성 ... 전자는 필기시험 대상자를 상대로 약 2시간 정도 시험을 본다. 응시 대상자는 집에서 PC를 이용해서 시험을 본다. 이후 결과가 나오면 1주에서 3주 후에 면접을 보게 된다. 면접 ... 하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    으로 2차 면접 역시 30분 정도 이루어지며 이 단계에서는 지원자가 지원한 부서의 매니저와 면접을 하게 된다. 1차보다 더 세부적인 질문에 대답을 해야 한다. 그 다음 단계 ... 로 이루어져 있다고 하며, 면접 역시 네 차례를 치르게 된다. 1차 면접은 30분 동안 채용 담당자와 통화를 하면서 입사자의 정보와 이력서에 대해서 설명을 하는 단계이다. 그 다음 ... 인적자원관리 주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 성공한 기업의 모집과 선발 사례 1) 구글의 사례 2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    전자공학과 편입 면접 대비자료
    점이 있다. 디지털은 모든 정보를 서로 다른 숫자로 표시한다. 디지털 정보는 미리 정해진 숫자로 정보를 나타내므로 정확성이 높다. 일반적으로 0과 1이라는 2개의 숫자를 조합한 2 ... 진법을 사용한다. - 논리식을 간략화하는 방법은 무엇무엇이 있는가?① 불대수 : 논리적인 상관관계를 주로 다룸 목적 1. 변수 사이의 진리표 관계를 대수형식으로 표현, 2. 논리 ... 전자공학과 편입학 면접 시 나올 수 있는 질문들과 여러 대학교의 편입학 면접에서 출제되었던 질문들과 예상 질문, 필수로 알아야 하는 개념들로 구성하였습니다. 답변이 모두 맞지 않
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.23 | 수정일 2025.03.05
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    A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리
    인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라.목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 기업의 성공적인 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발 ... 할 수 있었다.3) 카카오 : 카카오는 스펙 중심의 채용이 아닌 블라인드 전형의 면접의 1차로 코딩 테스트를 진행하였다. 기업이 필요로 하는 직무의 역량에 맞는 인재를 선발하기 ... 어 기업의 핵심 인적자원으로 성장시키는 것도 중요하다고 보인다.2. 성공한 기업의 모집과 선발의 사례와 시사점1) 샘표 : 식품 기업인 샘표는 열린 채용의 대표적인 사례이다. 샘표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
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2025년 08월 15일 금요일
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- 작별인사 독후감
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