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"핵심가치창출요인공식" 검색결과 2,041-2,060 / 2,503건

  • [인사관리]KT 인사관리
    미소평가에 대한 피드백축하제스처등을 두드리는 것제안요청커피나 식사에의 초대공식적인 시상 및 인정도전할 만한과업으로부터 느끼는 유능하다라는 느낌.·스스로를 통제한다는 느낌.가치창출한다. ... 율에 따라 자동적으로 결정되는 메커니즘이 된다. 생산성이 향상된 만큼 인건비도 자동적으로 상승한다. 따라서 임금결정의 최대 변수는 부가가치이다. 이러한 부가가치 생산성의 변동요인은 사람 ... 하여 시행 가능하다.{중간평가와 종합평가로 구분되며 성과급 지급시기와 연동되며 중간평가는 3/4분기 평가와 4/4분기에 핵심지표 위주로 평가된다.{3/4분기 평가상반기 경영성과평가
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20
  • 학습조직
    . 토빈의 다섯가지 원리와 기반제3장 학습조직 모형1. 조직학습 과정2. 학습조직 모형제4장 학습조직 구축전략1. 학습조직 구축을 방해하는 요인들2. 학습조직 구축전략제5장 학습조직 ... . Garvi적인 경험(Know-How)과 이것의 밑바탕에 흐르는 인과법칙이나근본원리(Know-Why)를 지속적으로 발견,창출,개발하는 부단한 학습활동임.2) 세계관가. 세계관 (Mental ... 는 에너지 제공가능.생성적 학습의 본질적 특성인“무엇인가를 창조할수 있는 능력”은 비젼없이는발생할 수 없다.라. 비젼공유전략ㄱ. 조직구성원 개개인의 가치, 관심, 열망 등이 통합
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16
  • [전자상거래]e-비즈니스 아키텍처의 구성요소에 관한 연구
    ) CRM의 구성요소와 중요 포인트1. 구성요소?마케팅 채널의 통합?고객의 획득/유지?고객정보 분석?고객 차별화/1:1 마케팅?평생고객가치 극대화2. 핵심 포인트?시장 점유율 보다는 고객 ... 로서 기산업현장에서 중요해진 실용적 지식과 현장경험지식 들이 중요한 지식 범주에 속하게 되었고 이 지식은 반드시 가치창출과 관련을 가는 것으로 인식2. 지식의 유형?묵시적 지식지식 ... 는 공식적이며 체계화된 지식수학공식이나 컴퓨터 프로그래밍, 사규, 데이터베이스, 무서, 정책, 절차 동의 지식2) 지식경영과 지식관리1. 지식경영?기업가치 향상을 위한 경영전략
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.14
  • 한국의 정(情) 중심 경영문화
    는 경제적 시장을 중심으로 생산하고, 유통시키면서 그로부터 귀결되는 소득의 창출과 1차적인 소득분배이지만, 제 2의 원리로서 소득재분배정책 중심의 다양한 사후 소득이전 프로그램 ... 내외로 사회공헌활동을 하는 인간존중경영이라고 정의할 수 있겠다.2. 주제선정의 타당성현재 전 세계는 인터넷의 급속한 확산을 통하여 지식과 정보가 경제의 핵심요소가 되는 디지털 혁명 ... 를 통하여 한국 사람들의 가치의식과 태도 및 행동에 영향을 준 유교사상과 가족제도 등 한국의 전통문화를 이해할 필요가 있다. 우리는 정(情)중심 문화형성의 배경에 가족주의, 유교사상
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29
  • [경영전략] 경영전략 서브 정순진저서
    .→ 가치무리(value constellation) : 경쟁우위를 창출하는 가치창출활동은 기업의 독립적인 활동만으론 부족하고 공급자.고객.동업자 등의 외부경제주체와 협력하여 새로운 ... 가치창조시스템을 구축해야한다는 개념이다.2 핵심역량과 경쟁우위1. 핵심역량은 대개 기술적 우위(제품.노하우.기술)를 의미하지만, 고객서비스나 유통경로의 관리능력이거나 정보처리능력 ... , 인적자원 관리능력일 수 있다. 핵심역량은 타기업에서 모방이 쉽지 않다2. 핵심역량은 가치사슬이나 기능별 분야에 따라 분석한다. 또한 다른 기업과 자세한 비교를 통해분석
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.01
  • [교육학]교육행정이론
    : 체제가 목적달성을 위해 여러 자원과 정보를 활용하여 산출로 만들과 가치창출하는 과정?산출: 체제가 환경이나 인접한 체제로 내보내는 자원과 정보로서 체제가 의도적?무의도 ... 동기요인, 심리?정서적요인, 인간 상호간의 상호 작용들을 무시하고, 인간을 단순히 기계적?비인간적 도구로 취급함으로서 오히려 자발적인 생산성 을 저하시킴.과학적 관리에 대한 사고 ... : 분업과 조정을 조직 관리의 핵심적인 요소라고 보아 그에 연관된 분업의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 조정의 원리, 계층화의 원리, 부성화의 원리, 참모조직의 원리 등
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24
  • [경영경제]마케팅 완벽 정리(시험대비용)
    때 마케팅의 정의에 대해 다시 말하면 마케팅은 개인이나 단체가 다른 사람과 함께 가치창출하고 교환하는 것을 통해 그들이 필요하고 원하는 것을 획득하는 사회적, 관리적 과정이 ... -마케팅 정리1-1. 마케팅의 개념과 그의 핵심 개념들대부분의 사람들은 단지 판매 또는 광고를 마케팅으로 잘못 생각하고 있다. 매일 사람들은 텔레비전의 상업광고, 신문광고, 직접 ... 하는 Market과 움직임을 뜻하는 ing가 결합한 것으로 이는 마케팅이 시장, 즉 소비자를 움직이게 하기 위한 고객가치 창조활동을 뜻한다. 단순히 기업의 측면이 아니 전체적으로 볼
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.02
  • [사회복지]혁신의 개념 및 정부조직의 혁신사례에 대한 보고서
    는 서비스를 요구받고 있다. 또한 접근성을 어렵게 하는 사회 심리적 요인도 고려되어야 한다. 접근성을 높이기 위해서는 사회적 편견, 소외 등을 제거하기 위한 노력도 있어야 한다.넷째 ... 적으로 이익을 창출하고 생존할 수 있는 기업이 되기 위해서는 결국 새로운 환경에 적응하여 경쟁우위를 유지하고 창출하는 것이 중요한데 그러기 위해서는 혁신적인 활동과 혁신성이 매우 ... 중요한 원천이 된다.경영학에서 혁신이란 새로운 아이디어라고 정의하고 있는데 이 아이디어는 현재의 질서, 공식에 도전을 주는 체계이면서 낡은 아이디어들의 재조합이고 관련된 개개인
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.31
  • [행정행태론] 조직문화
    성 중심의 조직문화 적합한데, 이러한 조직은 구성원들의 몰입정도가 낮고, 구성원들은 핵심적인 가치를 공유하며, 높은 수준의 공식화, 집권화 등의 구조적 특성을 지니고 있다.(3)혁신 ... 므로, 결국 사회문화가 구성원들의 태도나 행동을 지배한다. 라는 전제 하에, 외부요인인 사회문화와 내부 요인인 관리 이념, 구성원의 가치관과 신념, 제도 등의 특성을 찾아내어 조직 ... 은 주장을 하였다.첫째, 일본의 경제성장은 물질적 측면도 있지만 더 중요한 것은 기업의 운영방식과 같은 문화적 특성과 같은 비물질적인 요인들 때문이다.둘째, 과학적 관리방법이 아닌
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17
  • 세계화 시대에 한류가 의미하는 바는 무엇인가
    으로 아시아적 가치와 감성을 공유케 하였으며, 그렇기 때문에 이제 한류는 아시아인들에게 일상의 문화로 정착되어 가고 있다는 사실이다. 그렇기 때문에 한류는 한국적 요소와 세계적 요소 ... 다.한류 열풍의 중심에는 매체 특성상 드라마 같은 방송 콘텐츠가 핵심적인 주력군으로 자리 잡고 있다. 물론 영화나 공연물, 가요, 출판물, 게임에 이르기까지 분야별 문화상품들이 각각 ... 머지않아 한류 수출 1억 달러 시대가 될 것이 확실시되고 있다.최근 한류 열풍의 성공 요인을 분석해보면, 공급과 수요의 제반 요소들이 절묘하게 어우러져 복합적으로 작용한 결과라는
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10
  • 벤치마킹
    에서 단기적인 경쟁우위를 확보하기 위하여 장기적인 기업 가치 창출을 주목적으로 경쟁사를 대상으로 수행한다.기능적 벤치마킹GM자동차 최신의 제품, 서비스, 프로세스를 가지고 있는 것 ... 내용은 부분의 핵심역량은 사실상 기업의 별도 투자에 의해 달성 되어야 할 사항이다.III. 타문헌 조사1.수행 규정(Code of Conduct)• 적법성의 원칙 • 교환의 원칙 ... 년 있으며 산업에 관계없이 GM과 비교 가능한 회사들을 파악한 결과, 최종적으로 11개 회사를 파트너로 선정전개◎ 품질에 영향을 미치는 10가지 요인들을 사전에 설정한 다음 과연
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11
  • [마케팅]신한은행의 마케팅 사례 분석
    The Bank SHINHAN - 신한은행의 마케팅 사례 분석목 차 Ⅰ. 씨앗 뿌리기 ▶ 금융업에 있어 마케팅의 필요성 Ⅱ. 꽃 피우기 ▶ 1.기업개요 2. 핵심성공요인 3 ... (best practice) 도입 및 성과 창출 6. 투명한 지배구조와 선진 경영 기법 도입을 통한 주주가치 극대화◈ 전략 제시 ◈ 1. 은행 합병으로 인한 불안정한 고객층을 유지 ... , 총자산 163조원을 보유한 통합 신한은행으로 공식 출범(2006년 4월 1일) 조흥은행과 통합한 신한은행은 이로써 총자산 163조원, 종업원 1만1400여명, 지점 964개 등
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.24
  • 스피드 경영을 위한 의사결정
    Ⅰ.스피드 경영이란.. · 스피드 경영의 정의 및 중요성 · 스피드 경영의 효과 · 스피드 경영의 실행방법 · 스피드경영 기업의 성공요인 Ⅱ.의사결정이란.. · 의사결정의 정의 ... 으며, 불합리한 업무를 제거 시킴으로써 보다 가치 있는 업 무 수행의 기회를 가질 수 있고, 신속한 정보의 공유로 정보단절 에 의한 소외감을 제거 시키고, 경영지원 업무의 신속 ... 하여 낭비가? (문제탐색 및 환경요인 평가)어떤 대안들이 있는가? (대안개발)어떤 대안을 선택할 것인가? (합리적인 안 선택)선택한 대안이 효과적인가?4.의사결정의 기법 브레인 스토밍집단
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24
  • 기업사례를 통해서 살펴 본 연봉제의 장,단점
    진취적이고 활기차며 자율적인 근무 분위기를 창출하여 생산성의 극대화를 이루어야 하며 이를 통해 21세기 초일류기업으로의 성장 ? 발전을 앞당기고자 하는 것이 연봉제의 주된 목적이 ... 하는 요인 수당- 교대/당직 수당- 지방근무 수당- 시간 외 근무 수당월 외 임금 - 상여금, 퇴직금부가금 - 창사기념품, 구정?추석선물* 한국IBM 직무성과급제의 특성① 인사고과 시 ... ’와 ‘성과급제’를 기초로 연봉제 임금체계를 구성하여 직무 가치에 의해 직무급이 결정되고 능력과 업적에 의해 성과급이 결정되게 함으로써 임금체계의 합리성을 제고하였다. 그리고 현업주도
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24
  • 세계화에 대한 분석 및 전망
    : 영국의 곡물법 폐지19세기산업내 무역의 성장, 부가가치 연쇄 고리의 단절, 싱가포르, 홍콩 등 초무역 경제의 등장 저임금 제조업 수출국의 대두20세기Ⅱ 노동/자본/상품시장과 금융 ... 시장과 금융세계화01노동시장 통합(대량 이민)의 원인과 영향Ⅱ-2노동시장 통합임금수렴을 설명하는 가장 큰 요인은 희소요소 절약적 기술진보 헥셔-올린 상품가격효과 이민에 의한 요소부존 ... 이나 자원집약적 기술진보, 경영혁명, 과학혁명, 제도와 정책적 측면 - 브레튼우즈 체제 - 1971년 이후 달러의 국제화폐로서의 공식적 지위는 상실 - 다시 태어난, 부활한 브레튼 우즈
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22
  • [지식경영] 지식경영시대의 인사,조직관리에 관한 연구
    .직설계는 지식활동을 방해하는 요인들을 가능한 한 제거하 여 지식의 창출, 공유 및 활용이 원활하게 순환될 수 있게 해주는 것이라고 할 수 있 다.이러한 조직설계를 위해서는 지식 ... .....................................................................................................64.지식경영의 4대 핵심요소 ... ...................................................................................................................................96.지식경영의 성공요인
    리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.05.14
  • [경영학]조직문화의 이론과 사례(한솔그룹)
    의 상황, 행동, 대상 사람들을 판단하기 위해서 사용하는 공유된 평가의 기초가 된다.▶ 인공물과 창조물(artifacts and creators)- 가치관이 표출되어 인간이 창출 ... 문헌Ⅰ. 서론거의 모든 기업들에 있어 가장 중요한 부분은 이익을 창출하는 것이다. 기업이 이익을 최대한 많이 얻기 위해 상품을 만들거나 서비스를 제공하는 등의 활동을 하는 것이 ... 어서는 단지 외적으로 보이는 조직형태뿐만 아니라 내적에 숨어 있는 조직문화에 대해서도 잘 인지하고 있어야만 기업의 최대 이익창출이라는 최종 목표에 한 걸음 더 가까이 다가갈 수 있
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05
  • [a+]I.T.의 올바른 사용을 위해 역기능을 알아야 한다
    적용?상용화로 빠른 속도로 변해가고 있다. IT는 경제분야 뿐만 아니라 전체적인 국가 경쟁력에 대해서도 핵심 키워드로 떠오르고 있으며 사회는 빠른 속도로 정보화가 이루어지고 있 ... 원 지금은 당연한 듯 일상의 한 부분으로 들어와 있으며 누구나 즐기고 있다. 하나의 문화가 형성되어가고 있는 것이다.이제는 누가 뭐라고 해도 사회변화의 주된 요인은 정보통신 기술 ... 이 가질 수 있는 정보의 격차에 따라 빈부격차가 심해질 우려가 있다. 나는 이 문제가 정보통신이 주도할 미래사회의 가장 핵심적인 문제라고 생각한다. IT로 정보가 누구에게나 평등
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06
  • 세계 FTA 추진 동향 및 한국의 FTA 정책 현황
    가 낮은 범용제품의 조립생산에 치중◈ 일반기계 가치연쇄별 경쟁능력 평가 ◈가치연쇄상위치경쟁력 요인선진국대비비 고개별종합연구개발핵심기반기술X60%설계기술수준 40~50% 수준제품화 ... , 피복동선, 의료기기, 특수조명 등2) 기계 산업가.對日 경쟁력□ 기술경쟁력○ 선진국은 연구개발 및 판매 등 고부가가치 창출부문에 중점을 두고 있으나, 한국은 상대적으로 부가가치 ... 회의에서 2005년초부터 시작하여 2년내에 FTA 공식협상을 완료하는 것으로 목표로 협상을 개시하기로 하였다. 협상이 예상대로 2007년까지 완료하게 되면, 최소 80%의 품목수
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21
  • 청소년기의 내적 문제행동의 원인 및 대처방안
    한 사회?환경적 요인 때문일 수도 있음을 간과해서는 안 될 것이다.청소년기에 생물학적인 성숙이 이루어지면, 생리학적으로도 변화가 있게 되는데 이는 곧 청소년들로 하여금 자신과 그 ... 고 있는 만성적 스트레스 요인(예, 자매와의 논쟁이나 너무나 많은 활동들로 인해 균형을 갖지 못하는 것)이 주요사건(예, 부모의 이혼, 남자 또는 여자 친구와의 헤어짐)보다 심리 ... )또는 동시 불량성(comorbidity)의 형태는 우울을 진단하는데 있어서 그리고 처치의 필요성 여부와 처치 방법을 결정하는데 있어서 많은 어려움을 창출한다. 청소년기에 있
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.09
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2025년 08월 11일 월요일
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