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"리더의 출발점" 검색결과 2,041-2,060 / 5,768건

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    평생교육기관의 경영전략과 리더쉽 및 네트워킹에 관한 논의.
    ) 정책 리더쉽평생교육 경영자는 기관의 경영계획과 정책개발을 위한 출발점으로 현재의 정책을 제대로 파악해야 하며 이를 바탕으로 새로운 계획과 정책을 개발해 나가야 한다. 평생교육기관 ... 한 영역에서 협력체계로 연결되어 있다. 이러한 점에서 평생교육기관 경영자는 리더로서 타 기관과의 협력적 체제를 이끌어낼 수 있어야 한다. 이와 함께 평생교육기관 경영자는 평생교육 ... 하여야 한다. 이와 함께 평생교육기관의 경영자는 오늘날과 같이 변화와 혁신의 시대에 있어서 변혁적 리더가 기관의 성공에 더욱 결정적인 영향을 미친다는 점을 감안하여 단순히 수단창조의 개념인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
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    지역사회 복지실천
    차원이 아닌 사회적인 차원이며, 그들 자신이 문제의 원인이 아님을 인식하면서 이루어진다. 이러한 의식의 향상은 개인적 무력감을 분쇄하며 집합적인 행동으로 나아가는 출발점이 ... 어나가는 과정에서 활용된다. 지역사회 내에는 무력감이 있거나 구성원 간에 인간적인 갈등과 긴장이 존재하기도 한다. 조직화를 위해여 가장 어려운 과제 중의 하나는 구성원과 리더 사이 ... 지역사회 내에 경쟁적인 소수집단이나 종교집단이 현존하는 경우에는 어떤 집단이나 조직을 자원동원의 기반으로 할 것인가를 선택함에 어려움이 있을 수 있다. 또한 일부 집단의 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.02
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    lg하우시스 (2)
    초석이라고 생각합니다.["영업은 기업의 심장이며, 모든 비즈니스의 출발점입니다."]강한 승부욕과 도전정신을 가지고 있는 저에게 영업분야는 뛰는 만큼 가치를 인정받을 수 있는 매력적인 ... 을 전달한 것 같아 뿌듯함이 느껴졌습니다.[서비스의 차별화]활발한 성격과 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 주로 영업이나 판매와 관련된 백화점에서의 의류 판매, 휴대폰 회원가입 유치 영업 ... , 롯데리아 대학생 마케터 등 다양한 일을 했습니다. 그중에서 특히 백화점에서의 판매 아르바이트를 하면서 얻은 것이 있습니다. 그것은 차별화된 서비스입니다. 매출액 증대를 위해
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.26
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    인격총서2 멘토링 인간가치 개발 175p
    , 리더가치, 혁신가치 그리고 성과 가치 개발하는 방법을 제시했고 특히 멘토링으로 그 가치를 월등히 업그레이드한 5명의 사례를 다루었다.마지막으로 멘토링 인재개발 12개월 명상법 ... 도, 또 이를 추진하는 것도 모두 '커뮤니케이션 (communication·소통)'에서 출발하니 소통 능력이 가장 중요하다"고 말한다. "소통 능력은 회사의 생존력이며, 비즈니스는 곧 ... 한다. 첫째, 백지에서 출발하는 것이다. 둘째, 자릿수를 바꾸는 것이다. ‘부피를 10분의 1로 줄인다.’라는 식으로 자릿수를 바꾸지 않으면 혁명이라 할 수 없다.창의성은 도전
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    | 리포트 | 175페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27
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    경쟁전략 성장전략 혁신전략의 3구성으로 핵심적인 경영과 마케팅 기법이 모두 포함
    ) 핵심역량 / 경쟁력 선택적 계획 ( 경영전략이란 ) 전략적경 영 운영적 ( 일상적경영 ) 비전략 적 경영 ( 전략적 실수 ) 선택적활동 열심히 만 하자 ! 잘못된 점 즉시 복구 ... 과 가치로 승부 경쟁포기틈새시장 집중 실행자의 참여 구성원의 합의 MBO 설정 실행 현재상황에 대한 합의 문제점 합의 우선과제 합의 도입 국지전 승부 / 골목길 맞짱 / 광역전 ... 기업의 경쟁력은 얼마나 효과적인가 ? 프로세스 제품중심적 구분 (Hw) 소비자중심적 구분 ( Sw ) 밀접한 브랜드 동일니즈에 구매되는 것 시장리더 : 시장의 성장과발전 도모
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    | 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.19
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    발달이론 정리
    성과 개별성을 떨어뜨려 리더로서의 성장을 방해한다고 하였다. [아리스토텔레스의 이런 견해는 그의 업적에도 남을 만큼 중요한 것이었는데 이는 그의 이름을 검색한 결과에도 경험주의라는 말 ... 이 써있는 것을 통해 알 수 있었다.(아리스토텔레스는 스승의 철학에서 깊은 영향을 받아 출발하였고, 뒤에 독자적인 체계를 구축하는 데도 플라톤의 철학적 범주 안에서 이루어진 것 ... 으로 생각되기 때문이다. 그의 사상적 특징은 소여(所與)에서 출발하는 경험주의와 궁극적인 근거에까지 거슬러 올라가는 근원성, 지식의 전부분에 걸친 종합성에 있다.[출처] 아리스토텔레스
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.24 | 수정일 2021.05.02
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    사회복지사 1급 4개년도 정리(3교시)
    권 강화를 강조한다는 점에서 보수성을 나타냄.- 신우파 혹은 신보수주의는 국가의 복지책임을 줄이고 민영화를 추진하려는 계획에서 출발하였으나, 이는 복지혼합을 통한 복지다원주의를 강조 ... 권을 강조하였고 이는 ‘권리로서의 복지’, ‘복지에 대한 권리’를 의미한다는 점에서, ‘복지권’과 동일한 것으로 간주 됨.- 그로 인해 ‘사회권’은 모든 사회구성원의 삶의 질을 향상 ... 와 가족의 전통적 권위 회복과 사회적 규율의 강화를 보다 강조하는 세력이라는 점에서 차이가 있음. 그러나 이 둘은 차별성보다는 유사성 또한 가지고 있는데, 특히 전통적 가치와 국가
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    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2016.10.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국자산신탁 회계 자기소개서
    은 밝고 활발하여 대인관계가 원활하다고 생각합니다. 항상 웃음을 잃지 않고 낙천적인 모습을 보여 처음 본 사람들과도 금세 친해질 수 있는 친화력을 가지고 있다는 점입니다.[결정 ... 였습니다. 토지신탁, 담보신탁 및 컨설팅 등 다양한 부서에서 활동해보고 싶습니다. 그중에서도 고객과의 접점이 되는 곳에서 출발하고 싶습니다. 가장 중요한 것은 고객의 상품을 나의 상품이 ... 겠습니다.④ 상기 기재 자질 관련 본인의 잠재력은 무엇이며, 우리회사에 입사하게 될 경우 그 자질을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하세요.[리더의 모습을 보여드리겠습니다.] 고등학교 시절 학생회장
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13
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    로알 아문센과 어니스트 섀클턴의 리더십 비교
    는 뛰어난 능력을 갖춘 사람이었습니다. 일단 남을 이끌고 앞장서려면 자신 스스로 능력을 갖춘 사람이어야 한다는 점에서 훌륭한 리더가 될 기본바탕을 갖추고 있던 사람이라 평가 할 수 있 ... 해야 한다는 강박관념 때문에 채 날씨가 풀리지 않은 9월 8일 서둘러 남극점을 향해 출발했던 아문센의 탐험대는 결국 날씨 때문에 4일 만에 후퇴하여야만 했다. 이 과정에서 아문센은 동료 ... 를 가지고도 이렇게 서로 다른 리더십을 보여주었습니다. 아문센은 보통 스콧과 함께 비교되어 철저한 준비를 통해 남극점을 정복한 훌륭한 리더로 평가됩니다. 그러나 앞서 남극탐험을 나섰
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.12
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    오다 노부나가와 그의 리더십
    기를 바랐던 것입니다. 사람의 본래 자질과는 상관없는 편견으로 인해 출발점부터 다른 곳에서 시작할 수밖에 없는 현재의 모습에 본보기가 될 만한 리더의 자세일 것입니다.⑺ 명령 ... 는 요즘을 살아가는 우리들에게도 상당히 중요한 리더의 자질이라고 생각합니다. ‘인재를 적극적으로 채용한다.’‘이길 수 있는 상황을 마련해 놓은 후에 싸운다.’‘공을 세운 만큼 듬뿍 ... 하여 가신으로 삼고, 그들의 무공에 따라 공정한 논공행상을 했던 그의 뛰어난 인재 활용술 덕분이라고 생각합니다. 400년 전의 봉건적 주종관계의 그것을 오늘 날 우리의 리더에게 적용하기
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [여행업서비스] 인솔서비스-투어리더의 의미와 종류 및 기초지식, 직책
    에으며, 또한 투어실시 전에 호텔이라든지 현재 대리점에서 제공되는 서비스 등은 사전에 관광회사의 관계담당자가 예산과 합당하도록 수배를 완료하고 있으므로, 투어리더는 투어가 예정 ... 다. 이와 같은 면에서 리더의 수완은 비상사태가 발생하였을 때의 그 대응책에서 가장 잘 나타난다고 할 수 있다.그러므로 다음과 같은 점에 대해서는 그 내용에까지 깊이 관여하고 검토해서 ... 를 초래한다.또한 투어리더는 여정이나 관광조건에 결정된 대로 서비스가 제공되지 않았을 때에는 호텔이라든지 현지관광업자(대리점)와 협의해서 그것이 정당하게 제공될 수 있도록 시정하지
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.09
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  • 자료 표지
    사회복지 행정의 이론적 배경 중 상황이론에 대하여 서술하시오.
    맥락적 조건들에 따라 합리적 조직구조의 형태가 다양하게 나타난다는 것이다. 이런 점에서 크게 고전 조직이론의 합리적 조직관을 계승하는 입장에서 출발하고 있다. 즉 상황적합이론은 모든 ... 이 되었다. 상황적합이론은 기본적으로 조직의 주어진 환경이나 상황에 따라 적합한 조직구조의 형태가 달라진다는 명제로부터 출발한다.보편적으로 합리적인 조직모델은 없으며 특정상황 또는 ... 사정과 개입체계를 명확하게 해준다.(2) 상황적 리더십이론허시와 브렌챠드가 개발한 상황적 리더십이론에 따르면 리더십의 행동유형은 리더를 따르는구성원들의 성숙도(Readiness
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [오타제로 독후감]KBS스페셜 행복의 리더십
    KBS스페셜 행복의 리더십 나를 행복하게 할 리더는 누구인가이제 우리나라를 새롭게 책임질 리더를 선택할 시간이 얼마 남지 않았다. 이런 상황에서 이 책은 우리나라의 리더로서 어떤 ... 사람을 뽑아야 할지 기준을 제시한다. 나를 행복하게 할 리더가 그 기준이다. 과거에는 나라를 잘 이끌고 갈 것 같은 사람을 대통령으로 뽑는 것이 바람직하다는 사회적 통념이 강했 ... 의 리더십’이라는 제목의 다큐멘터리로 방영한 적이 있지만, 방송에는 담지 못했던 내용까지 담아 책으로 엮은 것이 이 책이다. 이 책은 리더와 구성원을 행복하게 하는 리더십 유형
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24 | 수정일 2021.01.10
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    허즈버그의 위생이론
    으며 특정상황 또는 맥락적 조건들에 따라 합리적 조직구조의 형태가 다양하게 나타난다는 것이다. 이런 점에서 크게 고전 조직이론의 합리적 조직관을 계승하는 입장에서 출발하고 있 ... . "시키는 일점을 간단히 말하자면 첫째는 1960- 1970년대에만 주목을 받았다. 둘째는 조직의 내적 활동에 미치는 영향변수를 파악 하지 못하였다. 셋쨰는 조직의 성과에 미치는 외부 영향 ... 가 다르게 나타난다는 피들러(F.E. Fielder)의 이론으로 리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다는 주장이다. 초기의 리더십 이론
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.27
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    메이난 제작소
    보다 경쟁력이 높다.메이난 기계 제작소는 1952년 자본금 4천 500만 엔으로 출발했다. 현재 우리나라의 금액으로 친다면 약 4억9000만 원 정도 되는 금액이다. 창립자인 ... 의 있다. 상황에 따라 변화할 수 있어 대체반응이나 일의 능력도가 향상된다.메이난의 업무는 부서별 팀플레이가 아니라 테마에 따른 연합작전이다. 부과장이 없는 대신 프로젝트별 리더 ... 가 존재하며, 업무별, 상황별로 그때그때 리더가 바뀔 수 있다. 리더는 직원들의 자원으로 이루어진다. 자신들의 자원으로 리더가 되었기 때문에 일의 양이 많아도 불평불만하지 않고 최선
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27
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  • 자료 표지
    야구를 보고와서 느낀점 - 스포츠의 역사, 사회화, 스포츠와 여성과 관련해서
    벼르고 갔다. 우선 “야구=치킨” 이라는 공식이 있듯이, 치맥을 먹으면서 야구를 보는 로망을 이루기 위해 치킨 한마리를 사서 출발했다. 경기시간이 다가올 때 쯤 버스 안에는 나 ... 다. 나는 선수 개개인마다 테마곡이 있을 줄은 꿈에도 몰랐다. 그리고 ‘불방맹이’라는 이름의 유니폼을 입은 분이 계셨는데 그 분은 선수의 테마곡을 다 외우고 치어리더들의 춤까지 다 ... 에 활력을 주고 있다. 그렇게 먹고 즐기는 사이 4:3으로 지고 있던 삼성이 드라마틱하게 8회 말 이지영이 안타를 내고 나바로가 3점을 획득하는 홈런을 날리자 많은 관중들이 경기장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29 | 수정일 2015.11.30
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  • 자료 표지
    아일랜드 명문 오닐가 1500년 지속성장의 비밀 북리뷰 독후감
    다. 내가 알고 있는 명문가라고 한다면 함부르크 가문 같은 세계사에 많이 등장하는 가문 밖에 알지 못했는데 오닐가가 왜 명문가라는 점에서부터 의문이 들었다.오닐 가는 헤레몬 오닐 ... 해적의 두목과 경쟁을 했는데 두 사람중 어느 쪽이든 새 영토에 먼저 손이 닿는 사람이 아일랜드의 국왕이 되기로 약속이 되어 있었다. 양편의 배는 동시에 출발해 같은 때에 목적지 ... 다.이 중에서 핵심가치가 가장 인상 깊었던 내용인 것 같다. 오닐 가는 무려 기원전 1000년전에 생성된 가문이었다. 그런데 이러한 가문에서 벌써 장자상속을 하지않았다는 점에서 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28
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  • 자료 표지
    한국알프스 신입사원 모집 자기소개서
    된 점들을 수정하고 다시 출발하여야 하는데 여러 번 실패하다보니 의견충돌이 생기기 시작 하였습니다. 하지만 팀장으로서 처음부터 다시 시작하는 마음으로 토론하고 다독이며 몇 번이고 ... 도록 하는 것이 목표입니다.④ 팀프로젝트 활동 (최대 500자 내외) 작성팁) 리더의 역할을 작성하세요. 조직을 이끌거나, 인적 물적자원을 배치했던 경험을 생각해보세요. 서공동의 목표 ... 였지만, 동기들과 함께 수업 후 저녁까지 남아서 공부해야 할 부분과 준비해야 할 부분들을 토론하여 과제물을 완성해 나갔습니다. 하지만 프로그램을 테스트할 때 문제점에 부딪쳤습니다. 잘못
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03
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    2014년 상반기 교보생명 자기소개서
    으로, 금융업종간 경쟁구도 속에서도, 교보생명만의 가치를 발휘하는 교보생명의 직원이 되겠습니다.[성장과정2: 조직구성원의 동기부여를 통해 결속력을 다지는 리더]학부시절, ‘경제브레인 ... ’의 리더로서 학술모임을 이끌게 된 적이 있습니다. 당시, 인원들이 개인적인 사유로 하나 둘씩 빠져나가 남은 구성원들이 동요되는 상황이 발생하였습니다. 리더로서 이러한 악조건의 상황 ... 해 나갔습니다.이러한 노력의 결과로 동료들은 경제학술모임을 보다 더 가치 있는 모임으로 여기게 되었고 이후 다시 결속을 다지는 계기가 되었습니다. 리더는 조직의 목표에 부합된 구성원
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.02
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    수원대학교 현대사회와매스컴 기말고사범위정리
    기이며, 세상의 리 더를 꿈꾸는 사람들이 반드시 밟아야 하는 첫 계단이다.- 읽으면 리더가 되고 읽지 않으면 지배 받는다.3. 글쓰기의 출발점이다.- 지식을 단순히 암기하는 시대 ... 를 해석하고, 미래를 전망하고 있다.* 현 세대 문제점(젊은이들)· 문자 이탈 현상 - 신문 보지 않음· 영상만 소비? 칼럼- ‘균형감각’을 갖추어야 설득력 있다. → 상대방 의견 인정 ... 은 피처기사 but 객관적(원칙적으로는 객관적이나 의견이 들어간다.)* 사설- 논리가 명쾌, 뚜렷한 논조- 신문사의 의견을 전달- 사실전달, 현상분석(뉴스기사) but 문제점 비판
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2016.10.31
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2025년 11월 20일 목요일
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