"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 2,041-2,060 / 96,120건

조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론최근 몇 년 동안, 우리는 기술의 급속한 발전과 글로벌 팬데믹의 영향으로 인해 전례 없는 직무 환경의 변화를 경험하고 있 ... 다. 인공지능, 자동화, 원격 근무의 증가는 기업의 운영 방식과 직원들의 일상에 근본적인 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 직무 만족도와 조직에 대한 몰입, 그리고 최종적으로는 조직 ... 은 직무에 대한 감정적인 만족을 반영하는 반면, 인지적 직무 만족은 임금, 근무 조건, 승진 기회 등 구체적인 요인들에 대한 만족도를 평가한다. 이 두 유형의 만족도는 다양한 방법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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swot 자기분석 및 분석을 통한 전략 수립(SO전략, WO전략, ST전략, WT전략), 나의 장점 단점, 위를 토대로 한 5년 후 나의 자화상 (간호사)

로 한 5년 후 나의 자화상5년 후, 나는 서울의 대형 대학병원에서 3년간의 경험을 바탕으로 깊이 있는 전문 지식과 임상 경험을 쌓은 간호사로서 자부심을 느끼고 있을 것이다. 병원 ... 은 환자들에게 더 나은 치료 환경을 제공하는 데 중요한 역할을 했고, 동료 간호사들과의 협업에서 큰 힘이 되었다. 대학병원에서의 경험을 통해 환자 관리, 위기 상황 대응, 최신 간호 ... 에서 3년간 근무한 후, 미군부대 간호사로 활동하는 모습을 상상하며, 나 자신이 더 성숙하고 능력 있는 전문가로 성장할 수 있을 것이라는 자신감이 커졌다. 간호사로서의 전문성을 키워나가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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소방공무원 교육훈련 경연대회(3위) 한글문서

과정명119생활안전구조과정학 습 자생활안전대원특 성■ 생활안전대원으로 지정되어 현장근무하고 있는 소방관으로 생활안전대 근무년수는 2년 미만이 84.8%을 차지하고 있음■ 말벌에 대한 ... 교수(‘18년 ~ 00)생활안전 대원 현장 활동(5년) 및 방호구조과 근무(3년)생활안전대원 특별교육 훈련 강사생활안전 장비 규격심의회 심의위원담당과목(재직 소방공무원 대상) 생활 ... 하고 사례을 통하여 다양한 현장경험 노하우(know-how)을 배울 수 있다.나. 사례발표와 실습을 통하여 다양한 현장경험 공유1) 실제 현장활동 사례을 통하여 접해보지 못한 경험

노하우 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하는 것보다 적은 급여를 받고 근무하고 있다. 한 가지 주목해 볼 것은 2017년에 종사자들의 희망보수는 299.8만 원이었다는 점이다. 이를 통해 과거 사회복지종사자들의 희망보수 ... 이상)를 받았다. 이를 통해 여전히 사회복지 종사자들이 그들의 봉사 정신, 희생 정신에 기대어 근무를 하고 있으며 전문 직업인으로서의 역량을 충분히 인정받지 못하고 있음을 알 수 있 ... 다.한편, 사회복지 종사자들은 클라이언트로부터의 폭력, 폭언, 성추행과 같은 위험을 경험하는 빈도가 다른 직업인보다 높은 것으로 나타난다. 같은 실태 조사에서 종사자들은 위험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획

등과 같은 단기적인 목표를 세워 메모해두고 차근차근 달성하여 하나씩 지워나갔다. 또한 장기적인 목표로 인생 계획을 세웠다. 졸업 후 간호사 면허를 취득하여 병원에서 근무하고 마지막 ... 고 배워 졸업 후 병원에서 일하게 되면 많은 도움이 될 것이라고 생각한다. 남은 2년 동안 학업에 최선을 다하고 졸업 후 당당히 간호사 면허를 취득하여 나에게 맞는 병원에서 근무 ... 할 것이다. 병원에서 근무하게 되면서 신입 간호사로서 처음에는 서툰 모습을 보이겠지만 잘 적응하여 동료 간호사들과 환자들에게 이상적인 간호사가 될 것이다. 또한 병원 근무를 하여 미래

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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A+자료 최신 아동관련 간호중재연구 요약 (아동병동 간호사의 병원감염 표준주의에 대한 인지도와 이행도)

는 학력, 직위, 교육 필요성에서는 통계적으로 유의한 차이가 없었으나,사후검정 결과, 35세 이상, 임상경력 10년 이상, 현 부서 경력 10년이상, 신생아실 근무, 표준주의 교육경험이 있는 아동병동 간호사의 표준주의 이행도가 높았다. ... 도와 이행도의 영역별 상관관계를 확인한다.연구 방법● 연구대상● 연구도구● 연구방법● 자료수집연구대상본 연구는 서울시 소재 일 종합전문요양기관 아동병동에 근무하는 간호사로서 입사 ... 에 대한 인지도와 이행도의 차이대상자의 일반적 특성과 교육의 필요성, 경험, 불이행 사유에 따른 표준주의 인지도에서는 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 표준주의에 대한 이행도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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한국의 국제통제협상의 문제점

는데, 그렇다면 우리나라의 국제통상협상의 문제점들에 무엇이 있는지 알아보자.1) 전문성과 전문가의 부제통상협상에서의 전문성이란 협상의 역사적 배경에 대한 지식과 오랜 경험. 맡고 있 ... 통상협상의 오랜 경험과 역사적 배경을 알려면 한 자리에 장기간 복무해야 가능하다. 그러나 우리나라 공무원의 순환 보직제도는 1-2년에 한번 씩 그 자리를 바꾸도록 하고 있다. 너무 ... 나라는 한 분야의 전문가를 우대하는 환경도 주어지지 않고 있고, 통상분야는 인기가 없으며 이 분야에서 오래 근무할수록 인사상의 불이익을 당하지 않을까 하는 생각을 갖게 만들기도 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.25

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사회복지 실천가가 되기 위한 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

사회복지사와 클라이언트의 인간 대 인간으로서의 만남 그 자체가 사회복지실천의 장을 형성하고, 사회복지사가 자신이 가지고 있는 지식과 기술, 자원, 경험 등을 기반으로 하여 문제 ... 는 사람에 대한 상담업무이다. 주로 종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 등 이용시설에서 근무하는 사회복지사들은 보호대상자들을 위하여 프로그램을 기획하고 실행을 한다. 장애인 및 ... 노인, 아동 등 함께 살면서 근무하는 거주시설 사회복지사들은 주로 부모나 가족처럼 함께 식사하고 학교 보내주고, 건강을 챙기는 일 등 일상생활을 지도하는 업무를 한다. 알코올중독

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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평생교육 실습평가회 발표참고자료

고 근무하고 싶습니다.기타기관에서 아이들에 대한 교육과 프로그램이 어떻게 이루어지는지에대하여 자세하게 알 수 있었습니다. 개인위생에 철저하며 위생과 안전을신경 써서 하는 모습이 인상적이 ... 었습니다. 기관에서 다양한 경험을 통해평생교육사로서 한발 더 나아갈 수 있는 좋은 기회였다고 생각합니다.실습기관으로서 적합여부를파악하기 위한 솔직한 의견실습기관으로서의 적합

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

는 연령정년 제도, 일정한 근무 기간이 지나면 퇴직시키는 근속정년 제도, 그리고 일정기간 승진하지 못하고 동일 직급에 머물 경우 퇴직시키는 계급정년 제도 등으로 구분된다.정년제도는 업무 ... 들의 고용을 보장해주는 효과를 갖기도 한다.2. 본론정년제의 문제점 -정년제가 오히려 고령노동자들이 갖고 있는 풍부한 업무경험과 숙련을 방치할 뿐만 아니라 고령화 사회로의 전환 ... 에서도 대부분의 노동자들이 평균 69~71세까지 근무하고 싶다고 밝혔다. 아무리 65세로 정년이 연장되어도 대다수 노동자들은 은퇴 후 노동시장에 적어도 5~10년 이상 남아있을 가능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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나는 어떤 사람으로 살것인가

로 진학했다. 간호사가 되기 위해서는 보건대학의 간호학과를 나와야 하는데 당시 나는 간호사라는 직업이 나와 적성이 맞을지 고민이 되기 시작했다. 그래서 나는 먼저 현장 경험을 쌓는게 좋 ... 을 것이라고 생각했다. 나는 간호조무사로 여성병원로 취업하게 되었고 5년 동안 일을 했다. 여성병원에서 근무를 하면서 나는 출산준비와 임신, 난임, 불임 등등 다양한 환자들을 보 ... 대답을 해주었지만 내가 좀 더 전문적인 사람이 되어 조언을 해주고 싶다는 생각이 들었다. 그래서 나는 조금씩 간호대학 준비를 하기 시작했다. 나는 내가 가지고 있는 현장경험을 살릴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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신규간호사 유도훈련 프로그램

금:1년에 약 1,200%2. 근무환경Trust, Pride, Fun이 어우러지는 행복한 일터(Great Work Place)를 만들기 위해 다양한 제도를 운영한다.1) 환자 간호 ... 시켰다.2) 다양한 근무제도 도입? 밤번 근무 전담제도학업, 자기계발, 육아 등을 위해 전담근무를 희망하는 직원을 대상으로 밤번 근무제도를 운영한다. 밤번 근무전담 직원에게 차별 ... 화된 유급휴가와 수당을 지급하고 있다.? 12시간 근무제도부서 특성에 따라 12시간 근무제를 도입하여 환자간호의 연속성 확보와 개인 여가시간 활용을 동시에 추구한다.3) 소통 증진

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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나 혼자만 알고 싶은 실전 심리학 독후감

가 얘기한 것 중에 공감되는 부분은 생각이 많다고 좋은 게 아니라는 점이다.특히 선택의 기로에서 망설이는 건 누구나 경험해봤을 법한 것인데 그것에 시간을 얼마나 들이든 간에 제대로 된 ... 때가 많다.심리학 책임에도 일상적인 우리 심리에 대해서도 많이 기술했다. 회사에서 초과 근무를 시키는 건 조직에 있어서도 좋지 않다고 했다. 그렇다. 돈을 주고 말고를 떠나서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을

하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 나의 환경체계 분석1) 미시체계 4개 이상(1) 어머니73세, 현재 어린이집으로 시니어 일자리 근무중이다. 건강하신 편이고 활발하게 활동하시면서 건강 ... 면서 가정 내 환경은 거의 나와 어머니가 지내는 공간이 되었다. 어머니 건강이 아직은 큰 문제가 없고 잘지내고 있다.(2) 직장사무직 경리로 일하고 있는데, 직장에서 같이 근무 ... 차별을 경험했다. 남자형제들이 대학진학을 당연하게 여겼고 지원받을 때 나를 비롯한 여자형제들은 고등학교를 졸업하고 취업하여 결혼하는 것이 일반적인 경로였다. 지금 우리 딸들이 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

시스템 관련 강의를 수강하며 경영정보시스템의 중요성을 체감해 왔으며, 졸업 후 취업한 기업에서도 MIS를 활용한 업무 개선 사례를 직접 경험하였다. 예를 들어, 내가 근무했던 회사 ... 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.1. 서론디지털 경제의 패러다임은 급격한 기술 발전과 인터넷 기반 ... 관련 프로젝트를 수행하면서 부서 간 실시간 정보 공유와 업무 프로세스 개선을 경험하였으며, 이를 통해 개인적으로도 정보 기술 활용 능력이 크게 향상되었다. 이와 같이 디지털 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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[a+취득자료] 보육과정의 특성을 이해하고 보육교사로서의 자신의 철학을 논술하시오.

1. 서론 보육과정은 보육 시설 내에서 영유아에게 어떤 학습 경험과 활동을 제공하여 보육할 것인지에 대한 계획을 세움에 있어서 기준이 되는 기본 틀이라고 할 수 있다. 이러 ... 해 계획되어야 한다. 둘째로 보육과정은 일반적으로 종일 프로그램으로 구성된다. 유치원은 반일제 운영이 기본 원칙이지만 어린이집에서 운영되는 보육시간은 부모의 근무시간을 고려해 짜 ... . 또한 영유아에게 자연을 탐구하고 예술을 경험하도록 유도하는 교육도 제공해야 한다. 영유아에게 보호와 교육을 제공하는 주체는 보육시설 뿐만 아니라 부모나 지역사회와 같이 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여를 어떻게 촉진할 수 있는지 분석하세요. 또한, 특정 기업 사례 또는 본인이 경험한 사례를 활용하여 어떤 동기 ... 를 어떻게 촉진할 수 있는지 분석하세요. 또한, 특정 기업 사례 또는 본인이 경험한 사례를 활용하여 어떤 동기부여 전략이 효과적인지, 그리고 해당 전략이 기업의 성과 및 조직 운영 ... 구성원의 동기 부여에 도움이 된다.허츠버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론에 따르면 보상과 근무 환경 개선 같은 위생 요인뿐 아니라 자신의 직무에 만족감을 승진 기회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

비율의 증가 등은 노인의 경제적 자립을 어렵게 하고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인의 약 70%가 비정규직으로 근무하며, 이들의 평균 소득은 전체 ... 하지만, 적합한 일자리를 찾지 못해 어려움을 겪고 있다. 이는 노인을 위한 일자리 창출이 특정 직종에만 집중되어 있어, 다양한 기술과 경험을 가진 노인들이 적합한 일자리를 찾기 어렵 ... 기 때문이다. 둘째, 경제활동에 참여하는 노인의 대부분이 비정규직으로 근무하며, 낮은 임금과 고용 불안정성을 겪고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 비정규직으로 근무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

된다고 본다. 조직에서는 급여(생리적), 안정된 근무 환경(안전), 팀워크(사회적), 승진이나 인정(존중), 의미 있는 업무(자아실현)를 통해 욕구를 충족시킨다 (2) 허츠버그 ... 의 동기-위생이론(Herzberg's Two-Factor Theory) 직무 만족을 유발하는 동기요인(성취, 인정, 책임, 성장 등)과 불만족을 방지하는 위생요인(급여, 근무조건, 조직 ... 관리자가 되었을 때의 동기부여 방안 사회복지조직의 구성원들은 대체로 높은 사명감을 가지고 근무하지만, 반복적이고 정서적으로 소모가 심한 업무 환경, 낮은 보상 수준 등으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

이전 근무한 병원에서의 경험이나, 간호 학생 때의 실습 경험만으로는 입사한 병원에서 업무를 완벽히 처리할 수 없는 것이 당연하다. 물론 교육을 담당하는 리셉터에게 교육을 받 ... 하고 힘든 중환자실 간호 업무를 곧바로 시작하게 하였다“는 내용 이 있다. 초과근무와 과한 업무량으로 하루 4시간의 최소한의 잠만 잔 상태로 업무를 진행했으며, 실수로 인한 질책 ... 로 인되었다. 그 곳에서도 근무 경력이 있다는 이유로 2주간의 짧은 교육만 받은 뒤 병동 업무를 맡게 되었으며, 선임 간호사에게 모욕을 당했다고 말했다.박 간호사의 죽음이 산업재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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