"동료평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전자기술연구원 동산병원 자소서 자소서 세종병원 윤리강령 스프레드시트 체육측정평가 간호전문직 표준 종결평가서 2024인하대자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동료평가" 검색결과 2,001-2,020 / 59,400건

판매자 표지

바쁘게 살다 보면 우리는 삶의 목적 의식 없이 시간만 빠르게 지나간다고 한다

보다 중요하다. 무엇보다도 내가 하는 일에 대한 열정과 책임감이 나에게 진정한 성공을 안겨줄 것이라 믿는다., 사회적인 연결과 공헌의 가치를 높게 평가한다. 나는 혼자서만 존재 ... 은 리더로 성장하고, 지속적으로 새로운 지식과 기술을 습득하여 변화하는 환경에 대응할 수 있는 능력을 키워 나갈 것이다. 또한, 주변 동료들과 협업하며 상호 성장의 기회를 창출 ... 고려하며 살아가고자 한다. 미래에 나아가면서도 사회적 연결과 공헌의 가치를 높게 평가하고, 나의 역할이 사회에 미치는 영향을 긍정적으로 유도하고자 할 것이다. 미래에 나아가면

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

를 획득할 수 있는 정보 수준에 맞게 조정하고, 다양한 정보원(상사, 동료, 부하, 고객 등)을 활용한 다면평가 도입이 바람직하다.4) 효과적인 인사고과 시스템 구축 제언그림 3 ... 적으로 평가하여 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 필수적 도구이다. 과거에는 단순 서열이나 우열 비교 수단이었던 인사고과가 현재는 조직의 전략적 목표 달성과 구성원의 동기부여, 발전 가능 ... 성 탐색을 위한 중요 메커니즘으로 변화했다. 그러나 평가 과정에서 발생하는 다양한 오류들은 제도의 신뢰성과 유효성을 저해하는 요인이 되고 있다. 본 연구에서는 인사고과의 의의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국어 교사가 국어학과 교육학의 지식을 갖추어야 하는 이유를 논리적 명시적으로 작성하십시오.

, 상담자로서의 보호자 의식을 가질 필요가 있다.(2) 동료로서의 교사: 원조하는 역할동료 교사들과의 교육 협조가 원활하여야 한다. 교사간 운명 공동체 의식이 필요 하며 서로의 장단점 ... 을 습득 보완하는 역할을 하여야 한다. 교사 평가제는 견제, 감시 구조가 아닌 발전 지원 구조가 되어야 한다.(3) 동역자로서 학부모와 교사: 상호보완적 역할동포 학부모나 외국인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아기 인지발달의 특징에 대해 기술하고 그에 따른 교사의 역할에 대하여 서술

에 의하면 교사는 평가자, 조직자, 협력자, 자극을 주는 사람이어야 한다. 또한 바람직한 교사는 결코 “설교자”가 되어서는 안되고, 협력자가 되어야 하며 가능하다면 아동의 동료 ... 의 견해에 의하면 교사는 평가자, 조직자, 자극을 주는 사람, 그리고 협력자이어야 한다. 평가자로서의 교사는 아동이 당면해 있는 발달과정을 이해하고 평가하기 위하여 아동발달 및 정신 ... 하게 “교사는 결코 ‘설교자’가 되어서는 안 된다. 그는 협력자가 되어야 하며, 만약 그럴 수 있는 소질만 있다면 단지 아동의 동료가 되어야 한다.”고 썼다. 성공적 교사는 세련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
나의 원가족에 대해 쓰시오.

하지 않고 늘 침착하고 의연하다는 평가를 항상 듣는 편이며 내 스스로가 생각하기에도 그런 편이다.2) 나의 원가족이 외부환경과 맺은 관계 양상아래의 생태도에서 나의 원가족의 생태도 ... 까운 친척, 친구, 친목회와 같은 동네 모임 동료와 가까이 살고 계시는 중이며 심리적인 거리 또한 가까울 것이라고 생각한다. 또한 현재 10년이 넘는 세월 동안 같은 아파트의 경비원 ... 으로 일하며 출퇴근을 하고 계시기 때문에 직장동료 또한 생태도에 추가하였다.어머니의 경우 아버지와 결혼하신 후 지금까지 같은 동네에 계속 거주하고 계시는 상태이다. 직장을 그만 두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
유치원교사 교사직무

등도 준비한다.-결석한 유아의 집에 전화해서 몸 상태를 묻거나 그 날 원 생활을 알려 주는 등 가정에 연락할 일이 없는지 체크한다.-오늘 활동을 기록, 평가하고 출석부 정리 ... 한다.동료 교사-동료교사들과 함께 유치원의 1년간의 행사, 교육 등을 계획한다.-동료교사와 함께 학급을 구성하고 조율한다.-간식담당, 실외활동 담당 등 담당학급 외 업무를 동료교사 ... 와 조율하고 배분한다.-유치원 공통의 행사나 활동, 현장학습에 대한 진행 상황을 공유한다.-연령이나 학습활동이 같은 동료교사와 회의를 통해 함께 교육할 내용이나 함께 진행할 행사에 대한 업무를 분담하고 계획하여 실행한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2021.02.09

다운로드 장바구니
MOOC와 K-MOOC를 소개하고 자신의 학습방안을 구상하시오.

- 학습동료의 의견과 토론, 동료평가를 통해 수강을 유지하고 몰입하게 됨* MOOC의 상호작용 특성유형내용학습자-학습내용 간 상호작용- 온라인 대중 공개강좌(MOOC)의 온라인 ... 수업의 경우 다른 학생들의 결과물과 교수자의 피드백을 보는 것은 자신의 역량을 측정할 수 있는 중요한 척도가 되기도 한다.- Coursera를 비롯한 edX의 경우 동료평가(Peer ... 하는 학습동료의 의견과 토론을 읽고 이해하는 과정에서 자신의 기존 의견과 지식을 비교하며 수정 및 발전시키며 학습자의 몰입이 이루어지기도 한다.- 특정 결과물을 요구하는 온라인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17

다운로드 장바구니
교육철학, 학교철학 그리고 학교경영

한다. 기존의 지필 평가 위주의 방식에서 벗어나 포트폴리오 평가, 수행 평가, 자기 성찰 보고서, 동료 평가 등을 적극적으로 활용해야 한다. 예를 들어, 학생들이 프로젝트를 수행 ... 한 과정과 결과물을 기록하여 성장 과정을 평가받을 수 있도록 하며, 동료 피드백을 통해 협업 능력을 기를 수 있도록 한다. 이는 학생들이 단순한 성적이 아니라 자신의 학습 과정 ... 중요학생들은 학습의 의미를 더욱 깊이 인식하고, 사회 속에서 자신의 역할을 탐색하는 기회를 가질 수 있다.4) 평가 방식의 혁신실용주의 교육에서는 평가 또한 과정 중심으로 이루어져야

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.04

다운로드 장바구니
인적자원관리 레포트 (인사평가)

가 도출되기 어렵다.∙ 상사의 승진, 리더십 개발 등에 활용될 수 있다.동료∙ 평가자의 선정이 어렵다. 주고받기 식이 될 우려가 있다.∙ 동료의 승진 또는 전환배치 등에 활용될 수 ... 인적자원관리 레포트 (인사평가)- 인사평가의 과정을 중심으로Ⅰ. 인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름 ... 으로 부르기도 한다. 인사평가란 조직구성원들의 실적, 능력, 인성, 태도 등을 종합적 ∙ 체계적 ∙ 정기적으로 평가하는 과정 및 활동을 의미한다. 인사평가의 목적은 ① 적재적소 배치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습

의 욕구를 평가하고 다른 자원에게 제공되는 재화와 서비스 를 전달, 연결, 조정-클라이언트에게 적절한 방식으로 서비스를 제공-예) 다양한 욕구를 가진 클라이언트: 서비스 연계 ,조정 ... ,기능적관계를 평가할 책임이 있음.①조직 분석가-기관의 구조, 정책, 절차 내에서 서비스 전달에 부정적인 영향을 미치는 요인을 정확하게 지적하는 것-조직이론과 행정이론에 관한 지식 ... 은 전문 사회복지사 등으로부터 자문을 받아야함(4)연구자,조사활용하기-조사평가자: 평가 가능한 개입방법을 선택하여 개입효과를 평가-조사연구자: 클라이언트의 변화과정을 체계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

다운로드 장바구니
'박정희 평전' 서평

「박정희 평전」 서평박정희에 대한 평가는 상시적 논쟁의 대상이 되어왔다. 그에 의해 추진된 놀라울 정도의 경제적인 발전 때문에 민주주의의 말살이라고 하는 만행에도 불구하고 그 ... 평가를 결과물적인 입장에서 성과를 이끌어낸 최고의 지도자, 혹은 독재자라고 양분하여 단정적으로 결론지을 필요는 없다. 그에 대한 평가는 다양한 관점에서 해석되어야 하며, 그의 생애 ... 에 대한 관찰을 통해 그 인물에 대한 평가를 내리는 것이므로, 박정희 평전 역시 박정희의 생애에 대한 이해가 우선시되며 이를 바탕으로 그에 대한 평가가 내려지고 있다. 박정희는 권위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

다운로드 장바구니
간호단위관리자의 리더십 발휘 case(A+받았습니다)

에는 남아서 의료기관인증제평가 준비를 하고 있는 구성원들에게 간식을 사주시곤 많이 힘든지, 어떤 점이 힘든지 개별적 관심을 가져주셨다.나와 동료들 모두 의료기관평가인증제 준비로 피곤 ... 간호단위관리자의 리더십 발휘▶ 사례 1)OO 병원 성형외과 및 정형외과 병동에서 3교대 근무 간호사로 일할 때 우리 병원에서는 처음으로 의료기관평가인증제를 시행하게 되었다. 평가 ... 가 오후 3시30분에 퇴근임에도 밤10시 넘어서까지 집에 가지 못했고 쉬지 못하고서 그 다음날 day 근무를 출근하게 된 것이다.수간호사 선생님 역시 의료기관평가인증제 준비에 솔선수범

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오

을 다각도로 평가하고, 이를 바탕으로 사회적 지원 체계의 구축에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직장 내 만족도최근 조사에 따르면, 직장 내 만족도가 높은 직원은 생산성이 평균 20 ... 수준이 평균 30% 낮은 것으로 조사되었다. 또한, 사회적 지지가 높은 사람은 우울증 발생률이 25% 감소하는 경향을 보인다. 본 연구에서는 대인 관계의 질을 평가하기 위해 8개 ... 어, "나는 어려운 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다."와 같은 문항을 통해 개인의 자기 효능감을 평가한다.4. 스트레스 관리 능력현대인의 삶은 다양한 스트레스 요인으로 가득 차 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천과현장 중간고사 요약본

보건시설, 의료복지시설, 교정복지시설 등이 있다.사회복지실천 과정은..접수 및 자료수집 ▶ 사정 ▶ 계획 ▶ 개입 ▶ 종결 및 평가의 단계를 가진다.3자치 수업정리사회복지사업 ... 복지체계와 연결하기클라이언트를 다른 체계와 연결하는 역할체계유지 및 강화하기서비스 전달 시 효율성을 떨어뜨리는 기관의 정책, 기능적 관계를 평가연구 및 조사하기개입방법을 선택 ... 하고 그에 대한 효과성을 평가하기 위해 연구 및 조사 수행하는 역할체계 개발하기기관의 서비스를 확대, 개선하기 위해 체계개발에 관련된 역할 수행개입수준에 따른 사회복지사의 역할은 다음

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
아동의 재난 반응_노출 및 개인 특성의 영향

의 연구에서는 시간이 지남에 따라 아동들의 반응 궤적을 보여 주었지만 장기 추적 연구는 거의 이루어지지 않았다.재난 후 아동의 PTSD 및 외상후 스트레스 비율은 평가된 샘플, 측정 ... 으로 인해 발생할 수 있다. 또한, 우울증은 외상후 스트레스 증상에 선행할 수 있다. Lai와 동료는 허리케인 연구에서 외상후 스트레스와 우울증을 발견했다. 허리케인 연구에서 10 ... 의 재난 노출과 관련하여 물질 사용을 조사했다. 9월 11일 테러 후 6개월 동안 평가된 뉴욕시 고등학생 표본에서 흡연 증가는 이전의 외상 및 PTSD와 관련이 있는 반면 음주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아기의 발달특성을 설명하고 유아들의 요구를 충족시켜주기 위한 교사의 역할에 대해 자신의 생각을 기술

의 행동에 대한 반응자 역할 및 교사가 영아의 특별한 행동을 다루려고 하기보다는 영아에 대한 관련 정보를 제공해서 동료 교사 및 부모와 함께 해결하는 것이 보다 효과적이다. 영아 ... 의 부모 및 동료교사들은 담당교사가 그 영아에 대해 이해하는데 도움을 주어야 한다. 둘째, 학습 안내자로서의 역할을 해야 한다. 놀이를 통한 학습경험을 제공하고, 영아와 이야기 ... 를 한다. 영아의 지식 및 기술을 확장한다. 셋째, 평가자로서의 역할이다. 영아에 대한 포괄적인 자료를 수집하고 정리하고, 자료의 분석 및 발달 정도를 평가한다. 넷째, 교사는 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

이 아니며, 업무 대부분에서 고객과의 직접적 감정교류가 이루어져야 한다.은행에서 발생하는 감정노동의 스트레스는 다양한 방식으로 발생한다. 고객 만족 평가가 확대되면서 고객이 실수해서 ... 논쟁이 생겼다 할지라도 연말 평가 등의 영향을 고려해 무조건 사과를 해야 하는 상황이 된다. ‘옆 창구를 활용해 주세요’라는 팻말을 걸면 몇 분 지나지 않아 고객들의 항의 ... 면 모든 직원이 함께 해결해야 하는 상황이 발생한다. 은행에서 발생하는 감정노동은 고객과의 관계에서 고객이 표출하는 직?간접적인 불만에 대한 스트레스, 동료의 실수로 피해를 본 고객

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거하고, 자신이 지금까지 생활하면서 발판화(비계, scaffolding)를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오

와 자료를 선택하고, 적절한 질문과 모델링을 통해 학생들의 이해를 돕는다. 또한 학생들의 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 학습자의 자신감을 높이고 발전시킨다. 발판화는 학생 ... 을 지원전에 큰 도움을 주었다. 예를 들면, 대학 시절에 어려운 수학 과목을 학습할 때, 교수님과 동료들이 제게 발판화를 제공했다. 교수님은 복잡한 수식을 이해하는 데 도움을 주는 설명 ... 과 문제 해결에 대한 지원을 통해 제 학습을 돕고, 동료들은 서로 공부하며 의견을 공유하고 협력하여 어려움을 해결하는 과정에서 발판화를 제공했다. 이러한 지원 덕분에 어려운 과목

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 의사소통 유형을 분석해보시오

하는 것은 매우 중요하다. 이 과제에서는 의사소통 유형의 정의와 중요성을 먼저 살펴본다. 다음으로, 자기평가와 타인의 피드백을 통해 나의 의사소통 유형을 분석한다. 나의 주요 의사 ... 에서 나의 의사소통 유형을 파악하기 위해 자기평가 및 타인의 피드백을 활용한다. 자기평가는 자신의 의사소통 방식을 객관적으로 분석하는 과정을 의미한다. 나는 평소 대화에서 어떤 ... 방식으로 의견을 표현하고, 갈등 상황에서 어떻게 반응하는지를 스스로 돌아본다. 또한, 타인의 피드백은 나의 의사소통 방식을 외부의 시각에서 평가하는 데 중요한 역할을 한다. 가까운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

방식으로 이루어지지만 최근에는 동료평가와 같은 요소를 넣어 고과의 신뢰성을 높이려고 하고 있다. 인사고과는 모든 임직원들이 신경쓰는 것으로 그 결과가 좋지 못하면 회사생활에 악영향 ... )타당성이 중요한 이유2)신뢰성이 중요한 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인사고과는 조직 구성원의 업무 성과를 평가하고 그 결과에 따라 보상, 승진, 교육 등의 인사관리 결정을 받는 체계 ... 한다. 이를 위해서는 인사고과가 타당성과 신뢰성을 확보하고 있어야 한다. 인사고과에서 타당성은 인사고과가 측정하고자 하는 것을 제대로 측정했는지를 의미하며, 신뢰성은 평가 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 96 97 98 99 100101102 103 104 105 다음10개

파워링크

신청하기