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"국제인력파견" 검색결과 2,001-2,020 / 4,588건

  • 인재교육, 삼성의 해외지역전문가제도 분석
    - 현지어 학습 - 삼성/한국 연구 - 국제인력 기본소양● 준비단계 1단계 : 관련국가의 짧은 방문, 2단계 : 언어교육, 3단계 : 관련국가에 대한 지식의 교육, 4단계 : 국가 ... 았다. 승승장구하는 삼성의 성공비결을 엿보기 위해서였다. 그동안 GE 따라 하기에 주력했던 삼성측은 그에게 비디오테이프 등을 통해 인력 시스템을 설명했다. 브리핑을 받은 코코란 연수 ... 의 기준으로 인재를 키우자”(이건희 회장의 후쿠오카 발언)는 국제화 전략 차원에서 시작한 제도. 입사 3년 이상 직원을 대상으로 일정 인원을 선발, 해외에 1년씩 내보내는 자유방임
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09
  • 롯데리아의 글로벌 마케팅
    을 발표리자 파견, 현지 인력관리 - 파견 관리자 교육북경 롯데리아3.4호점 개점 준비가 한창 진행되던 1996년 4월 말 북경 주재 요원(김정훈 계장, 류맹기 계장)을 선발 중국 현지 ... : 일매출 20억 돌파2002년: 800호점 개점2003년:업계최초로품질(ISO9001),환경(ISO14001),식품안전(RVA HACCP)에 관한 국제통합 인증획득1999년 ... 했다고 한다. 김정훈 계장과 류맹기 계장을 북경 주재원으로 증원시켰다. 해외 사업부는 이들을 통해 현지인들을 점포 매니저로 육성해 점진적으로 점포관리 주재원을 축소해 효율적인 인력
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • [ 현대백화점 채용전략 채용시스템, 인재경영 인재교육 ] 현대그룹 현대백화점 채용시스템 인재채용전략 인적자원관리 HRD HRM .ppt
    절차상품개발 전후 모든 단계에 대해서 현대백화점만의 독자적인 제품 개발 및 관리 프로세스를 운영하여 국제적인 품질기준과 안전성이 검증된 제품만을 고객이 구매할 수 있도록 관리함품질 ... ..PAGE:28정예 주의인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성1인당 생산 ... 성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준)국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음가점주의 인사정책능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치
    리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07
  • 문화의 의의와 동서문화의 비교와 우리문화의 실성
    다 . 4. 대중문화의 영향 긍정적 영향ABOUT 대중문화 p.488 대중문화는 고급문화를 저속화 시킴 고급문화를 창출할 인재들이 대중문화 속으로 편입됨 – 고급인력의 낭비 대중문화 ... 에 해소할 수 있고 때로는 서로 더욱 좋은 관계로 발전할 수 있음 미국평화봉사단 ( U.S.Peace Corps) 의 해외파견ABOUT 문화와 커뮤니케이션 3. 커뮤니케이션에 의한 ... 관계 국제 협상 과정 종교적인 접촉 조난선에 의한 긴급 피난과 같은 해난사고 간접적 문화접촉ABOUT 문화와 커뮤니케이션 3. 커뮤니케이션에 의한 문화 간의 접촉 유형 p.499
    리포트 | 92페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17
  • [인사관리]LG-PHILIPS LCD의 글로벌인사관리(IHRM)
    와 의사소통모집과 선발LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리현지인 고용언어장벽문화장벽채용비용 절감노동허가문제 해결모집과 선발LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리파견인력 선발 ... 기준현 조직에서 풍부한 경험전문적 직무능력이문화 적응 역량그 외:가족관계 등모집과 선발LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리(1) 해외 파견 인력의 교육 및 훈련- 파견자와 가족 ... 와 연계된 재무적/비재무적 요소평가LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리본사의 보상기준/ 현지국의 보상기준본사기준현지국기준IHR의 승진관리IHR의 임금차등지급WHY? 해외파견인력
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.04
  • ODA(공적개발원조, 정부개발원조)의 유형과 ODA(공적개발원조, 정부개발원조)의 현황, ODA(공적개발원조, 정부개발원조)의 문제점 및 ODA(공적개발원조, 정부개발원조)의 정책 과제 분석(ODA, 공적개발원조)
    화된 사업실행에 있어 필수적이다. 이러한 측면에서 봤을 때, 봉사단 파견이나 병역을 대체하는 국제협력요원 등의 파견인력을 확대함으로써 기본적인 인력 풀(pool)을 확보하고, 이들의 지속것이다. ... 었다. 1989년에는 유네스코의 주관 하에 한국 해외 봉사단 파견 사업이 이루어지는 등 본격적인 인력 지원 사업이 추진되었다. 그리고 원조사업의 일관성과 효율성을 제고하기 위해 외교부, 노동부 ... : EDCF)을 재정경제부 관리하에 한국 수출입은행이 위탁받아 집행하고 있고, 증여에 해당하는 무상자금협력과 기술협력은 외교통상부의 관리·감독을 받는 한국국제협력단(Korea
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18
  • 의료관광 활성화 방안
    ────────────────────────── 260) 안동병원 헬스투어 / 261) 우리들 병원 / 262) 국제청심병원 / 263) 꽃마을 경주 한방병원 / 274) 울산 초락 ... 강화, 국제적 연계를 통한 고급의료서비스, 해외환자 전용 시스템 구축 등에 기인하였다.(출처 : 싱가포르 관광청)구분2*************0520072012환자 수 ... )는 관련업계의 인식부족과 전략부재, 각종 규제 및 전문 인력 부재 등이 그 이유라고 설명하였다.우리나라 의료시장 개방은 UR 의제 중 하나인 무역 및 투자확대에 관한 협상을 통하
    리포트 | 34페이지 | 5,400원 | 등록일 2012.02.10 | 수정일 2015.04.22
  • 장애인체육 육성 및 지원 현황과 발전방안
    올림픽위원회(KPC)5. 재 정Ⅲ. 장애인체육 육성 및 지원현황1. 생활체육부문2. 전문체육3. 국제교류4. 전문인력 양성 및 지원Ⅳ. 발전방안Ⅰ. 서론우리나라의 장애인체육 ... 되었다고 할 수 있다.현재 우리나라 장애인체육의 구조는 일반체육과 마찬가지로 생활체육, 전문체육(국제체육 포함), 학교체육의 구분을 가지지만, 이에 더하여 재활체육을 법적으로 인정 ... )에 근거하여 설립(2005년 11월 25일)된 대한장애인체육회는 장애인체육분야의 생활체육, 전문체육, 국제교류를 목적으로 하는 단체로서 다음과 같은 주요 임무가 있다. 대한장애인
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02
  • [★우수레포트★][사회복지관에 대하여] 사회복지관의 개념, 기원 사회복지관의 기능, 역사, 가족복지사업, 지역사회 프로그램 종류와 전망 및 나아갈 방향제언
    1975년 : 국제사회복지관연합회 회원국 가입1976년 : 한국사회복지관연합회 설립(22개 사회복지관)1983년 : 사회복지사업법 개정으로 사회복지관 운영 국고보조1988년 : 사회 ... 하고 있다.부설사업으로는 어린이집, 지역아동센터, 건강가정지원센터, 노인복지센터(주, 단기보호), 지역자활센터, 다문화지원센터 등이 있다.인력및 조직은 아래 표와 같다.직급/직종최고 ... 관리자급중간관리자급사회복지사급기타 (그 외 직급 인력)계관장부관장사무국장부장과장선임급사회복지사유아보육교사서무경리사회교육강사조리사 영양사운전기사노무관리안전관리간호물리치료사기타인원(명
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.04
  • 왜 세계의 절반은 굶주리는가
    을 외부에 알리지 않는데다, 국제지원조직이 실태를 파악하고 긴급구호체계에 돌입하여 실제 구호품과 인력이 도착하기까지는 상당한 시간이 걸리게 되어 구조는 지연되고 사태는 더욱 악화 ... 으로 이 책을 샀다면, 이러한 메시지를 주었던 제작진이나 메시지를 해석하고 반응한 시청자들은 과연 올바른 사고를 한 것인가? 기아문제를 의식하고 고민하는 것이 국제구호단체나 국제기구 ... 을 돕는 것을 FAO(국제연합식량농업기구)나 WFP의 과제로 인식할 뿐 적극적으로 나설 의사가 없다. 오히려 미국과 유럽 중심의 세계경제질서 속에 가난한 나라들을 끌어들이고자 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30
  • 인력모집 선발 이론
    -목 차-Ⅰ. 서론? 인력모집 및 선발의 중요성Ⅱ. 본론(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요? 모집관리? 선발관리? 모집과 선발상의 문제점(2) 기업의 모집, 선발사례? 기업 ... 의 소개? 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격요건? 인력 모집 및 선발의 절차? 기업에 대한 고찰①삼성②LG유통③KTF④SKTⅢ. 결론(1) 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 ... , 30대에서 11만명이 늘어 전체 실업자수 증가의 대부분을 차지했다. 사상최악의 고학력 취업난이 지속되고 있다. 이와 같이 고급인력이 초과 공급되어 고학력 인력이 심각한 실업에 직면
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06
  • 햇반의 글로벌화 전략
    에 인접한 지리적인 여건우리나라와 마찬 가지로 쌀을 주식으로 하는 국가법인세 절감 목적인사전략핵심역량 관리인 - 본사파견근로자 - 현지인현지에 적합한 우수한 인력채용인도네시아싱가폴 ... 에 진출로 인한 현지사정 원활외국인 투자에 대해 규제 완화햇반 글로벌화 전략 개요1234싱가폴에 현지법인을 세우는 이유동남아시아 나라 중 가장 국제적인 국가로 외국인 투자가 활발바다 ... 화를 통해 수송, 유통, 창고등 물류관련시설과 서비스가 완비되어 있음3) 정부의 투명하고 일관된 정책으로 기업환경이 매우 좋다.4) 복수의 외국어 사용능력을 가진 양질의 전문인력
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08
  • 노인복지
    인큐베이터형인력파견형복지형공익형교육형라. 노인일자리사업 수행기관 지방자치단체 노인복지관 시니어클럽 대한노인회 취업지원센터③ 노인 돌봄 서비스사업 가. 사업 목적 나. 서비스 내용 ... 의 해결을 위한 서비스 및 이러한 서비스에의 접근을 증진시키기 위한 정책. 노인복지 상담원서비스, 노인복지관에서 제공하는 서비스, 노인학교서비스. 가정봉사원 파견 서비스, 노인주간 ... 노인 돌봄 기본서비스 (구. 독거노인생활관리사파견사업) 서비스 대상자 - 만 65세 이상 요양서비스 불필요 독거노인 서비스 구성 - 월 4시간의 가정방문, 유선 등을 통한 주기
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04
  • 대한항공의 교육프로그램(CDP) 및 분석개발
    . 경영 목표 및 전략Global Best Airline지식화E-Business국제화고객 만족 극대화신뢰받는 기업상 구축기업 가치 향상Ⅱ. 대한 항공 소개 – 3. 인재상세계인 ... 으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 인재변화를 통해 새로운 가치를 창조해 낼 수 있는 진취적인 인재고객을 배려 하는 서비스 정신과 올바른 예절을 갖춘 인재.창조인세계인서비스인 ... 분석- 3. CDP신입사원에 대한 인력 유지 방안• 최종 합격한 직원에 대해 입사 직전까지 대학 선배들이 연락 후 궁금한 사항(일, 처우, Vision)에 설명전담직원• 부서배치 6
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22
  • 해외인사관리(LG의 인사관리)
    에도 크게 국내인사관리와 국제인사관리로 나뉘게 된다. 국제인사관리란 기업의 국제화를 통하여 인사영역에서 인력조달, 인력투입 및 인력촉진을 포함한 인사관리이다.기업이 시장을 지향하고 생산 ... 는 비용이 요구되는 파견인력보다 현지인을 활용하면 비용 부담이 훨씬 줄어든다.본론1. LG 기업소개1.1 개요- 창립연도 : 1947년- 사업영역 : 전자, 화학, 통신?서비스 등 ... 의 체계적인 관리활동이라고 정의 내릴 수 있다.즉, 인력조달, 투입, 교육 및 계속적 교육, 임금지불, 인력의 승진 및 평가에 관련된 기업에서의 모든 활동을 말한다. 인사관리
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27
  • A+ 이랜드 중국진출 사례 분석
    국제경영학E-land 중국 진출사례 분석■ 목 차 ■Ⅰ. 기업소개1. 경영 이념2. 연혁Ⅱ. 현황1. 환경 분석(1) 경제적 환경(2) 정치적 환경(3) 법적 환경(4) 문화 ... 을 세 번 연속 체결하거나 10년 이상 근속하면 자동으로 고용기간이 정년까지 늘어나도록 했다. 인력 감원은 20인 이상 혹은 전체 직원의 10% 이상을 감원할 때 노조와 시행 30 ... 의 두 배를 배상금으로 해당 직원에게 주도록 했다. 파견업체를 통해 고용한 직원의 의무 근무기간은 2년이며 임금은 정규 직원과 동일하게 지급해야 한다.이렇듯 신노동법으로 인한 환경
    리포트 | 39페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.06.03
  • 브라질 소개
    등을 통해 국제정치에서의 영향력 확대를 추진하고 있다. 즉 세계경제에서 차지하는 위상에 맞게 국제정치에서의 영향력도 확대한다는 구상이다. 과연 브라질이 영원한 잠재력의 나라 ... 에서 명실상부한 경제 강국으로 자리 잡을 수 있을까? 1999년의 경제 위기를 전후로 한 브라질 경제의 성장 배경을 통해 향후 브라질 경제 전망을 살펴보고, 브라질 경제의 국제적 지위 ... 를 일으켜, ‘신국가’라는 이름 아래 전체주의적인 독재제(獨裁制)를 수립하였다. 제2차 세계대전 중에는 연합국 측에 서서 이탈리아 전선에 부대를 파견하였으며, 전후에는 민주적 정책
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.27
  • 장애인권리선언역사
    의 정부계획에 대해 조언하기 위한 전문가 파견㉡ 기술자 직원의 고용파견㉢ 교재, 기기 등의 제공㉣ 자금과 재정지원㉤ 지원 요청국의 지도자 양성㉥ 장학금, 연구비, 여비 보조㉦ 국제조직 ... 다.Ⅱ.장애인재활과 국제적 협력장애인에 대한 권리보장의 일차적인 책임은 장애인이 속해 있는 각국의 정부에 있다고 한다. 장애인정책이 뒤떨어져 있는 국가의 대해서는 UN이 경제 ... 적, 기술적 자원을 하거나 각 국가간의 상호협력에 의해 장애인이 일국의 정책적 빈곤 때문에 인간적 가치가 말살되는 일이 없도록 최대한의 국제적 협력을 이루어야 한다.UN은 지원원칙
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22
  • 인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구
    의 다양화로 인한 다품종 소량 생산 및 제품 수명주기의 단축, 노동시장의 고령화·고학력화·여성종업원 증가 등으로 인한 비정규직 근로의 증가, 경영의 국제화와 경쟁의 격화로 인한 ... 을 이용하여 자택에서 근무하는 방식을 말한다. 일반사무원이 정보기술, 전화, 복사기, 팩스, 인쇄기 등을 가정 내에 설치하여 업무를 수행하는 것도 마찬가지다. 주부인 여성 전문 인력 ... 근로제화휴가임직원이 해외출장 기간 전후로 현지에서 휴가를 보낼 수 있도록 배려하여, 임직원들은 항공료를 절약하여 해외여행을 할 수 있고, 기업은 별도의 비용없이 임직원의 국제화 소양
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
  • E-마트의 중국진출과 롯데백화점의 러시아 진출
    ) 직원의 경우 납부하지 않아도 된다. 이마트의 경우 하급직원은 비정규직원의 비율을 점차적 으로 늘여나가는 방법을 채택하고 있는 실정이다.? 현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어 ... 교육이마트는 점장 이하 관리인력 6명을 제외하고는 모두 중국 현지채용인력이다. 점장 이하 6명의 파견인력은 모두 중국어 소통에 전혀 문제가 없으며 상해사람들 조차 중국의 타지방 ... 출신으로 착각할 정도이다.이러한 파견인력의 중국어 실력은 사회주의사회의 잔재가 많은 중국사회에서의 관료와의 관계나 현지채용인력 및 고객 관리에 있어서 많은 도움이 되고 있다.중국
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28
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2025년 09월 07일 일요일
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