"HR전략가"의 검색결과 입니다.

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"HR전략가" 검색결과 1,981-1,996 / 1,996건

[인사행정론] 한국중앙인사행정기관의 바람직한 역할과 발전전략

한국의 중앙인사행정기관의 구조적 한계점과 바람직한 역할과 발전전략Ⅰ. 序論사람을 등용함은 일시작의 시초라고 할수 있겠다 첫단추를 잘뀌어야 모든 단추가 균형이 맞게 된다. 공직 ... 의 인사등용은 두말할것도 없다 여기에 형평성과 공정성의 원리도 추가 되어야할 것이다. 이제 여기서 한국의 중앙인사행정기관의 의의와 구조, 기능, 한계점 및 문제점과그에 대한 발전전략 ... 하고 신중한 판단이 가능 하고, 이익집단 및 전문가의 의견을 반영할 수 있다는 점이고, 단점으로는 책임소재가 불명확하고, 행정수반의 통제가 곤란하다는 점을 들 수 있다. 이러한 점

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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인적자원회계에 관한 보고서

적인 전략의 중요 부문으로 간주되고 있으며, 인적자원오소와 시장요소가 기업의 전략계획에 함께 강조되고 있다. Telia사의 인적자원 계정{HR 손 익 계 산 서HR 대 차 대 조 표수다. ... 하여 보고하는데 초점을 맞추고 있어 기업 경쟁력의 핵심적인 원천인 인적자산을 포함한 지식자산을 측정, 보고하지 못하여 기업가치평가나 투자결정을 위한 정보로서 유용성을 상실해가고 있 ... 하는 기업의 역량기반 확충요구에 부응하기 위해 인적자원개발 전략이 필료하게 되었기 때문이다.Telia 사의 인적자원개발 전략은 다음과 같은 사항들에 입각하고 있다. 1.역량이 미래 성공

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.20

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[감상문] 피터 드러커 미래경영을 읽고

염두에 두어야겠다.얼마전부터 사원을 뽑는데 있어 대학원에서 HR 전문가 양성 프로그램이 인기가 좋고 해드헌터의 역할이 중요시되고 있다. 얼마나 가능성이 많은 사원을 뽑는지도 중요 ... 하고 있는데 사전적인 경영의 정의가 아니라 경영이 갖추어야 할, 필요충분조건적인 사회적 책임과 기업가 정신의 무장 까지를 독자에게 피력하고 있었다. 아, 본인은 막연하게 경영자가 되 ... 에 뒤쳐진 일화에서 얻을 수 있는 교훈이다. 매사 자만은 언제나 후퇴를 가져오지만 특히나 앞서 나가야하는 기업 경영에 있어서는 경영인이 주의해야하는 것 1순위 것이다.톨게이트 전략

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.17

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[산업공학] SAP R/3 조사 보고서

발전이 있었다. O.R.은 군대에서 전략적으로 사용되었으며, 광의의 물류 개념인 로지스틱스, CALS 와 같은 용어들 또한 군대에서 연구되고 개발되고 활용되다가 민간 기업이 기술 ... 을 이어받아 개선시켜나감으로써 지금에 이르게 된 것이다.그러나, 시대가 많이 바뀌었다. 민간 기업들이 개발한 최신의 기술, 경영기법들이 오히려 국방분야의 핵심으로 옮겨가기도 한다 ... 겠다. 국방 조달본부는 이미 지난해인 2000년 10월부터 올 3월초까지 아더앤더슨코리아로부터 조달업무 전반에 걸쳐 업무재설계(BPR) 및 정보전략계획(ISP) 컨설팅을 받았는데, 이 결과

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.18

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모토로라의 마케팅관리, 인사관리, 생산관리

게 주목받고 있다.6시그마 품질목표6시그마는 총체적 고객만족을 달성하기 위해 모토로라에서 정한 품질목표로써, 모토로라에서 산출되는 모든 제품이나 서비스가 6시그마 품질목표를 달성해 갈 ... 때 총체적 고객만족이라는 경영지침을 충실히 실천해 간다고 할 수 있다. 6시그마 품질은 원래 제조부문에서 나온 것이지만 제조부문 뿐만 아니라 모토로라 전 비즈니스 과정을 통해 산출 ... 적으로 달성해야 할 가까운 목표를 설정하고, 단계적으로 이루어 나갈 때 궁극적으로 달성할 수 있다.비 제조부문에서 6시그마 목표로 다가서기 위한 6단계당신이 A라는 회사에 인사 담당 임원

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.11

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[IT산업] 파키스탄의 IT산업

다. 과거와 달리 일반부문이 IT산업발전의 주 원동력이라면 정부는 이에 대한 조력자가 된 것이다. 전 세계에서 온 정보통신분야 전문가들과의 회의(2000.04.01)를 통해 정부 대표자 ... 와 일반부문에서의 참여 인원으로 구성하여 열한 개 부분으로 팀을 분류, IT 정책과 실행계획을 세워 진행하고 있다.HR(Human Resource) Development ... 화, ISO 인증, 인턴쉽3개의 프로젝트 시작13개의 전략 프로젝트 시작상공 회의소/EPB/위원간의 파트너쉽IT산업 진흥 성과새로운 시장 개척(중국, 영국, 중동에서의 전시회)젊

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[MIS] MIS 기업 사례(Owens Corning)

부터 Owns Corning은 유리성형의 세계적인 대표기업으로 성장. 전환의 역사 (80년대)- 80년대 Business의 전통적인 방식에서 공격적인 기업운영으로 경영전략 변모 ... 프로그램 실시)1-3. 경영이념 구현. 혁신과 앞서가는 고객 서비스를 통하여 고객만족 실현. 기획경영을 통한 핵심 비즈니스 실현. Brand 투자 : PINK를 기업이미지로 삼 ... (SD) 모듈, 인사(HR) 모듈 등이 서로 연결되어 통합된 통합시스템 이다. 둘째, R/3 시스템은 R/3 GUI와 인터페이스 되어 어느 플랫폼에서나 쉽게 표현되어 질 수 있

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[6시그마] 6시그마 분석 및 사례연구

다. 표준협회는 해외 전문가를 초청, 국내에서 6 SIGMA 강연을 하는 방안도 마련해 놓고 있다.6. 6 SIGMA의 필요.충분 요소가. 6 SIGMA의 5대 필수 요소기본 ... 않은 경우가 많아 데이터 관리에 관심을 가져야한다고 전문가들은 지적하고 있다.3) 직원들에 대한 교육과 훈련교육과 훈련은 어떤 캠페인이든지 필요하지만 6 SIGMA 운동에서 특히 ... 다 "고 말하였다. 프로젝트 별로 문제점을 개선하기 위해선 태스크포스 (TF) 팀을 만들어 구체적인 문제해결 방안을 강구하였다. " 인사부 (HR) 문의 " 프로젝트의 경우 직원

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[인사관리]lg전자의 인사관리 시스템

{목 차1LG 전자의 인사관리의 기본원칙과 방침2인 사 관 리 체 계. 채용관리 시스템. 보상관리 시스템. 직급체계 및 진급관리 제도. 인재양성 Program3평 가 관 리 시 ... 칙성과주의를 강화하고, 창의적이고 도전적인 디지털문화 형성을 촉진하여 조직의 경쟁력을 제고할 수 있도록 추진함·우수인력의 확보·유지 지원- 과학적 합리적 HR모델 구축, 공정 ... 에 따라 사원 개인이 자신의 적성과 능력에 적합한 직무에 스스로의 판단으로 도전할 수 있도록 하는 제도임. 신규사업분야, 전략적 강화 부문, 특별TASK 등의 업무분야로 이동을 희망

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.28

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[물류관리] 제 3자물류

- 목 차 -1. 물 류2. 물류의 전략3. 물류 아웃소싱의 필요성4. 물류비의 경쟁력5. 물류의 전망6. 최초의 3자 물류전문회사7. 포스코와 그 밖의 물류기업1. 물 류많 ... )」것이 됩니다. 또, 어디엔가 차로 당신이 운전해, 가족과 함께 놀러 갈 때는, 「드라이버(당신)가 가족을 운반한다」가 됩니다.생활에서 접하는 일의 대부분이 물류 업무와 연결 ... 으면, 조금이라도 빨리 보내는 (납품한다) 일이 필요하게 됩니다. 그러기 위해서는, 정보기술(IT)이나 물류 기술(IE 등), 인사관리(HR)가 필요하게 됩니다.정보기술로 수주 정보를 물류

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[인사관리] E-HRM

&T implemented an employee self-service HR intranet , HRFOCUS, March 2000 )2 인사부서원과 종업원의 교육새로운 프로그램 ... 을 통해서 노동집약적인 종전 업무의 상당부분이 자동화되거나 아웃소싱됨으로써 매우 축소될 것이고 이제는 인사서비스의 기획, 분석, 전략수립 등 지식집약적인 업무를 담당하게 될 것이 ... 다. 따라서 이제는 인사 전문가를 채용하든지 기존의 인사부서원을 인사 전문 컨설턴트로 만들기 위한 교육이 선행되어야 한다.이런 교육이 선행되지 않는다면 새로운 시스템에 대한 기존

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.19

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인적자원관리

해가고 있다. 모든 물적 자원은 어디까지나 인간의 노동 활동에 의하여 결합되고 효율을 발휘하게 되지만, 인적 자원 관리 분야는 타 분야에 비하여 그 중요성이 결여되어 있는 것이 현실 ... 들이 유기적으로 통합되어 있는 관리체계를 말한다.{) 인적자원관리(HRM)은 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요 ... 범위를 확대하기로 계획을 세웠다. 이러한 전략적 방향성에 입각하여 동사는 1997년 미국내 종업원들을 대상으로 한 Self-service 시스템 구축에 착수하였다. 이후 2년에 걸쳐

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.02

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[교육학 ] 우리나라의 대안학교의 실제와 문제점에따른 개선점

철학, 교육이념을 가장 잘 펼칠 수 있는 효과적인 수단으로서 '작은 학교'를 전략적으로 선택하고 있는 것이다.대안학교들의 '작은 학교' 지향성은, 특히 한편으로는 제도교육에 직 ... 기를 장려하고, 교과학습을 위해 도서실을 활용한다. 국제 이해를 돕도록 원어민으로부터 일본어를 배우고, 중국어도 배운다. 학급별 HR시간 외 전 교사와 학생이 참가하는 학급 및 전교 ... 이 실행되고 있다.⑥ 친환경농업 후계자의 양성가. 진학 현황2002학년도 전체 23명중 농대 4명 ( 충남대, 충북대, 농업전문학교 ) 진학나. 학부모나 지역 독농가에 의한 진로지도

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.14

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[경제] CRM의 이해

. CRM의 정의2.4. CRM의 중요성2.4.1. CRM의 중요성2.4.2. CRM의 전제조건2.4.3. CRM의 전략과목표2.5. 고객의 점수화전략2.6. CRM의 활용2.6 ... 분야3. 결론상반기 제출용 논문CRM의 개요와 활용제 출 자부 서 : HR 지원실성 명 : 조 성 욱------------------------------------- ... Marketing)전략- DM(Direct Mail)과 TM(Tele Marketing)의 적극 활용- DB화 되어 있는 고객의 속성이나 거래정보를 활용을 특징으로 한다., 일대일마케팅(1

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2000.12.05

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[간호학] 정신간호 case study(정신분열병)

이나 치료) 최근 경향 : 장기입원을 피하고 가능한 한 지역사회로 복귀하는 것2> 개인 정신 치료1) 현실적이고 실용적인 지지 요법 선호(새로운 대응전략, 현실검증, 문제해결, 스트레스 ... 해야 한다.4) Bleuler의 3가지 원칙(치료적인 관계 형성)- 환자 자신의 책임감 강조- 자폐적인 세계로부터 빠져 나오도록 흔들어 줄 만한 충격 가하기- 주어진 상황의 극적 이용3 ... 이 빠져 - tab: 2-10mg/dose 1일 2-4회inj: 5-10mg IM.iv. 필요시 3-4시간마다 반복 (max: 30mg/8hr)* 부작용 - 졸음, 현기, 운동실조

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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보상과 피드백

의 불합격품 등과 같은 하드 자료는 객관적인 피드백 프로그램에 대한 중요한 정보가 될 수 있다.1.1 피드백의 2가지 기능전문가들은 피드백이 이를 받는 이들에 대해 2가지 기능 ... 다. 그러나 목표설정의 네번째 결과가 목표달성전략들을 공식화하는 것과 관련되어 있는 반면 피드백의 네번째 가능한 결과는 저항이다. 조작의 기미가 있거나 또는 하나 이상의 지각적 및 인식 ... 의 기 부여적 영향은 종종 달성되지 않는다. 경영자문가 및 저자는 최근 이에 대한 8가지 이유들을 제시하였다.1. 금전적 보상들에 대한 지나친 강조2. 보상들은 올바른 평가적 효과

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.27

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