"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 1,981-2,000 / 91,000건

[KCU 문화 속 디자인 여행] 6주차 요약 및 정리

년대 2000년대~ 현재미적 디자인 → 기업문화 → 커뮤니케이션 → 감성중심 중심 중심 중심(1) 1960년대: 준비기준비기로써 우리나라가 전란기후 새로운 사회건설이라는 목표아래 ... 을 나타내는 상징으로서의 시각화 작업 수준이었다. 기업의 업종을 단편으로 나타낼 수 있는 연관성이 있는 사물이나 사상의 현상화가 대부분인 시기였다.해태: 올바름과 힘의 상징미원 ... : 대표현의 수단으로서 아이덴티티 디자인이 도입된 시기이다. 특히 기업의 모든 디자인 활동을 서로 통일적으로 조정하고 통합시켜서 기업의 이념, 성격, 목표등을 정확하게 표현해 하나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4 ... ) 인사고과제도의 개선방안3.결론4.참고문헌1. 서론모든 기업은 인사고과제도를 두고 있다. 이에 따라서 업무적인 평가는 종업원들의 업무 동기를 유발하며 또한 이러한 동기 부여는 곧 ... 기업의 업무 성과를 증가시킨다고 할 수 있다. 이러한 평가의 중요성을 인지하며 네 서도 기업들은 실무적인 측면에서의 구성원들의 평가제도에 대한 신뢰성 확보에 간과함이 있었다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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경영통제 개요 품질관리법 세가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다

함과 동시에 개인적 혹은 집단적 통제들을 포함하는 보다 광범한 용어로 사용되고 있다. 경영 통제 시스템은 공식적 통제 시스템과 비공식적 통제 시스템으로 구성되는데, 많은 기업 ... 를 확인하고 그 편차의 이유를 알아내고 이를 수정하는 조치를 말한다. 일단 조직의 목표가 실행에 옮겨지면 기업은 직원들이 올바른 진행을 하는지 체크하여야 하는데 이럴 때 필요한 것 ... 도록 도와준다.2) 경영 통제의 중요성기업조직에 통제가 필요한 요인들은 여러 가지의 업무환경의 특성 때문에 발생한다. 조직의 규모와 활동이 복잡하고 다양해지면서 조직 내부에서 생기는 다양

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 과학적 관리의 4대 ... 생산액은 급증했지만 이에 대응하는 수요가 즉각적으로 수반하지 않아 여러 번의 경제공황이 발생한다. 그러면서 독점 기업체의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 ... 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다. 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 임금률의 인하를 초래해 능률 향상을 의도하지 않게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인간심리의탐구 ) 1. 일상생활에서 심리학적 지식의 가치와 필요성을 논의하시오 외3개

이 있는가? 그리고 그런 고정관념이나 편견을 가지게 된 이유는 무엇인가? 자신의 의견을 기술하시오.과제 3. 집단사고(groupthinking)는 강력한 리더를 가진 집단과 약한 ... 리더를 가진 집단 중 어디에서 더 많이 발견된다고 생각하는가? 그리고 집단사고는 위험한가 혹은 유용한가? 자신의 의견을 기술하시오.과제 4. 과학기술의 발달로 인한 4차 산업혁명 ... . 집단사고(groupthinking)는 강력한 리더를 가진 집단과 약한 리더를 가진 집단 중 어디에서 더 많이 발견된다고 생각하는가? 그리고 집단사고는 위험한가 혹은 유용한가? 자신

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06

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현대생활과 광고 중간고사 내용 족보

의 대행사): 90년대 전문화 추세가 강해지면서 증가- 광고업무 중 특정 서비스만을 제공하는 기업- 학자에 따라 이들 특수 광고대행사는 광고회사의 범주가 아닌 다른 조성기관으로 보 ... 적: ① 광고 자체의 질과 양에 따라서② 미디어의 특성과 환경에 따라서③ 수용자로서의 개인의 통제 능력에 따라서→ 소비자에게 필요한 ‘정보’가 될 수도 있고, 기업의 ‘잉여이익’ 획득 ... .S쟁적 광고 시장의 경쟁자로부터 소비자를 끌어오는 기능1900년대 초-1960년대 무세마샬(Alfred Marshal): 건설적 광고 소비자에게 구매 기회에 대한 정보제공 기능

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.10.20

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시장조사론 ) 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오 (2)

하고 분석해서 경영자의 마케팅 의사결정에 도움이 되도록 지원하는 것이다. 이러한 마케팅 조사에서 오늘은 탐색조사랑 기술조사에 대해서 알아보겠다.2. 본론(1) 탐색조사와 기술조사 ... 의 정의와 특징탐색조사는 무엇이 문제인지를 알기 위하여 시행하는 조사이다. 기업의 마케팅 문제랑 지금의 상황을 더 잘 이해를 하고 조사목적을 명확히 정의해서 필요로 한 정보를 제대로 ... , 전문가의 의견조사, 심층면접법, 표적 집단 면접법 등 질적인 방법 주로 활용한다. 자료가 구조화가 안 되어있고, 엄밀히 통계분석을 안 했을 땐 추출된 연구 결과물을 일반적인 상황

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 상공회의소 100대 기업 인재상2008년2013년2018년2023년창의성도전정신소통, 협력책임의식전문성책임의식전문성도전정신도전정신전문성원칙,신뢰소통,협력원칙,신뢰창의성도전정신창의 ... 의 모습으로 기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 따라 인재상 제각각1970 체계적인

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

REPORT기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?ⅰ. 리더와 리더십에 대해서1. 리더란 무엇일까?- 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지 ... 에게 추종하려는 동기심을 지니게 하고, 공동의 목표를 효과적으로 달성 가능한 집단의 중점적 기능을 수행 하고자 하는 사람이다. 리더십으로 추종자들의 마음을 이끌어 그들로 하여금 ... 이다.- 리더십은 특정 개인이 다른 이에 의하여 리더라고 인정받게 되는 과정이다.- 리더십은 주어진 상황 내에서 목표에 도달하기 위해 개인과 집단의 활동에 영향을 끼치는 과정이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법

적인 한다.예) 신청사업의 담당인력 구성이 름담당부서 및 직위경 력담 당 역 할할당시간OOOOOOOOOOOOOOOOOO대학교 교수재가복지 팀장**기업 부장교수 10년사회복지5년기업 ... 적 욕구3) 대상자 선정문제 규모를 정확하게 보여주기 위해서는 일반집단, 위험집단, 표적집단, 클라이언트 집단의 수를 명시하여야 한다 다음 개념정의에 근거해 각 집단의 수를 산출 ... 하되, 그 근거를 제시한다. 표적집단과 클라이언트의 수가 동일하게 산출될 수도 있다. 그러나 기관의 여건상 표적집단 모두에게 서비스를 제공하는 것이 불가능한 경우에는 클라이언트의 수

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25

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[ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리

를 인식하고 다른 전문직 동료 및 기관에게 의뢰 (*한계에도 불구하고 최선을 다함x)*집단상담- 1명의 상담자가 동시에 6~10명 내담자 (효율적은 6~8명)- 직업성숙도가 낮 ... 을수록 유리- 모임은 최소화（일주일에 1~2번)- 장기 집단 상담기간 : 3~5일, 단기 집단 상담기간 : 3시간~- ex) 청소년상담*반두라의 자기효능감이론 - 개인, 행동, 환경*정신 ... 집단에게 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 점수 간의 상관계수*동형검사 신뢰도- 미리 두 개의 동형검사를 제작하여 동일 집단을 대상으로 실시하여 얻은 두 점수 간

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2022.11.09

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

[조직행동론] 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 는지 분석하여 서술하시오Contents성명: 박**1. 서론2. 본론- 매슬로우의 욕구단계 이론- 매슬로우 욕구단계 이론에 기초한 조직활성화 사례- 사례를 통한 기업의 매슬로우 단계 ... 적으로 나타나게 된다. 애정과 소속의 욕구는 인간은 사회적 동물이라 혼자는 살아갈 수 없기에 어느 소속에 함께 속해서 살아가려는 욕구라고 볼 수 있다. 예로부터 인간은 집단 생활을 통하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

한 기준을 4.5만점에 3.0점에서 3.2점으로 낮췄다. 포스코 역시 올 상반기부터는 최종학력 평균성적 산출방식을 변경해 적용하기로 했다. 이렇게 대기업들의 변화된 모습은 정부 ... 하도록 하는 경영활동이라고 정의된다. 즉, 기업은 직무분석을 통해 해당 직무 수행에 요구되는 지식, 기술, 능력, 자질 등을 도출하고 이를 바탕으로 적절한 수준의 임금체계나 승진제도 ... 라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[A+] 경희대학교 유통관리론 중간고사 핵심요약(족보포함)

나라 유통시장은 ( ) 등 대기업 위주의 시장으로 성장했다. 따라서 정부는 2000년대에 영세 유통업체의 경쟁력 강화를 위해 ( )사업을 시행하고, 대형유통업체를 규제하기 위해 ... ( )을 지정하여 전통시장이나 전통상점가의 경계로부터 ( )M이내의 범위에서는 ssm이 추가출점을 하지 못하도록 규제하고 있다.중소기업의 경영이 대기업에 의하여 위협받을 가능성이 있 ... 는 생산품목-수량 등의 축소등을 ( )년간 명령하는 제도이다.SSM이 직영점이 아닌 가맹점형태로 나타나자 정부는 2011년 ( )을 개정하여 대기업의 투자지분이 50%가 넘는 위탁

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.11.28

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사회복지 정책의 결정관련 이론중 가장 설득력 있다고 생각하는 이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후 우리나라 사회복지정채그이 결정에 적용하여 설명하시오

결정 과정에서 실질적인 권력은 제한된 소수의 엘리트 집단에게 집중되는 경우가 많다. 이는 현실적으로 정부 고위 관료, 정치인, 대기업, 전문가 집단 등이 정책 결정의 주도권을 쥐 ... 되는지 설명해 보도록 하겠다.본론1. 엘리트 이론의 개념과 주요 내용엘리트 이론은 정책 결정이 일반 대중이 아닌 소수의 권력 엘리트 집단에 의해 주도된다는 관점을 바탕으로 한다. 이 ... 고 있음을 보여준다.둘째, 엘리트 집단은 자본과 정보, 네트워크를 바탕으로 정책 형성과정에 더 큰 영향을 미친다. 일반 시민들은 이러한 자원에 접근하기 어려워 정책 결정 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

연구, 기업집단 소속 피감사 기업의 파트너 감사시간과 감사품질 연구, 32개국의 금전적 열망, 급여(불)만족, 위험 인식 및 부정직한 의도에 대한 교차 수준 분석 연구, 수익률지수 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 경영학과에 진학을 하고 나서 적률하한을 이용한 자산가격결정모형의 진단 및 검정 연구, 뉴질랜드의 정부회계제도개혁: 발생기준의 전환을 중심으로 한 ... 와 머신러닝을 결합한 주식투자전략 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중국 상장기업의 지분집중과 금융정책 연구, 사람 중심 운영의 성별 불일치 및 편견: 무작위 현장 실험의 증거

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

컨소시엄은 공동훈련센터의 기능 및 역할에 따라 대·중소상생형과 전략분야형으로 나뉘어진다. 대·중소상생형은 주로 중소기업과 협약을 체결하여 중소기업에 대한 체계적인 직업능력개발훈련 ... 과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. 서론최근 인적자원관리가 기업경쟁력의 원동력으로 작용함에 따라 기업들은 인재를 육성하는데 많은 관심과 초점을 두고 있다. Katz & Kahn ... 은 조직을 “공동의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제장치와 외부환경관리를 위한 적응구조를 발달시키는 인간의 집단이다.”라고 정의했다. 이들 학자들의 관점에서 보면 조직의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

적 정의에 대해서 먼저 살펴보자. 인간관계란 인간과 인간, 또는 인간과 집단과의 관계를 통틀어 이르는 말이라고 제시되어 있다. 결국, 인간관계는 사람과 사람이 서로 상호작용하거나 상호 ... 을 의미한다.사람은 언제나 어떠한 집단 속에 속해있기 때문에 인간관계는 중요하게 다뤄지고 있다. 그러나 특히 현대에 들어오면서 개인들의 인간관계의 요소가 필연적 요소에서 우연적 요소 ... 하는 사회에서 적용이 가능했던 법칙들이 현재는 적용 불가능해지며 인간관계의 원리와 법칙에 대해서 공부할 필요성이 생겨났다.따라서 본 글에서는 인간관계의 개념과 중요성에 대해 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념1) 인적 자본의 개념인적 자본에 대해서 구체 ... 는 능력을 가지고 있으며 이를 인적 자본의 정의에 포함시켜 설명할 수 있다는 이론들이 제기되기 시작하였다. 더불어 인간이 가지고 있는 이러한 지식과 능력이 기업의 생산성과 복지에 긍정 ... 적 자본을 사람들이 접촉하며 쌓이게 되는 유대감, 호의적 감정, 동정심, 사회적인 교류 등으로 정의하였고 이 사회적 자본이 개인이 가지고 있는 사회적인 욕구를 충족시키며 집단 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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기업규모 및 상장시장에 따른 재무분석가의 이익예측치 미달 회피성향의 차이 (The Association Between Firms’ Size and Listing Status, and Firm’s Tendency to Meet or Beat Analysts’ Earnings Forecasts)

중소기업과 비교할 때 대규모 기업, 코스닥상장 기업과 비교할 때 유가증권 시장에 상장된 기업들은 보다 많은 이해관계자 집단의 관심을 받는 대상이 된다. 이들은 이해관계자의 높 ... 하였다. 실증분석 결과 중소기업 보다는 대기업에서, 그리고 코스닥상장 기업 보다는 유가증권 시장에 상장된 기업들에서 재무분석가의 이익예측치 미달 회피 현상이 유의적으로 관찰되었다. 특히 이익 ... 예측오차가 정확히 0또는 0을 약간 초과하는 경우가 대부분 이었다. 이러한 결과는 이익예측치 미달 회피 현상이 자연적으로 일어난 것이 아니라 기업의 이익조정이나 시장의 기대수준

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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