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"한국기업평가(기) 면접시험정보" 검색결과 181-200 / 288건

  • LG전자 직무분석
    (제출일자: 2009. . )지원업체 분석 레포트 양식전공학번학년휴대폰 전화번호이름모바일 커뮤니케이션지원분야/부서LG전자지원업체 분석기업 名1. 조사방법모바일 커뮤티케이션지원분야 ... /부서LG전자지원회사기타 조사접근방법 등이공계 관련분야이공계 관련분야지원분야 관련 지원자격 관련정도 경영정도 경영경영현황 등RPSTRPST적성검사RPSTRPST필기시험직무면접 임원 ... 피면접수 (면접자)-4인1조로 60분간 진행되는 인성 면접 - 임원과 그룹장들이 지원자의 인성 등 우수 인재로서의 자질을 종합적으로 평가-2인1조로 60분가 진행되는 실무 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07
  • 동국제강 직무분석
    (제출일자: 2009. 7 . )지원업체 분석 레포트이름학번전공학년휴대폰 전화번호지원업체 분석기업 名지원분야/부서동국제강생산관리1. 조사방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분 ... 경영현황 등지원분야 관련 지원자격 관련적성검사필기시험면접주변의 네트워킹 또는 본수업 직장선배 (멘터)로 부터 도움을 받았던 것자료조사시 인터넷 등 출처 (웹사이트주소 등 기록)현장 ... 그룹장들이 지원자의 인성 등 우수 인재로서의 자질을 종합적으로 평가9. 면접방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리9-1. 면접질문내용 (최근 2년간 자료)면접종류면접질문내용면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07
  • SK GS 그룹 서류전형 합격 자소서
    일 워커힐에서 열린 故 최종현 회장님의 10주기 추모 경영학술세미나에 참석하였습니다. 세계 최고 수준의 경쟁력을 확보하는 “SUPEX"를 추구하며 기업 성장 나아가 대한민국 발전 ... 을 위해 평생을 사신 최종현 회장님의 삶에 잔잔하면서도 커다란 감동을 받았습니다. 평소 전 대한민국 발전에 공헌을 하고 조금 더 행복한 세상을 만드는 삶을 살고 싶다는 마음을 갖 ... 였습니다. 공군사관후보생 자격시험 4주 전에 면접이 있어 성남비행단으로 면접을 보러 갔는데, 그 날 지나가다가 인사하고 이야기 했던 지원자 7명이 모두 다 재지원자라는 말에 깜짝 놀라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.05
  • 인터넷 강의 에이플 자료입니다.
    한국토지공사 입사 및 면접전략토목공학과20042**7 조**한국토지공사1.회사소개설립목적 - 토지를 취득 관리 개발 및 공급함으로써 토지자원의 효율적인 이용을 촉진하고 국토 ... 여 국민과 고객에게 사랑 받는 세계최고의 토지 서비스 기 업을 장기비전으로 하여 이를 달성하기위해 중장기 경영전략을 수립 추진하고 있습니다. 경기도 성남시 분당구 정자동 217번지 ... 에 적극 부응하고자 신입사원 채용시스템을 개선하여 차기 채용시부터 적용한다.채용절차는 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험으로 구분되는 데, 지난 신입사원 채용제도와의 차이점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20
  • 우리은행 입사가이드
    는 우리인의 한결같은 자세 기업문화지원회사 주요 보도자료 2009.10.072009 고객중심경영대상 ( 금융부문 ) 수상[한국정보산업연합회] 09.04.06 미화 3 억불 중장기 외화 ... 타경쟁사의 몸집불리기 시도 - 자통법시행으로 증권업 수혜 - 금번 채권단 평가 구조조정 대상기업에 가장 많은 채권단에 해당 - 타은행들에 비해 투자금이 많아 막대한 손실 우려 ... 면접 단계 차수 면접 위원 수 피 면접 인원 면접 진행방식 면접 평가 포인트 인물 면접 ( 실무자면접 ) 1 차 5 명 5 명 오전 , 오후 조 편성 / 5 명 1 조 구성 용모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10
  • 영어의 경제학
    들의 외국어실력이라고 했을 정도로 한국기업들의 세계시장 진출에도 영어는 장벽으로 존재하고 있다.하지만 영어능력 향상으로 인하여 글로벌 기업들의 한국투자가 이루어질 경우 핵심기능 ... 가 활성화 된다면 국내의 일자리 창출효과도 얻을 수 있을 것이다.영어경쟁력 향상은 외국인 직접투자의 뿐만 아니라 한국기업들의 해외시장 진출에도 커다란 역할을 할 것이다. 국내 기업들이. ... 를 해야만 한다. 그리고 부모가 되면 자식들의 교육을 위해서 영어공부를 하는 것이 대한민국에서 살아가는 방법이 되었다.이러한 영어교육의 필요성은 새 정부가 들어서면서 더욱 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.13
  • [공기업론]대한주택공사
    년에는 560,079로 다른 보다 월등히 높은 순이익을 달성하였다.2) 신용도(1)2007년 국내 신용도 평가 결과 : 한국기업평가 - AAA, 한국 신용평가 - AAA(2 ... 상 수상(6)2004년 - 다가구 매입임대 최초 공급 : 건축문화대상 및 생태조경녹화대상 수상(7)2005년 정부주관 공기업 고객만족도 1위, 금탑산업훈장 및 대한민국 기술경영 혁신 ... ~3배수 선발(3) 면접전형 : 시험전형 합격자, 면접전형점수, 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 결정(4) 임용 : 공사 5급 사원으로 임용3) 연봉(1) 초임연봉 : 3000만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03
  • 마케팅 기본내용
    전략의 수립 + 마케팅믹스프로그램의 전개 + 상황분석(언제나)상황분석거시적 환경분석, 산업환경분석, 소비자 환경분석기업전략의 수립각 사업단위를 평가하여 진입여부결정, 제품 ... 테스트, 시험시장, 표적시장정립을 위한 조사도입기의사결정문제: 신제품의 성공적 출시조사문제: 정표/광고에 대한 인지도 및 태도조사, 고객반응추적조사(인지도, 시장점유율)성장기의사결정 ... [1] 마케팅조사의 본질마케팅조사의 중요성마케팅조사의 정의미국마케팅학회의 정의: 마케팅조사는 마케팅기회와 문제를 규명하고 정의하는데마케팅활동을 산출하고 평가하는데마케팅성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.26
  • (중간고사)취업인을 위한 말하기와 글쓰기
    )-업무분야의 포괄적이해 -업무분야 수행 절차에 대한 이해-업무 관련 전문용어의 이해 -업무수행과 관련된 기술정보의 이해-업무 관련 기자재의 이해와 기기의 활용능력 -업무 수행 ... >>>>>>>>>>>>>>> 이력서, 자기소개서(지원서), 면접, 프리젠테이션(1)이력서를 통한 업무능력의 평가- 학력, 경력, 성적증명서, 자격증, 상 : 기초능력과 전공능력 ... 1/1 수업개요① 직업의 개념① 직업: (직+업)전통적으론 관직이나 네종류의 사람(사농공상)들이 가지는 일을 지칭했음.과거에는 직이 관직만을 의미하였으나 , 현재엔 사기업의 직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26
  • [기자][기자 자질][북한기자][남북한기자교류][기자 고용현황][외국 기자채용 사례]기자 자질, 기자 특성, 기자 충원방식, 기자와 북한기자, 기자와 남북한기자교류, 기자의 고용현황, 외국의 기자채용 사례 분석
    신문사의 입사제도는 회사별로 약간의 차이가 있지만 일반적으로 서류전형 필기시험 면접의 절차를 거친다. 그러나 이 같은 전형제도 특히 필기시험 성적이 당락을 결정하는 제도가 합격 후 ... 의 하나) ③교열기자(또는 교정기자라고 지칭) ④사진기자(외근기자의 하나) ⑤특수기자(논설위원, 시사만화가, 칼럼리스트, 특별기고가 등을 통틀어 지칭) 등 정보 상품의 생산 공정 단계 ... 성(公人性) 및 통찰력이 요구된다. 한편 이러한 정규기자 외에도 부정기적으로 취재나 논평업무를 담당하는 통신원?주재원?자유기고가 등이 있다. 한국 최초의 기자는 1883년 10월 창간
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31
  • [사회과학]포스코건설의 입사 및 면접전략
    하수처리장 수주2005. 12 대구 봉무 지방산업단지 우선협상대상자 선정2005. 10 대한민국 녹색경영 대상 수상 (건설업계 최초)더샾퍼스트월드 2005 미국건축가협회(AIA ... 이상?직접토론?직무전문성 평가?직무적합성 평가?영어평가?인적성평가?임원면접포스코건설은 매년 6월 중순 당해년도 대졸신입사원 모집요강을 발표 후 온라인 지원자에 대하여 내부심사기준 ... 에 의거 1차서류 전형을 실시합니다.1차전형 합격자에 한해 2차 직무역량 평가(인적성검사,집단토론,전공지식,영어구술)을 실시하고 2차전형 합격자에 한해 3차 임원면접을 거쳐 당해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • 한국적 상황에서의 경영자의 역할
    이 되었다고 볼 수 있다.다면적 평가 면접중시삼성은 공채 과정에서 필기시험면접을 실시해 온 점에 있어서는 타회사와 다를 바가 없다. 그러나 삼성은 면접에서 상당한 비중을 두 ... 성을 중시한 인사제도 → 토론형식의 면접평가방식의 변화1. 양적 평가 → 질적 평가평가 대상이 관계사건 사업본부건 간에 양적 평가와 질적 평가를 구분하여 약 60%를 양적평가 ... 한국적 상황에서의 경영자의 역할- 삼성 사례연구 -1. 왜 삼성인가?? 삼성의 인재경영 → 인재를 최우선으로 하는 기업? 글로벌 기업으로 성장하는데 있어, 경영자의 철학이 많
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17
  • 2009두산건설 기업분석
    채 등급 A-유지…오는 14일 1200억원 회사채 발행]이 기사는 08월06일(18:15) 머니투데이가 만든 프로페셔널 정보 서비스 'thebell'에 출고된 기사입니다.한국기업 ... 공항분야(3)건설교통부공항시설수자원분야(4)건설교통부다목적댐, 하천부속물경부하수도, 수도통신분야(3)정보통신부전기통신설비, 전산망에너지분야(3)산업자원부전원설비, 가스공급시설 ... ) 시행일: 2009년 9월 26일(토) (서울과 부산에서 실시되며,입사지원시 시험장소 택일, 세부장소는 개별 통보예정)두산건설은 면접 후기1단계 원서접수 2단계 dcat 3단계 실
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10
  • [자기소개서]최신경향 12가지 직무별_직업별자기소개서_성공적자기소개서전략_경쟁력있는 자소서7계명_실전면접테크닉_IT/무역/영업/유통/금융/사무직/단말기/물류
    기/스마트폰 개발8. 물류 /유통 / 판매9. 사무직 / 사무관리10. 일반 사무11. 기획 / 총무Ⅱ. 합격을 위한 항목별 성공적인 자기소개서 전략0. 지원동기1. 장래포부2 ... . 학력사항3. 경력사항4. 특기사항5. 성장과정6. 성격의 장단점Ⅲ. 합격을 위한 경쟁력 있는 자기소개서 7계명Ⅳ. 합격을 위한 실전면접 테크닉1. 면접의 유형과 경향2. 면접 ... 에 계십니다. 어린 시절 서울로 이사를 오면서 초등학교때 부모님과 떨어져 살게 되었던 것을 기억합니다.김포와 서울을 오가며 생활을 했었지만, 여러 가지 경제적 사정으로 부모님께서는 양돈업
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    | 자기소개서 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24
  • 두산그룹 기업분석
    : 아웃소싱을 통한 면접기법의 공정성 및 효율 강화)구 분1단계 (서류전형)2단계 (인성, 적성)3단계 (면접)4단계 (신체검사)평가요소 전공  학점  어학점수  시험(어학, 전공 ... 념고객은 우리의 스승이다품질은 우리의 자존심이다혁신은 우리의 생활이다인재는 우리의 보배이다2 기 업 소 개 (연혁) 1896~1949 창업시대  1896년 서울 종로(배오개 네 ... 시험면접단계별 면접 내용1. 팀장/임원 면접다 대 다 면접 Teamwork, 사회성, 개인태도 및 성향 점검  프리젠테이션 면접2. 대표/임원 면접다 대 다 면접 직무적합성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17
  • (인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향
    으로 면접을 실시하는 방법.채용관리2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(2) 선발과정상의 특성우리나라 기업의 일반적 인력채용 방법선발기법의 문제점 ▷선발기법의 연구가 부족하여 기업 ... 의 타당 보완이 필요함. : 꼭 필요한 내용을 알아내기 위해 면접내용, 면접방법 면접자의 교육 등이 사전에 충분히 필요.2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(3) 채용관리의 문제점채용 ... ) 모집활동채용관리4. 채용관리의 실천적 과제(2) 모집활동내부노동시장이 발달되어 있는 일본이나 한국기업들이 많이 활용하고 있으며, 지원자에게 보다 정확한 정보를 많이 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25
  • 사회복지사 1급 합격 총정리 노트(한 달 공부하고 합격했습니다.)
    의 전신인 한국사회사업가협회 창설- 1987년 사회복지전담요원 배치- 1997년 정신보건사회복지사 자격시험 도입- 1999년 일반직 사회복지전담공무원으로의 전환- 2003년 사회복지 ... . 사회복지실천론1) 사회복지실천 일반2) 사회복지실천현장, 대상체계와 문제3) 면접의 방법과 기록론 및 관계형성에 대한 이해4) 사회복지실천과정5) 사례관리2. 사회복지실천기술론1 ... ) 사회복지실천기술 및 사회복지사의 역할2) 개별사회복지실천3) 가족대상의 사회복지실천4) 집단사회복지실천5) 사회복지실천기록과 평가3. 지역사회복지론1) 지역사회복지일반2) 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 88페이지 | 49,900원 | 등록일 2013.04.17 | 수정일 2019.10.29
  • 2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트
    적으로 평가. 자료는 이미 스터디그룹이나 모의고사, 시험후기까지 등장할 정도로 관련 정보를 구하기 어렵지 않기 때문에 미리 보고 가는것이 중요. 조직 내에서 원만한 대인관계를 형성 ... 대에 평소에 책과 신문을 많이 읽고 다양한 분야의 지식을 접하는것이 중요.[3단계] 면접 : 인성, 전공, 영어능력을 총괄적으로 평가. 차별화된 답변에 가산점 높음. 자신을 포함 ... 유리한국기술교육대학교메카트로닉스3.89740- 컴퓨터응용가공산업기사XX[1단계] 서류전형 : 일반 대기업의 수준과 유사. 하지만 매년 뽑는 인원수가 매우 적기 때문에 제시된 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16
  • [일본의 문화와 생활 세계 ]5차시 리포트
    (かいしゃほうもん, 會社訪問, 회사방문)'을 통해 취업 대상인 회사를 고른다. 그리고 '힉키시켕(ひっきしけん, 筆記試驗, 필기시험)'과 '멘세츠(めんせつ, 面接, 면접)'에 합격하면 비공식적인 ... 가 일본을 바라보는 시각은 크게 두 가지다. 일본을 벤치마킹하며 한국의 산업화를 일군 윗세대는 일본을 과대평가하는 경향이 있다. 기업문화, 사회 시스템 등 모든 점에서 일본 ... 活動)[3] 일본인들의 사회진출에 대한 자신의 생각※ 일본의 회사문화 ※(1) ‘일본의 경영방식’이란?① 일본적 경영방식 : 1980년 중반에 나온 개념. 제조업(전자산업, 자동차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.15
  • 무조건 붙는 자기소개서 팁(국내 유명 대기업 합격자소서 11개 수록)
    , 적어도 “대한민국 평균 기본 스펙”은 가능한 갖추는게 좋습니다.출신학교는 평가에 있어 배제되는 경우가 많으나 학점과 토익은, 특히 학점은 지원자에 대해 아무것도 모르는 심사관이 보 ... 된 면접자리에서 자기도 모르게 당황하고 말실수를 할 확률이 매우 높습니다.4. 인터넷 취업카페나 에듀스 등 취업정보사이트에 올라온 모범 자소서 자료를 적극 활용하라아무리 관심있는 기업이 ... 문제가 없었지만, 기말시험기간이 가까워지면서 조원 개개인의 스케줄 문제로 점차 갈등이 생겼습니다. 모임에 참석할 수 없다면 동료평가에서 낮은 점수를 받을 수밖에 없다는 의견이 팽배
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 08일 토요일
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