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"학교조직몰입" 검색결과 181-200 / 5,467건

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    배구팀 지도자의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직 임파워먼트와 조직 몰입에 미치는 영향 (Effects of transformational and transactional leadership on the organizational empowerment and commitment in volleyball team coaches)
    심리적ㆍ신체적으로 미성숙기에 있는 중ㆍ고등학교 배구 운동부를 중심으로 지도자의 리더십(변혁적, 거래적)이 조직 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향을 규명하여 팀의 지도효율 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 카리스마, 개별적배려, 영감적 동기부여, 예외적 관리행동과 상황적 보상행동이 높을수록 조직몰입에 긍정적인 것으로 나타났다. The purpose ... 성과 조기 목표달성을 위한 실증적 자료 제공에 목적이 있다. 조사대상은 2008년 현재 전국에 운영 중인 중ㆍ고등학교 배구팀에 소속되어 있는 선수이며, 최종분석에 257부의 자료가 사용
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15
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    고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    에서 만난다. 이로 인해 여러 부서와의 협업 혹은 시너지 효과도 거점 오피스에서 기대할 수 있게 되었다. 여하튼, 기업 측에서는 조직원들의 업무 몰입을 위한 기발한 아이디어를 생각 ... 환경에서 효율적일지를 항상 주의하고 있어야 한다는 거다. 그리고 조직 몰입을 올리기 위해 어떤 노력을 할 것인가에 대한 논의도 필요하다는 걸 시사한다.그래서 본론에서는 조직에 대한 ... 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 정의2) 장점3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    및 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사 논문, 2008.이현정, 멘토링과 핵심인재의 직무몰입 및 조직몰입과의 관계, 고려대학교 교육대학원 석사 논문, 2006.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 으로 여겨졌다. 그러나 기업에서 조직 구성원은 이제 인적자원이라는 새로운 가치를 부여받으며 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심적인 요인으로 인식되고 있다. 특히 이와 같은 현상은 인적자원 ... 되는 존재로 인식되고 있다. 즉 경쟁력을 가진 인재를 확보, 활용, 유지하는 문제가 이제 기업의 경쟁력을 결정하는 전략적인 과제로 떠오르고 있는 것이다.이러한 우수한 인재 중에서도 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서
    과목명 : 조직행동론주제 : 지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서 실제 발생하고 있는 지각과정 ... 과 직업경험이 더해지면 조직몰입을 꾀할 수 있고 이러한 조직몰입은 참여도와 잔류의도, 직무몰입과 직무노력을 가져오기 때문에 조직에 긍정적인 영향을 미치게 된다.본고에서는 지각과정 ... 과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정한 퍼스낼리티 구조를 지니는 것이 이에 해당된다. 그래서 인간에 대한 효율적 관리를 위해서는 이러한 네 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서
    (외), 조직활성화 교육이 구성원의 기본적 욕구, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 중앙대학교, 2011 ... 가 잘 되어 있는 조직의 경우 조직 구성원들이 조직과 자신을 일체화하는 경향이 강하고 조직에 대해 높은 몰입(engagement)을 보여주고 있기 때문에, 조직에게 어떤 과제 ... 은 직무와 조직에 대해 한층 더 몰입하여 조직활성화의 수준을 높이고자 한다.2) 매슬로우의 욕구단계 이론 적용앞서 언급한 조직활성화의 사례는 매슬로우의 욕구 단계 이론에 비추어 볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    6. 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하
    강정호 (2008), 휴대전화 애프터서비스에 대한 만족이 재구매 의도에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 박사학위논문.강찬호, 윤호영 (2009), 자기효능감, 직무몰입, 직무만족 ... , 31(5), 1165-1183.김준곤 (1992), 직무만족과 리더행동이 노조몰입에 미치는 영향, 성균관대학교 박사학위논문.박득 (2011), 콜센터 상담사의 직무만족요인, 직무 ... 만족, 조직몰입과 이직의도 간의상호관계에 관한 연구, 한국컴퓨터정보학회, 12, 209-217.박성수 (2009), 조직구성원 간의 관계의 질이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향에.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
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    인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티
    우수성을 인정받았다고 본다.내부적으로는 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 상승, 이직률 하락 등 값진 성과를 거두고 있다. 이는 결국 생산성 향상, 품질혁신, 재무적 성과 ... 은 정성과 노력을 기울여 왔다. 올해 Best HRD 인증사업에 참여한 목적은, 신바람 나는 조직문화를 조성하고 최고 수준의 인적·조직 경쟁력을 확보하여 지속적인 성장의 계기를 마련하기 ... 위해서라는 게 회사 관계자의 전언이다3) 일학습병행제, 산학일체형 도제학교 등 정부 지원사업 적극 활용회사는 우수인력을 확보하기 위해 부서별 인력충원 요청서를 분석한 뒤 5단계
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04
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    [필기합격]생활스포츠지도사 2급 필기 요약노트(교육학, 사회학, 심리학, 윤리학, 한국체육사)
    ->문화적(교사중심), 기능적(교과내용 숙달), 생태적(생명체,창조,재창조)(문화적, 기능적, 생태적)학교의 스포츠교육->학교스포츠클럽(방과 후 동아리), 학교스포츠클럽활동(정규교육 ... 과정에 포함되어있음.)스포츠교육학의 실천영역-> 학교, 전문체육, 생활체육스포츠교육학의 연구영역->교육과정, 수업, 교사교육 등등스마일100->스포츠를 마음껏 일상적으로 100세 ... -프로그램목적 및 목표 설정-프로그램계획-실행-평가(이해-조사-목표설정-계획-실행-평가)스포츠 교육 지도방법-직접교수모형 : 팀매칭, 전통적 학교, 교사중심, 높은피드백, 시간
    리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.08.17
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    청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에
    노력을 하도록 구성원들의 가치관과 태도를 변화시키는데 집중한다. 또한 집단의 비전 설정 뿐만 아니라 조직원들의 자신감을 고취시키면서 조직에 대한 몰입이 일어나도록 독려한다. (3 ... 는 성격적으로 변혁적 리더십이 가장 적절하다고 생각한다. 변혁적 리더십의 경우에도 다른 구성원들의 가치관이나 태도를 변화시켜 조직에 대한 미래 비전을 제시하여 몰입시키게 하는 중요 ... 을 행하는 능력처럼 신이 부여한 영적인 재능을 뜻하고 있다. 이러한 카리스마 리더십은 단순히 신이 부여한 특별한 재능과 같은 통솔력으로 여겨지기도 하지만 실제로는 조직의 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    은 조직 구성원의 자발적 몰입, 참여 및 역할을 바탕으로 한 조직성과 향상에 주목하였다. 그리고 이러한 특성에 따라 고성과작업시스템은 고몰입(High Commitment), 고관 ... 여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론고성과작업시스템은 테일러리즘을 바탕으로 한 전통적 작업 방식에서 벗어나 효율적인 작업 조직을 구성하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한인사 시스템으로서 기업
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    clayton christensen의 파괴적 혁신의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.
    주제 : clayton christensen의 파괴적 혁신의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표 ... 적·창의적 혁신: 새로운 몰입감과 다양성 (2) ’토이 스토리 3’ 예시로 한 3D 애니메이션의 혁신 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 애니메이션의 산업에서 2D가 주를 이루 ... 고 동시에 경쟁의 새로운 동향에 있어 적응을 잘못할 가능성도 있겠습니다. 3. 픽사 기업의 파괴적 혁신 사례 (1) 3D 애니메이션의 시각적·창의적 혁신: 새로운 몰입감과 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.13
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    의 종합적인 개념으로 그 조직이 속한 국가 내지 문화권의 사회문화적 영향을 받는다. 조직구성원들은 조직에 편입되기 전 가정이나 학교 등을 통해 사회문화적 영향을 받는다는 것이 ... 에 대한 몰입은 개인의 직무를 규정하는 전문직에의 권위에 대한 애착 없이는 형성되기 어려운 측면이 인정된다. 마찬가지로 근무조직에 대한 몰입에 있어서도 소속 조직의 관료적 권위 ... 새로운 조직관리 모형의 필요성과 실무적인 요구에 의해서라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직이 그 조직의 구조적 적합성을 증대시키면서 사회복지 조직의 주요 이해당사자들에 대해 그 몰입
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.06
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    심성계발의 필요성과 심성계발 수련활동의 기본전제를 제시하고, 이것이 청소년들의 자아정체감 발달에
    되는 프로그램은 학교의 교수학습 활동 과정을 통해 익히고 기능을 습득하는 의의보다 그 활동에서 자기와 다른 사람을 다시 발견하고 인간의 상호관심을 기울이면서 모든 사상에 관해 탐구 ... 하게 참여한다. 함께 참여하는 학교 교사는 학생에게 지금까지 전혀 상상하지 못했던 것을 발견하게 된다. 청소년은 사물을 보고 느끼며 생각하는 자세, 태도 등이 긍정적으로 변화하고 가치관 ... , 반응, 가치화, 조직화, 인격화를 소집단에 적용되도록 모형화한 것이 심성계발 프로그램으로 심성계발 수련 활동의 기본전제와 심성계발 수련 활동이 청소년의 자아 정체감 발달과 어떠
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점
    에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 향상에 기여하고 있다. 서울 성모 ... 병원에서는 내부 직원의 자긍심과 조직몰입을 높이기 위해 2014년부터 HOPER 캠페인을 전사적으로 추진했다. 이 외에도 상호존중문화 구축 캠페인, 회식문화 개선 캠페인, 고맙 ... 과 후기를 병원 커뮤티니에 올리고 다음 HOPER를 선정 후 반복적으로 다음의 단계를 활동하는 것이다.2. 조직변화와 관련한 사례● 건국대학교병원건국대학교병원은 2020년 10월
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20
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    스키지도자들의 조직문화와 심리적 임파워먼트 및 조직유효성의 관계 (The Relationships Among Organization Culture, Psychology Empowerment, and Organization Effectiveness of Ski Instructors)
    이 연구는 스키리조트에서 직영으로 운영하고 있는 스키학교의 지도자들이 인지한 조직문화와 심리적 임파워먼트 및 조직유효성의관계를 규명함으로써 조직 구성원들의 조직문화를 진단 ... 영향력, 역량, 자기결정성, 의미성 그리고 조직유효성의 하위요인인 직무만족, 조직몰입, 직무성과 간에는 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났다. 스키지도자가 인지한 조직문화는 심리 ... 하고, 효율적인 조직운영과 관리를 위한 기초자료를 제공하는데 목적이 있다.스키지도자가 인지한 조직문화의 하위요인인 혁신문화, 합리문화, 집단문화, 위계문화와 심리적 임파워먼트의 하위요인인
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15
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    중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로 할인자료
    로는 직무만족과 조직몰입으로 구성, 조직신뢰 및 상사신뢰의 매개효과를 분석연구모형독립변수는 윤리경영의 하위변수는 윤리시스템, 윤리적 리더십, 최고경영자 실천의지로 구성, 종속변수는 직무 ... 태도의 하위변수는 직무만족과 조직몰입으로 선정, 매개변수인 신뢰는 조직신뢰와 상사신뢰로 구성, 실증분석을 실시가설가설 1. 윤리경영은 신뢰에 유의한 정(+)의 영향을 미칠 것이 ... 으로 분석됨.3.윤리경영은 조직구성원의 직무만족에 긍정적인 영향을 미치고 조직몰입에도 안정적으로 작용하는 것으로 나타남. 윤리시스템이 조직몰입에는 유의하지 않음.4. 윤리경영
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08
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    가치적합성 또는 시그날링: 사회적 기업의 선발과 이직의도 (Value Congruence or Signaling: Recruitment and Turnover Intention of Social Enterprises)
    는 사회적 기업의 구성원들을 대상으로 조직가치적합성이 조직몰입이라는 정서적 반응을 통하여, 그리고 선발 시 현실적 직무소개가 심리적 계약위반이라는 인지적 반응을 통하여 이직의도에 미치 ... 기간 5년 이하 구성원 394명의 응답 결과를 Mpus 7.4를 사용하여 구조방정식 모형으로 분석한 결과, 조직몰입은 조직가치적합성이 이직의도에 갖는 효과를, 심리적 계약위반 인지 ... 최근 사회적 가치를 추구하면서 동시에 기업형 경제활동을 하는 혼종형 조직인 사회적 기업이 증가하고 있다. 사회적 기업 종사자의 증가와 더불어 우수 인재의 확보와 유지가 중요해지
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14
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    청소년문화_여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오.
    의 긍정성, 그리고 교육 공동체의 일체감을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다.에드거 싸인(Edgar Schein)은 조직문화의 개념을 통해 학교문화가 학교 커뮤니티의 핵심 가치와 신념 ... 을 반영하고, 이를 통해 학교 구성원들의 행동과 태도를 형성한다고 설명한다. 이는 교사와 학생들이 학습과 교육 과정에 더욱 몰입하게 만들며, 전반적인 학교 분위기를 긍정적으로 변화 ... 청소년문화여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오.Ⅰ. 서론학교문화는 교육기관의 본질과 가치를 형성하는 중요한 요소 중 하나이다. 이는 학교 커뮤니티의 행동양식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    심리학 기말과제 2문항
    과 여가의 균형을 통해 구성원들의 진정한 ‘몰입’을 이끌어 낼 수 있기 때문이다. 구성원들이 속한 조직이 강해지는 것과 자신의 자아 실현을 동일시 하며 일할 때 무서운 집중과 몰입 ... 을, 그리고 쉴 때는 완벽한 여가를 누리는 일과 삶(여가)의 균형은 반드시 필요하다. 조직의 변화와 새로운 시도에는 구성원들의 몰입이 반드시 필요하고, 최상의 몰입을 위해서는 적절 ... 하다. 백인 학생들만 다니는 학교에서 유태인계 러시아인이었던 매슬로우는 외톨이일 수밖에 없었고 이런 유년기의 결핍은 그가 인간 내면에 더욱 귀를 기울일 수밖에 없도록 만들었다. 다만
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출
    는 특히, 의미성과 자기 결정성 등이 구성원들을 조직에 몰입하게 한다. ”라고 보았다. 한편 임파워먼트는 적극적이고 활동적으로 직무를 수행하도록 하는 것으로서 신유근(1997)은 다음 ... 한 임파워먼트는 개인적으로는 급변하는 조직에 잘 적응할수 있는 창의력, 책임감, 자신감, 성취감 그리고 몰입정신을 향유한 구성원을 만들어 낸다. 그리고 구조적으로는 조직의 목적을 달성 ... 조직의 의사결정에 참여하려는 경향을 나타내게 되었는데, 인권 강조의 사회적 분위기와 맞물려 보다 질 높은 삶을 영위하기 위한 차원과 일치되는 것으로 자신의 임파워먼트에 대해 관심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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2025년 05월 18일 일요일
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