"평가제도의 장점"의 검색결과 입니다.

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"평가제도의 장점" 검색결과 181-200 / 30,111건

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교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점

의 부정적이며 병리적인 문제뿐만 아니라 사람의 변화를 일으키는 과정에서 알아야하는 긍정적인 부분과 장점, 그리고 활용할 수 있는 자원 등 모든 부분이 검사의 대상이 된다. 또한 평가 ... 으로 평가를 할 수 있다는 것은 임상 실제에 있어서 매우 중요한 장점이라고 할 수가 있다.3) 상담과 더불어서 치료를 하는 것에 있어서도 확실한 근거자료가 된다.4) 검사를 받는 사람 ... 특수아상담주제: 교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.차 례1.서론2 ... 에서는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도에 대해 검토하고자 한다.2. 본론1) 직무평가란?직무평가는 직무기술서나 직무사양서를 바탕으로 조직 내 직무의 책임, 중요도, 난이도 및 리스크 ... .본론1) 직무평가란?2) 직무 평가 방법3.결론4.참고문헌1. 서론회사에서 사람을 평가할 때에는 개인에 대한 지식과 지식 기준의 표준에 대한 지식이 필요하다. 때문에 기준 자체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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360도 평가제도 요약정리

360도 평가제도-모건 스탠리1. 도입 배경-기존 성과관리제도에 대한 불만-변화된 전략, 목표, 가치, 목적과의 연계-확장된 관장범위-팀 또는 매트릭스 조직으로 변화됨에 따른 ... 업무 프로세스 개편-경력개발에 대한 직원 본인의 주인의식-권한이양과 참여권장-고객의 중요성 강조2. 장점-특정 기술과 역량은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료로부터 평가받는 것 ... 에 근거하여 제도를 설계하는 단계로, 여러 가지 사항을 고려하여야 한다. 가장 주요한 이슈는 설문지 구성, 평가자 선발, 자료의 보안유지 등이다. 이 외에도 주관부서 결정, 평가횟수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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아동복지 대상에서 보편주의와 선별주의에 관한 개념과 장점에 대해 설명하시오.

이 줄어들고 연대 의식이 형성되어, 장기적으로 보면 사회 안정과 통합에 도움이 된다는 평가가 있다.둘째, 아동빈곤 예방과 기본권 보장 측면의 장점이 있다. 보편주의 복지제도 하에서는 소득 ... 는 아동의 권익과 평등한 발달 기회를 보장하는 데 유리한 접근이라고 평가된다.셋째, 행정적 효율성이 높다는 장점을 들 수 있다. 보편주의 방식은 대상 선정 절차가 별도로 필요 없 ... 에서의 폭넓은 지지를 확보할 수 있다는 점도 보편주의의 중요한 장점이다. 복지제도가 제대로 유지되려면 국민적 지지가 뒷받침되어야 하는데, 보편주의 복지는 대다수 국민이 수혜자가 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

으로 이끌기 위해 평가제도상에 고려할 수 있는 것이 아닌 것은 다음 중 무엇인가? (10점)①긍정적 피드백 시스템 도입②평가오류 제거기법 도입③목표관리 평가제도의 도입④다면평가제도의 ... 는 평가자 오류 중 심리적 원인 중 하나이다.Q10. 1번(해설) 평가를 바람직한 방향으로 이끌기 위해서는 제도적으로 평가오류 제거기법, 목표관리 평가제도, 다면평가제도를 도입할 수 있 ... 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 진행최종평가1. 다음 중 인적자원관리의 다양한 활동에 포함되지 않는 것은? (10점)①직무분석②퇴직관리③경력개발④품질관리2. 인사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[정치외교학] 입헌군주제 의원내각제 대통령제 비교분석

을 쥐고 있는 것이 의원내각제의 또 다른 특징이다.책임정치와 정책결정의원내각제는 흔히 ‘책임정치(responsible government)의 구현에 유리한 제도로 평가된다. 집권세력 ... 에서도 입헌군주제, 의원내각제, 대통령제는 오늘날 가장 널리 채택된 통치 구조라는 점에서 정치외교학적으로 중요한 비교 대상이다. 세 제도는 모두 ‘민주적 정당성을 가진 정부 ... ’를 지향한다는 공통점을 가지면서도, 국가원수와 정부수반의 관계, 입법부와 행정부의 권력 배분, 책임정치가 작동하는 방식에서 서로 다른 모습을 보여준다. 따라서 이 세 제도에 대한 비교

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.24

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(인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

는 일반적으로 기업이 근로자를 정식 채용하기 전에 일정 기간 동안 현업 부서에 배치하고 소정의 평가를 통해서 정식으로 채용할지 여부를 결정하는, 일종의 테스트 제도이다. 테스트 대상 ... 은 이 제도를 운영해서 직간접적으로 기업을 홍보할 수 있다는 장점도 있다. 여기서 말하는 ‘기업의 홍보’는 구직 시장에서의 홍보를 의미한다. 즉, 구직자들, 기왕이면 유능한 구직자 ... 과목명: 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 상대적 가치를 전체적인 면에서 파악하여 비교 순위를 결정하는 방식으로 직무평가 방법 중 가장 간단하고 쉽다는 장점이 있다. 직무 전체의 중요도를 종합적으로 비교하여 판단하게 되 ... 를 합리적으로 설정해둔다면 다른 직무를 객관적으로 비교하고 평가할 수 있게 된다. 또한, 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하여 결과가 나오므로 임금산정에 용이하다는 장점이 있 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목 차1.서론2.본론(1) 직무평가의 개념과 내용(2) 직무평가 방법(3) 직무평가방법 비교3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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노인장기요양보험제도의 장/단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

하고 있어서 노인의 장기요양보호제도에 관한 제도적인 대책이 필요하다. 노인장기요양보험제의 도입은 대상자의 확대와 돌봄의 탈가족화를 달성하였다는 부분에서 긍정적 평가를 받고 있 ... 에서는 노인장기요양보험제도의 장단점과 문제점에 대한 개선방안에 대하여 살펴보고자 한다. II. 본론1. 노인장기요양보험제도(1) 장점노인장기요양보험제도의 장점으로는 우선 비전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.04

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

. 직무평가 방법의 장점과 단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 직무평가란 각 직무들의 구체적인 내용과 요건등의 직무 분석을 한후, 각각의 직무 곤란도, 위험도, 공헌도 등 ... 나, 가치를 가졌다면 동일한 임금을 적용하고, 더 높은 가치나 직무에 대해서는 많은 임금을 적용하여 책정하는 제도의 기초가 되는 것이다. 기업에서의 직무평가는 인사관리와 함께 개인 ... 을 책정하는 “직무급제도”의 수단으로 활용이 된다. 경영조직에 있어서의 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 하나의 방법 이기에 그가치를 판단하는 것에 있어서 결코 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.12.10

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2023년 대비 경찰공채 경찰학개론 (핵심정리)

결정적인 단점은 경 찰과정의 역동적 측면을 파악할 수 없다는 점이다.(2) 역사적 접근방법역사적 접근방법은 과거의 경찰에서 발생한 사건들을 찾아내고 그것을 비판적으로 평가·기술 ... 하는 동시에 사건들간의 인과 관계를 규명하는 접근방법이다. 역사적 접근방법은 각종 경찰제도의 진정한 성격과 그 제도가 형성되어 온 특수한 방법을 인식하는 유일한 수단을 제공해 준다 ... . 역사적 접근방법은 특정의 사건, 기관, 제도, 정책 등의 기원과 발전과정을 규명하거 나 설명하기 위하여 일반적으로 사용된다. 특히 인간행태에 초점을 두는 미시적 연구가 아닌 사회제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 352페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.13

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하게 된다. 이는 평가가 용이하고 편리하다는 장점을 갖고 있지만 프로그램 개발과 실시 과정에 관련된 평가는 이루지기 어렵고 각 단계의 개념 정의가 한정적이라는 단점 또한 있 ... 하는데 유용한 평가이다.세 번째로 대우, 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ 제일제당 등 주로 대기업에서 시행하는‘산학 장학제도’가 있다. 산학 장학제도는 기업이 우수한 인재를 사전 ... 하게 되면 산학 장학제도를 활용해 기업 취업을 해보고 싶다. 전공 분야에 관심을 가지고 이에 관련한 능력을 쌓아왔는지를 평가할 수 있는 학점을 중요한 요소로 평가하기 때문에 우수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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(100점 성적 및 교수 코멘트 인증 포함)승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

. 정성적 평가 방법은 평가자의 재량권이 큰 평가 방법으로 객관성이 결여될 수 있다는 단점이 있지만 수치화할 수 없는 직원의 능력에 대하여 평가가 가능하다는 장점이 있습니다. 반면 ... 에 정량적 평가 방법은 수치화된 자료로 평가가 이루어져 평가의 객관성이 확보될 수 있다는 장점이 있지만 팀워크 능력 등과 같은 수치화할 수 없는 부분을 평가하지 못한다는 단점이 있 ... 하다는 생각이 들었습니다. 따라서 이 부분에 대해 곰곰이 생각해본 결과 다음과 같은 해결책을 제시할 수 있었습니다. 첫째, 인사평가자의 교육훈련을 제도화하는 것입니다. 평가자의 역할은 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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주민참여예산제도에 대해 알아보시오.

) 사업명과 사업비2) 사업목적 및 내용3) 사업효과4) 나의 평가2. 주민참여예산제도의 장점과 한계 ? 전문가의 견해1) 한계점2) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론주민참여예산 ... 에 걸맞는 효과를 내었다. 그러나 이는 너무 이상적으로 평가한 것으로 생각된다. 다만, 기본적인 제도 자체는 괜찮기 때문에 예산의 보완만 있으면 일정 이상의 기대효과를 낼 수 있을 것 ... 수가 없다. 예산을 어떻게 짜는지 모르겠지만, 다시 철저하게 계획하여 짤 필요가 있다고 생각된다.2. 주민참여예산제도의 장점과 한계 ? 전문가의 견해1) 한계점신두섭(2020

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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평가의 유형,평가의 영역

. 프로그램 종결의 의미? 프로그램이 끝났다고 총괄평가가 무조건 되는 것은 아니다.5) 결론 평가에 대한 논리성의 고찰로? 시기적 측면, 방법적 측면, 제도적 측면으로 살펴보면⑴ 평가 ... : 평가결과에 대한 해석상 오류를 검증할 수 있는 평가방법이 적용되어 있는가?? 프로그램의 성공과 실패를 찾을 수 있는 평가방법이 필요하다.⑶ 평가를 위한 제도적 측면: 프로그램 ... 만을 대상으로 프로그램을 평가 한다.-가정: 반복 적인 사전 측정 점수를 확보하는 것이 가능.-통제집단이 없다? 준 실험설계-장점: ㉠사전 측정과 사후 측정을 일정한 시간 간격

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

의 각 항목은 예산실적 추적 및 평가를 용이하게 하며, 부서나 프로그램의 우선순위를 명확하게 결정할 수 있다.프로그램 예산제도(program budget)는 프로그램 목표와 운영 ... 에 대한 모니터링이 가능하며, 예산발달의 기준을 성과물에 근거하기 때문에 효율성을 가질 수 있다. 단위비용이 계산하여 자금배분이 합리적인 장점을 가지고 있다. 프로그램 예산제도는 각 ... 사용을 도모할 수 있다. 각 프로그램의 성과와 효과적인 자원 사용 여부를 평가할 수 있는 체계를 제공한다. 이를 통해 예산의 효과성을 평가하고 개선할 수 있다. 프로그램 예산제도

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.17

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하시오.

R E P O R T과제명국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론국민연금제도는 개인이 노후 ... 를 대비하고 사회 전체적으로 빈곤을 예방하기 위한 매우 중요한 사회보장제도이다. 우리나라의 경우 급속한 고령화와 더불어 평균수명이 연장되고 있으며, 이에 따라 노후생활을 영위하는 기간 ... 적으로 발생하는 소득 불평등과 경제적 취약성은 국가적인 제도 없이는 완화되기 어렵다. 이에 따라 국민연금제도의 역할은 더욱 중요해지고 있다고 볼 수 있다. 이러한 중요성으로 인해 국민연금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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영양판정 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

성②사52. 24시간 회상법의 장점은?① 조사자의 주관 개입이 적다② 장기간 식습관 평가 가능③ 실험실 필요④ 비싼 비용53. 식사빈도조사의 대표적 활용은?① 단기 섭취량 확인 ... : ②해설: 총콜레스테롤은 심혈관계 질환 위험 평가에 활용된다.23. 정답: ①해설: 임상적 판정은 결핍 증상을 직접 확인할 수 있는 장점이 있다.24. 정답: ③해설: 단백질-에너지 ... 1. 영양판정의 주된 목적은 무엇인가?① 식품산업 발전② 개인 및 집단의 영양상태 평가③ 경제성 분석④ 식품 수출 확대2. 건강과 질병의 연속선 개념에서 영양판정이 차지하는 역할

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.01

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인적자원관리-연공주의 승진

와 종업원의 직무수행능력에 대한 정확한 평가, 적절한 승진기준의 결정이 선행되어야 한다.이와 같은 능력주의 승진제도는 기업 내 각 종업원의 능력개발의 촉진 및 근로자의 동기부여, 인사 ... 처우의 공정화, 경쟁력 제고 및 조직 활성화 등에 기여할 수 있는 장점이 있는 반면, 개인주의사고의 심화에 의한 협동심의 감퇴, 종업원 상호간의 위화감 조성, 직무능력평가의 공정 ... 를 떨어뜨릴 가능성(삭감 또는 직원통제 수단으로 인식될 우려)?직원 상호간 불필요한 경쟁심을 유발해 위화감 조성가능?연봉제 실시를 위한 평가기법 개발의 어려움3. 절충주의 승진제도절충

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지 재정관리

· 정리하고 평가하는 것과 관련된 업무1. 예산1) 예산의 개념- 예산(budget): 한 조직이 일정 기간 동안 수행할 업무와 업무의 실행을 위해 필요한 재원의 확보방안 및 ... 되기 시작함2) 예산의 성격3) 예산과정예산편성의 과정4) 예산제도의 유형(1) 품목별 예산제도(2) 사업별 예산제도(3) 계획예산제도(4) 영기준예산제도유형품목별 예산제도(LIB)사업 ... 별 예산제도(PB)계획예산제도(PPBS)영기준예산제도(ZBB)정의· 구입할 물품 또는서비스별로 편성· 투입중심 예산제도· 기능별 · 사업별활동 구분· 구분 후 세부사업으로 나누

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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