"취업희망기업조사"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업희망기업조사" 검색결과 181-200 / 4,178건

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

기간 자녀들의 학비 지원을 해야 하는 상황이라 재취업을 희망하고 있다고 말한다.또한, 공무원 연금 외에 약간의 적금과 더불어 주식을 보유하고는 있지만, 상대적으로 적은 편이라고 말 ... 만 결혼을 늦게 한 탓에 재취업을 희망하고 있는 것에 대한 문제점이 있을 것으로 생각된다. 현재 노인들의 재취업률이 높아지고 있기는 하지만 노인 일자리 문제도 심각한 상황이라고 볼 수 ... 재취업을 희망하는 노인들이 조금이나마 줄어들 수 있게 되는 현상을 볼 수 있을 것이다.하지만 정년 연장과 관련한 문제는 청년 일자리 문제와 함께 연결 지어 고민해볼 수 있는 문제이

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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(행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

자리의 수가 절대적으로 부족한 것은 아니다. 앞에서도 이야기했듯이 중소기업들은 오히려 구인난을 호소하고 있다. 구직을 원하는, 취업을 희망하는 청년들이 한 해에도 수십 만 명 ... 을 기피하는 경우가 많아서 중소기업에서는 일을 할 사람을 구하는데, 취업을 하려는 사람이 없어서 구인난을 겪는, ‘일사리 미스매치’의 문제가 발생하고 있다.정부가 추진하고 있는 청년 ... 기업들, 중소 기업들의 처우가 열악하다고 생각하기 때문이다. 그래서 청년들은 취업을 하기까지 조금 더 시일이이 걸리더라도 기왕이면 많은 임금을 주는, 처우가 좋은 기업에 취업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... 임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용우리사회의 비정규직 ... 적으로 영향을 미칠 수 있다. 고용노동부의 조사자료를 보면 사회복지시설의 정규직이 77.6%, 비정규직은 22.4%였으며 그 중 기간제 비정규직은 14.8% 많았고, 나머지는 무기계약직

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

기업을 대상으로 조사하였다. 조사의 결과에서 성공 사례가 4분의 1 미만으로 나왔다. 즉, 개편 이후 오히려 활력을 잃은 회사가 44% 이며, 성과 개선에 실패한 기업도 3분의 1 ... 경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 필요한 여러 활동을 많은 경영구성원에게 분담시켜 그 관계들을 규정한다. 그리고 여러 활동이 전체적으로 유효하게 이루어지도록 통합하는 협동활동 시스템을 말한다. 최근 기업은 경영조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

형, 기업연계형, 광역형 사업이 있다.셋째로, 해외취업지원이다. 해외취업희망자의 요구에 부합되는 다양한 구인업체 발굴 등을 통해 우리 인력의 해외노동시장 진출기회를 확대하는데 목적이 있 ... 하면 훨씬 넓은 기준을 갖고 있는데, 이는 한국의 경우 군복무가 의무화돼 있는 점을 고려하여 설정한 것이다.2. 청년실업의 원인먼저 일반적으로 취업자들은 중소기업 보다는 대기업을 선호 ... 을 도입한 기업들도 많다. 그 속에서 필요한 능력을 습득하지 못하고, 인턴과정에서 적응하지 못하여 낙오되는 것이다.그리고 취업 관련 지식 부족은 청년구직자들이 가장 경계해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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특수 진로직업교육 동향보고서

면 변화에 적응이 어려운 특수교육대상학생들의 경우 취업이 더욱 어려워질 수 밖에 없다. 실제로 2021년 발표한 한국장애인고용공단의 장애인경제활동실태조사를 보면 코로나19로 인해 일자리 ... 채용 규모가 줄어들거나 연기되고 구직활동자체가 어려워짐에 대한 부정적인 영향을 대부분의 구직희망 장애인들이 경험함을 알 수 있다. 코로나19가 실업자의 취업준비에 미친 가장 큰 ... , 전공과, 통합형 직업교육 거점학교, 특수학교 학교기업 등 장애 학생들의 사회통합에 중점을 두고 취업을 목표로 학교에서 많은 노력을 기울이고 있다.이러한 노력에도 불구하고 학교(급

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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[생기부][세특][실용경제세특예시문][수시] 실용경제세특기재 예시입니다. 실용 경제는 범위가 너무 넓어 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하므로 누구나 쉽게 참고하여 작성할 수 있습니다.

는 돈으로 투자를 모색하는 모습이 매우 인상적인 학생임. 평소 경제 관련 서적과 신문에서 경제 분야를 찾아 읽는 등 경제에 관심이 많은 학생임. 소비자는 기업과 같은 위치가 아니 ... 기에 제품의 안전성과 소비자의 이익을 보호하기 위해 소비자의 권리는 보장되어야 한다면서 소비자 권리 중, 제품 불매 운동의 법적 근거를 주제로 조사함. 헌법 제21조는 국민의 표현 ... 자유를 규정함으로써 기업에 자신의 의견을 표출하는 소극적인 소비자운동뿐만 아니라 정당한 의견을 가지고 타인에게 불매 운동에 동참할 것을 권유할 수 있는 근거로, 헌법 제124조

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.12.12

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장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

활동을 하지 않고 있으며, 비경제활동인구 중 취업을 희망하지 않고, 일정 수준의 근로가 어렵다고 답한 삶이 124만 명으로 전체 장애인의 48.2%를 차지하고 있다. 현실적으로 많 ... 로 30년이 지났음에도 불구하고, 장애인을 고용하려는 기업의 인식이나 장애인을 고용한 후 노동에 대한 차별과 착취 문제는 심각한 수준이다. 장애인 의무고용을 이행하지 않으면, 납부 ... 해야 하는 장애인고용부담금으로 장애인 고용을 외면하는 현 수준에서 장애인이 근로를 통해 사회활동을 할 수 있는 기회는 현저히 낮은 수준이다. 장애인고용공단에서 조사한 자료에 의하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시

는다.또한 정신질환에 대한 관용적인 태도가 대한민국이 세계 최하위라고 하는 결과가 나오게 되었다. 글로벌 마케팅 기업인 Ipsos와 영국 킹스칼리지 런던에서 정신건강에 관련한 태도 ... 를 두고자 하는 것이라는 분석으로 볼 수 있다.정신건강과 관련된 국내의 인식 현황을 알아보기 위하여서 2012년과 2022년의 국민 정신건강 지식과 태도 조사 결과를 분석해본 결과 ... 센터인 서울시정신건강통합센터를 본격 운영하였다. 서울시정신건강통합센터는 정신질환의 당사자들을 위한 복지서비스와 평생교육, 취업지원으로 사회복귀, 직업재활을 도우며 당사자와 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

에게 이득이 돌아가는가. 현실에서 최저임금이 인상되면, 그만큼 기존 취업을 준비하는 사람은 취업이 어렵게 되고 기존 취업자는 실직 위험이 커지는 동시에 노동시장에 진입한 취업희망자 ... 와 같은 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급 ... 된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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유럽의 평생학습도시 사례

하였다. 그 대표적인 사례로는,1/ Blended Learning을 제공 : 재취업을 희망하는 여성들에게 영업과 기술 분야의 학습을 제공하였다.2/ 중소기업이 요구하는 근로자 양성 ... 소년 학생들을 우한 취업박람회를 개최하고, 기업과 교사 그리고 학부모를 위한 대화의 시간을 자주 마련하였다.2/ 질적인 공학교육을 실시 : 학교교사의 질적인 수준을 향상시키기 위하 ... * 참고문헌유럽의 평생학습도시 사례네덜란드의 교육부장관인 루트(Rutte)는 평생학습에 대하여 "개인은 일차적으로 자신의 학습에 책임져야 한다. 그 다음으로는 교육자, 그리고 기업주

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

기업의 정년제도 운영현황에 대한 보다 세밀한 실태조사를 수행하여 활용도 제고 방안을 마련해야 할 것으로 보인다. 또한 창업지원제도의 정비 및 활성화 방안을 모색해 정보 및 경험부족 ... ) 베이비 붐 세대들을 위한 사회안전망 정비기업은 정년퇴직하는 종업원 중 재 취업을 원하는 사람을 위하여 별도의 정년퇴직자 작업장이나 관련부서를 설치하고 고령 노동자의 직업 능력에 따라 ... 들의 경쟁력을 중소기업으로 전이하는 과정이 필요하지만 정부의 고령자 취업알선 기관들의 일자리는 단순노무직 중심이다. 노동부소속의 중견 전문 인력 고용지원센터가 전문성 있는 인력의 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 일자리를 구하는 것 ... 출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사가 되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동되는 경우가 많았다.또한 기혼 취업여성 ... 조성도 아주 중요하다. 장영은 외는 국내에서 기혼취업여성의 인식조사를 통해서 노동시장의 성차별이 일-가정 갈등을 야기한다는 결과를 제시를 하였다. 직장에서 가족친화적인 제도뿐아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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사회복지사2급 사회복지법제와실천 과제 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구) 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지 관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

들은 코로나19가 본격 확산된 2020년 2월 이후, 기업의 도산 파산으로 취업의 기회가 없어지고, 다니고 있던 직장으로부터 실직을 다수 경험하게 되었다. 이들이 실질적으로 무엇 ... 사회복지사2급사회복지법제와실천 과제자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구) 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지 관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항 ... ’라는 뜻은 사회적 · 경제적으로 어려워져서 학업, 취업, 결혼, 집 장만 등 여러가지를 포기하는 세대라는 뜻이라고 한다. 이와 같은 신조어들이 우리에게 던지는 시사점은 이처럼 비관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.23

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말한다.② “경제활동 촉진”이란 인천광역시 동구 ... 사업3. 법 제11조에 따른 공공기관과 여성 진출이 저조한 분야를 대상으로 한 인턴 취업 지원 사업4. 법 제12조에 따른 경력단절 예방을 위한 사업5. 여성고용업종 기업에 경력 ... 복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.-----------------------------------

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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<노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요

하도록 노력하여야 할 의무가 있다. 국가는 고령자 취업을 촉진하기 위해 1주일의 단기적응훈련과정을 마련하여 국고부담으로 희망자에게 훈련을 실시하여 취업알선에 노력하고 있다.2) 소득보장정책 ... 과 목 명 : 노인복지론주 제 : 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견 ... 다. 따라서 본론에서는 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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다문화간호-이민자 나라(일본)의 일반 현황 및 보건의료 현황

환경에도 불구하고 응답자의 94.7% 향후 취업 희망 2 위 편견 , 차별 (12 %)일본이민자가 겪는 어려움 가족 간의 문제 1. 언어문제 언어장벽으로 인한 부부 간의 대화부족 ... 외국인 중 일본인 중 국제결혼 인구 (2018) 13,738 명 (2019) 14,184 명 (2020) 14,595 명 매년 증가 !!일본이민자가 겪는 어려움 취업 장애 요인 ... 이주민 건강보험 차별 사례 가족 간의 문제 건강관련 문제일본이민자가 겪는 어려움 취업 장애 요인 1 위 너무 긴 노동시간 (21 %) 자녀 양육 부담 (17 %) 도시 농촌 힘든

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30

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프로그램개발과평가 ) 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.

모니터링이 필요하다. 복지 프로그램에서 연계된 기업들의 경우 실제로 취업한 후에 근로조건이 나쁜 경우도 있고, 대상자가 입사한 이후에 조직 생활, 사회생활에 적응하지 못하고 단기간 내 ... . 본론1) 대상자 및 사회문제 선정2) 문제 분석 및 목표 설정3. 결론4. 참고문헌1. 서론코로나 19 팬데믹 선언 이후 청년들의 우울감이 극심해지고 있다. 주원인은 취업난인 것 ... 고독사 보고서를 통해 조사한 결과에 따르면 2020년 고독사 발생 건수는 4196건으로 2013년에 비해 2.5배나 늘었다. 노인의 사회적 고립에 집중할 때 청년의 사회적 고립

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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여성복지론 _무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

다. 이는 무상보육으로 인해 보육료가 소득과 취업 여부에 상관없이 평등하게 지원됨으로써 전업주부도 어린이집에 자녀를 맡기고 있기 때문이다. 무상보육의 확대로 어린이집이나 유치원 ... 를 보내려는 희망자는 매우 증가하였지만 이를 수용할 수 있는 시설은 턱없이 부족했기에 발생한 일이다. 이는 우리나라의 보육 인프라 구축의 미비함을 여실히 증명하게 된 것이며, 무상보육 ... 는 모든 유아에게 균질한 보육과 서비스를 제공하고자 시행된 무상보육의 취지에 맞지 않으며, 무상보육을 통한 양육비의 감소 효과는 없는 것이라 할 수 있다.3. 여성의 취업무상보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 까지의 이동기회법이 입법화됨에 따라 학교와 기업의 연계교육 및 청소년 훈련제도, 교내 창업교육 등과 같은 교육 프로그램에 대해 정부가 재정적으로 지원하고 취업이 원만히 이뤄질 수 있 ... 에 기업이 모집한 직무에 채용자를 배치하는데 지원자 또한 지원 직무에 배치되는 것을 희망하는 특징을 지닌다.일본의 대기업은 이와 달리 졸업생 채용이 중심이고 일정의 신입사원 교육

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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