"취업희망기업조사"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업희망기업조사" 검색결과 261-280 / 4,178건

블라인드채용 찬반보고서

부터 전면 시행되었다. 앞으로 공공기관 & 지방공기업 채용시 입사지원서에서 학력이나 키, 체중 용모 등 신체적인 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라지게 된다. 면접에서도 면접관 ... 들이 면접자의 인적 정보를 알 수 없게 된다. 공정한 심사를 위해서 공공기관과 지방공기업은 직물르 수행하는데에 있어서 적절한 지식과 기술등을 사전에 공시하여야 한다. 입사지원서 역시 ... 아들이고 그 가치 기준으로 판단하고 행동으로 옮길 인재를 선발하는 것을 의미한다. 블라인드 채용에서의 핵심은 기업 채용 과정에서 이력서에 주관적인 감정이나 의견이 들어갈 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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코로나 바이러스로 인해 경험했던 어려움과 극복방안에 대해 서술하시오

고 있다. 집 안에만 머물면서 무기력감·우울감·불안감 등 이른바 ‘코로나 블루’를 겪는 것이다. 실제로 지난 4월 취업포털 인크루트가 성인남녀 815명을 대상으로 설문조사를 실시 ... 하였다. 이로 인해 많은 사람들이 일상생활에 큰 불편함을 겪었으며 경제 활동에도 부정적인 영향을 미쳤다. 특히 자영업자들은 매출 감소로 인한 피해가 컸으며 기업들 역시 재택근무 시행 ... 및 유연 근무제 도입 등으로 업무 효율성이 저하되었다. 이러한 이유로 인하여 일자리를 잃은 사람들도 증가하였으며 취업 준비생들은 구직난을 겪었다. 하지만 현재 백신 개발 소식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근 한국사회의 출산율 감소현황이 한국사회에 1) 이득이 될지, 2) 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

한다고 밝혔습니다.이전 조사에서 전체 취업자의 49.4%가 결혼 의사를 밝힌 반면, 비정규직의 결혼 희망 비율(36.6%)은 실접자의 38.4%보다 더 낮았습니다. 연구진은 이러 ... 의 압박을 꼽았습니다. 25~39세 2,000명을 대상으로 한 설문 조사에서 경쟁 압력이 높은 부부는 경쟁 압박이 낮은 부부의 희망 자녀 수(0.87명)보다 현저히 낮은 자녀 수 ... 이 많이 지출된다는 것을 시사했습니다. 이러한 이유에서 정년퇴직의 연장은 자연스럽지만 정년을 법으로 강제할 경우 결국에는 기업의 비용부담으로 이어집니다. 정년 연장이 되면 또한 청년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.14

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노인일자리

들의 향후 취업 희망자 비율이 57.5%나 되는 등 노인들 스스로도 근로의 욕구 또한 점차 높아지고 있는 실정으로, 노인 고용의 중요성은 점점 더 커지고 있다고 할 수 있다.4. 우리 ... ?운영할 필요가 있다. 또한 고령자취업알선센터의 경우는 업무를 담당하는 전문요원을 유급적으로 현재의 인원보다 2배 더 보충하여 재취업한 고령자가 새로운 기업체의 적응 여부와 문제점 ... 대책을 활발하게 진행하고 있으나, 해외의 경우와 같이 우리나라에서도 고령자를 위한 직업훈련에 관한 법을 제정하여 고령자의 재취업을 지원하는 방안이 마련되어야 한다중고령층이 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.10.18

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노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

은 약 83세를 넘어서며, 은퇴 이후 길게는 20년 이상의 시간을 보낼 수 있다. 이 시기를 무의미하게 보내기보다는, 재취업이나 창업 등을 통해 보람과 소득을 함께 얻기를 희망 ... 하게 활용하는 비율은 약 30% 수준으로 조사된 바 있다. 이는 젊은 세대에 비해 현저히 낮은 수치이므로, 노인층의 정보 소외 현상이 심화될 수 있다. 이러한 문제를 해소하기 위해 ... 있게 함으로써, 모바일 메신저를 통한 가족·지인과의 소통, 온라인 정보 검색, 공공기관 서비스 이용 등을 용이하게 해 준다. 또한 일부 기업이나 대학과 연계하여 진행되는 ‘노인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서

실습과제주제: 사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 희망과 포부를 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 다면 지금부터는 사회복지사의 구체적인 역할에 대해서 알아보고 나의 희망과 포부까지 이야기해보며 사회복지실습에 대해서 더 이해해보자.Ⅱ. 본론1. 사회복지사가 수행하는 역할들일반적으로 사회 ... 복지사는 직접적으로 서비스를 제공하며, 자원과 체계를 연결시키고 개발하며, 조사연구를 수행하고, 사회계획과 사회행동을 수행하는 등의 다양한 역할을 감당하고 있다. 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회적기업(사회 가치 기업)을 꿈꾸는 이유

54%를 취약계층을 채용하고 있어 취업계층에게 있어 든든한 버팀목이 되고 있다. 이러한 사회적기업의 노력을 지자체입장에서 하나로 모아 역량을 집중하는 모습은 많은 귀감이되 ... 한 희망을 보면서 다시금 지역 공동체와 커뮤니티 회복을 구현해 나갈 수 있기를 희망한다.3. 사회적기업을 이루기 위한 실천지금 나는 어느 덧 30대 후반의 나이가 되었고 인테리어 ... 수 있는 많은 기술인이나 업체가 필요할 것이다. 이러한 생각을 해보니 나의 생각이 충분히 실현가능 할 것으로 생각되었다. 지역 수요조사를 거쳐 지역사회에 필요로 하는 도움을 사회적기업을 활용해 진행하며, 복지사각지대를 해소한다면. 매우 뜻깊은 프로젝트가 될 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.07

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[기업분석] LG 생활건강

에서 생활하므로 정보 획득의 어려움 채용직후에 바로 근무가능한 실전형 인재를 채용하려는 기업의 인재상 지역 인재 채용 프로그램 자기주도형 직무중심 취업캠프 참여 석사이상 고학력 ... 를 분석할 수 있으므로 업무에 기여 전문적인 지식 및 용어를 논문세미나를 통해 습득 학사 이상의 학위가 요구되는 경우 대학원 진학 및 산업대학원 고려 취업캠프를 통한 희망직무 ... 화장품 업계에서 LG 생활건강의 위치와 R D 직무에 따른 취업전략목차 화장품 업계 업계 시장 규모 및 성장성 업계의 최근 주요 이슈 및 문제점 업계 내 주요업체 및 지원회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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기업이 MZ세대를 이해하며 지속가능한 인재경영을 추구하기 위한 방법 (정부와 기업이 세대를 이해해야 저성장을 멈출 수 있다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

다고 한다. 또한, 창업을 희망한다고 꼽은 응답자 중에서 ‘원하는 일자리에 취업이 어려워서’를 이유로 꼽은 비중이 2018년에는 5.9%에서 2022년에는 11.1%까지 늘어나 2배 ... 기업이 MZ세대를 이해하며 지속가능한 인재경영을 추구하기 위한 방법(정부와 기업이 세대를 이해해야 저성장을 멈출 수 있다.)1. MZ세대를 이야기하다.MZ세대는 10대 초반 ... 하는 부분은 보통 취업을 막 시작한, 현재 취업을 준비하고나 취업을 한 신입을 일컫는 말로 많이 쓰이고 있다. 본인이 말하고 싶은 부분은 MZ세대나 X세대 Y세대 등을 비교하며 말

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.20

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

와 기업에서는 노동인력 보충을 위해 기혼여성 취업을 장려하는 정책으로 기혼여성의 취업에 앞장서기 시작했다. 여성의 경제활동 참가율은 1980년대 이전까지는 미혼 여성의 경제활동 참여 ... 으로 조사 되고 있다. 취업여성은 자녀에 대한 죄책감과 불안감을 가지는 것으로도 나타나고 있는데, 이는 맞벌이 여성의 직업생활에서 만족도를 감소 시킬뿐만 아니라 경제활동에 전념할수 ... 적이어서, 취업주부에게는 직장활동과 가사노동이 육체적으로 과할뿐 아니라 주부로서 직장인으로 어떠한 역할에도 만족하지 못한다는 단점이 있다. 이로 인하여 가정에 충실하지 못했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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출대 교육3 평생교육프로그램개발 교육적 방안으로서 적절한 평생교육프로그램을 개발

상황분석 및 학습자 분석-요구조사-프로그램 목표설정-교육내용 및 교수방법 선정-자원배분 및 예산-홍보와 마케팅-평가 및 보고서 작성)를 활용하기 바랍니다. 지역사회 문제 해결 ... 을 위한 평생교육 프로그램 목차 1.서론 2.본론 (1) 프로그램 필요성 검토 및 추진여부 결정 (2) 상황 분석 및 학습자 분석 (3) 요구조사 (4) 프로그램 목표 설정 (5) 교육 ... , 지역사회 전반에 걸쳐 영향을 미친다. 이러한 상황에서 평생교육은 고령자들에게 재취업과 사회 참여의 기회를 제공함으로써 자립을 도울 수 있는 중요한 수단이 될 수 있다. 평생교육

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.10

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프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

한 상태라며, 일단 A 씨를 사원으로 발령내고 빈자리가 생기면 배치하겠다는 입장입니다. / 특히 중소기업에서는 육아휴직자 10명 중 3명이 휴직을 마친 뒤 1년 이내에 직장을 그만뒀 ... 의 기업에 비해 1,000인 미만 사업장에서의 육아휴직 신청 비율이 더 낮으며, 특히 300인 미만 사업장에서는 모든 통계표에서 높은 비율로 고용 상 변동이 생겼다는 응답이 나왔 ... 다.5) 사회적 대응 및 한계육아휴직제도의 사각지대 문제를 해결하기 위해 임금 근로자 위주로 적용, 취업자 위주로 적용, 취업자와 비취업자 모두에게 적용이라는 대안을 제안했다. 사업

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

자신의 존재감을 확인하는 것이다. 인간은 아무런 노력 없이 해택을 받는 것보다 자신의 능력을 발휘해 그 보상을 받기를 강하게 희망한다.그래서 최근의 장애인 인권과 복지가 지향 ... 적으로 자립할 수 있게 하는 것이다. 이런 사실을 배경으로 한 명이라도 더 많은 장애인에게 취업과 창업의 기회를 얻게 하는 것이 장애인복지의 핵심으로 급부상하고 있다. 장애인에게 일자리 ... 하여 장애인에게 직접 제공해야 한다. 장애인이 능력에 맞는 직업에 취업할 수 있도록 직업지도와 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선을 실시한다. 중증장애인에 대해서는 지원고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

전환이 잦으며 스스로 취업을 포기한 경우가 많다. 지식?기술의 빠른 발달은 학교의 교육과정이 기업에서 바라는 기술 수준에 못 미치고 학력 수준의 상향으로 눈높이가 높아져 근로 ... 성 수 안정성을 취업의 주요 요인으로 간주하고 있다. 그 결과, 대 중소기업 간 정규 비정규직간 임금격차 및 4대보험, 수당, 휴가 등 근로환경 격차가 심화되면서 청년층은 괜찮은 일 ... 자리를 구하기 위해 입직을 미루면서 취업 준비를 하고 있다. 청년층이 선호하는 일자리는 근무기관이나 직종에 따라 대기업 공공기관 공무원 등 안정적인 취업처를 선호하고, 다음으로 임금

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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부산대학교 기계공학부 희망기업 및 연구소 조사보고서

희망기업 , 연구실 조사보고서 [ 목 차 ] 1. LG 전자 1.1) 선정 사유 및 배경 1.2) 기업 현황 1.3) 기업의 주력 업종 및 상품 1.4) 기업의 미래 예측 2 ... 노하우 보유 대한민국 가전제품 생산에 중심이 되는 기업 해외 공장 운영으로 외국 환경에 맞는 제품 개발 및 출시 함 으로써 사회에 기여 * 출처 : LG 전자 2023 년 사업 ... /article.html?no=74109 * 상부 로고 출처 : https://www.lge.co.krLG 전자 – 기업현황 * 출처 : https://zdnet.co.kr

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

크게 나타나는 것 역시 취업을 어렵게 하는 요인이라고 할 수 있다.(3) 해결방식대기업 근로시간 단축과 신규 채용의 확대가 시급한 실정이다. 민간 기업에게 청년고용의무제 적용 시 ... 다. 취업난과 함께 일자리 질의 악화는 근로 동기와 취업 의욕을 약화시킨다. 청년 NEET를 양상 한다. 우리나라의 청년은 취업의 희망조차 버려버리고 아예 구직 활동을 포기하는 청년 비율이 높은 양산이 일어나고 있는 것으로 해석한다. ... 는 다수파 보고서를 채택해서 위원회보고서로 제출하였다. 조사위원회 공식적 입장의 채택이 된 것은 아니나 보고서 내용은 베버리지 보고서와 영국 복지국가의 기초가 되었다.(2) 빈곤

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

.2005년 검찰은 입사희망자에게서 뇌물을 받은 현대자동차 노조 대의원들이 구속되어 조사받는 과정에서 전· 현직 노조 대의원 이상 간부 12명의 주도로 취업비리가 있었음을 밝혔다. 또한 ... 이 이루어지지 않았다. 비정규직보호법이 기업의 부담을 증가시키고 고용창출 여력을 감소시켜 새로운 정규직 취업률은 증가하지 않고 비정규직 취업기회만 감소해 기존에 근무할 수 있었던 비정규 ... 에서 노동자의 자주적 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 보장하는 등 노동자의 권리를 보호· 보장하고 있다. 이처럼 노동권이 신장되면서 노사관계의 형성 유형에 따라 기업의 생산

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

성’이란 세 가지 핵심에 주목해야한다.취업성공은 단순 스펙싸움이 아니다. 그 기업만의 문화를 이해해야하며 보여주기가 아닌 성과를 낼 수 있는 역량이 갖춰져야 한다. 우리가 희망 ... . ‘단국대병원’의 기업분석6III. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서11IV. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!14 취업전쟁 승리 ... 의 법칙 [출처: 비전B&P, 이범상, 2014, 『기업분석으로 통하는 취업의 정석』]Ⅰ. 서론 - 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?우리는 왜 일찍이 기업분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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<주제연구> 경희대학교 후마니타스칼리지 필수 교양 학술에세이 (기말과제)

’가 되는 나라가 대한민국이다. 이러한 절망적인 현실 속에서 청년들은 코인과 주식에 마지막 희망을 걸며 불나방처럼 뛰어들고 있다.청년들이 놓인 상황을 심층적으로 파악하기 위해 ... 이 부담된다고도 답했다. 마찬가지로 경남에서 상경해 모 기업에서 인턴을 하고 있는 24살 청년도 “월급을 받아도 높은 월세를 부담하면 얼마 남지 않는다” “양질의 직장을 위해 살인 ... 적인 경쟁을 뚫어야 하는데, 취업에 성공한다고 하더라도 학자금 대출과 높은 월세를 부담하면 내 집 마련이나 결혼은 불가능해 보여 절망적이다다”라며 어려움을 토로했다.“사실 우리나라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2025.01.31

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부산지역 혹은 자신이 관심 이는 지역의 일자리 창출과 경제 활성화를 위해 필요한 지역경제 발전전략을

. 서론나는 바쁘게 나에게 주어진 바를 수행해가면서 살아가는 현대 사회의 구성원으로서, 내가 살고 있는 이 사회가 모든 구성원들에게 살기 좋은 곳이 되기를 희망한다. 우리나라는 고성장 ... 들의 경우 주거와 일자리 문제로 부산을 떠나는 경우가 늘어나고 있다. 취업이 활발한 25~29세 연령대가 양질의 일자리가 많은 수도권으로 빠져나가는 경우가 비일비재하게 발생하고 있 ... 는 것이다. 이는 기업이나 공공기관과 같이 청년들이 더 선호하는 양질의 안정적인 일자리 수는 지방보다는 수도권이 압도적으로 더 많기 때문이다. 정부에서 국토의 균형적인 발전을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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