"직무분석 방법론"의 검색결과 입니다.

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산업공학과 하이닉스 p&t 인적자원관리 간호연구계획서 간호연구방법론 문화행정론 2022-1 미국 행정사 간호관리학 국시 간호관리학 요약

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"직무분석 방법론" 검색결과 181-200 / 5,027건

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인적자원관리 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

되지 있다. 이처럼 신직무기술서는 다용도 직무분석 방법을 통합한 간편 양식으로 설계했지만, 형식적으로 나타낸 문제에서는 직무자격요건명세서를 활용한 기업내 전략적 업무담당자의 업무역량 ... 을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오. 목차 I. 서 론 II. 본 론 2-1. 직무설계 2-2. 조직설계 사례 2-3. 문제점 및 대책 III. 결 론 참고문헌 ... 을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고해보자. 본 론 2-1. 직무설계 직무설계의 개념과 의의 직무는, 개인이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사 업무의 한 묶음단위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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음악치료 ) 음악치료사가 지각한 주관적 삶의 질에 관한 연구

이 소요됐다. 심층면담을 위한 질문지는 선행연구를 참고하였다.4. 자료 분석Giorgi의 현상학적 연구방법론에 따라 4단계로 진행했다. 첫 단계에서 진술 자료를 반복하는 과정으로 전체 ... . 연구 대상2. 연구 방법 및 연구 도구3. 연구설계 및 연구 절차4. 자료 분석< 연구결과 및 논의 >?1. 연구결과2. 논의< 결론 및 제언 >1. 연구 결론2. 제언< 논문 ... 음악치료사가 지각한 주관적 삶의 질에 관한 연구음악치료사가 지각한 주관적 삶의 질에 관한 연구< 서론 >1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구문제 또는 연구가설< 연구방법 >1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

화하며 전략 및 목표에 맞게 교육 방법에 관한 체계를 수립해야 한다. 각 직무별 할 일을 알려주기 위해서 직무 분석을 실시하며 인재 육성 전략을 실시하는데 예를 들면 IT인재 ... 조직개발과 변화1) 조직효과성의 개념2) 조직효과성에 대한 접근방법4. 조직개발의 비판 및 성공방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론조직은 환경으로부터 여러 자원을 투입물로 받아 이 ... 인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 과정3. 조직이 효과적으로 운영되기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

평생교육방법론내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.1) 교육기관명청년재단 모의 면접 및 교육2) 교육방법 유형"청년 모의면접 및 코칭 과 VR 면접 체험"3) 교육 ... 에서의 합격 방법이나 요령보다는 참여자의 모의면접을 통해 관찰된 내용을 근거로 장단점을 분석하고 즉각적인 피드백을 제공해 참여자 스스로 성찰하게 만들고 향후 취업을 준비하는데 필요한 ... 해 참여자가 원하는 회사와 직무를 선택하여 모의면접을 체험해 볼 수 있으며, 참여자에게는 최소 3명의 멘토의 도움을 받을 수 있도록 했다.4) 장점이 프로그램의 최대 장점은 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

활용하는 주요 임금형태 및 임금체계강의방법강의법5주차학습목표직무분석·설계·평가를 통해 직무관리법을 파악한다.주요학습내용①직무분석②직무설계③직무평가강의방법강의법, 조별실습+과제 ... : 하고 싶은(하고 있는)직무에 대한 직무분석 향후 30년간의 직무로드맵 설계6주차학습목표승진, 이동과 방출 등 인사관리 방법을 이해한다.주요학습내용①연공승진, 능력승진 등 승진제도 ... [평생교육방법론 과제]주제: 실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오.(과목은 어떤 과목도 좋습니다. 단, 현재 수강중인 과목이 아닌, 본인이 추후 평생교육사로 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2025.09.14

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정보보호관리체계_ISMS-P 결함사례 및 보완조치

고 있을 경우 발생* 발생원인: 보안 컨설팅 업체의 위험분석 방법론을 기준으로 위험분석을 수행하여 '위험분석보고서', '위험 조치 결과보고서', '정보보호 계획서'를 작성하고 있 ... 할 수 있도록 명시하였으나 법령이나 내부 지침에 따른 내용이 직무기술서나 업무 분장 등 구체적으로 명시되어있지 않은 경우* 발생원인: 기존에 직원을 뽑는 과정에서 정보보호 및 개인 ... 정보보호를 위한 목적으로 뽑았으나, 중소기업이면서 작은 기업이라 여러 가지 직무를 함께 맡고, 제조가 급한 시기에 정보보호에 대한 조치보다는 다른 업무가 더 과중하게 되면서 제대로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오

한 방법론을 모색하고 있다. 이러한 상황에서 코칭(Coaching)은 개인의 잠재력을 극대화하고 조직의 효율성을 향상시키는 중요한 도구로 주목받고 있다. 특히, 코칭이 지향하는 시스템 ... 을 강화하고, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 따라서 본 연구에서는 코칭이 지향하는 시스템의 개념을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 조직이 어떻게 체계 ... 는 코칭의 시스템적 접근이 조직에 미치는 영향을 다각도로 분석하고, 이를 통해 효과적인 코칭 전략을 수립하는 데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론코칭의 시스템적 접근은 조직의 다양한 구성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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논문요약

적으로 신뢰는 창의성을 발휘할 수 있는 맥락으로 작용할 수 있기 때문에 각각은 창의성에 영향을 줄 것이며 매개효과가 있을 것이라고 가설 화한다.(3) 방법론에서 샘플, 주요 변수 ... 를 누가 개발한 척도를 썼는지, 분석 방법은 무엇인지;저자들은 타이완 근로자들을 대상으로 설문을 시행하였다. 주도적 성격은 Batsman과 Crane(1993)에 개발한 10개의 문항 ... 를 사용하였다.(6) 비평이 논문은 이론과 방법론적인 맥락에서 여러 한계가 있다. 이론적인 것과 관련하여 첫 번째 저자들은 기존의 문헌들이 정보교환과 심리적 안정감을 개인 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

위해 조직 심리학은 다양한 방법론과 이론을 접목하며 발전해 나가고 있다. 예를 들어, 인공지능과 빅데이터를 활용한 분석 방법론의 개발, 다양한 문화 간의 차이를 고려한 이론의 발전 등이 이루어지고 있다. ... 에 따라 결과가 달라질 수 있어 신뢰성과 타당성의 문제가 발생할 수 있다. 이러한 한계를 극복하기 위해 다양한 접근 방법과 연구 방법론을 적용하면서 조직 심리학의 발전 가능성이 여전히 ... 높다. 미래에는 인공지능, 빅데이터, 모바일 기술 등을 활용한 연구 방법과 실시간 데이터 수집 및 분석 등의 기술적 발전을 통해 조직 심리학의 연구 결과가 조직 내 문제 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오.

으로 2025년부터 심리연구 방법론에서는 과학적 연구 개념, 연구 방법, 측정, 기초 통계량, 표집과 표집분포와 확률, 가설 검증과 추정, 변량분석, 상관분석, 다변량분석, 회귀 ... 와 심리치료사 등이 있다.시험은 필기와 실기로 이루어져 있고 필기에서는 심리연구방법론, 고급심리치료, 고급임상심리학, 고급이상심리학, 고급심리검사 등 다섯 과목으로 실기는 고급임상 ... 심리학, 학습과 인지심리학, 성격심리학, 심리학 연구 방법론, 사회심리학, 동기와 정서 등에 관해 출제하고 이상심리학에서는 이상심리학 기본 개념, 이상행동 유형 등에 관해 출제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2 ... 인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 핵심이슈2. 선순환 ... 인재육성 구조3. 경영진-생산직 간 인간적 소통채널 및 인간존중문화 확산제도VII. 결론 및 한계[핵심어] : 인간존중경영, 제조업, 생산직, 현대자동차I. 서 론1. 연구

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

, 과도한 업무량 등을 철저히 분석하고, 이에 대한 해결책을 찾음으로써 간호 직원들의 업무 부담을 줄이고, 직무 만족도를 높일 수 있다. 이는 간호 인력의 유지율을 높이고, 우수 ... 어, 한를 보장한다.Lean Six Sigma와 같은 품질 개선 방법론을 도입함으로써 비용 절감과 업무 효율성을 동시에 증대하는 것도 이 병원의 특징이다. 이 방법론을 통해 불필요 ... 오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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감염관리간호 저널리뷰-간호사의 감염관리 직무스트레스,감염관리 피로도 및 선도적 행위가 소진에 미치는 영향

리뷰: 감염관리간호 내용요약정리 및 시사점간호사의 감염관리 직무스트레스,감염관리 피로도 및 선도적 행위가소진에 미치는 영향1. 서 론1.1 연구의 필요성본 연구는 간호사의 감염관리 ... 연구방법연구방법서술적 조사연구연구대상D시 소재 C대학병원에서 근무하는 간호사 199명연구도구감염관리 직무 스트레스감염관리간호사의 직무 스트레스 도구 (32문항)감염관리 피로도감염관리 ... -5년 미만 그룹에서 소진이 높게 나타났다.3.대상자의 감염관리 직무스트레스, 감염관리 피로도, 선도적 행위 및 소진과의 상관관계를 분석한 결과 소진은 감염관리 직무스트레스, 감염

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

적합성, 직무능력, 인성/적성, 사회생활 능력, 용모/태도 평가 등으로 이루어지며 그 방법으로는 일대일 면접, 패널 면접, 집단면접 등 다양하게 이루어진다.? 교육훈련직무수행에 필요 ... 한 업무지식을 습득하고, 업무 숙련도 향상, 업무능력 배양을 위한 일련의 학습과정을 의미한다. 주요 방법으로는 OJT와 OFF-JT로 OJT는 직무 수행 현장에서 이루어지는 교육훈련 ... 이며, OFF-JT는 직무 수행이 이루어지는 곳이 아닌 곳에서 이루어지는 교육훈련으로 그 예로 강의실, 화상, 컴퓨터/인터넷, 시뮬레이션을 통한 훈련방법이라고 할 수 있다.? 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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간호관리학 요약

어 명령통일의 원칙을 지킬 수 없는 구조? 조직의 규모가 크고 조직 환경이 불확실 할 때 효과적▶ 직무관리? 직무설계 방법 15 17 18 ★★★: 조직의 과업을 세분화하여 부서 ... 의 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려? 직무분석의 결과 15 16 19: 특정 직무의 특성과 내용, 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 능력 등 직무상의 요건을 체계적으로 결정 ... 요건 기술? 직무 분류? 직무 평가 방법- 직무등급법(직무분류법): 서열법을 더 발전시킨 것으로 직무의 수, 복잡도에 따라 사전에 만들어 놓은 등급에 직무를 맞추어 넣은 방법

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

위한 구체적인 방법론을 제시하고자 한다. 또한, 인적자원의 활용이 기업의 성과에 미치는 영향을 분석하고, 향후 경영 환경 변화에 방안이 실제로 어떻게 적용되고 있는지를 분석할 것이 ... 적자원의 활용 방안을 재평가하고, 이를 혁신적으로 개선할 필요가 있다.첫째, 디지털 시대의 도래와 함께 인적자원 활용의 방법론이 변화하고 있다. 예를 들어, 빅데이터와 인공지능 ... 적 전략3. 인적자원 활용 방안의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날의 경영 환경은 급격한 변화와 함께 복잡성을 더해가고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

하게 되었다. 결국 경영학은 조직이 당장 이익을 내는 방법론만을 다루는 것이 아니라 조직이 장기적 관점으로 성장할 수 있는 최상의 전략을 구축하는 전략인 것이다. 기술의 발전 ... 겠다. 직무나 근무조건 등 표면적인 환경 뿐 아니라 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 커다란 영향을 미치고, 그러한 영향력이 기업의 성과로 이어진다고 전문가들은 분석 ... 기업들의 문화가 가지는 의미와 중요성을 분석하고 현 시대 올바른 기업문화를 정립할 수 있는 방향을 생각해봤다.본론1. 기업문화란?하나의 사회를 논할 때 그 사회의 과거와 현재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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((행정조직론-추천자료A+)) 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능

의 내상당한 합의(consensus)에도 불구하고, 그것들을 어떻게 설명해야 할 것인가 하는 방법론상의 차이에서 여러 갈래로 나누어져 왔다. 이러한 방법론상의 차이는 연구하는 사람 ... 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능관료제는 행정학적으로 그 구조를 분석하여 볼 때, 조직과 관리의 두 가지 요소로 나눌 수 있다. 조직론과 관리론은 행정학연구에 있 ... . 이 방법에 의하면 관료제의 기구 및 행태적 특징은 시간과 공간에 의하여 변화하는 가변적인 것이므로, 어떤 조직이 관료제적인가? 하는 관점은 조직목적을 달성하고 있는가의 유무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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1. 평생교육의 개념과 특성을 고려하여, 평생교육방법론이라는 학문에 대해 설명해 보십시오. (15점) 2. 성인학습자의 학습장애요인을 인지적, 신체적, 심리적 차원에서 분석하고, 성인학습의 특성을 감안하여 효과적으로 평생교육을 실시하기

1. '평생교육'의 개념과 특성을 고려하여, '평생교육방법론'이라는 학문에 대해 설명해 보십시오. (15점)2. 성인학습자의 학습장애요인을 인지적, 신체적, 심리적 차원에서 분석 ... 를 아우른다. 이런 상황에서 평생교육방법론이 갖는 의미는 매우 크다. 개인과 집단에 따라 다양한 목적과 방식으로 설계되어야 하며, 학습자의 연령이나 경험, 직무, 사회·문화적 배경 등 ... 적 성장을 가져온다.이 글에서는 평생교육방법론의 개념적 배경과 특성을 간단히 살펴본 뒤, 성인학습자가 겪는 학습장애요인을 인지적·신체적·심리적 측면에서 나누어 분석한다. 그리고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

(프로젝트+라인, 과업집단상사+기능별 부문의 통제)/위원회/ 팀-직무설계방법: 직무단순화/직무순환/직무확대(업무범위 확대)/직무충실화(직무의 깊이, 권한↑)-직무분석: 직무기술 ... 서(서술)/직무명세서(스펙)-직무분석 방법: 관찰법/ 질문지법/ 작업기록법/ 중요사건방법/ 작업표본방법(일정기간 동안 관찰하고 기록하여 소요시간 계산)-직무평가 방법: 서열법/ 직무분류 ... 법(직무의 등급수 분류기준 정하고, 기준에 맞게 분류)/ 요소비교법(순위O, 신뢰도 높음)/ 점수법(점수O, 순위X)-간호전달체계: 사례방법/ 기능적 간호방법(분업화, 전문

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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