"지식사회와지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"지식사회와지식근로자" 검색결과 181-200 / 27,552건

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리 ... 적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행 ... 의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속하고 있다. 2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속 ... 보복과 같은 사유는 인정받을 수 없다. 생활상의 불이익이란, 인사이동으로 인해 해당 근로자에게 초래되는 정신적, 육체적, 사회적, 경제적 불이익이 업무상 필요성과 비교하여 현저히 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)

을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. 만약 사업주가 교육 실시 의무 ... 를 미이행하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료 3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만원 이하의 과태료가 부과 된다.교육대상모든 사업주 및 근로자(기간제 ... , 단기간 근로자 포함)단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외*출장, 휴가, 또는 업무로 인한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

, 기술, 태도가 조직의 효과성 제고에 필수적인 요소라고 볼 수 있다. 잘 훈련되고 기술이 있는 지식 근로자는 생산적인 측면에서 조직에 많은 가치를 창출하게 된다. 2) 영역 (1 ... ) 훈련과 개발 근로자 개인의 지식, 기술, 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 의미하며 훈련과 개발이라는 두 가지 기능을 포함하고 있다. (2) 경력 개발 경력개발은 조직 내에서 단계 ... 적으로 과업과 이슈를 다루며 진보하고 성장해 나가는 과정을 의미한다. 경력개발은 경력 계획과 경력관리로 구분되는데 경력 계획은 근로자가 경력 카운슬러의 도움을 받아서 자신의 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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노사관계론, 교재 요약 정리

사회에 대해 다루면서 지식 노동자라는 개념을 사용했다. 드러커에 따르면 지식 노동자는 풍부한 지적 재산을 가지고 있으며 투철한 기업가 정신을 내재했고, 평생 동안 필요한 지식과 정보 ... 근로자의 수와 성과에 의존하게 될 것이라고 전망했으며, 그의 예상은 적중했다.지식 노동자가 본격적으로 각광받기 시작한 것은 1990년대 말부터이다. 이때는 디지털 기기가 적극 ... 명이 가진 지식만으로는 기업이 원하는 수준의 수익을 창출하기 어렵다. 기왕이면 기업이 고용한 근로자들이 상호 교류하면서 기업에 수익을 가져다 주기를 기대한다. 그렇기 때문에 기업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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13가지의 전문간호사 요약

1. 전문간호사1) 정의전문간호사는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내 ... 과 대학원 과정을 겨처 전문간호사 자격 시험을 응시해야 한다.- 전문간호사는 특정 분야에서 임상 실무자로서 갖추어야 할 뛰어난 지식과 간호실무능력을 바탕으로 실천능력과 지도능력 ... 적 간호 실무 제공, 교육자, 연구자, 지도자, 자문가 등으로 활동할 수 있어 일반 간호사보다 더 넓은 범위에서의 활동이 가능하다.2. 전문간호사의 종류1) 보건전문간호사- 지역사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.

들 중에서 해당 직무가 필요로 하는 능력을 겸비한 구직자를 선별하기 위해서라도 직무수행 평가 사항에 지식 영역이 포함될 수 있어야 한다고 확신한다.작금의 한국사회에는 일할 사람은 많 ... 에 서술직무수행 평가란 직무를 수행하는 자의 자격요건과 능력을 규명하는 과정이며, 이러한 직무수행 평가 과정에는 반드시 기능(지식, 경험, 응용력), 노력(육체적 노력, 정신적 노력 ... ), 책임(대인적 책임, 대물적 책임), 작업환경(불쾌조건, 재해위험)이라는 사항을 포함시킬 수 있어야 한다. 직무수행 평가가 객관적이고 공정하게 이루어질 때, 근로자들은 직무수행

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항

과 배경이 한국으로 옮겨진 여성결혼이민자, 한국에서의 취업으로 조직 사회 일원이 된 외국인 근로자 등 이들의 한국어 및 한국문화의 교육에 대한 요구사항은 일반목적 학습자와는 같을 수 ... 은 무엇인지 생각해 봅시다.(과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론교수요목 설계 ... 원리한국문화 교수요목 설계시 고려해야 할 점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진 ... 를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 근로자들에게 재투자 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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한국어 교육 현장에서 한국어 교사가 갖추어야 할 요건과 자질에 대하여 기술하라.

근로자와 결혼 이민자의 수가 증가하여 한국 사회가 다문화 사회로 변화하게 되었다. 이러한 사회적 변화로 인한 다문화 가정의 자녀 출산과 양육으로 가족과 기업에서 한국어 의사소통 ... 의 구축이 필요하다. 구체적으로 교재와 교육과정, 교원 문제, 교육 평가 등 한국어 교육의 내용과 방식의 전환이 요구된다.-2000년 이후 결혼 이민자 뿐 아니라 외국인 이주 근로자 ... 가 증가하는 추세다. 이들 결혼 이민자, 외국인 이주 근로자와 그 2세들을 포함한 다문화 가족에 대한 한국어 교육 문제가 주요 현안으로 떠오르는 만큼 다문화주의를 지향하는 다문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

의 급격한 변화와 정보·통신기술의 발전은 새로운 경영환경의 패러다임을 요구하고 있다. 농경사회에서 산업사회 정보·지식 사회로의 변화를 주도한 결정적인 계기가 된 것은 과학기술 ... 의 발전에 따른 산업혁명의 결과이며 후자는 정보·통신 기술혁명의 결과이다. 이러한 지식정보와 관련된 정보기술의 변화는 가정, 사회, 노동과 여가생활에 걸친 모든 분야에서 대변화를 주도 ... 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

에서는 각각의 근로자의 특성을 관찰한다. 특히 KSAO를 통해 특정 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력, 특성에 대해 알아볼 수 있다. 첫 번째는 특정 과업 수행을 위해 알고 있 ... 면서 사람들은 근로자의 권리에 집중하기 시작했다. 생산은 결국 인간에 의해 발생하고 근로자의 노력에 따라 효율성이 향상되며, 기술이나 기계가 발달할 수 있기 때문이다. 현대에 와서 ... 기업에서는 가장 중요한 것으로 기술력보다 인력을 꼽기 시작하여 근로자에게 많은 투자를 하기 시작했다. 이때 포함된 것이 산업심리학이다. 다양한 교육과 복지 혜택뿐만 아니라 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

□ 해당없음수진율= 38%건강진단 사후관리■ 실시 □ 미실시건강증진프로그램□ 실시 ■ 미실시보호구착용□ 착용 □ 미착용 ■ 일부착용지역사회유관기관 연계■ 실시 □ 미실시00 근로자 ... 내용이 적절했는가?수행 후- 교육 전/후 설문조사지 평가결과- 지식 수준 조사지- 사업계획서 평가- 근로자들이 스스로 혈압을 측정할 수 있는가?- 근로자들은 정기적인 혈압 측정 ... 들도 고혈압을 예방할 수 있는 교육과 프로그램이었다.결과(산출)지식 변화고혈압과 관련된 사전지식수준평가에서 10명의 근로자가 5점 이하로 조사되었고 교육 후에는 13명의 근로자 모두

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.06.01

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우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자. 평생교육의 활성화를 위한 국가 정책에서 평생학습진흥에 관한 기본계획을 어떻게 제시하고 있는 조사하여 정리해 보시기 바랍니다.

고 있는 근로자에 의존하는 사회로 생애와 삶의 걸친 인적자원개발을 요구한다. 그리고 우리나라는 초고령화 사회에 진입한 만큼 과거 인생의 60년형에 맞게 설계되어 있는 사회제도 ... I. 서론국가와 개인의 부, 경쟁력은 지식에 의존하고 있으며, 지식의 증가와 생명주기 단축 등의 지식기반사회가 도래하였다. 지식기반사회는 지식의 유통, 창출, 소비를 본업으로 하 ... 1. 제 1차 평생학습진흥 (2002년~2006년)(1) 추진전략평생교육정책의 패러다임이 국가, 제도, 공급자, 교수 및 강좌, 법 중심의 구조화된 평생교육에서 학습자, 수요자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.21

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 평균 임금은 동일한 직종의 젊은 근로자에 비해 약 20% 낮았다. 이는 노인 근로자들이 경제적으로 불리한 위치에 놓여 있음을 보여주며, 이는 사회적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용 ... 회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 한 업무를 수행하더라도, 노인 근로자들은 젊은 근로자들에 비해 낮은 임금을 받거나, 더 열악한 근로 조건을 강요받는 경우가 많다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 노인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점

공기업 경영의 투명성과 윤리성을 제고하기 위한 조치의 일환으로 근로자 이사제의 도입을 결정하였으며, 다른 이사들과 차별화된 노동자 특유의 지식과 경험, 현장의 목소리를 반영할 수 ... 있을 것이라 설명했다. 또한 서울시는, 우리 사회 갈등수준이 OECD 27개국 중 2위로 갈등으로 인한 사회적 비용이 연간 최대 246조에 달하는 상황에서 근로자 이사제의 도입 ... 이 사회적 대립과 갈등을 해소하고 소통을 통한 상생과 협력의 시발점이 될 것으로 기대한다고 밝혔다. 하지만 서울시의 청사진과는 달리 근로자 이사제 도입을 둘러싼 논란은 가열되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활 ... 의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응 ... 하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속하고 있다. 2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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조직구조론 기말 대체과제

조직구조론 2020년 2학기 기말고사 과제1) 기업의 사회적 책임( CSR )이 무엇인지를 설명하고 실제 기업의 실천사례를 하나 들어 보시오.기업의 사회적 책임이란 이해관계자 ... (종업원, 고객, 주주, 지역사회, 광범위한 사회) 및 사회 전체의 이익에 기여할 수 있도록 기업이 의사결정 및 활동을 하는 것을 뜻한다. 사회와 여러 이해관계자의 도움으로 인해 기업 ... 이 성장할 수 있었기 때문에, 기업 역시 사회에게 도움을 줘야 한다는 것이다. 기업의 사회적 책임의 효과는 경영자 윤리 확장, 사회적 책임의 증가, 고객의 관심, 기업 평판의 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)/비교분석(한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부 ... 기(지식/업무수행능력/통합-홀랜드)/직업검색 내용(임금 등)*학과정보 검색-키워드로 학과찾기/조건별 검색(학과계열, 취업률)/계열별 검색(인문계열-문헌정보학과, 사회계열, 교육계열

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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아들아, 돈 공부해야 한다 (50억 부자 아빠의 현실 경제 수업) [독서감상문]

.3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용자본주의 사회에서 경제 흐름의 전반적인 이야기를 아들에게 편지를 쓰듯 지식을 전달하는 아빠의 따뜻함이 느껴지는 이야기가 꽤 매력 ... 적으로 다가왔다.특히 "직원으로 시작해라, 그러나 직원으로 살지 마라." 근로자가 아닌 사업가와 자본가로 살아가길 바란다. 우리 삶의 90%는 돈과 관련이 있다. 인생에 주기가 있 ... 아버지의 지식을 전수받는 따뜻한 느낌이 들였다. 근로소득으로 일을 하지만 뭔가 답답한 느낌이 들 때 시원함과 따뜻함을 함께 느낄 수 있는 책이다.이 책을 읽으면서 느낀 점은 앞

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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