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"조직의 대 환경전략" 검색결과 181-200 / 90,125건

  • [All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-최종평가
    에서 “어떻게 경쟁을 할 것인가”를 결정짓는 것이므로 기업전략 보다 하위의 전략이다.2. 기업 내부환경은 크게 조직 구조, 기업 문화, 기업 내부자원으로 나눠진다. (5점)①O②X정답 1 ... 적으로는매업체로 성장할 수 있었던 이유는 미국의 시골 지역을 성공적으로 공략했기 때문이다. 경쟁이 없는 시골 지역을 노린 전략이 성공할 수 있었던 것은 미국의 60년 초반 자동차 ... 를 포트폴리오 관리자라고 한다.20. 다음 중 전략적 보상 시스템의 예가 아닌 것은? (5점)①전략적 펀드 분리②장기평가③차별화된 가중치 부여④순환 보직정답 4해설사람과 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 하여 논하시오.
    성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... ’, ‘가치 있는 조직’에서 일하기를 원한다. 기업의 친환경 정책, 사회적 책임 이행, 조직 내 다양성과 포용성 확보, 윤리적 지배구조 등은 이제 채용 시 구직자들의 중요한 판단 ... 적인 환경 변화 속에서, 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 전략을 구사해야 하는지를 다각도로 고찰하고자 한다. 특히 단순한 인력 충원이 아닌, 전략적 인재 확보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 평생교육경영론 A+레포트(논문 및 사활용) 평생교육원의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지 를 설명하고 자신이 속한 직장에 하여 SWOT분석을 실시하고 직 장이 없는 학습자는 자신에 해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제 출하시기 바랍니다.
    1960년 말 미국의 기업 컨설턴트인 AlbertS.Humphrey가 개발한 SWOT분석은 기업에서 경영전략을 수립하기 위해 조직의 내부 또는 외부 환경의 강점, 약점, 기회 ... 은 크게 환경분석과 전략수립 등으로 구분되는데, 환경분석은 내부적인 강점과 약점, 외부적인 기회와 위협요인 등 4가지 요인을 도출한다. 강점과 약점이란 상적인 개념으로 강점과 약점 ... 을 향후 어떻게 활용하고 보완할 수 있는지를 분석해야 하며, 기회요인은 조직의 목표달성에 긍정적인 역할을 수행하거나 도움이 되는 환경을 말하며, 위협요인은 조직 목표달성을 방해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (스포츠경영관리론) 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게
    해서 SWOT 분석을 시행하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 경영전략을 자유롭게 수립해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포항해양스포츠아카데미2. SWOT 분석1 ... ) 내부환경 분석(1) 강점(2) 약점2) 외부환경 분석(1) 기회(2) 위협3. 조직 목표 달성을 위한 경영전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 전략은 기업 또는 조직에서 목표 ... 교과목명: 스포츠경영관리론과제명: 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 조직을 둘러싸고 있는 내부/외부 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • [A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 해 2가지를 설명하시오.
    은 급변하는 외부 요인들에 의해 지속적으로 영향을 받고 있으며, 이러한 외부 환경은 기업의 전략 수립과 실행에 있어 결정적인 역할을 한다. 기업이 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장 ... 는 광범위한 외부 요인들을 포함한다. 이러한 거시환경 요소들은 기업의 운영과 성과에 직간접적으로 영향을 미치며, 이를 체계적으로 분석하는 것은 현 경영 전략론에서 중요한 과제 ... 적(Technological), 환경적(Environmental), 법적(Legal) 요소들로 구성된다. 각 요소는 기업이 처한 외부 환경을 이해하고, 이에 기반한 전략적 의사결정을 내리는 데 중요
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 기말고사 교안
    : 조직 내부의 제약, 제도적 규제, 환경적 규제c. 3단계 : 제약 조건식들과 목적 함수식을 결합하여 하나의 연립체계를 만든다.2) 선형계획 모형의 구성요소a. 목적 함수식- 조직 ... 전략적 의사결정과 문제해결_9주차 : 의사결정기준 이론01. 문제해결 기법과 관리과학1) 의사결정 모형- 다양한 상황에서의 의사결정 과정과 방식을 어떤 모형으로 바라볼 것인지 ... ): 영국에서 사용하는 개념-> 거의 같은 개념a. 일반적으로 합리적인 의사결정을 위한 체계적, 계량적 접근방법을 의미b. 당면하고 있는 문제에 해서 종합적이고 과학적인 검토를 할
    시험자료 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울시립 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료
    ⇒ 외부환경과 단절된 폐쇄체계Max Weber의 합리적-법적(rational-legal)관료제 (1921)⇒넓게는 사조직도 포함/규모 조직이 관료제의 특징이다•관료제의 권위가 어디 ... , 인간적 측면 강조•현이론(1950년~현재):조직환경과의 상호작용에 초점*고전이론 →조직의 내부에만 관심고전이론의 2가지 가정•One best way to organize ... )합리적, 법적 권한(법규): 근사회의 규모 조직을 설명하는데 가장 적합•특징1)법규의 지배2)계층적 구조(위계화, 상명하복)3)전문화(업무의 분화≒전문화) ex. 회계, 인사 등
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    에서 등장한 개념이 조직개발이다. 이런 조직개발은 현 조직이 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 전략적 접근법이다. 오늘날 조직은 기술 발전 ... 의 만족도를 동시에 추구하는 접근법으로 발전했다.3) 성숙기(1980년~1990년): 전략적 통합과 글로벌화이 시기 조직개발이 보다 전략적·포괄적인 접근법으로 발전하며 글로벌 환경 ... 했다. 이 시기 조직개발은 산업심리학의 원리를 기반으로 하여, 조직의 전략적 목표와 글로벌 환경에 적응하는 데 초점을 맞췄다.4) 현 (2000년 ~ 현재): 디지털 전환과 지속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • [제주 족보]정보기술과 경영혁신 완성본
    가상기업 : -가상기업은 어떤 목적의 달성을 위해 특성이 서로 다른 구성원으로 조직하는 군 조직의 일부인 기동의 개념을 확장한 것이다.-가상기업은 실제 소유하고 있지 않 ... mannagement)으로 진행SIS : 전략정보시스템 ,.SIS는 2 요소로 구성-전 경영단계를 고려한 경영전략,경영우위를 확보하기 위해 활용하는 정보기술 타기업과의 경쟁우위 ... -BSC의 성공적 구축을 위해서는첫째로, 우선 조직 구성원 간의 공감 형성이 필요한다.둘째, 지표간 균형 및 인과 관계를 도출해야 한다.셋째, 기존의 관리 시스템과 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 96페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원계획에 하여 설명하시오.
    를 예측하고 이에 비하는 전략적 접근을 필요로 한다. 인적자원계획은 조직이 미래의 경영 환경 변화에 적응하고, 필요한 인재를 확보하며, 이를 통해 경쟁 우위를 유지할 수 있도록 돕 ... 의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원계획은 현 조직 관리에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 급변하는 경영 환경과 치열한 경쟁 ... 를 통해 조직이 경쟁력을 강화할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.오늘날의 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경과 내부의 다양한 변수에 적으로 설명하며, 향후 인적자원계획의 발전 방향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 인적자원관리와 인적자원개발에 하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 하여 서술하시오.
    관리 활동을 연계함으로써 인적자원의 가치를 극화하는 접근이 중요해졌다. 예를 들어 기업의 장기 전략에 맞추어 인력계획을 세우고 인재를 육성하거나, 변화하는 환경에 맞게 조직구조 ... 성과 조직성과가 향상된다는 결과가 보고되고 있다.요즘 기업 환경에서는 HRM과 HRD의 경계가 점차 완화되고 통합적인 인재 관리가 강조되고 있다. 전략적 HRM 개념 아래 HRD가 중요 ... 설계, 그리고 노사관계 관리와 작업환경의 안전·보건에 이르기까지 다양한 기능을 포함한다. 이러한 HRM의 모든 활동은 기업의 전략적 목표와 구성원의 만족을 동시에 고려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • [A+ 레포트] 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 해 3가지 이상 설명하시오.
    해야만 성공적인 전략 실행이 가능하다. 따라서 경영진은 조직의 각 부서와 협력하여 전략적 목표와 방향성을 공유하고 공감를 형성하는 것이 중요하다. 이를 통해 각 부서는 기업의 목표 ... 활용할지를 결정하는 과정은 바로 전략적 의사결정의 핵심이라고 할 수 있다.전략적 의사결정은 복잡한 외부 환경 속에서 다양한 이해관계자의 의견을 고려하며 이루어지기 때문에, 그 과정 ... 자체가 복합적이다. 전략적 의사결정이 성공하려면 미래의 불확실성을 충분히 인지하고 리스크를 관리하며, 조직 내부의 협력을 이끌어내는 노력이 필요하다. 예를 들어, 기업이 새로운
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 리더십_글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 해 작성하시오
    환경을 이해하고, 이러한 요소들이 조직에 미치는 영향을 고려한 전략적 의사결정을 필요로 한다. 예를 들어, 특정 국가의 정치적 불안정성이 기업의 글로벌 공급망에 미치는 영향 ... 이란, 다양한 문화적 배경과 경제적 환경을 이해하고, 이를 바탕으로 국제적인 맥락에서 조직을 이끄는 능력을 의미한다. 글로벌 리더십은 단순히 다국적 기업의 최고경영자(CEO ... 하고, 이러한 능력이 현 경영 환경에서 왜 중요한지를 논의하고자 한다.II. 본론1. 글로벌 리더십의 정의가. 글로벌 리더십의 개념글로벌 리더십은 다문화적이고 다변적인 환경에서 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심 정리 및 기출문제 정리
    . 마이클 포터가 제시한 CSV; 공유가치창출 전략의 구체적 실천 방안경영환경* 내부환경: 기업 경계선 안에서 기업성과에 영향력을 행사하는 요소들* 외부환경: 기업 시스템의 경계선 밖 ... * 마케팅의 과정마케팅 목표 마케팅 기획분석 목표시장선정 제품 포지셔닝 마케팅 믹스 개발(4P; 제품, 가격, 유통, 촉진) 마케팅 활동* 전사적 마케팅: 조직의 최고경영자 ... 를 포함한 모든 조직 구성원들이 마케팅적 사고와 행동을 하는 것* 내부 마케팅: 종업원이 제품에 한 신뢰성을 갖도록 하여 적극적으로 제품을 판매하도록* 앰부시 마케팅 (I am
    시험자료 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02
  • 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)
    -1970 초 조직은 인적관리가 주요 기능을 수행했다.3) 1970 후반- 1980 중반 표 학자는 Porter이다.4) 1990 후반- 2000년 주요 주제는 경쟁우위 유지이다. ... 전략을 시행한다.2) 신제품 개발 과정 전체를 철저히 관리한다.3) 커뮤니케이션은 그 효과를 측정할 수 없다.4) 다양한 유통방법 중 집약적 유통이 가장 좋은 방법이다.6. 티스 ... 모델에 한 설명 중 옳지 않은 것은?1) 가격 전략이나 고객 증가 활동 등의 요인이 고려되지 않음2) 다른 모델과 달리, 여러 측면을 고려하여 상황을 가정함3) 보완적 역량과 모방
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 모든주차 퀴즈 (A+)
    ? 사전략계획을 경연활동에 활용한다.3) 제임스 그루닉 교수가 표적인 전문가이다.4) 조직과 공중의 상호 호혜(mutual understanding)를 PR의 목표로 간주한다.5 ... 한다.5) ‘엉뚱하고 재미있는 발상’은 Create(창조)에 해당한다.4. 미국 메릴랜드 학교의 제임스 그루닉 교수는 진솔하게 ‘조직’과 ‘공중’이 상호 이해와 신뢰를 바탕 ... 으로 ‘공중 공중’으로 균형을 유지하는 것을 이상적 목표라고 주장하였다.1) O2) X5. 에드워드 버네이즈 (Edward Berneyes)가 사용한 PR 전략이 아닌 것은?1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2023.06.09
  • 지역사회간호 시험정리
    조직의 유형을 부분보다는 전체로서 이해하려고 한다.② 전체는 부분의 합보다 크다.③ 체계는 환경으로부터 구분하는 경계를 가지며 환경과 상호작용하는 정도에 따라 폐쇄체계와 개방체계 ... 전략, 구조조정, 혁신적 활동(내부를 바꿈)ST전략 : 다각적 전략, 새로운 기술,사업진행(조직내부는 좋으니 방향을 바꿈)WT전략 : 방어적 전략, 사업의 축소,폐지2) 우선순위 ... 로 나눈다.④ 폐쇄체계는 환경과 닫혀있는 상호관련 요소의 집합체⑤ 폐쇄체계에서는 환경과 물질이나 에너지의 상호교환은 없다.⑥ 개방체계는 체계의 경계를 통해 환경과 상호 교환하는 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 급식경영학 8장 내용정리
    과 소비 분리생산과 소비 동시 발생기능생산과 소비 매개전통적 마케팅+상호작용 및 접점관리담당 조직마케팅 부서전 직원의 마케팅 참여3. 급식서비스 마케팅 전략 수립- STP 전략 ... 시키기 위해 도입된 마케팅 전략 개념3.1 시장기회 분석- SWOT 분석 : 내부환경한 강점과 약점 파악, 외부환경한 기회와 위협 요소 파악- 시장기회를 포착하기 위해 시장 ... , 교감하고, 전달하는 일련의 과정이며 활동- 조직과 관련된 모든 상자들을 마케팅의 상으로 보면서 마케팅의 범위를 넓게 확- 마케팅의 본질 : 목표지향적, 고객지향적, 사회지향
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 5. 보건사업기획
    - 미국질병통제예방센터에서 사용?장점- 급격한 환경변화와 도전에 직면한 지역사회 공중보건 향상을 위한 전략실제 적용이 용이1단계1단계: 상자와 동반자적 관계 형성 → 조직 개발 ... 프로그램(1) 기획- 전략적인 의사결정 과정- 사회나 조직을 위한 목표, 정책, 절차나 방법과 같은 수단을 선택하고 결정하는 과정- 프로그램을 만들기 전에 어떤 사람을 참여 ... 의 내부적인 강점과 약점을 파악② 외부환경 분석- 도움이 되는 기회, 나쁜 영향을 줄 수 있는 위협으로 구분강점(S)약점(W)- 지원 조직 존재- 취약지역에 특별한 관심 있음- 건강생활
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17
  • 인적자원관리_5주 1강에서 모집에 하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 하여 설명하시오.
    환경을 고려하면, 조직은 국내외 인재를 상으로 하는 글로벌화 전략도 고민할 필요가 있다. 언어와 시간의 장벽이 줄어들고, 비면으로 협업하는 문화가 자리 잡으면서 다른 국가 ... 전략만으로는 숨 가쁜 변동 상황에 효과적으로 응하기 어렵다는 지적이 나오고 있다. 경쟁 환경이 치열해짐에 따라 조직마다 차별화된 이미지와 강점을 앞세워 적합한 인재를 발굴하고 유지 ... 를 유치하려면 단순 공고 게재만으로는 부족하다. 조직이 제공하는 가치, 근무 환경, 성장 가능성 등을 체계적으로 전달하기 위해 콘텐츠 제작과 홍보 전략이 함께 이루어져야 한다.데이터
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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2025년 11월 18일 화요일
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