"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 181-200 / 134,698건

최저임금 인상 찬반 입장

최저임금 인상에 대한 찬반 입장최저임금 인상에 대하여 입장 충돌이 많이 있다. 국가 경제가 최저임금을 따라가지 못할 수도 있기 때문에 최저임금 인상에 찬성하는 측과 반대하는 측 ... 의 근거를 알아볼 필요가 있다.일단, 최저임금 인상에 찬성하는 의견이다.최근 들어 취업이 점점 힘들어지고 있으며, 지난 4년 사이 청년 실업률이 1.5배 증가했다. 과거에는 스펙 ... 다.설문 조사 결과, 구직 대신 아르바이트로 생활해 나가겠다고 응답한 사람이 2012년에는 약 11%였으나 2017년에는 28%로 두 배 가량 증가하였다.이렇게 최저임금에 의존

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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[생활속의경제] 최저임금제 찬성 중간과제물

: ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정 ... 하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점).- 이하 과제 작성Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제도란?국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입 ... 하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도※ 법적 근거: 헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

) 형○ 과 제 명 :교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.그리고 그렇게 ... 아니 인생사 ~오늘도 우리는 돈을 벌기 위해 일을 한다.그렇다면 우리의 노동의 대가는 얼마일까?최저 임금 그것은 무엇인가?우리나라의 근로 기준법에 의하면 최저 임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하게 함을목적으로 한다.1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정

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| 방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.12

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(주)임금님밥상 (보고서 8건)

대표자명	최우주	사업자번호	405-86-*****	설립일	2020-04-07
기업규모	중소기업	업종분류	기타 수산동물 가공 및 저장처리업
제공처

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

[목차]Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제의 개념2. 최저임금제의 목적3. 최저임금제의 결정4. 최저임금제의 개선 필요성Ⅱ. 최저임금제의 기대효과1. 최저임금제의 긍정 ... 적 기대효과2. 최저임금제의 부정적 기대효과Ⅲ. 우리나라 최저임금제1. 최저임금제 연혁2. 최저임금제 연도별 추이Ⅳ. 최저임금제 2018년1. 최저임금제 2018년 인상에 따른 긍정 ... 적 예상2. 최저임금제 2018년 인상에 따른 부정적 예상Ⅴ. 최저임금제에 관한 의견1. 최저임금제에 관한 의견1)노동자라면 누구나 원하는 임금의 향상2)인생을 즐길 수 있는 윤택

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| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오

임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차의 원인 진단2. 임금격차 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료임금격차의 원인 진단과 임금격차 ... 해결방안을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라는 성별과 연령별, 학령별 임금격차가 매우 심한 나라로 알려져 있다. 특히 우리나라 여성 근로자와 남성 근로자의 임금격차는 약 32.5 ... %로 알려져 있고, 고졸 근로자와 대졸 이상 근로자의 임금격차는 약 40.2%로 알려져 있는데... 이 때문에 임금격차로 인한 사회적 불안이 가중되고 있는 상황이라 할 것이다. 본 과제

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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고려의 4대 임금인 광종

고려의 4대 임금인 광종고려는 4대 임금인 광종 때 중국을 통일한 송나라와 정식으로 국교를 맺으면서 송나라의 발달된 문물을 적극적으로 받아들였습니다.고려는 4대 임금인 광종

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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도요타자동차 임금제도 혁신

도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3 ... . 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. 사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다. 빠르게 변화 ... 하면서, 꾸준히 활약을 할 수 있는 기업”을 새로운 슬로건으로 내걸며 그에 맞는 임금제도를 대대적으로 구축하게 되었다. 본 사례를 바탕으로 성과 중심의 임금제도 개혁이 불러온 혁신

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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사례연구 4 체불 임금과 복직

교과목명: 임금과 체불주제: 사례연구 4: 체불 임금과 복직어느 날 열명의 노동자가 찾아왔다. 집단적으로 고용주를 찾아가 잔업수당을 달라고 요구했다가 한꺼번에 해고당한 사람들이 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 적 쟁점은 무엇인가?② 이 일화에 의해 제기되는 법적 쟁점은 무엇인가?③ 노동자들은 모두 체불 임금을 받을 수 있겠는가?④ 노동자들은 모두 복직될 수 있겠는가?⑤ 가명을 사용 중인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 노동시장의 이중구조가 가장 심한 나라로 알려져 있다. 이러 ... 한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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일본의 근로시간 제도개혁과 포괄임금제 (Working time regulations and blanket wage system in Japan)

아주대학교 법학연구소 최석환

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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임금 체계 개편의 법적 쟁점과 과제 (The legal issues related to the reform of the wage system)

한국노동법학회 도재형

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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1980년대 싱가폴 임금개혁의 특징 (Characteristics of Wage Reform in Singapore in the 1980s)

국제지역학회 김재원

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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통상임금에 관한 대법원 판례 동향분석 (Trend Analysis of Supreme Court Precedents for Ordinary Wages)

이화여자대학교 법학연구소 박은정

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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임금비교에 있어 준거집단 선택에 관한 연구 (A Study on Referent Choice in Pay Evaluation)

한국인사조직학회 박경규, 최순재, 양동훈

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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임금협상 기회와 형태가임금만족과 경영진 신뢰에 미치는 영향: 탐색적 연구 (The influence of opportunity and type of wage negotiation on the pay satisfaction and trust in management: Exploratory study)

한국산업및조직심리학회 문광수, 엄지은, 오세진

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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‘포괄식 임금 약정’에 관한 대만(臺灣)의판례 연구 (Legal Precedents of Blanket Remuneration Agreements in Taiwan)

강원대학교 비교법학연구소 권오성

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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임금의 연공성은 왜 생기는가?:사무직의 근속연수·임금 관계에서 연공에 의한 승진의 매개효과를 중심으로 (Why do Wages Rise with Tenure in Korea?: The mediation effect of the seniority-based promotion)

한국고용노사관계학회 박희준

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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대입시험이 임금에 미치는 효과 분석: 시험성적-임금 종단면도 추정 중심으로 (The Effect of the Korea National Scholastic Test for University Entrance on Earnings Based on Test Score-earnings Profile)

한국국제경제학회 김홍균, 김태영, 장지혜

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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대졸자의 성⋅전공별 임금격차분석 (Analyzing the Gender Wage Gap by Major for College Graduates)

한국여성경제학회 박진희, 이시균, 김수현

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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