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"일반대졸신입" 검색결과 181-200 / 1,224건

  • 자료 표지
    주변 인물 중 한사람을 선정하여 사회복지실천기술론을 공부하면서 배운 이론을 근거해서 실제 상담을 실시해보고, 초기면접(intake)에서 사정(assesment)을 연습해보고 실제 상담과정에서 어려웠던 부분과 문제점, 사회복지사로서의 자신의 장점과 한계점은 무엇인지 기록해봅니다.
    :00~17:00상담자명 : 유미옥 (인)1. 일반사항판정결과■ 선정 □ 미선정 □ 보류성 명유미옥성 별여의뢰경위읍사무소 의뢰주민등록번호생년월일0000년 00월 00일구분보 호□수급 ... 력□무학(문맹여부: ) ■초(재,졸,퇴) □중(재,졸,퇴) □고(재,졸,퇴) □대(재,졸,퇴) □대졸이상건 강 상 태■ 복용약 정기적으로 병원을 이용하고 있으며, 고혈압과 당뇨병 ... 를 상담하면서 같이 마음이 아팠고 개인적으로라도 어떻게든 돕고 싶었다. 하지만 현재 나는 신입 사회복지사로 우리나라의 사회복지서비스 현황과 지자체의 복지혜택 등에 대한 지식이 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2020.01.24
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    ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)
    채용원서접수:2018년 3월 / 필기시험:2018년 4월모집분야사무, 송배전,통신, 토목, 건축, 원자력,IT 등채용규모1269명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사 ... (대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발능력자원관리능력OOOO대인관계능력정보능력기술능력조직이해능력직업윤리OO◎전형절차진행과정내용특이사함서류 ... 채용원서접수:2018년 2월 / 필기시험:2018년 3월모집분야사무, 기술,청원경찰채용규모110명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문 사회면에 실리고 있다.그 중 하나의 기사를 스크랩하고, 조사 자료(통계자료)가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지, 더 명시하시오
    다. 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 ... 하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론실질적으로 우리사회는 경제에 비해 물가는 너무 오르고 있으며 이에 따라 좀 더 나은 생활을 하려는 일반 서민들은 맞 ... 벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있다. 맞벌이를 해야만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 맞벌이 부부가 일반화 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.02.06
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    농협중앙회 인적자원관리
    . 신입사원의 배치는 어떻게 이루어지나요? 대졸 신입사원의 전공에 따라서 배치가결정되는지, 연고지에 따라서 결정되는지 궁금합니다.A. 지원직군에 따라 해당 업무에 배치되며 지역 ... 를 하고 있습니다.Q. 대졸 신입사원 연봉이 궁금합니다. 대략적으로라도 알려주시면 좋겠습니다.5급직원 기준 4천만원 초~중반 정도 됩니다.Q. 임금의 세부항목이 궁금합니다.기본급여 ... 관 리 : 모집선발 Q&AQ. 농협중앙회는 하반기 공채만으로 신입사원을 선발하나요?A. 농협중앙회는 인력수급계획에 근거하여 상하반기 공채를 통한 직원 및 필요에 따라 수시채용을통하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
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    롭스(매장운영 인턴 아르미) 한 번에 합격하는 자기소개서
    졸업자의 경우 시작하는 직급)가 부여된다. 롯데그룹 공채의 경우 대졸 신입사원은 Agrade부터 시작한다.2. 롭스에 대해 알아보자롭스는 과연 어떤 곳인가? 대한민국 3대 H&B기업 ... 가 50호점도 안 되었을 때보다 현재 일반 여성고객들에게 롭스 브랜드 인지도를 높였다.3. 롭스 합격 자기소개서[코리아 뷰티, 롭스로 통합니다]롭스 매장에서 메이트로 근무하면서 고객응대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.27 | 수정일 2020.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 12장 [취미로서의 음악 감상]의 내용을 참조하시면서 영화나 문학 작품 속에 삽입된 음악 한 편을 감상하고 감상기를 써 주십시오.
    는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁 ... 정신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회는 경제에 비해 물가는 너무 오르고 있으며 이에 따라 좀 더 나은 생활을 하려는 일반 서민들은 맞벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있 ... 다. 맞벌이를 해야만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 맞벌이 부부가 일반화 되어가고 있는 중이다. 맞벌이를 함으로 인해서
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19
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    캐나다 구스와 캐나다 중소기업의 성공전략
    의 부담이 적다 . 손실 금액만큼 취업 시 혜택급여 및 보너스 1. 급여 대졸 신입 사원의 연봉은 대략 40,000 불 이상 일반 단순 근로자들은 시급 12 불 이상 2. 보너스 ... 및 안경을 지원 복리후생제도가 잘 되어있는 회사는 의료와 관련된 것은 100% 지불 일반 회사의 경우 Staff 로 고용이 되면 한국에서 부담하는 의료비보다 적음은퇴연금 (RRSP ... 하는 중요한 역할 수행 기관 (10 점 만점 ) 8.2 점 보건 기관 중소기업 일반인들은 중소기업이 지역사회와 경제 전반에 대단히 중요한 역할 을 수행한다고 인식한다 . 교육 기관
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22
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    한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리
    취업 (자기소개 및 면접) 코칭- 취업지도 방법론CONTENTS : 학생들의 성장과정 및 대학생활에 대한 구체적인 이해 방법GROUND : 진로, 취업 영역의 일반적인 현황과 그 ... 만의 비전만들기? 채용 메가 트렌드의 이해 (거대한 흐름)- 최근 취업환경의 변화: 불확실하고도 복잡한 세계 경제위기로 인해 고용상황이 갈수록 악화되고 있음 ? 고용 없는 성장 일반 ... , 삼팔선 등: 앞으로 발생이 예상되는 경제위기로 인해 대졸취업은 갈수록 힘들어 질 것으로 전망, 청년 인턴제, 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복
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    | 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대 ... . 서론실질적으로 우리사회는 경제에 비해 물가는 너무 오르고 있으며 이에 따라 좀 더 나은 생활을 하려는 일반 서민들은 맞벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있다. 맞벌이를 해야 ... 만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 맞벌이 부부가 일반화 되어가고 있는 중이다. 맞벌이를 함으로 인해서 자녀와 함께 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대기업 심리 검사 종류 및 문제점
    평가(FAST;Freshmen Aptitude Synthetic Test)라는 직무적성검사 형태의 필기시험을 가장 먼저 도입했다. 이 FAST는 지난 '93년 대졸 신입사원 공채 때 ... 기호나 문자를 숫자 등으로 바꿔놓는 검사2. 지적성능관계 검사(1) 언어적능력검사언어관계의 능력검사는 일반지능검사나 사무능력검사 등에 내포되어 있다. 그 내용은 가능한 한 빠른 ... 하는 검사는 일반지능검사나 사무능력검사 등에 내포되어 있다. 매우 간단한 가산문제에서 수표(數表)를 보고 집계하는 문제, 기타 문장에 의한 응용문제 등 여러 가지가 있다.1) 단순한 가산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19
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  • 자료 표지
    [행정학]학벌주의 사회 극복을 위한 행정학적 연구, 학벌주의의 문제 및 배경, 혁신이론 고찰, 실태분석, 우수사례 및 시사점, 대안 및 추진 전략
    의 본질적인 의미는 ‘능력사회’에 대응하는 개념으로 사회 내에서 고졸보다는 전문대졸, 전문대졸보다는 대졸자의 학력이 갖는 가치를 높이 평가하는 사회를 말한다. 그러나 우리나라의 학벌 ... 는 문별로 볼 때, 전문대졸자의 62.9%가 전공과 무관한 일자리에 취업한 반면, 4년제 대학교 졸업자는 58.0%, 대학원 졸업자는 43.5%가 전공과 다른 일자리에 취업해 있는 것 ... 과 관련 없는 일자리에 취업한 경우보다 높게 나타났다.문제는 전공과 직무의 불일치기가 신입사원의 이직 등의 개인적 차원으로 끝나는 것이 아니라 기업에서의 재교육훈련 비용 증가와, 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2019.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업의 원인과 진로설계 대안을 논하라.
    기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1 ... 을 하려는 일반 서민들은 맞벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있다. 맞벌이를 해야만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 ... 맞벌이 부부가 일반화 되어가고 있는 중이다. 맞벌이를 함으로 인해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문에 자녀교육에 있어서 큰 문제를 발생시킨다. 자녀들은 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 그동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각”에서 분석해 보시오.
    조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소기업(6.0대 1)과는 비교가 안 될 정도 ... 려는 일반 서민들은 맞벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있다. 맞벌이를 해야만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 맞 ... 벌이 부부가 일반화 되어가고 있는 중이다. 맞벌이를 함으로 인해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문에 자녀교육에 있어서 큰 문제를 발생시킨다. 자녀들은 관심과 보살핌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02
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  • 자료 표지
    사회문제론 D형, 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    을 형성한다. 이는 수요-공급 법칙을 따르는 일반적인 시장원리로 설명할 수 없으며, 대체적으로 공급주체와 입지적·지리적 조건에 따라 가격이 형성된다. 이 특성으로 인해 주거 문제에 대 ... , 수도권의 경우 6.9배로 나타났으며, 월소득 대비 임대료 비율(RIR)은 중위수 기준 20.3%, 수도권의 경우 21.6%로 나타나 주거비부담이 매우 높은 것으로 나타났다. 일반 ... 가 심각해지고 있다. 통계청이 발표한 월별 청년(15~29살) 실업률은 1999년 7월(11.5%) 정점에 이른 뒤, 대졸자들이 대거 배출되는 2월 기준으로 2000년(10.1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24
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  • 자료 표지
    한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서
    겠다며 실시한 상반기 대졸 신입사원 공채시험에는 1만3860여명이 지원서를 냈다. 경쟁률은 132 대 1. 지난해 상반기 한전 공채 경쟁률은 75 대 1, 2012년엔 56 대 1 이 ... 으로 대졸수준과 고졸수준 두 가지가 있다. 일반직 공채는 연령 제한이 없고, 병역기피 사실에 없는 자, 당사 인사관리 규정11조에 의한 결격사유가 없는 자, 입사일 기준으로 즉시 ... 는 TOEIC조사 내용① 채용제도앞서 제도소개에서 살펴봤듯이 한전은 일반직공채에 있어 대졸 수준과 고졸 수준으로 나누어서 채용을 실시하고 있다. 사실 이는 과거 ‘고졸수준채용’과 ‘대졸수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09
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  • 자료 표지
    [인재상][SK][삼성][현대자동차][전경련]SK(에스케이)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 현대자동차의 인재상, 전경련(전국경제인연합회)의 인재상, LG(엘지)의 인재상
    하면 개별적으로 연락을 함.2) 대졸신입사원 정기채용- 연1～2회 전관계사가 공동으로 참여하는 정기채용이 실시됨(일반적으로 4월, 9월)- 정기채용의 경우, SK홈페이지상 또는 SK 채용 ... - 경력사원 채용시에는 SK종합검사 중 일부(인성검사 등)에 대해서만 실시- 4급이하 사원(고졸, 전문대졸 등)에는 일반적으로 적성, 인성검사만 실시4) 면접■ 대졸신입사원구분1차면접 ... 1) 수시채용2) 대졸신입사원 정기채용2. 채용절차1) 채용면담2) 서류전형3) SK 종합적성검사4) 면접3. SK 인재육성 제도Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 인재상1. 창조인2. 세계인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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  • 자료 표지
    동부생명보험 합격 자소서 및 스팩
    였습니다. 그러던 중 나의 전공을 살리고 사무직과 전문 영업인으로서의 직무를 겸비한 보험분야 사무직이 저에게 가장 잘 맞을 것이라는 판단을 하게 되었습니다. 일반적인 대졸사원들의 4년을 저 ... 동부생명보험 합격 스팩 및 자소서■ 합격 스팩합격 스팩◎ 학교/전공/학점 : 지방전문대졸 / 경영학과 / 3.3 (4.5 기준)◎ 어학점수 : 토익 780 / 토익스피킹 ... 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (700자)저는 제가 전문대졸이라는 것에 한점 부끄러움
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09
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    LG 성과와 만족
    고해외경력사원,중량급 채용내부역량CR **대졸신입사원,산학장학생Internship대졸신입사원채용경로국내채용상시채용신입경력,경력사원(Intemet)Networking경력사원(임직원 ... 책임자 역할 수행(역량요건 충족을 전게)핵심 프로젝트 리더이에 상응하는 특경분야시니어(C2)소규모조직 책임자서브리더 역할을 수행일반 프로젝트 리더이에 상응하는 특경 분야☜ 대졸 ... 신입 입사 직급☜ 전문대졸/고졸신입주니어(C3)비경형적 업무를 자기 책임과 판단하여 기획하고 실행하는 역할 수행어시스턴트(C4)정형적 업무를 정해진 기준과 절차에 따라 처리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2015.06.01
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  • 자료 표지
    한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인
    들은 개인문제로 생각되지만 실제로 사회문제이거나 그 반대인 경우도 있어서 양지의 경계가 늘 분명한 것은 아니다. 그렇지만 일반적으로 어떤 문제가 개인적 차원의 것이냐 사회적 차원의 것이 ... . 학교는 학생들을 좋은 대학에 보내 학교의 위상을 높여 좀 더 좋은 신입생들을 끌 여 들이기에 바쁘다.그나마 요즘은 자유학기제가 도입되면서 자신의 적성과 흥미에 맞는 교육을 받아볼 ... 과목과 정해진 시간의 수업을 받는 것이 일반적이지만 앞으로는 입시위주의 교육보다는 학생의 소질을 파악하고 개발하여 개인의 개성을 개발하는데 힘써야 한다고 생각한다.2) 지나친 교육열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    본 교재 “영화의 역사”부분(2장, 3장, 4장)에서 언급되고 있는 영화들 중 한 편을 보고, 그 영화의 영화사적 의미와 그에 대한 개인적인 평가를 구체적으로 기술하시오
    으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31.3대 1로 조사돼 중소 ... 는 너무 오르고 있으며 이에 따라 좀 더 나은 생활을 하려는 일반 서민들은 맞벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있다. 맞벌이를 해야만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이 ... 이 신입사원들을 많이 뽑지 않는 상황, 서류통과도 쉽지 않은 여러 상황들이 복합적으로 작용하여 더욱 더 어렵게 느껴지는 것이다.또한 이러한 상황을 만들게 된 원인은 좋은 곳을 취업
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02
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