"인재확보방안"의 검색결과 입니다.

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"인재확보방안" 검색결과 181-200 / 10,844건

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자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다

에서 쓸 재정을 미리 확보하는 것이 있다. 복지관, 교회, 복지재단 등에서는 인재나 자연재해에 대비하여 일정 예산을 미리 떼어 놓고 나머지 재정만을 복지 관련 예산으로 할당해야 한다 ... ·과목명: 사회복지학 개론·주제: 자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다. 피해 당사자와 피해 가족을 위한 사회 ... 를 치료할 인력과 장비의 투입이 필요함2. 사회 복지적 위기 개입에 있어 예방과 대책1) 재난 상황에서 쓸 재정을 미리 확보하기2) 재난 상황에 투입될 전문성을 갖춘 상담사들 확보하기3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

Ⅱ. 본론1. 해외 인수합병의 목적2. 성공적 추진 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 글로벌 시장에서 경쟁우위를 확보하고 지속적인 성장을 이루기 위해 다양한 전략 ... 의 확보이다. 기술 경쟁이 심화되는 산업에서는 자체 연구개발만으로 한계가 있을 수 있기 때문에, 해외의 앞선 기술력이나 특허, 그리고 숙련된 인재를 보유한 기업을 인수하여 곧바로 자사 ... 을 활용하고 있다. 그 중에서도 해외 인수합병(M&A)은 새로운 시장 진출과 핵심 역량 확보를 동시에 달성할 수 있는 효과적인 수단으로 주목받고 있다. 특히 국내 대기업뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

공무원이 되어야 할 동기부여가 되지 않고, 그 결과로 공무원 조직이 인재를 확보하는데 방해가 된다는 주장이 있다. 또 이미 공무원이 된 사람들에 대해서도 정년이 보장되지 않 ... , 이런 숙련 공무원들을 인위적으로 배제하는 것은 공직 사회가 유능한 인재를 잃는 손실이라는 주장이 나온다.5. 계급정년제 개선 방안에 대한 고찰인구고령화가 가속화되면서 공무원 조직 ... 인사정책론주제: 인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성선택한 쟁점: 계급정년제, 공무원 재임용제목차I. 서론II. 본론1. 사례 소개2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

계획은 조직이 필요한 인력을 적시에 확보하고, 이를 통해 장기적인 목표를 달성하는 데 필요한 전략적 방안을 마련하는 과정을 의미합니다. 특히 현대의 급변하는 경영 환경에서는 인적자원 ... 에 필요한 인재를 적시에 확보하는 것을 목표로 합니다. 인적자원계획은 조직이 변화하는 외부 환경에 유연하게 대응하고, 인적 자원의 효율적인 활용을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있 ... 는 적절한 시점에 필요한 인재를 확보하고 유지하는 것이 필수적입니다. 둘째, 인적자원계획은 조직 내 인력의 수급 불균형을 예방하고, 조직의 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다. 인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델1) 개념기업이 지속적으로 성장하고 경쟁우위를 확보하기 위해서는 좋 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 기업에서 인재를 채용할 때 학력, 학점보다는 인재상, 필요 역량에 기반해 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과 ... 요소로서 유능한 인재 확보는 매우 중요하다. 세계 경제포럼에서는 ‘세계 최고의 두뇌’라고 평가받는 사람들을 매년 선정해서 발표하고 있는데, 그중에는 빌 게이츠 마이크로소프트 창업자 ... 부여 방안을 마련해야 한다. 기업들은 우수 인재 채용을 위해 다양한 방법을 동원하고 있다. 최근에는 대학생들에게 취업 기회를 제공하기 위해 캠퍼스 리크루팅 활동을 활발하게 진행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6 . 사업운영전략 7. 인적자원관리 (1) 인력확보계획 (2) 인력교육계획 8 . 마케팅 및 고객유치방안 (1 ... 수익 10 . 사업화 장애요인과 극복방안 11 . 사업기대효과1. 사업아이템 소개인력수급시장에서의 불합리성과 불법성 , 적절하지 못한 인재의 공급으로 인해 원활하지 못했던 인재공급 ... 를 기업에 파견 · 공급하게 됨으로써 인재의 차별성을 기초로 한 기업에의 인력의 안정성 확보 , 고급화되고 전문적 인재를 등용함으로써 기업의 제품 품질 향상 , 기업 이미지의 제고

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

이 다르기 때문에 각 기업들은 적합한 인재 선발이 어렵다.②문제점을 보완, 보다 우수한 인적자원 확보하기 위해 대학이나 기술 관련기관에 일정액의 장학금과 운영비 지원하면서 인 ... 적 자원을 육성하고, 일정한 과정 수료 후에 자신의 기업에서 확보하는 방법이다.Ⅱ. 현재 시장 상황에 맞는 모집 방법1. 블라인드 채용학력이나 배경을 보지 않고 인재를 채용하는 블라인드 ... 고 있다. 채용의 중요성은 대기업, 중견기업, 중소기업, 신생기업 등 규모나 산업을 망라하고 매우 중요한 요소이다. 각 기업별로 적합한 인재를 채용하는 것도 어렵지만, 적합한 인재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오

를 확보하기 위해 내부 역량 강화, 외부 협력 전략을 수립 할 필요가있다. 그리고 수학, 경제학, 통계학 등 다양한 분야에 능통한 인재가 필요한 것이다. 또한, 비판적 시각과 소통 ... 점을 밝혔다.4. 빅데이터의 합리적인 활용방안1) 자원빅데이터를 위한 자원 확보, 즉 빅데이터 품질관리를 위한 자원 확보를 말하며, 빅데이터를 관리 ? 처리하는 측면과 함께 활용 ... [빅데이터] 빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅데이터란2. 빅데이터의 특징3. 빅데이터의 장단점1) 장점2) 단점4

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

이 직면할 수 있는 도전과제와 그 해결 방안을 논의할 것이다. 이를 통해 역량모델이 조직의 성공적인 인재 관리 도구로 자리잡을 수 있도록 하는 데 기여하고자 한다.2. 본론가. 역량 ... 을 통해 문제점 및 개선 방안을 제시하였다. 이를 통해 조직이 역량모델을 효과적으로 활용함으로써 인재 육성 및 성과 향상에 기여할 수 있는 구체적인 전략을 제공하고자 한다. 조직 내 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론역량모델은 조직 내에서 필요한 능력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 인재확보에 태도와 가치 등 조직과의 적합성을 중요한 평가 기준으로 삼으며 정서 ... 적 역량이 후천적으로 변화되기 어려운 조건이기 때문에 엄격히 평가된다. 오늘날 기업이나 조직은 언제나 인재의 중요성과 확보를 항상 강조하지만 어떻게 우수한 인재를 확보할지에 대해서 ... 적자원의 재정의2. 현 조직 분석3. 사례 기반으로 효과성 평가와 교육 재설계4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성이 더욱 중시되고 있는 요즘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

, 면접 질문내용, 채점 기준)I. 서론현대 기업 환경에서는 인재 확보가 경쟁력의 핵심 요소로 자리잡고 있다. 이에 따라 효과적인 채용 시스템의 구축은 기업의 지속 가능한 성장 ... 를 제공할 것이다. 따라서, 본 보고서는 효과적인 면접 시스템 구축을 위한 이론적 배경과 실무적 적용 방안을 제시함으로써, 현대 기업의 인재 선발 과정에 실질적인 도움을 주고자 한다 ... , 면접 질문의 내용과 유형을 전략적으로 구성함으로써, 보다 정확하고 효과적인 인재 평가가 가능해진다.4. 채점 기준채점 기준은 면접의 객관성과 일관성을 확보하는 데 필수적인 요소이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

할 수 있는 고용노동부 등의 기관이 함께 협력하여 핵심기술 개발 인력에 대한 처우개선 및 관리방안 등을 마련해야 한다고 주장하였다. 또 신속한 수사 및 증거확보를 위해 수사제도를 개선 ... 교과목명: 산업기술보호법주제: 중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제4차 산업혁명 시대를 맞아 정보·통신 ... 순위를 기록할 것으로 예상된다.문제는 이러한 분야에서의 인재 및 정보, 기술이 지속해서 유출되고 있다는 점이다. 일명 ‘산업스파이’와 ‘인재 스카우트’이라 불리는 문제인데, ‘산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인사행정론과 엽관주의

서론3p엽관주의란?3p엽관제도의 실제 사례3p엽관제도와 실적제도의 장,단점과 조화로운 운용 방안4p참고문헌6P서론우리나라는 공공기관이나 정부의 인재들을 정치적으로 임용하는 특징 ... 가능성이 있다. 필자가 생각하는 엽관제도와 실적제도의 조화 방안은 단순히 인사권자가 보은으로 인한 인사를 행하는 것이 아닌 어느 정도의 기본지식을 함양하고 있는 인재를 선발하기 ... 면서, 인사권자에 대한 임용에 비판이 끊이질 않는다. 이런 비판에도 엽관주의적 성격을 내세워 대통령의 국정철학을 뒷받침하며 정부 정책 추진의 일관성과 효율성을 확보 할 수 있다는 점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

를 확보하고, 이들의 역량을 개발하며, 적절한 보상과 복리후생을 통해 직원의 만족도를 높이는 것이 필수적이다.미용서비스업의 인적자원 확보관리는 필요에 맞는 적합한 인재를 채용하고, 유지 ... 의 세부적인 측면들을 심도 있게 논의하고, 이를 통해 미용서비스업의 지속적인 발전과 성장을 도모하는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보관리미용서비스업의 인적자원 확보 ... 관리는 우수한 인재를 채용하고 필요한 기술과 능력을 갖춘 인력을 확보하는 것을 목표로 한다. 이는 경쟁력 있는 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 2023년 기준으로 한국의 미용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

IT 기업을 향한 관심이 높아지고 있다. 이에 IT, 게임업계에서는 고용 유지 및 새로운 인재 확보를 위한 경쟁이 치열해지면서 다양한 복지와 동기부여 제도를 도입하는 추세다. IT ... 산업에 대한 높아진 관심으로 업계에서는 기존 인재의 이탈 방지 및 새로운 인력 확보를 위해 연봉 인상은 물론 성과급 지급, 스톡옵션 제공 등 다양한 복지 제도를 강화하고 있 ... 다. 새로운 인재의 영입을 통해 기업의 몸집을 키우기 무섭게 다양한 조건으로 빠져나가는 기존 인력을 유지하기 위한 방안은 기업의 영원한 숙제이자, 인력자원관리의 필수 사항으로 자리 잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

산업 분야에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있다. 4차 산업 혁명 및 과학 기술의 지속적인 발전과 급격한 변화로 인해, 기업들은 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 인재들을 확보하고 그 ... 참여도도 향상할 수 있다. 교육 훈련 프로그램 개발은 앞서 설명한 인재 확보와 유지, 역량 강화 등의 가치를 실현할 수 있는 방향으로 이뤄져야 한다. 그리고 이러한 교육 훈련 ... 들의 역량을 끊임없이 향상하는 데 주력하고 있다. 인재들은 기술적 지식과 전문 기술뿐만 아니라 창의성, 문제 해결 능력, 소통력 등 다양한 역량을 갖추고 있어서, 기업의 혁신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

에서는 인재를 확보하기 위한 기업 간 경쟁이 심화되며, 기업은 직원 이탈 방지를 위해 다양한 복지 제도와 인센티브를 도입하게 된다. 또한, 높은 실업률은 기업이 기존 인력을 효율 ... 적으로 인적 자원을 관리할 수 있는 방안을 모색하기 위함이다. 특히, 최근 글로벌 경제의 불확실성 증가와 코로나19 팬데믹 이후 경제 회복 과정에서 기업들이 직면한 다양한 인적자원 ... 관리 과제를 살펴보고, 이를 해결하기 위한 실질적이고 전략적인 방안을 제시하는 것을 목표로 한다.경제적 환경 변화는 기업의 단기적 대응뿐만 아니라 장기적 성장 전략에도 중요한 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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[반도체][통합사회][경제][세특] 반도체 산업 흥망을 기술력만이 아닌 문화, 정책, 세계 질서로까지 확장하여 해석하는 주제와 예시

산업의 '소재·부품·장비' 분야의 해외 의존도가 높다는 점에 주목하고, 소재 국산화 와 고부가가치 설계 기술 확보의 필요성을 제안함. AI 반도체 및 차량용 반도체처럼 차세대 수요 ... 가 기대되는 영역에서의 선제적 투자와 인재 양성 전략을 강조한 부분이 인상적임.주요 국가의 반도체 정책을 시각화한 세계지도 인포그래픽, 공급망 위기 사례를 담은 그래프와 함께 발표 ... 하여, 복잡한 국제 정세를 쉽게 이해할 수 있도록 도움. 질의응답에 서는 우리나라가 기술 자립을 위한 현실적인 방안을 마련해야 한다는 점을 설득력 있 게 설명함. 반도체 산업 정책

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.07.30

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

하는 것의 어려움- 요소별 가중치 결정하는 것의 어려움★ 채용관리? 채용- 조직이 필요로 하는 인적자원을 노동시장에서 확보하기 위한 모든 활동- 우수한 인재 확보는 회사의 생산 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... 필요해당 근로자의 질서위반사항의 심각성에 대한 면밀한 검토 필요★ 인사전략( HR Strategy )- 사업목적을 달성하기 위한 인적자원의 효율적, 효과적활용 방안에 대한 중장기

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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