"인간관계와 리더십 5주차 과제"의 검색결과 입니다.

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리더십개발보고서 나의 리더십 리더십 보고서 퀸 모형 지도 간호리더십 현대경영자

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"인간관계와 리더십 5주차 과제" 검색결과 181-200 / 4,579건

간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

시하며 세상을 논리적으로 이해하려고 하는 이론 추구 타입② 사회봉사형: 다른 사람에게 관심이 많아서 인간관계를 우선의 가치로 두는 타입(2) 검사결과에 따른 리더십 유형리더십 이론리더십 ... 에게 개인적인 관심을 보여준다.423. 나는 다른 사람의 개인적 사정을 고려하여 대우해준다.4④ 리더십 분석영역문항번호점수평가 (5점 기준)합계27개 항목 모두(27개 항목모두합 ... ~4p3. 간호사로서 변혁적·셀프리더십의 중요성······· 4p4. 자기 점검: 2018년, 2020년 리더십············ 5~9p5. 졸업 후 4년간 리더십 향상에 대한

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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A+ 상담이론 (행동주의, 인간중심 상담) 논문 요약 및 본인 소감 (담당 교수님께서 칭찬을 아끼지 않으셨던 과제)

논문1논문2제 목행동주의 이론을 통한 집단따돌림 극복사례연구다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십,가족응집력 향상을 위한 인간중심집단상담 프로그램 개발과 적용 효과저 자이미선 ... ). "다문화학생의자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력향상을 위한 인간중심 집단상담 프로그램개발과 적용 효과."학습자중심교과교육연구 16.1 (2016):1002-1020.[상담이론 및 ... . 연구의 필요성 및 목적2. 연구방법3. 결론 및 논의Ⅱ. “다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력 향상을?????위한 인간중심 집단상담 프로그램 개발과 적용 효과”1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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리더십과제

리더십유형입니다. 이러한 스타일을 태스크 오리엔테이션이라고 하며 관계 오리엔테이션은 구성원과의 인간관계의 개선을 목표로 하는 일종의 지도력을 의미합니다. 리더십 참여란 의사결정 과정 ... . 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론1) 배려중심 행동과 구조중심 행동2) 과업지향과 관계지향 그리고 참여형 리더십3. 특성이론과 행동이론을 비교 설명1) 특성이론2) 행동이론 ... 4. 더 현실적인 이론 - 행동이론5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 리더십의 이론과 관행이 매우 중요하며 경영진의 자질과 행동은 조직성과 효율성을 극대

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

리포트[ 과제 ]리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로목 차Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석Ⅲ. 결론 ... : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성리더십의 의미는 “지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한 개인이 다른 사람에게 의도하는 목표를 향해 정진 ... 하도록 영향력을 행사하는 과정”을 말한다. 리더십은 리더)와 추종자 간의 상호작용이나 영향력 행사와 같은 매우 복잡한 사회적 현상을 내포하며, 동기부여를 통한 목표지향적인 사고와 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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경희대 조직행동론 기말고사 정리본

-participation model : 의사결정 참여도 결정, 과제 구조화에 따라 리더십 행동 달리 함Shared leadership theory : 리더십은 공유된 상태로 발현 가능 ... (모두가 서로에게 영향)when 팀 공유 목적 존재, 유연한 역할 분담 가능Followership : 리더의 비전을 실현에 옮길 수 있는 부하직원이 중요5) 위기 시의 리더십 ... 강도 : 얼마나 열심히 노력하냐방향 : 개인 목표 달성 / 조직 목표 달성지속성 : 얼마나 노력을 유지하느냐2) 다양한 동기이론고전적 동기이론(동기 내용이론) : 인간 기본 욕구

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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조직심리학 ) 과학자-실천가 모델(과학자-실무자 모델, Scientist-Practitioner Model)이 무엇인지 구체적으로 설명하고, 이 모델이 조직심리학에서는 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오.

)으로 구분할 수 있다. 각 개념을 정의하고, 과제수행과 맥락수행의 관계에 대해서 서술하시오.10. OCB의 이점(benefits)에 대해 개인과 조직 차원에서 각각 서술하시오.1 ... 와 방법을 조직 내 인간 행동에 적용하여, 조직내의 사람들 사이의 상호작용과 조직문화, 리더십, 팀워크, 조직변화와 같은 영역에 더 넓은 관점에서 접근한다. 조직의 사회적 측면과 직원 ... 함으로써 인과관계를 명확히 검증할 수 있기 때문이다.5. 조직문화란 무엇인지 설명하고, “선발시 조직문화에 적합한 사람을 뽑는 것이 좋은가?”라는 질문에 대해 자신의 견해를 구체적으로 밝히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차1. 서론2. 본론(1) 변혁적 리더십의 의미와 특징(2) 거래적 리더십 ... 은 리더의 능력과 기질을 강조한다. Burns는 리더와 구성원 간의 관계에 초점을 두고, 기존의 리더십을 리더의 권력의 행사로 인식했으며, 구성원의 수요와 욕구를 만족시키는 것 ... 원에게 목표를 설정해 주고 조직 구성원들의 욕구에 대한 배려와 지적 자극을 통해 성과와 만족도를 이끌어 줄 수 있는 리더십을 말한다. Burns는 변혁적 리더십 이론에서 리더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

리더의 비교3) 두 리더의 성공요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영 회장의 리더십1) 높은 수준의 비전 제시2) 지속적인 동기부여3) 적극의지4) 창의적 사고5) 솔선수범6) 강인한 추진력2. 이병철 회장 ... 의 리더십1) 사업보국2) 인재제일3) 합리추구4) 일등주의 정신5) 기술혁신주의 정신6) 책임주의 정신3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교1) 항목별 리더십 비교 분석2) 두

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

으로 지도자가 포용력, 경청, 전문적 지식, 책임감, 인간미, 사교성, 성실, 신뢰(타조직과의 관계), 조직의 특성파악, 과제의 방향, 역할분배(책임과 의무)등의 특성을 갖고 있 ... 전략 : 종속관계 개선 전략에는 권위주의 전략, 경쟁적 전략, 협동적 전략이 있다.1. 리더십의 정의와 요소 : 리더십은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 조직원들이 자발 ... 적으로 역할을 수행하도록 동기부여해주는 지도자의 전반적 행위로, 올바른 리더십을 통해 구성원은 각자의 능력을 통합하고 최대화 할 수 있다. 훌륭한 리더십을 발휘하는 리더는 끈기와 적절

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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경영학개론 ) 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가 외 6과목

가 사라졌기 때문일까 아니면 정보인출단서에 문제가 생겼기 때문일까? 아니면 정보간 간섭의 문제일까? 가장 설득적이라고 생각하는 설명을 골라 제안해보시오.7. 인간관계론부적응적 인간관계 ... 해보시오.7. 인간관계론부적응적 인간관계의 기준과 유형을 어떻게 설명할 수 있을까?8. 출처 및 참고문헌1. (경영학개론) 전문경영자와 소유 경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 ... )으로의 진출은 규제되어야 하는가? 그렇다 혹은 아니다를 선정하여 의견을 작성해 보시오.3. 리더십자기효능감과 자기결정의 차이는?4. 마케팅원론마케팅과 영업은 어떻게 다른지 적절한 사례

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 등장했습니다. 이 이론은 리더, 구성원 및 상황이 서로 상호 작용하는 것을 강조했다. 본 과제에서는 리더십 특성이론과 리더십 행동이론에 주목하여 두 이론을 비교 설명하여 두 ... 을 언급했다. 이렇게 다양한 연구 결과들은 리더십에 영향을 미치는 특성에 대한 이해를 더욱 풍부하게 해주었다. 특성이론은 다른 리더십 이론과는 달리 주로 리더에 집중했다. 다른 이론 ... 을 돕고 촉진하는 행동을 의미하며, 관계 행동은 구성원이 작업을 수행하는 과정에서 만족도를 높이고 서로 간의 관계를 유지하는 데 도움을 주는 행동이다. 리더십 행동이론의 목적은 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

에 조직 구성원을 참여시키는 유형으로 명형보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시하였다.민주형 리더십의 특징으로는 아래와 같다.① 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.② 경제 ... 간호관리학실습R E P O R T개인과제간호 관리자 리더십 유형 및본인의 리더십 유형 분석과목담당 교수님학 번이 름제 출 일실습 병원실습 기간< 목차 >Ⅰ. 서론1. 보고서 작성 ... 해나가서 서로서로 돕는 모습을 강조하며,평 간호사들에게 격려하는 모습을 볼 수 있었음.(2) 간호관리자의 리더십 평가영역문항번호점수평가카리스마1,2,5,6,9,10,12,13,15

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

: 집단구성원의 과업 목표를 달성하도록 도와주는 리더십행동?관계 지향형 행동: 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼도록 도와주는 행동2) 연구- 미국 ... , 성격과 감정(감성지수), 과제 관련 특성, 사회적 특성(적극적 참여 유도 능력) 등의 특성을 연구하였다.리더의 특성(리더십에서의 자질)리더십 유효성영향2) 특성이론의 한계점 ... 는 타고나는 것이다’ ? ‘리더십 특성 중 일부는 타고날 수도 있지만, 일부는 후천적으로 개발될 수도 있다.- 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분시켜주는 보편타당한 특성을 찾

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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[A+레포트] 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요.

적 인물을 중심으로4Ⅱ-3 학습과 환경의 영향: 드라마 캐릭터의 성격 변화4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론성격 형성은 인간의 행동과 의사결정 과정에 중요한 영향을 미치는 복잡 ... 되는 특성들은 개인의 기질과 성향에 영향을 미치며, 이는 나아가 개인의 행동 양식과 대인 관계에도 반영된다. 예를 들어, 리더십 능력이나 창의성과 같은 특성은 부모로부터 자녀 ... 을 미쳤음을 보여준다. 출생 순서가 성격 형성에 미치는 영향은 또한, 부모와의 관계 및 가족 내 역할에 따라 달라진다. 첫째는 부모의 기대를 충족시키려는 압박을 받을 수 있으며, 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.14

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리더십과 파로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔오워십의 사례 중 하나를

십1) 팔로워 십의 유형(1) 소외형(2) 순응형(3) 실무형(4) 수동형(5) 모범형3. 사례1) 나대용 장군III. 결론 및 의견1. 리더십과 팔로워십을 통한 상호관계 구축 ... 방안IV. 참고문헌I. 서론인간관계에서 중요한 것은 바로 집단에 속한 사람들에게 도움이 될 수 있도록 하는 리더십이라고 할 수 있다. 하지만, 리더십도 개인이 가지는 각각의 방향 ... 하는 것이 효과적인 리더십의 활용이 될 수 있다. 상황부합 이론에 의하면 상황이 매우 좋거나, 나쁠 경우에는 과제지향적인 리더가 효과적이라고 할 수 있지만, 일반적인 상황에서는 관계

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 통해 대량생산이 가속화되는 시기였다. 당시 인간관계 운동이 발생했던 시기로서 이러한 인간관계 운동은 리더십 이론을 특성이론에서 행동이론으로 변화하게 되는 중요한 단서를 제공 ... 의 관심을 말한다고 볼 수 있다. 2.이 두 이론의 장단점을 비교 설명하시오. 특성이론 장점 이것은 타인과 무난한 관계를 유지해주고, 매력적이고 인기가 있는 인간관계 능력이다. 이 ... 준다는 장점이 있다. 단점 행동이론이 가진 단점은 리더십 유형이 성과와 무슨 관계가 있는지 적절하게 보여주지 못하고 있다는 점이다. 게다가 전체적인 상황에서 어떤 것이 효과적이게 보일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오

에 해당하는 리더는 조직 구성원들과 인간적인 관계나 공감, 교감 등이 원활하지 않기 때문에 고압적이고 권위주의적인 모습을 종종 보여준다.(4) 중도형 리더십블레이크와 모우튼의 이론 ... REPORT리더십 과제물과목명리더십성명000000LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보 ... ) 무관심형 리더십(3) 과업형 리더십(4) 중도형 리더십(5) 팀형 리더십4) 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 본인 리더십 유형 개발 방향3. 결론4. 나의 생각 및 제안(발전방향

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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[리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는

[리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라과목명: 리더십이름:아이디:과제 주제: 우리 팀 ... 을 통해 어떤 리더십을 발휘해야 하는지 점검하고 제시된 과제들의 예를 살펴보고 문제를 어떻게 풀어나갈지 고민해보았다.Ⅱ. 본 론1. 피들러의 상황적합이론1) 상황적합이론 개념피들러 ... 으로는 동료를 존중하고 참여를 독려하는 ‘관계 중심’과 규칙·규제·계획 등 업무에 중점을 두는 ‘업무 중심’의 두 범주로 나눠 각 상황에 가장 적합한 리더십을 제시했다. LPC척도표

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

REPORT◈ 과제 주제 ◈효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.과목명리더십제출자제출일2020.목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론41. 과업지향 행동에 대한 설명42. 관계지향 행동 ... 어떠한 관계를 지니며, 어떠한 형식으로 서로를 보완해줄 수 있는지에 대해 알아볼 수 있을 것이다.본론1. 과업지향 행동에 대한 설명과업지향 행동이란, 초기 리더십 연구의 바탕 ... 하나로서, 조직 구성원들과의 인간적인 관계유지와 발전을 지향하는 리더십 행동의 한 형태이다. 그러므로 구성원들 간의 배려와 그를 바탕으로 한 ‘지원적 리더십’을 중요한 뿌리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호리더십 요점정리 학점관리

---------------------------------2, 리더십의 특성예상문제 : 다음중 리더십의 특성을 모두고르면? 모두-ㄱ 인간과 인간의 관계에서 발생한다.-ㄴ 리더십 ... --------------------------------------------------------------5. 카리스마적 리더십 4단계1단계 - 기회포착 ,비전설정 -기회 ... ----------------------------------------------------9. 윤리적 리더십의 원칙-존중 봉사 정의 적직 공동체윤리구축 5가지가 존재하나, 타인

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| 시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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