"육아휴직대체"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 육아휴직제도 가족복지론 육아휴직해결방안 육아휴직 국외 저출산 정책 일가정양립정책 저출산 문제점

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"육아휴직대체" 검색결과 181-200 / 2,369건

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고용보험 지원사업

의 육아휴직장려금, 대체인력채용장려금, 임신출산후계속고용지원금을 통합하였다.지원내용은 육아휴직 기간 동안 1인당 월 20만원을 지원하며, 육아휴직 종료 후 30일 이상 고용 시 장려 ... 안정 지원금 : 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직종료 후 30일 이상 계속 고용하는 경우이거나 출산 후 1년 이내에 기존 사업장에 재취업하는 경우 지원한다. 기존 ... 에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이란 생산량 감소 및 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업, 훈련, 휴직, 인력재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

사회 돌봄 자원의 확충 등이 종합적으로 마련되어야 한다. 한 개인의 노력만으로는 해결하기 어려운 측면이 많기 때문에, 제도적 장치를 통해 육아 휴직, 유연 근무제, 공공 보육 시설 ... 부담이 발생한다.직장에서의 경력 단절 위험도 맞벌이 부부, 특히 여성 배우자에게 심각하게 다가온다. 출산과 육아로 인해 휴직을 하거나 퇴사를 고민하게 되는 일이 빈번하다. 육아 ... 는 피로와 퇴근 후 가사 집중으로 생기는 중첩된 부담을 어느 정도 해소할 수 있다.육아 휴직 제도를 보다 실질적으로 활용할 수 있도록 기업과 근로자를 지원하는 방법도 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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대한민국에서 다루어지는 사회문제를 선정해 사회문제에 대한 정책대안을 설명하시오

적인 정책적 노력이 필요하다. 현재 시행되고 있는 출산 장려금 지급, 육아 휴직 제도 등은 일부 효과를 거두고 있으나, 보다 근본적인 문제 해결을 위해서는 더 포괄적이고 지속 가능 ... 는 환경이 조성되어야 한다. 이를 위해 육아 휴직 제도의 확대와 남성 육아휴직 사용률 증가가 필수적이다. 2022년 기준으로 남성 육아휴직 사용률은 24.4%에 그치고 있으며, 이 ... 는 여전히 낮은 수준이다. 스웨덴과 같은 국가에서는 남성 육아휴직 의무제를 도입하여 남성도 육아에 적극 참여하도록 유도하고 있으며, 이러한 제도적 개선이 필요하다.둘째, 주거 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기 때문에 손실을 입어야 한다. 고용주는 육아휴직 기간이 길어지면 근로자를 전혀 이용할 수 없으며, 근로자는 근로자에 해당하는 대체대리인을 확보하고 비용을 부담해야 한다. 그렇지 않 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이 ... 돌볼 수 있는 육아휴직제도를 정착시켜야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도이

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라의 아동복지 정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동 복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한 가지를 정하여 그 이유를 논하시오.

정책은 3가지 형태로 시행되고 있으며, ①부모의 평등한 양육책임을 지향하는 출산·육아휴직 제도, ②직장 생활과 육아의 병행을 보장하는 공보육 제도, ③자녀 양육 부담 경감을 위한 ... )를 2016.1월부터 기존 60일에서 90일로 확대 시행하고 있다. 반면, 480일의 출산·육아휴직 기간을 부부가 240일씩 같이 나누어 사용할 경우 지급하던 양성평등 보너스 ... ·육아휴직 제도스웨덴에서는 임신 급여, 아버지 휴가, 출산·육아 휴가, 아동 병간호 휴가 제도가 있는데, 여성의 경제활동 촉진을 위해 남성의 육아휴직 사용을 장려하고 있으며, 육아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.08

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초혼 연령이 늦어지고, 독신자 및 이혼율이 증가함으로서 가족의 성적 기능이 약화되고 있으며, 출산율이 감소되는 현상은 가족의 재생산 기능이 약화되고 있는 것을 의미한다. 이와 같은 사회구조 변화에 대한 의견

의 근로·경력 유지 가치를 유지할 수 있도록 노력할 필요가 있다.이 같은 정책은 경력단절의 근본 원인으로 꼽히는 육아휴직 저소득 대체율을 개선할 뿐만 아니라 출산 후 부부간 갈등 ... 휴직 사용이 여성의 육아휴직 사용에 비해 낮은 이유에 초점을 맞출 필요가 있다고 본다. 우리 사회 일각에서는 남녀 간 임금 불평등이 있다고 주장하지만 근본적인 요인은 남성이 상대 ... 적으로 장시간 노동을 하는 반면 중소기업은 상대적으로 주말에 장시간 노동을 한다는 점이다. 이 때문에 남성의 임금은 여성보다 훨씬 높지만 육아휴직을 사용하면 상대적으로 월급이 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

을 찬성하지 않는 분위기이다. 왜냐하면 육아를 위해 휴직을 하면 대체인력을 뽑지 않고 나머지 직원들이 휴직자의 업무를 분담하게 하는 과중한 업무 배당이 이어져, 직원들로 하여금 육아 ... 후 어떤 처분을 받고 회사를 떠났는지를 보고 배운 후배 여성들은 당연히 출산에 대해 꺼릴 수밖에 없다.기업의 변화를 촉구할 수 있도록 육아휴직을 쓴 경우 대체할 인력을 반드시 ... 때는 늘어나는 일자리를 메우기 위하여 노동시장에 진출하는 등 매우 잉여적인 노동재로 활용된다(이재인, 1998).법적으로 육아휴직이 정해져 있지만, 현실적으로 기업에서 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

다. 여성에게만 한정되어서는 안 될 것이며 국가에서 사업장에 재정적인 지원사항도 고려해야 한다. 무엇보다 근본적으로 육아휴직을 하는 기간에 담당자를 대신해 대체인력 부족함도 하나 ... 었다. 그리하여 국가는 아버지 할당제라는 정책을 내놓게 되었다.아버지 할당제란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화를 만든 것이다. 그동안 육아휴직을 여성에게만 주어졌 ... 다면 국가에서 제도적으로 남성에게도 육아휴직 동안 일정 기간은 아버지만 사용하는 방식이며 육아휴직 동안 일정 기간 아버지가 사용 할 경우 휴직 기간을 늘려주는 방식을 제도화한 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

과 사회에서 육아휴직을 사용하는 부모들에 대해 오히려 칭찬하고 이를 받아들이면서 체계적인 대체인력 지원시스템을 구축하는 것이 근본적인 해결방안이 될 수 있다고 생각한다.2. 여성 ... 이 비롯되기도 하는데, 맞벌이 부부의 경우 법적으로 육아휴직이나 육아시간이 보장되어 있기는 하지만 공무원이나 대기업을 제외하고는 여전히 일반 중소기업에서 남성이 이러한 육아휴직 ... 휴직 사용률은 4.1%에 그치는 것으로 나타났지만, 여성들의 육아휴직 사용률의 경우 65.2%로 나타나고 있어서 현격한 차이를 보이는 것으로 나타나고 있다. 이는 육아부담이 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여성의 확률이 더욱 높다.경제활동의 참여율이 늘지 않는 것과도 관련이 있을 것이다. 아직도 직장에서는 출산휴가, 육아휴직의 사용을 직장의 상사와 동료 등의 눈치를 보지 않고 편안 ... 하게 하는 분위기 조성 자체가 미흡하고 육아휴직을 사용하고 직장에 다시 복귀하는 것도 어렵다.그렇기에 가족친화적 사회문화와 직장문화의 조성을 목적으로 하여 정부의 적극적인 제도의 마련 ... 이 일가정 양립과 결과적으로 출산의 의도 상승에도 역시 실효성이 있을 것이라고 본다.3)휴직제도 확대육아휴직의 규모를 보면 전체의 근로자에 비해서 현저하게 낮은 수준인데 이는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

. 허민숙, 「육아휴직 소득대체율의 효과: 남성 육아휴직 사용의 조건과 과제」, 국회입법조사처, 2021. ... Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 2. 스웨덴의 육아휴직제도 3. 독일의 육아휴직제도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족은 사회의 기초적인 단위라고 할 수 있으며 가족 ... 현상으로 인해 이러한 정책을 강화시켜야 한다는 의견과 요구가 나타나고 있는 상황이다. 본론에서는 현재 가족복지정책으로서 시행하고 있는 육아휴직정책과 관련하여 선진복지국가와 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하여

전후휴가는 90일이고, 산후 최소 45일 이상의 휴가기간이 확보될 수 있도록 규정한다. 산전후휴가 급여는 고용보험에 의하여 지급이 된다. 또 육아휴직 및 육아휴직급여가 있는데 육아 ... 육아휴직을 사용한다거나, 육아휴직 대신에 육아기 근로시간 단축을 신청할 수가 있다.셋째, 가족 돌봄 기능의 사회화 정책이다. 먼저 보육제도가 있고, 저소득 한부모가정의 아동양육비 ... 복지 국가의 가족 복지 정책은 아래와 같이 이야기 될 수 있겠다.첫째, 육아 휴직과 육아 수당 : 수많은 선진국에선 육아 휴직을 사용하게 될 수 있는 기간을 늘렸으며, 이 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

에 있어 1년의 육아휴직 등 일과 가정을 함께 유지하기 위한 제도가 대체인력을 구하기 어렵고 일이 숙련되지 않는 경우, 이러한 것으로 얻는 피해는 기업이 그대로 가지게 된다. 이러 ... 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 차 례 1. 서론 2 ... . 본론 1) 육아휴직제도 2) 각국의 육아휴직제도 3) 육아휴직제도의 현실 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과거의 우리나라는 여성의 역할과 남성의 역할이 정해져 있었고, 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

적 장치가 필요하다. 이를 위해 정부에서는 다양한 지원책을 마련하고 있다. 여성가족부 산하 가족친화지원센터에서는 기업들의 가족친화경영 도입을 적극 장려하고 있고, 근로자가 육아휴직 ... 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 ... 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, 보육서비스 확충, 유연근무제 확산 등 다양한 유형의 일가정 양립지원제도들이 시행되고 있다. 일가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

은 3개월 이상대체방안(사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않는 경우)- 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보, 육아휴직을 사용하게 함- 그 밖의 조치 통해 지원할 수 있 ... )를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급장려금- 육아휴직 등 부여 장려금 지급- 신규로 대체인력을 채용한 경우 출산육아기 대체인력지원금 지급거부 시5백만 원 이하 벌금5백만 ... 육아 정책 보고서1. 육아휴직 및 급여근로자가 최대 1년의 육아휴직을 사용하고, 정부에서 임금의 50%~80%를 받도록 지원하는 제도개념휴가사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 소득대체율이 너무 낮아 실질적으로 근로자에 대한 사용 유인이 되지 못한다는 문제도 제기된다.〃고 평했다.4. 육아휴직제도의 개선방안앞서 살펴본 문제점 중에서도 가장 심각한 것은 근무 ... 육아휴직제도에 대하여전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현 상황2. 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직제도의 문제점4. 육아휴직제도의 개선방안5 ... . 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론육아휴직, 맞벌이를 하지 않으면 살기 힘든 요즘 시대에 매우 유용하게 활용되고 있는 제도이다. 투데이신문 2021년 1월 8일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

즉, 생후 12개월 이하라면 부모가 성별과 상관없이 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 수 있고, 육아휴직기간에 3개월 동안 최대 300만 원의 비용을 받을 수 있으며, 나머지 ... 기간 동안에도 월 150만 원이 지급되게 된다. 육아에 큰 문제를 경험하는 출산 초기에 부모들의 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것을 장려하고, 금액을 지원하여 출산율을 높이기 위한 ... 유인책을 마련하였다.게다가 임금근로자에게만 한정되어 있었던 육아휴직 사용을 2025년까지 플랫폼 노동자와 예술인, 특수고용자, 자영업자, 프리랜서 등도 포함하여 보편적으로 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

다는 데 동의한 것으로 나타났다. 특히 기업의 규모가 작을수록 육아휴직 같은 제도를 사용하기 어려운 것으로 나타났다.육아 휴직 급여의 소득대체율이 낮고, 육아휴직을 사용하기 어려운 사회 ... 에 비 80% 수준이 되도록 정하고 있지만, 상한액이 150만 원으로 정해져 있기 때문에 급여 수준이 높은 근로자는 육아휴직 급여를 받더라도 최대 150만 원을 받을 수 있으니, 소득 ... 이 평소의 절반 수준에도 미치지 못하는 상황이 벌어지는 것이다. 육아휴직이 가능한 기간도 우리나라는 다른 나라들에 비해 짧다.육아휴직을 할 수 있는 기간은 현재 1년(52주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회복지정책의 경제적 효과와 대중매체를 통해 발견한 사례_7p

출산휴가 및 육아휴직을 보장하기 위한 대체인력을 확보하고자 부분근무 및 업무대행공무원과 대체 인력 뱅크제를 2005년부터 지금까지 운영해오고 있다. 하지만 여성의 사회적 경력단절 ... 와는 달리 대체인력 제도와 산전 후 휴가, 배우자의 출산휴가, 육아 휴직제도 등은 제대로 된 일선 현장에서의 실효성을 보이고 있지 못하다. 이에 대해 2000년대 초중반의 실제 ... 휴가정책 활용내역에 대한 글을 참조해보자면 지방자치단체를 중심으로 한 출산 휴가 및 육아휴직 대체인력 이용현황을 보면 대체인력이 활성화되기 이전인 1999년~2000년에는 4천여 명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

다.* 직장인이 육아휴직을 쓰지 못하는 이유 1순위는 “회사가 눈치를 줘서(40%)”, 2순위는 “대체인력이 없어서(23%)” 순* 출산율 제고방안 20대 설문 “육아휴직 등 기업 ... 문화 개선” 1위(72.9%)② 불충분한 육아휴직 급여육아휴직 급여의 낮은 소득 대체율은 남성 육아휴직 이용률을 높이지 못하는 원인으로 작용되고 있다.* ?초기 3개월 80%(상한 ... 150만), ?이후 50%(상한 120만),?우리나라 남성 육아휴직 소득대체율은 약 30% 수준(’18년 OECD)2) 개선점① 일·가정 양립을 위한 제도적 기반 구축출산휴가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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