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육아휴직제도 맞벌이정책 여성복지론 현대가족과부모 노동시장론 사회심리학 현대가족의 문제 가족간호과정 인사행정
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"육아전념기간" 검색결과 181-200 / 516건

  • 자료 표지
    2020 사회복지학개론) 참치캔을 따다가
    를 시행중이다. 육아휴직제도는 1987년 근로여성의 지위향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되어야 하며, 육아휴직 기간 ... 를 서술(1) 보육 수당의 확대(2) 육아휴직 제도를 위한 확정적 정책 시행(3) 보육제도의 개선III. 결 론Ⅳ.참고문헌I.서 론참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보 ... 가있으며 그에 따라 영유아를 양육하는 맞벌이 부부의 경우 큰 벽이 부딪치며 개인적인 양육 책임에 시달리고 있다.현재 우리나라는 자녀 양육의 기회를 확보하기 위하여 육아휴직 제도
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2022.12.29
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    부모교육론,현대사회 속에서 아버지 역할에 대한 변화.
    후에 1년까지 1시간 일찍 퇴근하는 육아시간 확대 ③ 육아휴직기간동안 부부임금 확대 ④ 육아기 근로시간 단축기간의 확대 ⑤ 남성 출산휴가의 확대 기존5일에서 10일로 변경이 되 ... 도록 한다.2. 본론가. 전통적인 한국사회에서의 아버지 역할에 대한 고찰.전통적인 의미에서 아버지는 직업적 역할에 성공함으로서 가족의 생계를 유지하고 어머니가 자녀양육에 전념하도록 하 ... 도가 높아질수록 유아의 정서조정능력을 키우고 또래유능성이 영향을 미친다.다. 아버지 역할을 지원하기 위한 제도적, 정책적 제언과 개인적인 소감.2017년 처음으로 여성의 육아휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22
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    우생순으로 보는 스포츠 문화의 이해 - ppt 발표용
    를 동반함 . 임신 및 출산 시 생기는 공백기간 및 신체적 어려움으로 인해 복귀불가 , 선수생활 은퇴 . 불구하고 육아 및 출산 휴가가 보장되지 못함 . 임신한 선수는 자동 ... 놓고 아이를 맡기고 운동에 전념할 수 있는 지원이 필요 6 개월 이상의 출산 , 육아 휴가를 보장하여 출산장려 , 체계적 법안 필요 임신으로 인한 강제퇴출 금지 , 강제퇴출 시 ... 출산 및 육아문제 선수촌 內 탁아시설 부족 출산 , 육아휴가 무보장 강제 은퇴권유 운동과 육아 병행 포기 극 중 미숙은 아이를 맡길 시설도 , 경제적 여력도 없어 코트에 항상 아이
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.25
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    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제
    겠다.Ⅱ. 본론1. 아동보육서비스의 문제점 및 개선방안1) 여성최근 다양한 정책들로 인해서 여성의 권리 보장을 위한 노력이 이루어지고 있지만 아직까지 임신, 출산 육아 등에 대해서 ... 는 여성의 권리 보장이 제대로 이루어지지 않고 있고, 양육의 책임 역시 여성으로 편중되어 있다. 육아휴직들의 제도가 있어도 일을 하고 있는 여성들은 이를 편하게 사용하는 것이 힘들 ... 고 육아휴직 후에도 경제적인 면에서 많은 문제가 발생하기도 한다. 이렇게 여성에게만 육아에 대한 스트레스가 편중되면서 육아 스트레스, 육아로 인한 가정의 불화 등의 문제가 생기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    [가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육
    상황인 것이다.그렇다면 한국에서 여성의 사회 진출로 인해 야기된 남녀 간의 갈등은 어디에서 일어났을까? 우선, 전통적인 한국 가정에서는 남자가 일을 해서 돈을 벌면, 여자는 육아 ... 들은 전통적으로 그들에게 맡겨진 육아를 거의 의무사항인 것처럼 이행해 왔다.그 결과 여성의 사회 진출은 매우 자연스러운 세계적 추세임에도 불구하고 우리 사회가 이를 받아들일 준비가 되어있 ... ’가 되어 집 안에서 육아에 전념해야 했다. 사회 진출의 가능 여부를 따져 성공한 사람과 실패한 사람을 편 가르는 우리 사회에서 가정 밖에서 직업을 갖지 못한 여성들은 결국 상대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 휴가정책으로 출산전후 휴가정책,육아휴직,부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책
    정책육아휴직 정책은 생후 8년 미만의 영유아를 가진 남자 또는 여자 근로자는 그 영유아의 양육을 위해서 휴직을 신청할 수 있다는 정책이다. 그리고 휴직을 신청했을 때에 그 기간 ... 동안 급여를 받을 수 있다는 것이 이 정책의 핵심이라고 할 수 있다. 일반적으로 휴직을 신청했을 때에는 그 휴직하는 기간에 대해서 급여를 받지 못하는 경우가 많지만 육아휴직 ... 을 한다면 육아로 인해 휴직을 한다고 하더라도 급여를 받을 수 있는 것이다.여기서 육아휴직의 혜택을 받을 수 있는 기간은 1년 이내며 조직에서 1년 이상 근로한 근로자, 그리고 동일
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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    현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책은 무엇이고 잘못하고 있는 정책은 무엇인지 각1가지를 선택해서 분석하고 평가
    휴직제도의 의의육아휴직제도란 일반적으로 근로자는 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간동안 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도이다. 즉, 근로자가 육아로 인해 퇴직 ... 사람이 퇴직하고 아이와 함께 있으면서 양육에 전념 할 수 있는 권리를 국가와 사회가 제도적으로 보장하고자 하는 것이다. 육아휴직제도는 부모가 직접 영아기 자녀를 돌보게 하여 보육 ... 취업을 계속할 수 있도록 여성고용을 지원해주는 제도라고 볼 수 있고, 기업주의 입장에서는 일정기간 육아휴직을 제공하여 유능한 인력이 직무에 충실 할 수 있도록 지속적으로 인력
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08
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  • 자료 표지
    저 출산과 고령화 시대의 정책방안 연구 - 일본과 프랑스의 출산율 변화와 정책 사례를 중심으로
    최저치인 1.26을 기록했다.프랑스와 일본은 저 출산 문제를 인식하고, 이에 대응하여 여러 가지 정책을 시행하였지만, 2005년까지 비교기간을 두고 보았을 때, 두 나라는 서로 다른 ... 까지의 기간율을 기록했다. 출산장려정책이 낮은 출산율을 다시 끌어올릴 수 있다는 기대와는 달리 아무런 변화 없이 출산율이 계속 감소한 것이다. 여기서 출산율이 점점 감소하는 것도 모자라 ... 출산율 그 자체마저도 매우 낮은 상황으로, 이는 일본의 출산장려정책이 설정기간 (1990 ~ 2005년) 동안 효과적이지 못했음을 보여준다.반면 프랑스의 경우는 일본과 반대되는 결과
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.22
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    한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    보호관련 법률개정안 국회통과로 출산휴가(산전산후휴가) 60일을 90일로 연장하고 육아휴직기간 동안에 소득의 일정 부분을 보전하는 것을 주요골자로 하고 있다. 또한 출산휴가 연장 ... 되었다. 육아휴직제는 여성이 취업 중 출산한 경우 육아를 위하여 6개월 내지 1년 또는 그 이상의 기간을 휴무하고 나중에 복직할 수 있는 제도로, 고급 전문인력을 확보하고 교육훈련 투자 ... 를 낭비하지 않고 여성들이 해고나 재취업의 염려 없이 육아에 전념할 수 있도록 적용되고 있다. 1999년 1월 1일부터 시행되고 있는 1인당 육아휴직 장려금은 대기업 월 12만원, 중소 있다.
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16
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    [A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)
    하는 직무에 근로자를 복귀 시켜야 함 . 사업주의 조치 필요사항 육아에 전념 할 수 있도록 함 . 퇴직금 산정 , 승진 및 승급 등에 있어 불이익 방지 육아휴직기간은 근속기간 ... 점 및 해결방안 전일휴직 , 단축근무형태 제도의 형태 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도육아휴직제도 토론 및 제언 ... 를 가진 근로자 ① 근로한 기간이 6 개월 미만인 근로자 , ② 같은 자녀에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자에 대해서는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있음 . 육아휴직
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21
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    [육아휴직] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    1) 스웨덴2) 독일3) 일본4. 육아휴직제도의 문제점1) 육아휴직 대상의 문제2) 육아휴직 기간의 문제3) 육아휴직 형태의 문제4) 육아휴직기간 중 소득보장의 문제5. 육아휴직 ... 제도의 개선방안6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 ... 하는 근로자복지제도인 동시에 육아책임을 가진 근로자가 직장을 포기 하지 않고 일정기간 동안 육아휴직을 할 수 있도록 하여 기혼여성의 지속적인 경제활동을 보장하는 취업지원제도라고도 할
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
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    저출산 이유 및 해결방안 탐색
    다. 그러다 보니 육아휴직제도가 있음에도 불구하고 눈치를 보며 육아에 전념하지 못하고 부모는 아이에게 미안한 감정을 느낌과 동시에 둘째를 가질 생각을 가지지 않을 확률을 높이 ... 문제를 해결하고자 제시해야 할 향후 대책을 논하고자 한다.2. 저출산에 대하여2-1. 저출산의 이유우선 저출산 사회란, 말 그대로 출산이 가능한 15~49세의 가임 기간에 낳은 평균 ... 성뿐만 아니라 자녀양육에 대한 가치관도 많이 변화 하였고, 결혼과 육아는 필수적인 것이 아닌 선택적으로 보는 시각이 확산 되었기 때문이다. 그리고 결혼을 하는 연령대의 증가는 곧 노산
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11
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    OECD 주요국 출산장려정책 비교, OECD 국가 출산 장려정책(프랑스, 스웨덴)
    했을 때, 출산휴가를 씀으로써 상사 혹은 동료들의 눈치를 보아야 하는 상황과는 달리 자유롭게 육아에 전념할 수 있도록 정부 차원에서 출산휴가와 육아휴직 제도를 법적으로 규정하고 있는 것 ... 시키고자 하였다.(2) 제도적 지원스웨덴 정부에서는 현재 출산과 육아휴직 제도를 구분하지 않고 ‘육아휴직’으로 통합하여 운영하고 있는데, 육아휴직 기간은 총 14주로 운영하도록 하 ... 정부에서는 앞서 언급한 보육서비스를 제공할 뿐 아니라 자녀를 출산하고 양육하는 데에 필요한 출산휴직이나 육아휴직과 같은 정책적 부분에서도 능동적으로 대처하고 있다. 이순희
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    [가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
    의 시작은 여성의 출산과 육아라는 생물학적 요인과 매우 깊이 연관되어 있는 바, 바로 이 점이 여성을 사냥에서 제외시키고 육아와 부합되는 가사일 및 채집활동 등에 전념토록 하는 결정 ... 로 태어나며, 이로 인한 중요한 결과는 신생아가 아주 오랜 기간 동안 보살핌을 받아야 한다는 것이다. 이와 같이 오랜 기간 수유 등 육아를 맡을 수밖에 없는 여성은 다분히 정착적인 ... 하기도 하고, 경조사를 위한 연차 휴가 10일에 대한 법률을 적용하기도 한다.(2) 육아 휴직육아 휴직은 일정 기간 동안 자녀를 돌볼 수 있도록 각 부모 근로자에게 부여되는 장기적인
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31
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  • 자료 표지
    본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해 보세요.
    시험에 집중할 수 있어서 즐거워했다. 출산휴가 3개월을사용하고 바로 복귀해서 육아휴직 기간이 남았던 덕분에 남편 또한 사용할 수 있어서 남편의 가사활동 참여가 늘고 가족 내 평등 ... -가정 갈등은 직장에서의 과다한 업무, 야간 근무 등으로 인하여 가족과의 약속을 지키지 못하는 등의 상황에서 발생하고, 가정-일 갈등은 육아, 가족 구성원의 병간호 등으로 인하 ... 여 업무가 지연되는 등의 상황에서 발생 하게 된다.3) 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례-남편의 육아휴직을 통해 일-가정 갈등을 극복한 사례직장동료이자 내 후배
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2023.04.12
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  • 자료 표지
    법과여성(전북대 양랑해) 레포트
    도 근속기간에 포함하는 등 제 19조의 6까지 육아휴직에 대해서 보호하는 조항을 가지고 있다.육아휴직은 맞벌이를 하는 부부가 늘어나면서 부모 일방이 양육에 전념할 수 있었던 과거 ... 현재의 육아 휴직의 문제점【차례】Ⅰ. 육아휴직이란?2. 사업주의 입장Ⅱ. 육아휴직의 실태Ⅲ. 개선되어야 할 점1. 근로자의 입장Ⅰ. 육아휴직이란?육아휴직이란 ‘남녀고용평등과 일 ... 해야 하고, ②육아휴직은 1년 이내 ③육아휴직을 이유로 불리한 처우 및 해고를 하지 못한다. ④육아휴직을 마친 후에는 휴식 전과 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀, 휴직기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20
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  • 자료 표지
    '에린 브로코비치' 영화 감상문
    어냈다. 영화의 배경이 된 힝클리 주민 대 PG&E의 사건은 미국 역사상 보상기간과 액수로 볼 때 미국 역사상 유래가 없는 최대 규모였다고 한다. 법적 지식을 갖추지 않은 중년 ... 는 밝고 씩씩한 성격이라 어두운 모습이 뚜렷하게 비춰지지는 않지만 이혼을 한 후 아이 셋을 홀로 돌보며 생계를 위해 일과 육아를 동시에 해야 하는 모습이 힘겨워보였다. 이처럼 대 ... 부분의 여성들은 결혼을 하고 아이를 낳게 되면 본인이 쌓아왔던 모든 경력을 내려놓고 육아에 전념하게 된다. 그때부터, 자신의 생활을 남편과 자녀의 생활 패턴에 맞추게 되고, 본인
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31
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    부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가
    때이다. 법적으로 육아휴직이 보장되고 실제로 이것을 활용할 수 있는 것이 일반화되었지만 그 기간이 자녀를 양육하기에 충분하지 않은 관계로 육아휴직 후 복직을 했다가 다시 자녀 ... 기 위한 사회적인 요건(1) 가사와 육아를 공평하게 분담하기 위한 노력(2) 부모 양성평등 교육의 실시III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근 들어서 대한민국 사회에서 남녀 성 대결 ... 다. 왜냐하면 아직도 우리나라의 가족생활 영역에서는 가사와 육아, 그 중에서도 특히 육아는 여성이 담당해야 한다는 인식이 강하기 때문에 여성이 일과 가정을 양립할 수 없는 상황이라면 일
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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    맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    는 한쪽이 집에 남아서 가사와 육아를 하는 것이 보통이다. 이 경우 한명이 하루 종일 육아에만 전념할 수 있기에 큰 문제가 없었다. 하지만 맞벌이의 경우는 부부 모두 집을 비워야 하기 ... 되지 못했다. 하지만 남성 역시 육아 휴직을 할 수 있게 되면 부부가 돌아가며 육아휴직을 할 수 있다는 굉장히 큰 장점이 있다. 이 경우 부모가 육아를 할 수 있게 되는 기간은 한 ... 명당 1년 씩의 휴직기간을 갖는다고 생각했을 때 총 2년이다. 다음으로는 어린이집에 대한 나라의 지원 확대이다. 육아휴직 만으로는 많아도 2년 정도의 육아기간 밖에 가지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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    여성의 사회진출이 왕성한 현대사회에서 바람직한 가정생활 교육에 대해 쓰시오
    직업을 갖는 것이 좋다고 생각하는 여성의 비율은 90.2%였고, 여성 취업을 저해하는 가장 큰 요인 중 육아 부담이 가장 높은 비중을 차지하였다. 본론에서는 이처럼 증가하는 여성 ... 역할이 약화되었다. 이에 따라 가정생활 교육의 필요성이 증가하게 되었다.3) 가정생활 교육의 목적과 내용가정생활 교육은 가정 문제의 발생 기간과 강도, 그리고 빈도를 감소 ... 다. 이는 맞벌이가 필수적이지 않은 상황에서는 여성이 전통적인 가족 가치관을 수용하지 않아도 될 명분이 낮아지기 때문에, 아내로서 남편을 보조하며 자녀 양육에 전념하라는 요구를 받
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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2025년 11월 28일 금요일
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