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육아휴직제도 맞벌이정책 여성복지론 현대가족과부모 노동시장론 사회심리학 현대가족의 문제 가족간호과정 인사행정
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"육아전념기간" 검색결과 221-240 / 516건

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    사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해보세요
    하고 육아를 본격적으로 시작하게 되면서 직장을 그만두고 육아에 전념하는 여성들이 증가하고 있고 결국 이러한 이유로 출산율이 떨어지고 있다. ... 작성 이후 2월 기준 최저 수준으로 떨어졌다. 혼인 건수(1만9000건)도 전년 같은 기간에 비해 10% 이상 줄어 최저 기록을 바꿨다. 정부가 2006년부터 작년까지 126조원 ... 한 수준의 저 출산, 막대한 육아부담으로 여성 문제는 우리나라의 미래를 판가름 낼 만큼 해결해야 할 중요한 문제다.여성들은 자녀양육으로 취업에 심각한 어려움을 겪는 중이다.자녀를 출산
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.13
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    우리나라 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오
    하였다. 이러한 변화는 그 동안 여성이 결혼과 함께 직장을 그만두고 가정 일에만 전념했던 과거와는 달리 여성의 적극적인 사회참여가 이루어지고 있음을 의미하고 있다. 또한 취업 모의 ... 증가로 인한 맞벌이 가정은 일반가정에 비해 여러 어려움에 직면하게 되었으며, 당면한 문제 중 가장 심각하고 중요한 문제는 보육문제와 육아문제였다. 따라서 본론에서는 보육아동을 위한 ... 하고 있다는 신뢰감을 함께 느낄 수 있게 해 주는 좋은 제도라 할 수 있다. 보육교사를 신규 채용 할 때 정교사로 바로 임면하지 않고 수습 기간으로 6개월 정도 거친 후 정교사
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.21
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    한부모가정의 정의와 개념에 대해서 이해하고아동발달을 위한 복지서비스의문제점과 복지대책에 대해 자신의 의견을 논하시오
    ’, ‘정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자‘등으로서 아동을 양육하는 자로 규정하고 있다. 모자복지법상에 규정된 한부모 가족의 정의는 부 또는 모가 18 ... 과 가사ㆍ육아ㆍ생계담당자로서의 과중한 역할을 감당하다 보니 자녀와 대화할 시간이 부족하고, 양육에 있어서 어려움을 가진다. 공백상태가 되어버린 부의 역할을 메꾸고 이를 분담해야 하 ... 는 긴장과 갈등을 경험하므로 예전에 자신에게 기대되었던 역할기대와 이에 따른 역할수행을 조정해야 하는 상황에 직면하며, 특히 생계를 위해 적업에 전념하게 되는데, 이 경우 과중
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13
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    남성 육아휴직제도의 문제점 및 필요성 [육아휴직,남성 육아휴직,Daddy Quoter,휴직,남성육아휴직]
    및 필요성1. 육아휴직제도란?육아휴직제도란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 그 형태는 휴직 ... 기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않는 전일 휴직이 일반적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아 보육시설과 함께 근로자의 직장생활 ... 할 수 있도록 되어 있다. 또한 육아휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화되어 있으며, 고용보장 외에도 많은 국가들에서는 휴직기간 동안 일정한 현금급여를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21
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    지역사회 대상자 건강증진을 위한 보건교육 보고서
    의 건강상태로 회복하게 하는 것으로 정의된다. 즉 산모가 출산 전에 맡고 있었던 가사나 가족의 돌봄 혹은 육아 등과 같은 다양한 역할수행의 책임을 면제 해 주고, 나아가 산모가 태어난 ... 아이와 자신의 신체적, 심리적 회복에 전념할 수 있도록 가족 이 중심이 되어 산모를 돌보아 주는 우리사회가 공인하는 돌봄의 형태이다. 또한 결혼과 함께 출가외인으로 인정되던 딸 ... 이 사회 편견 없이 친정에 머무르면서 친정어머니나 가족의 돌봄을 받을 수 있는 특별한 기간이기도 하다. 아이를 낳고 여성의 몸이 원래 상태로 돌아가는 산욕기 동안 산모의 몸은 임신
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20
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    (성, 사랑, 사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게
    적 장치인 육아휴직 제도가 마련되어 있지만, 이 제도는 실제로는 제도가 보장한 만큼 활용할 수 없는 경우가 많고, 제도적으로 보장된 휴직 기간이 실제 자녀를 양육함에 있어 지나치 ... ) 산업 분야별 남녀의 고용 분포상의 차이2) 남성 중심의 조직 문화3) 출산과 육아로 인한 경력의 단절III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근에 발표된 2018년 국가직 7급 ... 는 나머지 약 40%는 전업주부로서 가사노동에 전념하고 있다는 의미로 해석할 수 있다. 결코 적지 않은 수치이다. 여성의 가사노동의 경제적 가치가 정당한 평가를 받아야 할 필요성이 적
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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    저출산
    의 아기)를 둔 여성 근로자가 희망하는 경우 자신의 신분이나 지위를 상실하지 않고 일정기간 근로를 중단한 후 육아에 전념하다가 다시 복직할수 있음을 보장하는 제도(8) 보육시설의 확대 ... 1명마다 42만엔 (쌍둥이는 84만엔) 을 받을 수 있다. 그리고 육아휴업기간 중에 임금의 50%분을 매월 받을 수 있게 된다. 다른 법으로는 일본에서 시행되는 자녀수당 이 있 ... 에 걸친 다양한 복지욕구가 증가되고 새로운 형태로 국가, 사회적 부담을 증가시킬 것으로 보인다. 또한 노인부부 단독으로 생활하는 기간과 배우자 사별 후 여성 노인이 혼자 생활하는 기간
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.01.09 | 수정일 2018.01.19
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    방송대, 사회복지개론, 중간과제, 공통형, 출산, 육아를 겪으면서 출산휴가와 육아휴직을 보장하지 않는 직장과 사회로부터 어려움을 겪은 당사자를 인터뷰한 후 그와 관련된 내용을 작성
    에서 밝혔듯 육아휴직의 혜택을 받고 복직까지 한 여성들의 경우에도 휴직한 기간 동안 업무의 감을 잃어서 직장에서 다시 업무를 익히고 적응하기까지 매우 큰 어려움을 겪는 사람들이 많이 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 출산, 육아를 겪으면서 출산휴가와 육아휴직을 보장하지 않는 직장과 사회 ... 들의 논리대로라면 이렇게 좋은 세상에 너도 나도 결혼하여 아이를 낳고 키우기에 앞장서야 하는 것이 아닐까.나 역시 출산을 계기로 직장을 쉬게 되었고, 육아 휴직의 혜택까지 누렸
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.22 | 수정일 2018.11.01
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    한부모가족의 문제점과 실천적 대안 및 나의 의견을 서술하시오
    개정법률 내용에 따르면 모ㆍ부자가정의 모와 부의 정의를 ‘배우자와 사별 또는 이혼하였거나 배우자로부터 유기된 자’, ‘정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자 ... 역할재조정에 관한 문제여성한부모 가족의 모는 자녀의 양육방식을 통제하고 지지하며 의논해 줄 대상의 상실과 가사ㆍ육아ㆍ생계담당자로서의 과중한 역할을 감당하다 보니 자녀와 대화 ... 역할수행을 조정해야 하는 상황에 직면하며, 특히 생계를 위해 적업에 전념하게 되는데, 이 경우 과중한 역할수행으로 인해 자신이 지칠 뿐 아니라 자녀에 대해 충분히 돌보아 주
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우생순을 통한 스포츠 문화의 이해.ppt
    미숙은 아이를 맡길 시설도, 경제적 여력도 없어코트에 항상 아이를 동반함.임신 및 출산 시 생기는 공백기간 및 신체적 어려움으로 인해 복귀불가, 선수생활 은퇴. 불구하고 육아 및 ... 확충, 선수들이 마음 놓고 아이를 맡기고 운동에 전념할 수 있는 지원이 필요6개월 이상의 출산, 육아 휴가를 보장하여 출산장려, 체계적 법안 필요임신으로 인한 강제퇴출 금지, 강제 ... 과 커뮤니케이션정기적 산부인과 검진 제공호르몬제과다복용 금지01020304..PAGE:15출산 및 육아문제선수촌 內 탁아시설 부족출산, 육아휴가 무보장강제 은퇴권유운동과 육아 병행 포기극 중
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.10
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    저출산 고령화 문제 해결방안(2017-11)
    를 불문하고 육아를 위한 휴직을 기업이 빠르게 인정해야 한다. 결국 짧은 기간의 이익 창출을 위해 육아휴직자를 한 대시 하는 문화는 정말 기업의 인재, 국가의 인재를 잃게 될 것이다.나 ... 를 개선해서 육아의 편의를 높인다고 일, 가정 양립을 보장 받을 수는 없다. 기업 내 스트레스는 상당한 것이어서 육아에 전념해보면 스트레스가 높은 기업으로 돌아가고 싶지 않은 마음 ... 축소를 위해 노인 일자리를 확대하는 것은 “소 잃고 외양간 고치는 격”이 된다.3. 여성의 일, 가정 양립을 위한 육아제도의 획기적인 개선이 필요하다.○ 찬성가. 여성의 사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.14
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    여성복지의 과제와 전망
    퇴직, 재취업이 가능한 육아휴직제도의 대상, 기간, 급여 수준의 확대가 강화되어야 한다.III. 이혼여성 가족을 위한 지원 프로그램 개발 및 실시취학 전 자녀의 양육을 위하여 주간 ... 것이다. 예를 들어 취업과 출산, 자녀양육을 양립할 수 있도록 출산휴가, 아동양육을 위한 휴가, 보육서비스를 제공하고, 여성이 자녀양육에만 전념할 것을 선택할 경우 휴직, 일시
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.31
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    지역사회간호학-정책비평-RB-BSN
    시간 단축을 합하여 1년을 초과 할 수 없다는 점 에서 약간 의문점이 들었고 육아를 책임지는 여성의 경우에는 아이의 성장속도 및 아이의 특성의 따라 육아에만 전념해야 하는 기간 ... 에 따른 평균인금 산정 시 해당 근로자의 육아기 근로시간 단축기간은 평균임금 산정기간에서 제외(육아휴직과 동일)▶적용 기준 : 아래 요건을 모두 충족하는 자- 육아기 근로시간 단축 시작 ... 일 이전 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것- 같은 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 육아휴직 또는 육아기 근로 시간 단축을 실시하고 있지 않을 것 (30일 미만은 제외)
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.27
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    [성사랑사회 C형 2019] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.
    다. 남성들은 사회생활을 하면서 돈벌이를 하고 여성은 회사를 다니다가도 육아 때문에 포기하거나 적어도 회사에 전념할 수 없게 된다. 집안 살림과 육아가 여전히 여성의 몫으로 남아있 ... 는 여성들이 낙오하기 때문에 남성들은 온종일 함께 있지만 여성들은 육아를 하는 사람과 그렇지 않은 사람으로 분리되는 바람에 남성연대만 성립된다.이와 같은 전통은 지금까지도 이어지고 있 ... 의 특성상 제3자의 신고만으로는 암수범죄를 줄이는데 한계가 있을 수밖에 없기 때문이다.따라서 아동 성폭력범죄의 신고율을 높이기 위해서는 신고의무를 확대하는 방안과 함께 일정 기간
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.31
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    [여성복지론] 여성 경제활동의 문제점과 관련된 기사를 3건 이상 스크랩하고, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오
    고 있음을 의미한다고 볼 수 있다.3) 여성과 남성의 양육 역할과 책임의 공유스웨덴의 경우 높은 급여의 장기간 육아휴직제도가 허용되고 있음에도 불구하고 높은 여성경제활동참여 ... 활동의 문제점1) 30대 기혼여성 3분의 1이 ‘경단녀’2) 韓 기혼여성 절반 "경력단절" 경험3) 경남 기혼여성 20% '결혼·육아로 일 포기했다'4) 초혼연령 30대 시대 진입 ... 과 사적 영역 내에서 여성이 가사· 육아를 전담하는 불평등한 젠더 관계가 저출산의 원인이 되고 있다고 지적한다. 따라서 본론에서는 여성 경제활동의 문제점과 관련된 기사를 3건 이상
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06
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    워킹맘(Working Mom)의 사회진출을 위한 전략 기획서
    사용하기 : 1시간당 15포인트로 전환 21600 / 15 = 1440(시간) 1440(시간) / 9 (일일 평균 근무시간) = 160(일) 육아휴직기간에도 160일간 일을 한 것 ... 이 있습니까? 그 이유는 무엇입니까?N=100[단위:%]육아문제사회적 편견불평등한 근로요건기타41.1%21.7%13.2%자녀양육을 위해서 미리 돈을 버는 것이 중요하지만 회사 일 ... 과 동시에 가사 활동 및 아이도 돌봐야해서 힘들어요.이미현 33(서울, 주부)제 자아실현을 위해 직장에서 계속 일하고 싶지만 육아문제 때문에 일도 승진도 못하는 상황에 직면했죠.김경미
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    | 리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.30
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    다양한 가족의 형태 중 자신이 편견을 가지고 있는 가족의 형태를 하나를 골라 설명한 후 편견을 제시하고 예비 건강가정사로써 극복하기 위한 방안을 서술하시오
    하였거나 배우자로부터 유기된 자’, ‘정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자‘등으로서 아동을 양육하는 자로 규정하고 있다.모자복지법상에 규정된 한부모 ... 하며 의논해 줄 대상의 상실과 가사ㆍ육아ㆍ생계담당자로서의 과중한 역할을 감당하다 보니 자녀와 대화할 시간이 부족하고, 양육에 있어서 어려움을 가진다. 공백상태가 되어버린 부의 역할을 메꾸 ... 고 이를 분담해야 하는 긴장과 갈등을 경험하므로 예전에 자신에게 기대되었던 역할기대와 이에 따른 역할수행을 조정해야 하는 상황에 직면하며, 특히 생계를 위해 적업에 전념하게 되
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    | 리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.06.26
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    2017년 사회복지개론> 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 사회복지개론1공통 레포트
    의 지위향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되어야 하며, 육아휴직 기간 동안 사업자는 어떤 이유로든 해고할 수 없 ... ) 육아휴직 제도를 위한 확정적 정책 시행(3) 보육제도의 개선III. 결 론참고문헌I.서 론2017년 사회복지개론 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호 ... 부부의 경우 큰 벽이 부딪치며 개인적인 양육 책임에 시달리고 있다.현재 우리나라는 자녀 양육의 기회를 확보하기 위하여 육아휴직 제도를 시행중이다. 육아휴직제도는 1987년 근로여성
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2020.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    질문하는 공부법, 하브루타를 읽고 독후감 독서감상문 서평
    ’에 관련된 책이다. 솔직히 책을 읽으며 나는 이 책이 자녀를 올바르게 키우는 육아교육서에 가깝다는 기분이 자꾸 들었다. 하지만 저자들은 근본적인 문제를 지적하며 하브루타를 하기 위 ... 의 단어들을 떠올릴 것이다. 예로부터 유교사상을 적용해온 나라로서 아버지는 전적으로 바깥일에 전념하여 가정을 경제적으로 부양하였고 가정일과 자녀교육은 전반적으로 아내에게 맡겨지는 게 ... 현실이었다. 지금까지도 이런 교육방식이 적용되어져 육아와 교육의 책임은 대부분 아내가 책임지고 하는 거라는 인식이 크다. 하지만 저자들은 이러한 방법이 옳지 못하다고 한다. 우리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.07
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    저출산 보고서
    문화 변화를 유도하는데 기여할 수 있어야 한다.(2) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화① 산전후 휴가급여의 사회보험화산전후 휴가기간 90일 중 60일분의 임금을 기업이 부담 ... 주어야 할 것이다.또한, 성평등한 양육책임 확산을 위해서는 배우자 출산간호 휴가와 육아휴직기간의 부모할당을 고려해 볼 수 있다. 배우자 출산 휴가는 배우자가 출산한 경우 남성근로 ... 여성이 직장일과 가정일을 하면서 겪는 가장 힘든 일은 자녀 양육시간 부족(46.4%)으로 나타났다. 일-가사의 병행곤란(39.0%), 직장일에 전념 곤란(0.9%) 등으로 자녀 양육
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.25 | 수정일 2018.01.27
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2025년 11월 29일 토요일
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