"우리팀만들기"의 검색결과 입니다.

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"우리팀만들기" 검색결과 181-200 / 71,132건

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애플에서는 단순하게 일합니다

대신, 기능별 팀 구조를 통한 혁신적 제품생산에 집중한 기술 개발 디렉터가 맡은 프로젝트의 초기 단계 현황을 부사장에게 보고했다. “우리가 목표로 하는 기능을 해당 디자인으로 구현 ... 권자의 성향을 파악해 평소 그들이 묻는 내용을 토대로 대응책 만들어놓기우리에게 회의는 매우 어려운 일인 것이 분명하지만, 회의를 귀찮은 일이라고 보는 태도는 위험하다. 회의는 내 ... 기업과 달리 제품군(사업부)에 따라 기능적 팀이 모여 있는 일반 회사와 달리 최고경영자 아래에 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 제조, 유통 판매 등 기능별 조직이 분산돼 있다. 최고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

하는 방법도 전통적인 조직은 상부에서 하달하는 방식으로 목표가 전달된다면 팀제조직은 팀원과 팀장이 상호 공유하고 조직의 목표를 만들어간다. 전통 조직이 군대로 비유되는 상명하복의 체계 ... 체에서 조직의 변동이나 신설과 관련하여 뉴스로 보도하는 내용들을 우리는 쉽게 접할 수 있다. 특히 한 해가 끝나가는 연말이면 이러한 소식을 쉽게 들을 수 있으며 현재 근무하고 있 ... 체계적으로 업무를 수행하도록 만들어주는 순기능적인 역활들이 자리하고 있으며 변동이 이루어지는 과정은 일정한 규칙에 의해서 움직인다. 행정조직에 대해 기본적인 이해를 하고 조직변동

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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<지금 하지 않으면 언제 하겠는가> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 팀 페리스

%를 자신을 찾는 데 사용하고, 나머지 75%는 자신을 만드는 데 집중하라고 말합니다. 이것은 우리가 삶을 통해 무엇을 배우고, 어떻게 성장할 것인지를 결정하는데 도움을 줄 수 있 ... 과 논거4.1 핵심 주장팀 페리스의 '지금 하지 않으면 언제 하겠는가'는 그의 생활 철학과 실용주의적인 접근법을 통해 우리에게 어떻게 더 효과적이고 만족스러운 삶을 살아갈 수 있 ... 화하고 실질적인 변화를 만들어내는 데 도움을 줍니다.5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과팀 페리스의 '지금 하지 않으면 언제 하겠는가'는 그의 독특한 언어적 특징을 통해 의미

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[세종대학교] [전자정보통신공학과] [정보이론] [배○○ 교수님] 기말고사 레포트

누구도 상대방이 스킬 사용 직전에 알아차릴 수 없다.3. 시야가 보이지 않는 곳에서 상대방이 어딘지 알 수 없다.아래와 같이 핵을 만드는 세 팀이 있다고 해보자.첫 번째팀, 상대방 ... 으로 나머지 3개의 확률을 보여줘라.세 번째팀, 아니 왜 3개의 방향만 고려하냐? 동쪽, 북쪽이 있으면 동북쪽도 있고 다양하지않냐. 다양한 방향을 보여줘라.답변을 하기 앞서, 우리 ... 가 프로그램 및 시스템을 만드는 이유는 대중에게 널리 판매해서 수익을 내기 위함이다. 하물며 자동차 자동주행 시스템도 만드는 이유는 인간의 편리함과 돈을 맞바꾸기 위함이다. 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.22

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한국농구의 역사

’라는 무대를 만들었다. 여러 실업팀과 대학팀들이 참가한 이 대회는 엄청난 농구의 인기를 가져왔다. 농구 관계자들은 농구의 인기를 이어 나가기 위해서 프로 농구 출범을 계획하기 시작 ... 으로 만들어졌다. 1983년부터 1997년까지 프로농구가 출범하기 전까지 실업, 대학, 국군체육부대 등 모든 성인 농구팀이 참여하는 한국의 아마추어 농구대회였다. 농구단은 여성팬 ... ’가 만들어져 엄청난 인기를 끌었다. 대학팀 선수들이 우승을 차지하면서 스타 선수로 이름을 날리기 시작했다. 또한, ‘슬램덩크’나 ‘마지막 승부’와 같은 농구 콘텐츠들이 흥행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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성서호 챗GPT와 생성 AI 전망 독후감

는 마치 거대한 파도가 몰려오는 미래의 해변에 서 있는 듯한 기분이 들었습니다. 단순히 챗GPT와 생성 AI의 기술적인 면모를 소개하는 것을 넘어, 이 기술들이 우리의 삶, 사회 ... 혁신을 넘어, 인간의 창의성, 노동 시장, 교육 방식 등 우리가 당연하게 여겼던 많은 개념들을 근본적으로 흔들 것이라고 말합니다. 특히, AI가 인간의 지적 노동 영역까지 침범 ... 하고, 때로는 인간보다 더 뛰어난 결과물을 만들어낼 수 있다는 점은 저에게 큰 충격으로 다가왔습니다. ‘인간만이 할 수 있는 영역’이라고 여겨졌던 창작 활동이나 복잡한 문제 해결 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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신수정 거인의 리더십 독후감

과 피드백을 제공했더라면, 훨씬 더 주도적이고 성장하는 팀원을 만들 수 있었을 것이다. 신수정 작가님의 메시지는 나에게 리더십이 단순히 목표 달성을 위한 도구가 아니라, 사람 ... 었고, 팀 분위기를 경직되게 만들었다. 그때 내가 나의 실수를 인정하고, 팀원들에게 솔직하게 도움을 요청했더라면, 훨씬 더 유연하고 협력적인 팀을 만들 수 있었을 것이다. 신수정 ... 이 아닌 '영향력'임을 강조하며, 우리에게 '당신은 어떤 영향력을 행사하며 살아가고 있는가?'라는 질문을 던진다. 이 책을 읽는 내내 나는 내가 겪었던 리더십의 어려움과 팔로워십의 고민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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[A+] 동국대 자연과기술명작세미나 멋진 신세계

(Biobag)’3. 인공자궁에서 더 발전한 인공세포로 아기를 만드는 시대의 도래Ⅲ. 결론서론2017년 4월 필라델피아의 연구팀은 액체로 가득 차있는 비닐백에 들어있는 새끼 양의 모습 ... 연구팀은 공개했다. 필자는 이러한 연구결과를 보며 ‘멋진 신세계’에 나오는 실험용 병이 점점 현실로 다가오고 있다는 생각이 들었다. 과연 기계에 의하여 대량생산되어 아이들이 만들 ... 는 플라스틱 상자에서 염소 태아를 3주간 성장시키는 데 성공했다. 2002년 류흥칭 미국 코넬대 교수팀은 쥐의 자궁 내막에서 채취한 세포를 활용해 인공 자궁을 만들었다. 지난해 영국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.08.26

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사회복지기관 명절지원사업 "풍성한 한가위" 사업계획서

명절지원 계획(안)‘함께 더 풍성한 한가위’1. 프로그램명- 명절지원 ‘함께 더 풍성한 한가위’2. 프로그램의 필요성예로부터 우리나라는 ‘명절’하면 가족, 친지와 함께 모여서 ... 정리)2) 장 소 : 복지관 지하 1층 강당3) 대 상 : “함께 더 풍성한 한가위” 참여를 원하는 재가장애인 및 사례 이용고객 40여명4) 내 용 : 윷놀이, 명절음식 만들 ... 을 완료함. (책상세팅, 책상 비닐부착, 좌석배치, 현수막, 포토존, 노래방기기, 사전MR, 등)- 감사카드만들기(머메이드지를 이용한 감모양 만들기),- 음식준비 : 부침개, 산

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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THE TEAM_독후감과제_(15점-15점)

의 함정으로 나누어질 수 있고 이러한 것은 팀을 무너뜨리게 만드는 함정이 될 수 있다는 것을 이야기해 주고 있습니다.우리 사회에서는 어린 시절부터 팀과 관련하여 생활을 하기도 하 ... 하였다고 소개되어 있습니다. 끝도 모르고 추락하고 있던 저자의 팀은 3년 만에 매출을 10배로 올렸고 업계 1등이라는 수식어를 붙게 만들었는데 이러한 방법에 대하여 정리해 주고 있다고 합니다 ... . 저자는 팀을 완전하게 달라지게 만들었던 승리의 기술에 대해 팀의 법칙이라고 설명하고 있으며 이를 이루고 있는 지침에 대하여 이야기를 하기도 한다고 말하였습니다. 이러한 책

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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신재용 공정한 보상 독후감

자료를 정리하고, 멘토링도 맡았다. 하지만 발표 이후, 우리 팀은 최우수상을 받았음에도 그 보상이 '형평성 있게' 돌아가지 않았다. 수상 이후 인터뷰나 발표 자료에는 다른 팀원 ... 들이 결국 공정한 조직문화를 만들고, 인간다운 관계를 구축하는 첫걸음이라는 확신이 들었다.마치며 진정한 보상은 ‘사람’으로부터 시작된다『공정한 보상』은 우리 사회가 그동안 간과해온 문제 ... 신재용 공정한 보상 독후감『공정한 보상』 독후감 진정한 보상은 무엇으로부터 오는가보상이란 무엇일까. 이 질문을 나는 꽤 오랫동안 마음속에 품고 있었다. 우리는 흔히 보상을 '돈

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[서평] 댓글부대(장강명 지음)

을 요구한다. 팀-알렙은 각 커뮤니티가 자신들의 회원을 보호하기 위해 만들어 놓은 규정을 또다시 ‘관점의 전환’을 통해 활용하고 ‘이 글 저만 불편한가요?’라는 작은 댓글들을 통 ... 은 팀-알렙과 합포회가 전체 진보 성향의 사람들이 서로에게 불신하도록 하기 위해 만든 거대한 속임수였다. 그리고 그 타겟이 된 임상진과 K신문은 진보적 성향이 짙었기 때문에 공격 ... 게 SNS 권력에 의해서 만들어진 조작된 정보에 의해서 누군가를 마녀사냥하고 대중을 조종하는 장으로 변질되어 가고 있었다. SNS에서 새롭게 등장하는 밈과 의제들은 실제 대중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2025.07.12

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

하고 직접 실행해보는 자율 구간을 만들었다. 그리고 “이건 우리가 남기게 될 멋진 기록이야”라는 비전을 공유했다. 놀랍게도 팀 분위기는 확 달라졌다. 누구보다 수동적이었던 팀원이 가장 ... 은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯된다.조직행동론에서는 다양 ... 겠지’라는 생각으로 역할을 세분화하고, 명확한 시간표와 지침을 만들어 운영했다. 하지만 시간이 지날수록 팀원들이 지시에만 의존하거나 피로감을 느끼는 일이 많아졌다. 이 방식은 마치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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[독후감] 지금 하지 않으면 언제 하였는가-팀페리스

아두면 좋은 점３지금 하지 않으면 언제 하였는가００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목지금 하지 않으면 언제 하였는가지은이팀 페리스감상기간００００년 ０월～０일갈래소설중심 내용시간 ... 을 효율적으로 사용하는 ５２가지 방법을 통해서 목표 달성을 위해 우리가 지나치게 어렵고 복잡한 길을 선택하는 경향이 있음을 지적하며 더 간단하고 실용적인 방법으로 목표를 달성할 수 ... 있음을 강조한다．가장 인상 깊은 구절나를 찾아내지 못하면 나를 만드는 일을 하지 않으면 나는 나도 모르는 사이에 사라진다．감 상１）이 책에서 말하는 작가의 의도： 이 작품은 현대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.27

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

여 교육과 훈련을 실시할 필요가 있다.본인이 처음 직장 생활을 했을 때 아무래도 이론으로 배웠던 부분과는 다른 부분이 있었기에 적응하는 데 어려움을 겪었다. 그때 팀장님은 내외부 ... 은 직무설계이다. 테일러 시스템, 관료제에 의하여 설계된 직무는 3S에 근거한 것이다. 개인이 하는 일을 단순화, 표준화하여 다른 사람이 한 일과 통합되도록 만들고 개인이 여러 일 ... 하지 못한다.대안으로는 직무 확대, 충실화, 팀 직무설계 등이 제시되고 있다. 직무확대는 직원이 한 가지 일만 반복적으로 하지 않고 여러 가지 일을 수행하도록 하는 것이다. 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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본인의 사고방식과 무의식적 믿음이 본인 자신을 힘들게 만들었던 한 가지 경험을 구체적 상황과 맥락을 포함해 서술하고, 본 교재에서 제시하는 잘못된 대처 방식 중 어떤 것과 연결되는지 분석하시오. 그리고 잘못된 대처 방식의 결과가 심리, 행동, 관계적 측면에서 어떠했는지 서술하시오. 위의 상황에서 더 건강하고 도움이 되는 대처 방법은 무엇이었을지를 구체적으로

를 힘들게 만드는지 여실히 보여준 사례다. 당시 나는 네 명으로 구성된 팀의 일원으로서 디지털 미디어가 대인관계에 미치는 영향이라는 주제로 발표를 준비했다. 평소 성실하다는 평판 ... 감을, 상황을 지켜본 다른 팀원들에게는 불편함을 안겨주었다. 결국 우리 팀은 겉으로는 문제없이 발표를 마쳤지만, 그 이면에는 소통의 부재와 불신만이 남은 이름뿐인 팀으로 전락 ... 주제 :1. 본인의 사고방식과 무의식적 믿음이 본인 자신을 힘들게 만들었던 한 가지 경험을 구체적 상황과 맥락을 포함해 서술하고, 본 교재에서 제시하는 잘못된 대처 방식 중 어떤

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

고 중심을 잡아야 한다'는 교훈을 얻었다. 완벽하게 링컨처럼 할 수는 없었겠지만, 그의 인내와 소통의 리더십을 본받아 우리 팀은 다행히 해체 위기를 넘기고, 새로운 팀으로 재편 ... 는 사회생활 초년생 시절, 얼떨결에 작은 팀의 팀장을 맡게 된 적이 있다. 당시 나는 '팀장'이라는 직책에 대한 막연한 기대감과 함께, 팀원들을 이끌고 좋은 성과를 내야 한다는 부담감 ... 에 휩싸여 있었다. 나름대로 리더십 관련 서적도 읽고, 성공한 리더들의 강연을 찾아다니며 벤치마킹하려 노력했지만, 막상 현실은 녹록지 않았다. 팀원들과의 소통은 어려웠고, 내 지시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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[동아리][생기부][수시] 동아리별 특기사항 생기부 기재 예문입니다. 다양하고 풍부한 예문이 가득 실려 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

를 조성하는 데 혁혁한 공을 세움. 이 결과 학년말 동아리 발표대회에서 좋은 평가를 받음. 팀별 프로젝트에서는 '인공지능 팀'을 만들어 팀장으로 활동하였으며, 조원들과 점심시간마다 모여 ... 과정과 설명을 듣고 참고함. 메이커들이 경험했던 실패 사례나 재료 선정이나 단가 측정 등 제작에 도움이 되는 정보를 많이 들을 수 있었고, 다양한 아이디어로 만들어진 제품들을 볼 ... 수 있어 많은 도움이 되는 활동이었다는 소감을 밝힘. RC 자동차 만들기 활동(2013.09.27.~12.20.)에서 메이커 페어에서 들었던 정보를 자동차 제작에 활용하였다고 함

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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세계종교입문 종교와 스포츠가 상호의존적으로 발전하려면

팀을 하나로 만든 사례도 존재한다. 올해 4월, NBA에서 맥카우 선수가 쓰러지자 소속팀인 골드스테이트 선수들은 물론 상대 새크라멘토 선수들까지 기도를 올렸다.스포츠가 종교 활동 ... 의 수단처럼 활용되기도 한다. 2002년 한일 월드컵을 기념하여 만든 행운의 볼 가운데에는 예수님이 그려져 있는데, 이는 접근성이 높아 전도용으로 인기를 얻었다고 한다. 또한 우리 ... 에서는 수많은 사람들이 모여 경기를 보았다. 러시아와의 2차전에서 살라가 출장했지만 3 대 1로 패했고 이집트는 조별리그 탈락이 확정되었다. 패배에도 팀에 대한 국민들의 사랑은 온전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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축구 레포트

은 사람들의 사랑을 받습니다. 또한 우리나라에서도 야구와 더불어 가장 사랑 받는 스포츠이기도 합니다. 축구는 국가 간의 경계와 문화를 뛰어넘어 사람들을 하나로 연결하는 강력한 도구 ... 의 어린이들에게 roll model이 되고 있습니다.2. 축구의 기원축구의 기원은 고대 문명까지 거슬러 올라가며, 중국의 '추쿠'라는 스포츠에서 비롯되었다고 알려져 있습니다. 우리나라 ... 에서도 김춘추와 김유신이 이 운동을 했다고 알려져 있습니다. 이후 19세기 영국에서 현대 축구의 형태가 만들어지며 규칙이 정비되었고, 오늘날의 축구로 발전하게 되었습니다.3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.24

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